Széchenyi István Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1989

1989. május 29., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. Javaslat vezetői kinevezésekre és oktatói előresorolásokra. Előterjesztik: illetékes vezetők - 2. Javaslat Főiskolai Díj adományozására Előterjesztik: illetékes intézeti igazgatók - 3. Hajózási szakok tantervei. Előterjeszti: Ugróczky László - 4. A légiforgalmi irányító szak tanterve. Előterjeszti: Fodor László - 5. Az új főiskolai képzési koncepció. Előterjeszti: Dr. Szekeres Tamás - 6. Javaslat a Munkaügyi Szabályzat módosítására. Előterjeszti: Dr. Kecskés Imre - Dr. Vasvári István - 7. Felvételi Szabályzat. Előterjeszti. Dr. Horváth Károly - 8. Javaslat az 1989. évi felvételi keretszámok felosztására. Előterjeszti. Dr. Horváth Károly - 9. Tájékoztató a térítéses képzésről Előterjeszti: Dr. Hirkó Bálint - 10. Szaküzemmérnöki tantervi javaslatok Előterjesztik: illetékes igazgatók - 11. Egyebek

3/ á kívánt továbbképzési eredményt elért dolgozókat a teljesítményüktől függően az érvényes jutalmazási és bérgazdá1kodási szabályzat rendelkezésével összhangban a főiskola további anyagi elismerésben részesíti.

Ennek mérteke:

3.1 Eredményes középfokú nyelvvizsga esetén 3.000,-Ft egyszeri jutalom.

3.2 Szakmérnöki oklevél, másoddiploma és felsőfokú nyelvvizsga megszerzése esetén egyszeri 5.000,-Ft jutalom:

3.3 Egyetemi doktori cím megszerzése esetén 10.000,—Ft egyszeri jutalom;

3.4 Kandidátusi és akadémiai doktori fokozat elnyerése esetén sorrendben 30.000,— ill. 80.000,-Ft egyszeri jutalom.

3.0 Oktatói előresorolás esetén a főiskola az előresorolásban részesülő munkatársakat 10 k-os rendkívüli alapbéremelésben részesíti.

IV.

Amennyiben a továbbképzésben résztvevő dolgozó önhibájából eredően abbahagyja a továbbtanulást, anyagi visszatérítési kötelezettséggel tartozik. Az igénybe vett alkotói szabadság nem követelhető vissza.

V.

1/ A főiskolai dolgozók indokolt szakmai felkészítésének, továbbképzésének elősegítésére ay érdekeltségi alap terhére továbbképzési keretet kell létrehozni.

2/ A továbbképzési keretet

a/ főiskolai szintű vezetőképzési és vezetőutánpótlási célokra, valamint

b/ az önálló gazdálkodást folytató szervezeti egységek dolgozói szakmai előmenetelének támogatására lehet felhasználni.

3. A 2.a pontban körülírt kerethányad éves mértékét a főiskolai Tudományos, valamint Tervezési és Fejlesztési Bizottságának javaslata alapján a Főigazgató határozza meg.

A 2.b pontban szereplő kerethányad éves nagyságát az érintett önálló szervezeti egység vezetője határozza meg az illetékes tanácsok ill. munkahelyi kollektívák állásfoglalásának

f igyelembevételévei.

4. A szervezeti egységek a tanszéki kutatások terhére is finanszírozhatják az adott témához kapcsolódó és a kutatóhely alapvető érdekeit szoLgáió továbbtanulást.

VI.

1/ A III. fejezetben feltüntetett jutalmak és alapbéremelés fedezetének 75k-at főiskolai központi, 25%-át pedig a szervezeti egység forrásaiból kell biztosítani.

1/ Az V. 2.a pontban szerepLö kerethányad felhasználásáról a főiskola személyzeti terve alapján a főigazgató határoz.

3/ Az V. 2.b. es 4. pontokban szereplő kerethányad felhasználásáról az egység személyzeti tervében rögzített rangsor figyelembevételével az önálló szervezeti egység vezetője dönt.

4/ A III.2. pontban szereplő adható támogatások odaítéléséről — az érvényes jogszabályok figyelembevételével — az önálló szervezeti egység vezetője határoz.

3