Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1983
1983. június 28., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. Javaslat főiskolai adjunktusi és tanársegédi kinevezésekre Előterjeszti: Dr. Kiscelli László. - 2. A főiskola 1983/84. tanévi munkaterve és időbeosztása Előterjeszti: Dr. Kiscelli László. - 3. Beszámoló az Ifjúsági Törvény végrehajtásáról készített intézkedési tervekben megfogalmazott feladatok időarányos teljesítéséről Előterjeszti: Dr.- Horváth Károly - 4. Beszámoló a KTMF IV. Tudományos Ülésszakának szervezésérő. Előterjeszti: Dr. Tallós Elemér - 5. Tájékoztató Az állami és szakszervezeti szervek együttműködésének alapelvei, s a szakszervezeti jogok gyakorlásának rendje a KTMF-en cimü ügyirat módosításáról. Előterjeszti: Dr. Kiscelli László - Dr. Szente Béla. - 6. A főiskola kiadói terve 1984-re. Előterjeszti: Dr. Horváth Károly - 7. Egyebek
8 a feladatok áttekintését, a munkahelyi közösségbe való beilleszkedésüket. A közvetlen vezető gondoskodjék arról, hogy a pályakezdő fiatalt >- főként az első évben - a tapasztaltabb munkatársa segítse a beilleszkedésben, áttekintésben és munkavégzéslen. A^feladatot teljesítettük, bár az elmúlt időszakban már viszonylag kevés volt azon fiatalok száma, kiket pályakezdőnek minősíthetünk. 5. Az oktatásban pályakezdőnek számító fiatalokat kötelezzék vezetőik, hogy rendszeresen látogassák a tapasztaltabb oktatók óráit és vizsgáit, a fiatal pályakezdőkét pedig vezetőik, idősebb oktatók, és tapasztalataikat közösen értékeljék. A fiatalok kötelezettsége megvan, azt végre is hajtják. Sajnos a tapasztalatok tartalmi elemzése gyakran elmarad. 6. Az illetékes vezető - a fiatal munkába lépésétől számított öt évig - évente vizsgáltassa meg a fiatalok helyzetét és munkáját. Biztosítani kell, hogy a szakszervezet és a KISZ-szervezet képviselői is közreműködjenek ebben. A fiatal oktatók helyzetét illetve munkáját az oktatói követelményrendszer figyelembevételével kell vizsgálni. E vizsgálatnak ki kell terjednie arra, hogy a pályakezdő fiatal: • i- munkaköre megfelel-e szakképzettségének, illetőleg képességének és a szakmai gyakorlat megszerzésének;- munkabére arányban áll-e felkészültségével és végzett munkáj ával;- szakmai-politikai fejlődése, valamint a továbbképzés lehetősége biztositott-e; w munkájának ellátásához a feltételek biztosítva vannak-e.
