Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1982

1982. november 1., Főigazgatói tanács rendes ülése - 1. Javaslat a főiskolai jutalmazások elveinek uj megfogalmazására Előterjeszti: Dr. Kiscelli László - 2. Javaslat a szervezeti egységek készletnormáira Előterjeszti: Dr. Kecskés Imre - 3. Tájékoztatás a hallgatók létszámadatairól és tanulmányi eredményeiről az 1981/82. tanév II. félévében. Előterjeszti: Dr. Horváth Károly - 4. Egyebek

- 2 -Ezeket es összegeket minden év január 31-ig meg kell tervezni - a második és harmadik tételt a korábbi évek tényszámainak ismeretében, hozzávetőleges értékkel kell előirányozni. A tényleges összegek'alakulása alapján ez az előirányzat - már a Pedagógusnap alkalmával is, 'de főként a November 7-i jutalmazáskor - módosulhat.

2.2 Egyéb bevételek» amelyek csak valamilyen meghatározott feladat elvégzése révén képződnek, mint pl.:- felvételi előkészítő tanfolyamok,- kollégiumi szállásdijak /üdülés, DÓIT/,.- önköltséges tanfolyamok,- felvételi munka lebonyolításáért befolyó összegek,

csak az ezekben résztvevők között oszthatók fel, a teljesítést követően leghamarabb lehetséges időpontban.

2.3 A szerződéses munkák árbevételének közvetett jutalmazásra fordítható része. Elosztásának részleteit a jelen rendelkezés á-. pontja, tartalmazza, kifizetésének időpontjait pedig a Szerződéses Munkák Szabályzata rögzíti .

3. Az összegek felosztása

3.1 A 2.1 pontban felsorolt tételek felhasználósára

évenként tervet kell készíteni, az adott év február 20-ig. Először meg kell határozni:

3.11 a vezetői jutalmakra fordítható keretet; ' ami

legfeljebb a jutalmazásra fordítható összeg 10$-a lehet,

■3.12 a törzsgárda tagok jutalmazási összegét és a jubileumi jutalmakat,

3.13 a szocialista munkaverseny-mozgalomban a vonatkozó előírások szerint értékelhető eredményeket elérő közösségek jutalmazására fordítható összegeket ,

3.Iá- a cél jutalmakra fordítandó összeget,

3.15 a rendkívüli jutalmazási keretet.

3-2 Góljutamak

A 3«11 - 3.13-ban irt tételek levonása után maradó összeg 10$-át a GMI 50$-5an bér, és 50$-ban létszámarányosan lebontja a szervezeti egységeknek, amelyek ezzel, mint céljutalommal önállóan gazdálkodnak.. Ennek, felhasználására a

I