Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1981
1981. december 11., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. A főiskola káderpolitikája. Előterjeszti: Dr. Kiscelli László, Dr. Kisbakonyi József - 1.a. Beszámoló az elmúlt időszak személyzeti munkájáról. - 1.b. Az 1981-85. évre vonatkozó káderpolitika. - 1.ba. irányelvek - 1.bb. főiskola, intézet, osztály kádertervei - 1.bc. egyéni káder-továbbképzési tervek - 1.c. Oktatói követelményrendszer - 1.d. Nemoktató dolgozók követelményrendszere - 1.e. Létszámgazdálkodás elvei - 1.ea. nemoktató dolgozók létszámgazdálkodási elvei. - 1.eb. kiegészítés az oktatói létszámgazdálkodási szabályzathoz - 2. Jelentés a főiskolai laboratóriumok berendezésének, felszerelésének műszaki színvonaláról. Előterjeszti: Dr. Tallós Elemér - 3. Javaslat az 1982. évi gép- és müszerbeszerzési, valamint beruházási tervre. Előterjeszti: Dr. Tallós Elemér, Dr. Kecskés Imre - 4. Az Ifjúsági Törvény végrehajtására készített intézkedési tervek. Előterjeszti: Dr. Kiscelli László - 5. Egyebek
26 Azonban, ha az elért eredményeket összehasonlítjuk a gyakorlatban történő alkalmazással, megközelítően sem adhatunk számot ilyen jé eredményről. Ennek az a magyarázata, hogy a továbbképzésben résztvevő oktatóink gyakorlati alkalmazásra való készsége nincs megfelelően kifejlesztve. Ebből a megállapitásból adódnak a következő öt évre szóló feladatok. Ideológiai továbbképzéseink fő célkitűzése az kell, hogy legyen; hogy a gyakorlati alkalmazás készségét az eddigieknél sokkal hatékonyabban, fejlesszük, figyelemmel a KB és a Győr városi PB. vonatkozó határozataira is. 8. A személyzeti apparátus munkája A főiskola személyzeti osztálya az elmúlt 5 év során, összetételében részben, létszámában pedig nem változott. Lényeges változás csak 1981. március 1-től következett be, mikor az eddig személyzeti vezető Kovács Gyula elvtárs helyett nyugdíjazása miatt, dr. Kisbakonyi József főiskolai docens kapott 1 éves megbízást a személyzeti munka további elvégzésére. A káderutánpótlási terv készítésekor a személyzeti osztályon ketten dolgoztak, a tervidőszak túlnyomó többségében a tényleges dolgozói létszám 2 volt. Ez elsősorban az operativ munka, a napi feladatok elvégzésére volt elegendő, de a kádermunkával összefüggő hosszabbtávú és elvi jellegű feladatokat az oktatási-nevelési főigazgatóhelyettes végezte. A főiskola volt személyzeti vezetője 1974. május 1-től 1981. március 1-ig látta el munkakörét és részmunkaidőben, mint tanácsadó 1981. június 30-ig segitette a személyzeti feládatok elvégzését. A főiskola számára rendkivül kritikus helyzetet jelentettek a folyamatos áttelepülések, a jelenlegi 260 főnek mintegy 82 %-a újonnan belépett oktató. Ez a kádermunkában, komoly nehézséget okozott. A nagyszámú vezetői megbizás - az előzőek szerint 5 év alatt 86 volt/ a jelöltek minősítése, előterjesztések előkészítése stb./,
