Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1980

1980. január 11., Főiskolai takács rendes ülése - Napirend előtt: Bejelentések - 1. Beszámoló az elmúlt időszak eseményeiről - 2. Intézkedési terv az OH komplex vizsgálat eredményéről kiadott miniszterhelyettesi leirat végrehajtására - 3. Jelentés a főiskola 1979. évi nemzetközi kapcsolatairól - 4. Beszámoló a főiskolai könyvtár 1979. évi munkájáról. - 5. Beszámoló a főiskolai számítóközpont feladatairól és működéséről - 6. Tájékozható a Főiskolai Ifjúsági Parlament 1978. évi határozatai időarányos részének teljesítéséről - 7. Tervezet a főiskolai posztgraduális közlekedési munkaszervezőmérnök képzésről - 7.a. A főiskola módosított munkaterve - 7.b. Személyi kérdések - 7.c. Más időszerű kérdések. - 8. Tájékoztatás az 1979* évi cseretermelési-gyakorlatokról - 9. Egyéb - 9.a. Személyi kérdések - 9.b. Más időszerű kérdések

- 3 -”6. A kinevezési jogkörrel rendelkező vezető - a fiatal munkába lépésétől számított öt évig - évente vizsgáltassa meg a fiatalok helyzetét és munkáját. Biztosítani kell, hogy a szakszervezet és a KISZ-szervezet képviselői is közreműködjenek ebben.

A fiatal oktatók helyzetét illetve munkáját az oktatói követelményrendszer figyelembevételével kell vizsgálni. E vizsgálatnak ki kell terjednie arra, hogy a pályakezdő fiatal:- munkaköre megfelel-e szakképzettségének, illetőleg képességének és a szakmai gyakorlat megszerzésének;- munkabére arányban áll-e felkészültségével és végzett munkájával;- szakmai-politikai fejlődése, valamint a továbbképzés lehetősége biztositott-e;- munkájának ellátásához a feltételek biztosítva vannak-^»

A fentiek szerinti értékelést egyénileg, szóban kell elvégezni.

Felelős: a kinevezési jogkörrel rendelkező vezető Hátárid~o: minden oktatási év befejezésekor"

A Kél-nél - beszámolójuk szerint - folyamatos az értékelés a KISZ és a szakszervezet bevonásával, a KPI-nél ez a nemoktatókra korlátozódott.

A KISZ panaszolja, hogy tőle csupán a minősítésekhez kérnek véleményt.

Ennek az intézkedésnek a végrehajtása körül zavar van. Úgy tűnik, hogy több vezető külön intézkedést várt a kinevezési jogkörrel rendelkező vezetőtől a fiatalok helyzetének és munkájának évenkénti vizsgálatára. Ilyen külön intézkedéstnem adunk ki. A közvetlen vezetőknek folyamatosan értékelniük kell - az előírásnak megfelelően - beosztott fiatal kollégáik helyzetét és munkáját, évenként augusztus 31-ig.

A 12-13« oldalakon közreadjuk a fiatalok helyzetének két jellemző adatcsoportját a bérviszonyokról és a továbbtanulásról. A táblázat béradataiból az látszik, hogy a Matematikai és Számítástechnikai Intézet, az Idegennyelvi Lektorátus fiatal oktatóinak valamint a Közlekedés- és Postaüzemi Intézet fiatal nemoktatóinak kisebb arányú bérfejlesztést javasoltak, mint amennyit abban az állománycsoportban az összes dolgozó bérfejlesztésére kaptak.