Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1980

1980. január 11., Főiskolai takács rendes ülése - Napirend előtt: Bejelentések - 1. Beszámoló az elmúlt időszak eseményeiről - 2. Intézkedési terv az OH komplex vizsgálat eredményéről kiadott miniszterhelyettesi leirat végrehajtására - 3. Jelentés a főiskola 1979. évi nemzetközi kapcsolatairól - 4. Beszámoló a főiskolai könyvtár 1979. évi munkájáról. - 5. Beszámoló a főiskolai számítóközpont feladatairól és működéséről - 6. Tájékozható a Főiskolai Ifjúsági Parlament 1978. évi határozatai időarányos részének teljesítéséről - 7. Tervezet a főiskolai posztgraduális közlekedési munkaszervezőmérnök képzésről - 7.a. A főiskola módosított munkaterve - 7.b. Személyi kérdések - 7.c. Más időszerű kérdések. - 8. Tájékoztatás az 1979* évi cseretermelési-gyakorlatokról - 9. Egyéb - 9.a. Személyi kérdések - 9.b. Más időszerű kérdések

- 10 -71 - 3 a ^tanulmányi ügyintézés rendszerének vizsgálata a főiskolán tapasztalható eltérő megítélés ellentmondásainak feloldására.”

4.3.1 Tapasztalat-átadást kérünk azoktól a felsőoktatási intézményektől, amelyekben több kar működik és a tanulmányi ügyintézésre központi szervezet van. Döntés előtt még egyszer megvizsgáljuk a saját intézményünkben folyó tanulmányi ügyintézést és összevetjük azt az emlitett intézmények gyakorlatával.

Felelős: a Főigazgatói Hivatal vezetője Határidő: 1980. augusztus 31*

5. A személyzeti munkában

5.1 ”- a főiskola káderpolitikájának olyan irányú továbbfejlesztése, hogy az arra alkalmas fiatalok az eddiginél nagyobb számban kerüljenek vezetői beosztásba;”

5.1.1 Felülvizsgáljuk a főiskolai, jelenleg 45 vezető munkakört és javaslatot terjesztünk elő a kedvezőbb életkori arányok kialakítására.

Felelős: a személyzeti vezető Határidő: 1980. december 31.

Fontos káderpolitikai alapelv a különböző korosztályoknak harmonikus együttműködése, összhangja a vezetésben. Az élet rendje is erre kényszerit bennünket. Az idősebbek bölcsességét, tapasztalatait, higgadtságát, széles látókörét, tájékozottságát párosítani kell a fiatalok friss, korszerű ismereteivel, felkészültségével, dinamizmusával, lendületével.

Jelenleg ellentmondás van az intézeti igazgatók átszervezésre vonatkozó kivánsága és az adminisztráció ban országosan tapasztalható centralizáló tendenciák között.