Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1979
1979. november 30., Főigazgatói tanács rendes ülése - 1. A főiskolai jutalmazások és a bérfejlesztés elvei - 2. A főiskolai Ifjúsági Parlament 1978. évi határozatai időarányos részének végrehajtásáról - 3. A szervezeti egységek pótlás-és oktatói előresorolás igényei 1980-ra - 4. Az igazgatók írásos bejelentése az intézeti beiskolázási propagandáról - 5. Tervezet a tanulócsoport-bontás rendezésére - 6. Egyéb - 6.a. Beszámoló az elmúlt időszak eseményeiről - 6.b. A főiskolai hallgatói jogszabálygyűjtemény karbantartásáról - 6.c. Tájékoztatás a főiskolai költségvetés előirányzatainak - 6.d. 1979. évi teljesítéséről és a jövő évi kilátásokról - 6.e. Tájékoztatás a központi hivatalsegéd-szolgálat működésének vizsgálatáról
7 5/ Személyzeti munka A Főiskolának Győrbe történő áttelepülő se során számos személyzeti feladatot kellett megoldania. Egyrészt - mérlegelve az egyéni körülményeket - segiteni kellett az eredeti telephelyen maradók elhelyezésében, másrészt biztosítani kellett a szükséges oktatógárda Győrbe való letelepítését. Mindezeket a Főiskola nagy körültekintéssel oldotta meg. A letelepülés zavartalan megoldásához a kellő számú lakás biztosításával nagy segítséget kapott az intézmény a városi és megyei állami és társadalmi szervektől. Az eredményes munka bizonyitéka az, hogy a Főiskolán az oktatók és dolgozók mintegy 60 ‘jé-a áo évnél fiatalabb, vagy ho év körüli. A fiatalok aránya a különböző szintű vezetői posztokon és testületekben már korántsem ilyen kedvező. A jelenlegi vezetők 72 jé-át k éven belül nevezték ki. A vezetők viszonylag nagymérvű cserélődésének oka elsősorban a Főiskola áttelepülése volt. A vezetők kiválasztása általában sikeres volt, nagy részük alkalmas vezetői feladatok ellátására, megfelelő szakmai és politikai felkészültséggel rendelkezik. A vezetői irányitokészség vonatkozásában és a hármas követelmény érvényesítésében azonban az intézeti vezetőknél, osztályvezetőknél esetenként engedmények is történtek. A Személyzeti Osztály nagy segítséget nyújt a Főiskola vezetésének a káderpolitikai munka végzéséhez. Körültekintéssel, a Főiskola érdekeinek messzemenő figyelembevételével készitik elő döntésre a személyi ügyeket. Lelkiismeretes munkájuk mellett azonban még nagyobb gondot kell forditani a személyzeti munka tartalmi elemeinek erősitésére, jé emberi kapcsolatteremtésre, a munkatársak ügyeinek rugalmasabb intézésére. Az osztály jelenlegi létszámának megtartása a jövőben is feltétlenül indokolt.
