Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1979
1979. november 30., Főigazgatói tanács rendes ülése - 1. A főiskolai jutalmazások és a bérfejlesztés elvei - 2. A főiskolai Ifjúsági Parlament 1978. évi határozatai időarányos részének végrehajtásáról - 3. A szervezeti egységek pótlás-és oktatói előresorolás igényei 1980-ra - 4. Az igazgatók írásos bejelentése az intézeti beiskolázási propagandáról - 5. Tervezet a tanulócsoport-bontás rendezésére - 6. Egyéb - 6.a. Beszámoló az elmúlt időszak eseményeiről - 6.b. A főiskolai hallgatói jogszabálygyűjtemény karbantartásáról - 6.c. Tájékoztatás a főiskolai költségvetés előirányzatainak - 6.d. 1979. évi teljesítéséről és a jövő évi kilátásokról - 6.e. Tájékoztatás a központi hivatalsegéd-szolgálat működésének vizsgálatáról
4 egész évben végzett társadalmi munka veendő figyelembe, de tér mészetesen mindkét alkalommal és mindkét jogcímen adható jutalom. Az elbírálás alapja tehát mindig az össztevékenyság legye Az elvi alap a munka mennyisége, illetve minősége. A leirottakból következik, hogy valaki esetleg több jogcímen is kaphat jutalmat és ezek nem korlátozhatják egymást. Pedagógus napi jutalomban részesülhet az az oktató, aki az elő ző év szeptember 2-a előtt, illetve az a nem oktató dolgozó, aki előző év december 2-a előtt lépett a főiskola kötelékébe. November 7-én az az oktató jutalmazható, aki az év január 3-a előtt, és az a nem oktató dolgozó, aki május 3-a előtt került a fői skoIára. Jutalmazást kizáró esetként kell értékelni, ha valaki'a kérdéses időszakban tudatosan elhanyagolta kötelességeit /pl . jegyzetlrás, patronáló tevékenység, tantárgy i 'dokumentumok, itb. elkészítési határidőinek be nem tartása, az oktatási órák ról rendszeres elkésés, indokolatlan távolmaradás, felkészü-. letlenség, egyeztetett időpontok be nem tartása, stb./, vagy méltatlan viselkedést tanúsított /közbotrány okozás, bizonyos rendőrségi eljárást kívánó esetek, stb., ha a kizárást fegyelmi határozat irta elő/ 4. A jutalmazások részletkérdései Általában a vezetők jutalmazására is csak az említett két alkalommal kerülhet sor. Az erre fordítandó összeget az SZB-vaI egyetértésben a főigazgató határozza meg. A vezetőknek különböző jogcímeken folyósított évi jutalmak összege nem lehet több a vezető pótlékok nélkül számított hat havi a I apfizetésénéI ./Ebbő I a szempontból a szerződéses munkáért folyósított összegeket nem kell figyelembe venni./ Rendkívüli teljesítmény esetében megengedhető a féntiéktől oI - térő időpontban és a I e i rt összeghatárt meghaladó jutalmazás.
