Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1978
1978. június 14., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. Beszámoló az elmúlt időszakról - 2. Beszámoló a főiskolai ifjúsági parlament határozatainak végrehajtásáról - 3. Főiskolai munkaterv az 1978/79. tanévre - 4. KTMF Munkaügyi Szabályzata - 5. Előterjesztem a Közművelődési ismeretek című tantárgy bevezetésére és programjára - 6. Egyéb
Ilyen esetben a belső helyettesnek legalább a ténylegesen ellátott munkakörre előirt bértétel alsó határának megfelelő összegű személyi alapbért meg kell kapnia, de a magasabb munkakör ellátóját helyettesitő dolgozót csak akkor illeti meg az emlitett magasabb helyettesitési dij, ha egyfolytában 30 napot meghaladóan helyettesit. 80. Ha a belső helyettesitő nem magasabb állománycsoportba tartozó dolgozót helyettesit és ez idő alatt az eredeti munkakörének ellátásán túlmenően jelentős többletmunkát végez, a kinevezésre /alkalmazásra/ jogosult vezető őt helyettesitési dij elmén jutalomban részesítheti . Munkaruha /Az Mt. 50 § /2/ bek.-hez, Mt. V. 73« §-ához/ 81. A munkaruha juttatásra jogositó munkaköröket, a munkaruhafajtákat és a juttatási időt külön kimutatás - a jelen szabályzat 4« sz, melléklete - tartalmazza. 82. A juttatási idő a munkaruhára jogositó munkakörbe lépéssel, illetőleg az előzőleg kiadott munkaruha juttatási idejének lejártát követő napon kezdődik, akkor is, ha a munkaruhát később adták ki. 83. A juttatási időt egész hónapokban kell számitani. Ha a dolgozó a hónap első felében válik munkaruhára jogosulttá, a juttatási idő kezdő időpontja a hónap első napja, ha a hónap második felében, a ruha juttatási idejét a következő hónap első lapjától kell számitani. 84. A munkaruhát a Főiskola természetben és díjtalanul, elismervény ellenében bocsátja n dolgozó rendelkezésére, és egyidejűleg közli a ruhakihordás idejét, hónapokban meghatározva. A juttatási időt az elismervényen is fel kell tüntetni.
