Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1978

1978. június 14., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. Beszámoló az elmúlt időszakról - 2. Beszámoló a főiskolai ifjúsági parlament határozatainak végrehajtásáról - 3. Főiskolai munkaterv az 1978/79. tanévre - 4. KTMF Munkaügyi Szabályzata - 5. Előterjesztem a Közművelődési ismeretek című tantárgy bevezetésére és programjára - 6. Egyéb

18 -55. Jutalomszabadság a huzamos időn keresztül kiváló munkát végző, vagy rendkívüli munkateljesítményt elérő dolgozóknak adható. Jutalomszabadságban részesíthető még a fegyveres, vagy rendészeti szerveknél /pl. munkásőrség, önkéntes rendőrség/ szolgálatát hosszabb ideje példásan ellátó dolgozó is.

Jubileumi jutalommal és állami /miniszteri/ kitüntetéssel együtt jutalomszabadság nem adható.

56. Az esetleg engedélyezett jutalomszabadságot az engedélyezés évében természetben kell kiadni. Ha jutalomszabadságot oktató részére engedélyeznek, ennek kiadása időpontjára vonatkozóan lehetőleg figyelembe kell venni a 43-51. pontokban Írtakat.

A munka díjazása és egyéb pénzbeni juttatások

/Mt. 45., 48. és 49. §-hoz, az Mt.V. 32, 6l. és 65-67. §

hoz/

57. A dolgozó alapbérén az alsó- felsőhatáros bérrendszerbe tartozó munkakörben dolgozó besorolása szerinti alapbérének összegét /alapbér + pótlék, személyi fizetés/ kell érteni. Az alapbért a mindenkor érvényes bérutasitás alapján kell meghatározni.

58. Személyi fizetésben részesíthetők a kivételes elméleti vagy gyakorlati képzettséget igénylő munkakörben kiváló eredménnyel működő dolgozók. A személyi fizetés megállapítására a 7/1967. /X. 8./ MüM sz. rendeletben foglaltak az irányadók. Személyi fizetés határozott, vagy határozatlan időtartamra állapítható meg.