Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1978
1978. február 20., Főigazgatói tanács rendes ülése - 1. Beszámoló az elmúlt időszak eseményeiről Előadó: Dr. Hegedűs Gyula. - 2. A szerződéses munkák vállalásának és pénzügyi elszámolásának szabályzata módosítását érintő javaslatok Előadó: Dr. Tallós Elemér, Tabiczky Zoltán - 3. Az oktatástechnika helyzete a főiskolán és a hároméves fejlesztési tervben. Előadó: Máté József - 4. A revizori vizsgálattal összefüggésben hozott intézkedések terve. Előadó: Tabiczky Zoltán - 5. A főiskolai dolgozók továbbtanulásának szabályai Előadó: Tabiczky Zoltán. - 6. A főiskolai törzsgárdaszabályzat Előadó: Tabiczky Zoltán - 7. Egyéb - 7.a. Tájékoztatás a diákotthon aljazata beépítésének tervéről. Előadó: Dr. Tallós Elemér - 7.b. Tájékoztatás a Ságvári Endre utca 1. sz. épület (Káldy villa) felújításának tervéről. Előadó: Dr. Tallós Elemér. - 7.c. Tájékoztatás a diákotthon kollégiummá fejlesztésének terveivel kapcsolatos helyzetről és teendőinkről Előadó: Kuti József - 7.d. Megjegyzések a második félévre készített órarendekről Előadó: Kuti József, Máté József.
tanulmányi eredményét a Személyzeti Osztálynál félévenként igazolja, továbbá erkölcsileg és politikailag kifogástalan magatartást tanusit. Tudomásul veszi egyúttal azt, hogy évismétlés esetén az e szerződésben rögzitett támogatások részben vagy egészben megvonhatok. 6. A dolgozó vállalja, hogy a munkáltatónál fennálló munkaviszonyát a tanulmányok befejezése /a szakképzettség megszerzése/ után....éven át nem szünteti meg. A munkáltató által történő felmondás nem tekinthető a dolgozó szerződésszegésének . Ha az itt meghatározott időtartam alatt a munkaviszony gyermekgondozási szabadság, sorkatonai szolgálat vagy hosszantartó betegség miatt szünetel, ez nem számit bele az előző bekezdésben irt időtartamba, igy az a szüneteléssel meghoszszabbodik. 7. Ha a dolgozó tanulmányait azok befejezése előtt a munkáltató jóváhagyása nélkül abbahagyja, vagy munkaviszonyát a 6. pontban Írtnál előbb megszünteti, 15 napon belül köteles megtéríteni a munkáltatónak mindazon költségeket, amelyeket a jelen szerződés alapján a munkáltató vállalt és teljesített, beleértve a 3. pont szerinti átlagkeresetet is. A tartozás a 15 napos kiegyenlitési határidő elmulasztása esetén évi 5 %-kal terhelt kamatos tartozássá válik, 8. Ha a munkáltató a dolgozó felhívása ellenére 30 napon belül sem tesz eleget az 1., 2., 3«, és 4. pontokban foglalt kötelezettségeinek, a dolgozó az őt terhelő jogkövetkezmények nélkül egyoldalú nyilatkozattal elállhat a szerződéstől. 9. A jelen szerződéssel kapcsolatos viták munkaügyi vitának tekintendők, ezért ezekben elsőfokon a Főiskola Munkaügyi Döntőbizottsága jár el. Győr, 19.....év .........hó ....nap- 3 -o munkáltató dolgozó
