Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1976

1976. november 23., Főigazgatói tanács rendes ülése - 1. A Főigazgatói Hivatal szervezete, létszáma és feladatai. Előterjeszti: Máté József m.b. hivatalvezető. - 2. A Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola állami vezetőinek és szakszervezeti szerveinek megállapodása együttmüködésekről és a szakszervezeti jogosultságok gyakorlásáról. Előterjeszti: Dr. Hegedűs Gyula főigazgató és Mátyus János SzB titkár - 3. Pályázatok főiskolai oktatói állásokra. Előterjeszti: Kovács Gyula osztályvezető. - 4. A főiskolai ifjúsági parlamenteken felmerült kérdésekkel kapcsolatos állásfoglalások. Előterjeszti: Dr. Varga László főigazgatóhelyettes - 5. A TDK Országos Konferencia előkészületei. - 6. Az áttelepülés III. üteme. Előterjeszti: Tabiczky Zoltán gazdasági igazgató - 7. Egyéb

- 4 -b/ Évi bérfejlesztési alap felhasználásának: és szervezeti egységekre történő elosztásának elvei.

c/ Jutalmazási alap felhasználásának és szervezeti egységekre történő elosztásának elvei /kivéve a szerződéses munák keretében a közvetlen jutalom, amire krülön szabályzat van/.

d/ A minősítések, kitüntetések, anyagi és erkölcsi megbecsülés elvei és eljárási szabályai.

e/ A dolgozók kulturális és szociális alapja felhasználásának elvei. Továbbá- a dolgozók személyi alapbérének megállapitása;- miniszteri, vagy magasabb szintű kitüntetésre vonatkozó javaslattétel, valamint jutalmazás;- fizetett rendkívüli szabadságban, vagy jutalomszabadságban részesítés;- lakás, vagy lakástámogatás adása;- szociális juttatások.

Ha az egyetértés jogosultsága a Szakszervezeti Bizottságot illeti, de az intézikedéshez alsóbb szinten javaslat készül, akkor a javaslattételhez szükséges a bizalmi egyetértése. A bizalmi egyetértése hiányában, helyette a Szakszervezeti Bizottság is gyakorolhatja az egyetértési jogot.

A bizalmi egyetértési joga nem vonatkozik a választott és a magasabb vezető állású dolgozókra.

Véleményezési és javaslattételi jog

Kötelező a Szakszervezeti Bizottság véleményének előzetes kikérése a munkaviszonyra vonatkozó szabályok, valamint az egyetértésben hozott döntések végrehajtása során, ha azok a dolgozok nagyobb csoportját érintik.

Ezen belül mindazokban a kérdésekben, ahol azt hatályos jogsza-. bályok előirják; pl. vezetők kinevezésénél, leváltásánál, tevékenységük megítélésénél.

Minisztériumi kinevezési, megbízási.hatáskörbe tartozó dolgozók tekintetében a véleménpvilvánitás joga a Szakszervezeti Bizottságot illeti meg.