Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1973
1973. március 29., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. Beszámoló a Tanács legutóbbi ülése óta eltelt időszak fontosabb eseményeiről. Előadó: Dr. Hegedűs Gyula főigazgató - 2. Beszámoló az 1972. évi gazdálkodásról. Előadó: Tabiczky Zoltán gazdasági igazgató - 3. Az 1973. évi gazdálkodás, fejlesztés. Előadó: Tabiczky Zoltán gazdasági igazgató. 4 - 4. Személyi és szervezeti kérdések. - 4.a. Javaslat a Geotechnika Tanszék vezetőjére, személyzetére és feladataira. Előadó: Dr. László Sándor igazgató - 4.b. Javaslat az Elektrotechnika Tanszék vezetőjére, személyzetére és feladataira. Előadó: Rácz János igazgató - 4.c. Javaslat az oktatók előresorolására. Előadók: Igazgatók. - 4.d. Javaslat kitüntetések adományozására. Előadó: Dr. Hegedűs Gyula főigazgató - 5. Bejelentések.
KÖZLEKEDÉSI ÉS TÁVKÖZLÉSI MŰSZAKI FŐISKOLA 73/1973 A Főiskola 1971/72. tanévi munkájáról szóló .jelentés főhatósági értékelése /Ismertetés végett a Főiskolai Tanács 1973. március -i ülésére./ MÁSOLAT "MŰVELŐDÉSÜGYI MINISZTÉRIUM Miniszterhelyettes 70*602/1972. Dr. Hegedűs Gyula elvtársnak, a Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola főigazgatója Budapest A Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola 1971/72-es tanévi munkájáról szóló jelentést értékelve megállapítható, hogy az elvégzett feladatokat gondosan számbavevő beszámoló helyesen és kritikusan elemzi az elmúlt évi tevékenységet. A hiányosságokat felsorolja, és megjelöli a következő év legfontosabb tennivalóit, melyet a beküldött munkaterv is rendszerezetten és a szükséges ütemezéssel tartalmaz. A jelentést elfogadom, az 1972/73-as tanévre vonatkozó munkaterv célkitűzéseivel pedig egyetértek. Engedjék meg, hogy a jelentéssel kapcsolatosan néhány főbb kérdésre vonatkozó észrevételemet a következőkben összefoglaljam és kifejezésre juttassam. A Főiskolán mutatkozó kedvezőtlen oktatói státusz szerinti megosztás javítására vonatkozó törekvéseket fontosnak tartom és ezen célkitűzés megvalósitása során az oktatáskutatás zavartalanságának a szem előtt tartását kiemelt kérdésnek Ítélem meg. A kádermunka területén a fentiekkel összefüggésben és párhuzamosan lényeges feladat a továbbiakban is a káderfejlesztési tervek folyamatos kidolgozása és az azokban foglaltak tervszerű végrehajtása.
