A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár évkönyve 1977-1978
Gujgiczer Imréné: Fiatal szakemberek fluktuációja a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtárban 1973-1978
FIATAL SZAKEMBEREK FLUKTUÁCIÓJA A FŐVÁROSI SZABÓ ERVIN KÖNYVTÁRBAN 1973-1978. Az ifjúsági törvény előírja, hogy a munkáltató kötelessége a fiatalok rendszeres támogatása, szocialista szellemben való nevelése, a fiatalok szakmai és politikai fejlődéséhez, társadalmi tevékenységük kibontakoztatásához szükséges feltételek megteremtése, olyan követelményrendszer meghatározása, mely munkájukra, fejlődésükre ösztönzőleg hat. Hogyan tesz eleget ennek a követelménynek a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár? Erre a kérdésre keresték a választ az 1978-as intézeti ifjúsági parlament résztvevői. Elsősorban az érdekelte a fiatalokat, hogy miért olyan nagy a fluktuáció a kezdő szakemberek körében és milyen tényezők befolyásolják a pályakezdők távozását intézetünktől? E kérdés az intézet vezetőit állandóan foglalkoztatja, hiszen nem kevesebbről van szó, mint az utánpótlás biztosításáról. A közös érdek szülte az ifjúsági parlament határozatát, mely szerint meg kell vizsgálni az 1973-1978 között be- és kilépett 30 éven aluli szakalkalmazottak sorsának alakulá' A személyzeti munka szerves része a fiatal szakemberekkel való foglalkozás. A fluktuáció vizsgálata ennek alkotó eleme, mert a fluktuáció mértéke bizonyos tekintetben minősíti az e téren kifejtett tevékenységet. Ezzel összefüggésben megjegyezzük, hogy önmagában a fiatalok fluktuációját nem tartjuk károsnak. Természetesnek tekintjük, hogy a fiatalemberek keresik helyüket, meg akarják találni azt a munkakört, a- hol a legtöbbet nyújthatják és kaphatják, és ehhez nincs türelmük évekig várni, főleg "kivárni". A fő kérdés az, milyen mértékben segítjük vagy gátoljuk, hogy az áhitott munkahely, ahol szívesen és értelmesen dolgoznak a fiatalok - könyvtárunk legyen. A tárgyválasztás szűk köre, ugyanakkor a téma gazdagsága olyan ellentmondás, amely megnehezítette a tanulmányíró dolgát, s helyenként arra kényszeríti, hogy a címhez nem szorosan tartozó tényekre, jelenségekre is utaljon. Ezért a következőkben a vizsgálaton túl a fiatalokra vonatkozó képzési, továbbképzési gondjainkról, beilleszkedésükről, az előléptetés lehetőségeiről is igyekszünk képet adni, hogy ezekkel ösz- szefüggésben értékelhessük a helyzetet és határozzuk meg a feladatokat. 1978. december 31-én 443 szakalkalmazott dolgozott könyvtárunkban. Ez a szám 15-20 évvel ezelőtt lényegesen kevesebb volt, mintegy 300-an dolgoztak akkor könyvtárosi munkakörben. Új szolgáltatások, új könyvtárak követelték a szakemberek számának jelentős növelését. A könyvtárosképzés egyáltalán nem tartott lépést az igényekkel, amely természetesen nemcsak nálunk jelentkezett, hanem az üzemi, műszaki, iskolai és tudományos könyvtárakban, dokumentációs központokban egyaránt. A megfelelő szakembergárda biztosítása tehát egyre nehezebb lett. Már az 1970-ben rendezett III. országos könyvtárügyi konferencián elmondhattuk, hogy könyvtárunk - némi túlzással - kénytelen az országos szakemberhiányt pótolni. 126
