A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár évkönyve 1970-1971
Tongori Imréné: Tájékoztató munka a 9-es könyvtárban
tárnak fel ily módon. Többször merült fel olyan igény, hogy, szükség lenne a szépirodalom olvasó-szempontú feltárására, esetleg olvasótervre. Sokan éppen a nagy könyvmennyiség miatt nem tudnak választani. Régi olvasók hiányolják a hazavihető katalógust. Valamennyi könyvtáros egyetért abban, hogy a régi formájában nem is szükséges, de a szép- irodalmi állomány feltárására a betűrendes cédulakatalógus nem elég, tökéletesítenünk kell a tájékoztatás eszközeit . Személyi feltételek Könyvtárunkban 7 könyvtárosi és 2 technikusi beosztásban levő munkatárs dolgozik. Megoszlás végzettség szerint: egyetem —felsőfokú kvt. főisk. —középfokú kvt. középfok alapfok 8 órás 2 2 11 6 órás 1 4 órás 1 1 kevesebb 1 3 3 2 2 A tájékoztató munkához tehát kellő számú megfelelően képzett könyvtáros áll rendelkezésre. Tájékoztató szolgálatba csak a középfokú, vagy annál magasabb képesítésű könyvtárosokat osztjuk be. A fenti arányokból azonban logikusan következik, hogy a tájékoztatás mellett valamennyi könyvtáros végez adminisztratív, kölcsönzési tevékenységet is. A munkaterületek közti differenciálódás tehát nem teljes. A tájékoztatás színvonalának emelése érdekében szükségesnek látjuk a könyvtári munkák különböző típusának elkülönítését, törekszünk is új munkarend kialakítására, de a folyamat még hosszú időt vesz igénybe. S, hogy nemcsak a mi könyvtárunkban, hanem országos nagy tudományos szak- könyvtárakban is, erre bizonyításképp Frey Tamásné sorait idézném:3 * 5 „A könyvtárosok többsége még a fejlett munkamegosztású könyvtárakban is 3—10 feladatkört húzott alá a kérdőíven. Ez a tény azt mutatja, hogy a különböző munkanemek az esetek többségében nem különülnek el.” A tájékoztatás színvonalának további javítását lehetővé teszi könyvtárosaink fel- készültsége, de a megfelelő létszám hiánya előbb-utóbb akadályozó tényezővé válik; 1968- ban 460 olvasóra jutott egy könyvtáros, ma 700 olvasóra jut egy. A színvonal emeléséhez új adminisztratív munkatársak beállítására lenne szükség. Jelenlegi könyvtárosaink közül 7 rendelkezik közép és felsőfokú végzettséggel. Valamennyien végeztek korábban tájékoztató munkát. Bizonyos szakosodás is létrejött az idők folyamán, mely egy később kialakuló szaktájékoztatási rendszer alapja lehetne. Ahelyett tehát, hogy pl. a középfokú könyvtárosokkal technikusi munkákat, a felsőfokúakkal tájékoztatási munkákat végeztettünk volna, (ami nemcsak a dolgozók, az olvasók szempontjából sem lett volna előnyös) régi, gyakorlott, nagy könyvismerettel rendelkező könyvtárosokról lévén szó a további, magasabb fokú, vagy szakosodó képzés mellett döntöttünk. Ezáltal mind a magasabb szintű, mind a szaktájékoztatás lehetőségeit növeltük. Szervezeti feltételek Nehéz a szervezeti feltételeket a személyi feltételektől elválasztani, különösen egy kis könyvtárban. A FSZEK könyvtáraiban a szervezeti feltételek két formájáról beszélhetünk: vannak helyi és hálózati feltételek. Az olvasók számára a tájékoztatás térben különül el a könyvtár többi szolgálati helyétől. 127
