Fejér Megyei Történeti Évkönyv 8. (Székesfehérvár, 1974)

Tanulmányok - Dani Lukács: A párt- és tömegszervezetek munkájának főbb vonásai a Dunai Vasmű építésén, IV.

tette. Az alapszervezeti vezetőségeknek — a pártbizottság határozata alapján — szintén havonta legalább egyszer tárgyalniuk kellett a felajánlások helyzetét, és határozataikkal elő kellett segíteniük azok megvalósulását. Az alapszervezeti párttitkároknak és a pártbizottságok titkárainak hetenként kétszer a helyszínen kellett ellenőrizniük a felajánlások teljesítését. Helyszínen tett intézkedéseikkel — elsősorban az ott dolgozó kommunisták mozgósításával — segíteniük kellett a tervek teljesítését. A havi — azon belül dekádokra bontott — munkaversenynek, a területi felajánlásoknak széles körű nyilvánosságot kellett biztosítani.57 A központosított — legtöbbször a főépítésvezetői iroda előtt álló — versenytáblákon kívül építésvezetőségenként, sőt nagyobb munkahelyenként is versenytáblákat helyeztek el. Ezeken a napi eredményeket tüntették fel, többnyire a brigádvezetők bemondása alapján. (A munkavezetők ugyanis nagy elfoglaltságuk miatt nem tudták mindennap végrehajtani a felméréseket.) Mellette szerepelt az előző dekád eredményeit feltüntető hivatalos jelentés is. (A bérelszámolás a hivatalos értékelés alapján történt.) A főépítésvezetőségek előtt „dicsőségtáblákat" helyeztek el. Ide azoknak a fényképei kerültek, akik a Szakszervezet Területi Bizottsága által kidolgozott dicsőségtábla-alkotmányban foglaltaknak megfeleltek. Ehhez az óramegtakarításokban, a teljesítmény-százalékokban és a munka minőségi követelményeiben kellett az élmezőnybe kerülni. Továbbá a késések és az igazolatlan hiányzások megszüntetése mellett a szakmai tapasztalatokat kellett átadni, a munkában példamutató magatartást kellett tanúsítani. Jó munkát végző, újítást készítő műszaki, illetve adminisztratív dolgozó dicsőségtáblára kerülésére szintén mód nyílott. Az arra érdemesek dicsőségtáblára kifüggesztése ügyében — a műszaki vezetők meghallgatása alapján és az előző havi teljesítményeket figyelembe véve — a szakszervezeti műhelybizottság döntött. A legjobbaknak nemcsak az arcképe szerepelt egy hónapig a dicsőségtáblán, hanem lakóhelyük tanácsi vezetőit és családjukat is értesítették eredményeikről. A hónap legjobbjainak bizonyult brigádokat vándorzászlóval jutalmazták. A három élenjárónak a nevét villanybetűkkel írták ki a víztoronyra. Tíz napon át az építkezés legjobbjait tömörítő brigádok neve az egész építkezésről látható volt. Június végén — a hónap legjobbjainak kiválasztási szempontjait továbbfejlesztve — kidolgozták a Vörös Csillag alkotmányát.58 A koreai nép iránti szolidaritás (műszak-kezdeményezés, bélyegek vásárlása), a Jacques Duclos kiszabadításáért folyó küzdelem egyaránt a békéért folyó harc szükségét húzták alá. E gondolat ébrentartását szolgálta az építkezés legmagasabb objektumán, a víztornyon hatalmas kivilágítható vörös csillag elhelyezése, valamint az a gyakorlat, hogy dekádonkénti bekapcsolását a legeredményesebb munkát végzők, úgy is mint kiváló békeharcosok végezték el. Az új módszerek bevezetésének kezdetét a júniusi termelési értekezletek jelentették. A Lipták Pál főépítésvezető irányítása alatt álló erőmű-építésen a határidő-rövidítések mellett az egyéni anyagmegtakarítási számlák bevezetésére, a művezetők a Deák-mozgalomba történő bekapcsolódásra tettek felajánlást. A tűzálló-téglagyár építé289