Bene Lajos (szerk.): Magyar tanítók évkönyve 1940-41 (Budapest, 1940)
Nyugdíjügyek
illető gyógykezeltetésére, egészsége helyreállítására irányuló kérelemhez hatósági tisztiorvosi, vagy közkórházi, (klinikai) orvosi bizonyítványt kell csatolni az állami és községi iskoláknál. Más jellegű iskoláknál szintén az ilyen bizonyítványok megfelelők. Azonban a felettes hatóság más orvosi bizonyítványokat is elfogadhat. A nem állami iskolák a nyolc napnál hosszabb időre terjedő szabadságot a vármegyei kir. tanfelügyelőnek kötelesek bejelenteni. Fontos a jelentésben az, hogy a szabadságolás mikor kezdődik és meddig tart. Amennyiben a szabadságolt tanító helyettesítésére tanítót alkalmaznak, az is bejelentendő és a jelentéssel egyszerre az alkalmazott helyettes tanítói oklevele eredetiben, vagy hiteles másolatban bemutatandó. A szabadságolt tanító helyére alkalmazott helyettes tanító fizetéskiegészítő államsegélyre nem számíthat; Azonban a jogilag megüresedett állásra alkalmazott helyettes tanító részére lehet fizetéskiegészítő államsegélyt kérni. A kéréshez csatolni kell az iskolaszék alkalmazó kivonatát, a tanító oklevelét, születési anyakönyvi kivonatát, magyar állampolgárságát igazoló illetőségi bizonyítványt, vagy ezek hiteles másolatát. Nyugdíjügyek. Nyugdíjazások, nyugdíjkiszámítások. A tényleges szolgálat kötelékéből 1924. június 30-a után megvált, vagy megváló alkalmazottak nyugdíjra csak abban az esetben tarthatnak igényt, ha beszámítható szolgálati idejük 9 évet és 6 hónapot meghalad., (1924. évi 5.100 M. E. sz. rend. I. fej. 14. pontja és az 1924. évi 8400 M. E. sz. rend. II. fej. 1. pontja.) ! i fi [SM Az alkalmazott kérelmére a nyugalombahelyezést el kell rendelni, ha a kérelmező: a) olyan testi, vagy szellemi fogyatkozásban szenved, amely őt szolgálatának ellátására képtelenné teszi, vagy b) a beszámítható javadalmazással egyenlő összegű nyugdíjra igényt adó szolgálati idejét kitöltötte, vagy c) hatvanadik életévét betöltötte. A tisztviselőnek (tanítónak, tanítónőnek, óvónőnek) nyugalomba helyezését hivatalból is el lehet rendelni, ha reá nézve a fenti a) és b) pontokban jelzett feltételek valamelyike bekövetkezett, vagy ha az alkalmazott 65-ik életévét betöltötte, vagy ha betegség okából egyhuzamban több, 110
