Priegl Judit: Struktúraelemzés az Esztergomi Babits Mihály városi könyvtárról. Vezetéselméleti évfolyamdolgozat (1998)

9. Közreműködés a hálózati alközponti szerepkör megújításában, szervezésében.

Könyvtárépület bővítése : mintegy 200-300 négyzetméteres új alapterületre lenne szükség. Nem csak a raktározás miatt, hanem új szolgáltatások számára is mint pl. szabadtéri olvasó- és előadópark kialakítása céljából.

A könyvtár dolgozói közalkalmazotti jogviszonyban állnak. A szervezet struktúráját ez teljes mértékben meghatározza. Az alapító okirat meghatározza azt a feladatot, melyet ez a közszolgálati intézmény be kell, hogy töltsön, nevezetesen: a közművelődés egyik helyi alapintézménye, amely az egész lakosság gyermek, ifjúsági és felnőtt korosztályai, különféle rétegei, Pilisszentléleken a Szlovák nemzetiség számára nyilvános könyvtári szolgáltatást nyújt, a középfokú (B-típusú) általános gyűjtőkörű könyvtárak szakmai normáinak megfelelő szinten, figyelembe véve az ellátandók általános és speciális igényeit, művelődési és szabadidős, közéleti és szakmai érdeklődését. A kollektív szerződés lefekteti a munkáltató és munkavállaló jogait.

A könyvtár dolgozói: főfoglalkozású

igazgató (felsőfokú végzettségű): Nagyfalusi Tibor kinevezett igazgatóhelyettes (felsőfokú végzettségű): dr Bárdos Istvánná

2 feldolgozó (felsőfokú végzettségű): Kőszeghi Lajosné

Kelemen Pálné

4 olvasószolgálatos (2 felsőfokú végzettségű, 1 alapfokú végzettségű :

Kovátsné Várady Eszter Nyári Sándomé Gliba Györgyné Fogarasi Jánosné ( aszisztens)

2 gyermekkönyvtáros (1 felsőfokú végzettséggel rendelkezik és 1 könyvtáraszisztens): Gálné Flórián Mária

Horváth Szeder Jánosné mellékfoglalkozású

1 nyugdíjas könyvtáros (felsőfokú végzettségű, 3 óra/hét)

1 adminisztrátor (4 óra/nap)

1 takarítónő 1 fűtő

A könyvtár és a fenntartó legutoljára 1994-ben vizsgálta felül alapító okiratát, ahol lefektették az intézmény feladatrendszerét.

Az intézmény nem készít személyenkénti munkaköri leírást, hanem három évre szóló munkatervet dolgoz ki. Ez azt a törekvést tükrözi, hogy a hosszabb távra kitűzött feladatok egy olyan egységes egész részeként kapjanak helyet, amely időben is, funkciójuk belső logikája szerint is összefüggő folyamat legyen. Egy ilyen terv elkészítésénél számításba kell venni a tervidőszakban az anyagi forrásokat a külső körülményeket. A mai gazdasági helyzetben fó cél a eddig elért szint megőrzése, valamint a minőségi fejlesztése. A munkaterv tartalmazza a kitűzött feladatot annak határidejét és felelősét.