Esztergom évlapjai 1985 (Esztergom ipartörténete)

NEGYEDIK RÉSZ - Baják István: A SZIM esztergomi marógépgyára

Különösen érdekes és értékes a gyár ötéves tervének „Személyzeti munka, oktatás, szociális ellátás" fejezete. Ebből érdemes idézni a következői: ,,A SZIM Központ által kidolgozott követelmény alapján törekszünk arra, hogy a szakmai képzettség mellett a vezetőkészség és a politikai képzettség színvonala tovább fejlődjék. A gyár termékszerkezetéből adódó feladatok szükségessé teszik elsősorban a közgazdasági szemlélet erősítését, a hatékonyságra, a takarékosságra való törekvés fejlesztését. Ezért a vezetőkkel szemben lényeges változást kell elérnünk a napi, illetve operatív munkavégzés mellett a távlati gondolkodásmód fejlesztésében. A gyárban dolgozó szakembergárda biztosítja (a fentiek mellett), hogy a vezető beosztású munkakörök betöltését elsősorban gyáron belül, a gyárban kinevelt és hatáskörbe tartozó dolgozóink közül biztosítsuk. A termelési struktúra és a gyár szervezeti felépítése kevés lehetőséget ad arra, hogy a nők és a fiatalok funkcióba állítása ugrásszerűen növekedjen. Ennek ellenére tudatosan törekszünk arra, hogy alkalmasságuk, képzettségük és a munkakör jellegének megfelelően e tevékenységet tovább fejlesszük." A gyár az V. ötéves terv során elérte, hogy kiváló felkészültségű mérnökökkel, munkájukat jól végző szakmunkásokkal rendelkezzen. Az új időszakban csökken az ipari szakmunkásképzőben végzett szakmunkások száma. Ezért a gyár az illetékes intézményekkel szerződést kötött érettségizett szakmunkások felvételére. A speciális szakemberigényt belső tanfolyamok révén biztosítjuk. „Fontosnak és szükségesnek tartjuk, hogy az iskola és a tanfolyami képzés mellett lehetőséget biztosítsunk a gyár valamennyi dolgozójának, hogy önképzéssel, szakmai vetélkedők, szakdolgozatok és pályázatok útján a gyár igényeinek megfelelő tevékenységet fejtsenek ki, és azt megfelelő módon elismerjük. Ezért támogatjuk az FMKT, a SZIM Ifjú Mestere, a KISZ Kiváló Ifjú Szakmunkás, valamint a nem szakmai jellegű versenyeket és vetélkedőket is. E tevékenységben elsősorban szocialista brigádok kulturális vállalásaira támaszkodunk." A meglevő műszakiak tervszerű és folyamatos, tudatos beiskolázás révén szerezhetnek magasabb képesítést (műszaki doktori disszertáció, második diploma, mérnök-közgazdász szak stb.). Fiatal, pályakezdő szakemberek általában pályázat útján kerülhetnek a gyárba. A szociális ellátás terén továbbra is a legkiemeltebb a lakásépítések támogatása. A VI. ötéves tervidőszak elején a már korábban szervezett 12 lakásos akció befejezését tervezzük. Felkészülünk arra, hogy még ebben az időszakban további 16 lakásos akciót szervezzünk. „Az anyagi támogatáson felül továbbra is biztosítjuk az építési akcióknál és az egyéni lakásépítéseknél a természetbeni támogatásokat kedvezményes szállítások, építési eszközök és gépek kölcsönzése formájában." A terv az üzemegészségügy, a környezetvédelem, az üdültetés, a gyermekintézmények, az üzemi étkeztetés, a sport fejlesztési feladatait is magába foglalja annak érdekében, hogy javuljanak a dolgozók életkörülményei. 359