Hídlap, 2009 (7. évfolyam, 27–51. szám)
2009-08-01 / 30. szám
almárium Segít a Hídlap! Új rovattal találkozhatnak olvasóink a lap hasábjain. A sorozat célja, hogy szakértő partnerünkkel, az esztergomi Complex Könyvelő és Jogi Tanácsadó Irodával együttműködve ingyenes általános jogi tanácsadást nyújtsunk olvasóinknak. A laphoz eljuttatott kérdéseket és a szakértői válaszokat a rovatban megjelentetjük, így reményeink szerint nem csak egy-egy konkrét esetre, de több hasonló problémára is megoldást tudunk nyújtani. Kérdéseiket az info@hidlap.net e-mail címre vagy a 2500 Esztergom, Deák Ferenc u. 4. postacímre küldhetik el, kérjük, minden esetben tüntessék fel: „általános jogi tanácsadás". Tisztelt Complex Könyvelő és Jogi Tanácsadó Iroda! Nyugdíjasként 2008 júliusától egy áruházláncnál dolgozom, mint takarító. Bejelentett munkakörben vagyok, a TB járulékot minden hónapban levonják a fizetésemből. 2008. december 15-től beteg- állományba kerültem, de eddig még táppénzt nem kaptam. Szeretném Önöktől megérdeklődni, hogy jár-e nekem a betegállomány alatt pénz? Köszönettel: Kára Attiláné Tisztelt Kora Attiláné! A nyugdíjas munkavállaló munkajogi helyzete nem sokban tér el a nem nyugdíjas dolgozók munkajogi helyzetétől. A munka- viszonyban foglalkoztatott nyugdíjas mindazokra a járandóságokra jogosult, melyek a vele együtt munkaviszonyban levő és azonos munkát végző nem nyugdíjas munkavállalót is megilletik. A nyugdíjas munkavállalóval is munkaszerződést kell kötni, melyben meg kell határozni a munkakört, a munkahelyet és a munkabért, valamint - ha a foglalkoztatás a törvényesnél rövi- debb idő mellett történik - a munkaidőt is. A részmunkaidő arányát a nyugdíjasnak adandó járandóságoknál is be kell tartani. A nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatásánál a betegszabadság valóban problémát jelenthet, ugyanis a sajátjogú nyugdíj mellett foglalkoztatott munkavállaló után a munkáltató nem köteles nyugdíj-, valamint egészségbiztosítási járulékot fizetni, ezért keresőképtelenség esetén nem jogosult táppénzre sem. A táppénz és a betegszabadság azonban nem azonos. A betegszabadság munkajogi fogalom, amelynek az alapfeltétele a munkaviszony GRANMED* www.granmed.hu SZAKORVOSI RENDELŐ__________________________________________________ Dr. Gál Marianna belgyógyász, nephrológus, diabetológus főorvos megkezdte magánrendelését • általános belgyógyászati betegségek kivizsgálása, kezelése, kontrollja • krónikus veseelégtelen betegek gondozása, kezelése • cukorbetegek korszerű kezelése a legújabb gyógyszerekkel, szükség esetén inzulin készítményekkel • a cukorbetegség szövődményeinek vizsgálata, terápiája • anyagcsere betegek diétás- és életmód tanácsadása GRANMED szakorvosi rendelő Esztergom, Irinyi János u.26. (»Irinyi Ház') Információ, bejelentkezés munkanapokon 8 és 14 óra között: +36 20 4771555 fennállása, nem pedig a járulékfizetés. A Munka Törvénykönyve 137. §-a alapján a nyugdíjas munkavállalót a betegség miatti keresőképtelenség idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illet meg - kivéve a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget. A munkavállaló keresőképtelenségét a kezelőorvosnak kell igazolnia, amit a munkáltató felé be kell mutatni. A betegszabadság a szabadság egy speciális fajtája, de valójában nem a pihenőidejét tölti a munkavállaló, hanem kereső- képtelen beteg. A 15 nap betegszabadság akár több alkalommal, illetve hosszabb keresőképtelenség esetén egy alkalommal is kimeríthető. A szabadságtól eltérően, a betegszabadság naptári évben igénybe nem vett része a következő évre nem vihető át, tehát ha a munkavállaló az adott évben nem volt keresőképtelen, akkor az évi betegszabadsága úgymond „elveszett". A betegszabadságra való jogosultság a munkaviszony függvénye. A munkavállalót a betegszabadság minden munka- viszonyban megilleti, így ha több munkáltatónál áll fenn például részmunkaidős munkaviszony, valamennyiben jogosult betegszabadságra. Összefoglalva, a nyugdíj mellett dolgozó munkavállalót évi 15 munkanap betegszabadság illet meg - amit a munkáltató fizet - táppénzre azonban nem jogosult. Üdvözlettel: Complex Könyvelő és Jogi Tanácsadó Iroda granMed* www. granmed, hu SZAKORVOSI RENDELŐ Horváthné Bíró Ágnes gyógytornász, manuálterapeuta megkezdte magánrendelését • Derék-, hát-, nyak-, váll-, csípő- és egyéb végtag fájdalmak • Izom eredetű mozgáskorlátozottság • Kéz- lábzsibbadás • Ideggyógyász által kivizsgált fejfájás • Kezdődő gerincsérv, vagy műtét utáni utókezelés • Baleset, sportsérülés utáni rehabilitáció • Ortopédiai műtétek utáni utókezelés • Általános erőnlétjavítás, izomerősítés • Neurológiai betegek mozgásterápiája GRANMED szakorvosi rendelő Esztergom, Irinyi János u. 26. (.Irinyi Ház") Információ, bejelentkezés munkanapokon: 8 és 14 óra között: +36 20 477 1555 vagy a saját telefonszámon: +36 30 313 2521 Granmed4” www.granmed.hu SZAKORVOSI RENDELŐ __________________________________________________ d r. Pák Péter belgyógyász-gasztroenterológus szakorvos magánrendelése • általános belgyógyászati betegségek kivizsgálása, kezelése, kontrollja • gyomor- és vastagbél endoszkópos (tükrözéses) vizsgálata mély bódításban igény szerint teljes altatásban is, fájdalommentesen • béldaganat szűrési tesztek • Helicobacter Pylori (gyomorgyulladást okozó baktérium) vizsgálata kilégzési teszttel • tejcukor érzékenység vizsgálata hidrogén kilégzési teszttel • komplex szűrővizsgálati csomagok egészségesek részére is ultrahang- és labordiagnosztikai háttérrel • kapszulás endoszkópja GRANMED szakorvosi rendelő Esztergom, Irinyi János u.26. (.Irinyi Ház") Információ, bejelentkezés munkanapokon 8 és 14 óra között: +36 20 4771555 A COMPLEX KÖNYVELŐ ÉS JOGI TANÁCSADÓ IRODA VÁLLALJA: KÖNYVELÉSÉT, JOGI ÜGYEINEK INTÉZÉSÉT. Megtakarítások, adó- kedvezmények, költségkímélő eljárások. Személyre, vállalkozásra szabott megoldások adó, társadalombiztosítási és munkaügyi kérdésekben. Tel.: 06/20/9999239 48 hídlap hidlap.net
