Hídlap, 2009 (7. évfolyam, 1–26. szám)
2009-04-11 / 14. szám
esztergom Munkahelymegőrző, -teremtő ülés Esztergomban Út a munkához Pöitl Zoltán Munkavállalói, munkaadói, önkormányzati és szakminisztériumi képviselők részvételével tartottak tanácskozást kedden az esztergomi városháza nagytermében. A közép-dunántúli regionális szintű megbeszélést Meggyes Tamás nyitotta meg, majd a polgármester bemutatta a munkahelymegőrző és teremtő esztergomi törekvéseket. M eggyes Tamás polgármester azzal köszöntötte a munkaügyi tanácskozás szereplőit, hogy Esztergom a maga lehetőségeihez mérten alakította ki válságenyhítő, gazdaságélénkítő stratégiáját az elmúlt időszakban. A polgármester beszédében vázolta azokat az elemeket, melyek részét alkotják a jövőben realizálódó, illetve a már megvalósult elképzeléseknek, így egyebek között példaként hozta fel a válság miatt munkanélkülivé vált esztergomiak városi cégeknél történő elhelyezését, vagy az ezzel párhuzamosan indult, átfogó roma-programot, amely a romák képzésében, oktatásában és munkahelyhez való jutásában segít. A tanácskozás Meggyes Tamás köszöntője után több napirendi pont tárgyalásával folytatódott. Elsőként tájékoztatót hallgattak meg a résztvevők a közép-dunántúli régió foglalkoztatási helyzetéről, a decentralizált Foglalkoztatási Alaprész tavalyi felhasználásáról, a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Ellenőrzési Osztályának munkájáról. A tanácskozás második részében ugyancsak tájékoztatók szóltak az„Út a munkához" program regionális indításának tapasztalatairól és a munkahely- megőrző és munkahelyteremtő pályázatokról. A találkozó végén Zimmermann János, a regionális munkaügyi tanács főigazgatója elsőként hangsúlyozta, az év eleji adatokat figyelembe véve jó hír, hogy csökkent a közép-dunántúli régióban az álláskeresők száma. A szakember szerint a tendencia ezres nagyságrendű, ez pedig annak köszönhető, hogy a tavaszi szezonban hagyományosan több munkalehetőség nyílik. Esztergom munkaügyi helyzetéről Zimmermann János kifejtette, hogy a régió többi részéhez képest jobb a helyzet, ezt mutatják a foglalkoztatási adatok, illetve az álláskeresők, munka- nélküliek arányának csökkenése. Ez egyben azt is jelenti, hogy Esztergom, mind az országos, mind pedig a megyei viszonyokhoz képest jobban áll a munkaügyi kérdésekben. A válság okozta negatív folyamatoknak azonban még nincs vége, igaz a régió gazdasági résztvevőit elérő leépítések, felszámolások, átszervezések nagy része már megtörtént, de még nem mondhatjuk, hogy leküzdöttük a gazdasági válság terheit, mondta a főigazgató, majd hozzátette: ilyen nagy munkaerő-leépítési hullám már valószínű nem várható. Meggyes Tamás a konferenciát követően kitért arra, hogy a városban az autógyártásnak köszönhetően kimagasló a foglalkoztatás, ennek hangsúlyozására a polgármester rámutatott, Esztergomban 31 ezer lélekre 21 ezer álláshely jut, ez pedig több mint a duplája az országos aránynak. A Suzuki vállalatnál dolgozó ötezer alkalmazott közül pedig mivel ezerháromszáz az esztergomi, ezért a cég nemcsak a város, de a régió számára is jelentős tényező. Meggyes Tamás arról is beszélt, hogy a válság elsősorban az autógyártást érintette, de az önkormányzat törekvése, hogy a krízis nyomán utcára került esztergomiak munkához jussanak a városi fenntartású cégeknél. Jó példa erre a március 15-én indult városőrség, melynek állománya minden tagja a Suzukitől, illetve beszállítóitól elküldött dolgozó. A polgármester hozzáfűzte, hogy a kezdeményezés másik vonalai az Esztergomban hamarosan induló járda- és homlokzatfelújítási program, valamint egy kertészeti, erdészeti, parkosítási program, mely szintén új munkahelyeket teremt majd az itt élőknek. Ezzel párhuzamosan ráadásul a régészeti ásatásokban is részt vehetnek azok, akik a válság miatt vesztették el állásukat Esztergomban. A polgármester úgy számol, hogy fenti projekteknek köszönhetően a regisztrált négyszáz új munkanélküli többségének képes lesz a város munkahelyet biztosítani. Vaszary Kolos Kórház (2500 Esztergom, Petőfi Sándor út 26-28) pályázati felhívása: Munkakör és vezetői megbízás megnevezése: ORVOSIGAZGATÓ (A megbízás vagyonnyilatkozat tételi kötelezettséggel jár) Az orvosigazgató a főigazgató általános helyettese, vezetői megbízatását a főigazgató adja és valamennyi munkáltatói jogkört felette a főigazgató mint egyszemélyi felelős vezető gyakorolja. Feladatai: • Az SZMSZ-ben meghatározott fekvőbeteg ellátó osztályok, funkcionális osztályok, a kórházi főgyógyszerész és a kórházi higiénikus főorvos irányítása, együttműködésüknek felügyelete, és ellenőrzése • Elkészíti a kórház középtávú szakmai programjának és fejlesztési koncepciójának tervezetét, figyelemmel kíséri annak megvalósulását • Segíti az intézmény területén az orvos-szakmai munka szervezését és ellenőrzését, • Figyelemmel kíséri az osztályok, részlegek teljesítményének alakulását, észrevételeiről, tapasztalatairól beszámol a főigazgatónak, • Felügyeli a kórházi kontrolling tevékenységet • Kapcsolatot tart az orvos szakmai szervezetekkel, különösen egyetemekkel, szakmai kollégiumokkal • Felügyeli a háziorvosi és gyermekorvosi ügyeletet és az ifjúsági fogorvosi ellátást, az üzem egészségügyi alapellátást Pályázati feltételek: Képesítési követelmények: • orvostudományi egyetemen szerzett diploma • szakorvosi bizonyítvány • egészség szakmenedzseri képesítés, vagy egészségügyi menedzsment szakirányú szakon szerzett diploma Egyéb követelmények: • legalább öt éves vezetői gyakorlat • büntetlen előélet • Az egészség szakmenedzseri képesítés, vagy egészségügyi menedzsment szakirányú szakon szerzett diploma feltétele alól az intézmény főigazgatója egyedi elbírálás alapján felmentést adhat, amennyiben a pályázó a képzésben részt vesz, illetve vállalja a megbízás átvételétől számított három éven belül annak megszerzését. • A vezetői gyakorlat alól felmentést egyedi elbírálás alapján az intézmény főigazgatója adhat. • A fenti képzettség, illetve az előírt vezetői gyakorlat alól együttesen is adható felmentés. Pályázat elbírálásánál előnyt jelent: • nyelvismeret Pályázat tartalmi követelményei: • részletes szakmai önéletrajz • személyi és foglalkoztatási adatok • az orvos szakmai terület vezetésére, a szakmai munka irányítására vonatkozó elképzelései • diploma, szakorvosi bizonyítvány másolata • érvényes erkölcsi bizonyítvány • működési nyilvántartás igazolása • nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagot az elbírálásban résztvevők megismerhetik, beletekinthetnek és véleményezhetik Illetmény és egyéb juttatások megállapítása: megegyezés tárgyát képezi Pályázattal kapcsolatos egyéb információk: A vezetői megbízás 5 évre szól, mely idő alatt a szakképesítés szerinti szakorvosi tevékenység végzését az intézmény biztosítja. A két feladat közötti időbeli megosztás megegyezés alapján történik. A pályázat benyújtásának határideje: 2009. április 30. A pályázat elbírálásának határideje: benyújtási határidőtől számított 15 nap A munkakör és vezetői megbízás betöltésének időpontja: a pályázati eljárás lefolytatását követően azonnal A pályázatot zárt borítékban Vaszary Kolos Kórház, 2500 Esztergom, Petőfi Sándor út 26-28. címére „Pályázat orvosigazgató megbízás betöltésére,, jeligével kérjük eljuttatni. A pályázati felhívás a www.kszk.gov.hu, www.esztergom.hu , valamint a www.vaszary.hu oldalon is közzétételre kerül. A pályázattal kapcsolatos további információ az intézmény főigazgatójától kérhető a 0633 542-301 -es telefonszámon. hidlap.net hídlap 23
