Hídlap, 2009 (7. évfolyam, 1–26. szám)
2009-06-20 / 24. szám
közügy Az álláskeresés titkai Találjunk munkát mihamarább! A gazdasági világválság miatt számos munkahely megvált dolgozóinak egy részétől, így nem meglepő, ha sokan érintettek e témában. Az első kudarcunk esetén azonban nem szabad elkeserednünk, hiszen lehet, hogy kissé felkészületlenül vagy kellő precizitás nélkül vágtunk bele az állásinterjúnkba. Cikkünkben a munkakereséshez próbálunk meg hasznos tanácsokat adni. Első lépés: A munkalehetőségek megtalálása Annak ellenére, hogy állást, főleg a recesz- szió idején nem egyszerű találni, a hirdetési újságokban, az interneten ilyenkor is számos betöltetlen pozíciót kínálnak, de ezek mellett a helyi és a regionális munkaügyi központok szintén segítenek, ráadásul fejvadász cégeket is bevonhatunk a keresésbe, ám kétségkívül a lekedvezőbb munkalehetőségek a barátok, ismerősök által felajánlottak. Második lépés: Az önéletrajz és a motivációs levél megírása Egy jól megírt motivációs levél, illetve önéletrajz már fél siker. Ezek mellé kérnek még referencialevelet, erkölcsi bizonyítványt, különböző okmányokat. Mindezekhez egy mappa használata igazán praktikus, melynek borítójára ragasszunk fel egy fényképet magunkról, valamint tüntessük fel nevünket és elérhetőségünket. Az önéletrajz és motivációs levél akkor megfelelő, ha kielégíti a tartalmi-formai követelményeket valamint szabatosan fogalmaz. A kísérőlevél a hivatalos levelek közé sorolható, így a feladó, a levél tárgya, az ügyintéző megnevezése, a hivatkozási szám feltüntetése, a megszólítás, a kézi és gépi aláírás, a keltezés és a mellékletek feltüntetése alkotják szerkezetét. A kísérőlevél röviden árulkodik a személyiségről, szakmai tapasztalatról, terveinkről és motivációról. A Curriculum Vitae, avagy az önéletrajz hagyományos formája esszé jellegű, melyet kézzel és géppel kérhetnek. A kézzel írt önéletrajz bár ritka, de ha mégis kérnék, ügyeljünk a külalakra. Számos esetben fényképet is mellékelni kell irományunk mellé. Fontos tudni még, hogy email-ezésnél is a hivatalos levél elemei az irányadóak. A tárgy mező kitöltése így kötelező és jó, ha nem ingyenes levelezőprogramot használunk. Harmadik lépés: Az állásinterjúra való felkészülés Mielőtt elindulnánk a megbeszélésére, nézzünk mélyen a szekrény mélyébe, nem mindegy ugyanis mit is öltünk magunkra, hiszen az öltözködés a testbeszéd egyik legfontosabb eleme, a személyiségről és a célokról is árulkodik. A felvételi elbeszélgetés során törekedni kell az ízléses, elegáns megjelenésre. Mindkét nem esetén a sötét alsó, az elegáns felső, férfiaknál az ing, nőknél pedig a blúz az elfogadott. Emellett a cipő, a táska és az öv harmonizáljon egymással és az ékszerek, mint kiegészítők is visszafogottak legyenek. Jó tanács! Próbáljunk meg egyszerre több állást is megpályázni, hiszen annál nagyobb eséllyel indulunk! Negyedik lépés: Az állásinterjún való teljesítmény A felvételi elbeszélgetés sikere az öltözködésen túl, a felkészülésen is múlik, mely lélektanilag és stratégiailag is döntő fontosságú lehet. A megfelelő kommunikációs technikák alkalmazása a további fontos elemei az állásinterjúnak. A lényeg, hogy milyen benyomást alakít ki magáról a leStart Plusz Kártya Igénylésére az jogosult, aki a gyermekgondozási segély, a gyermek- gondozási díj, a gyermeknevelési támogatás valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követően egy éven belül szeretne foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni. Másik eset, amikor az illető a gyermek egyéves korának betöltését követően, a gyes folyósítása mellett szeretne dolgozni, feltéve, ha foglalkoztatásra vonatkozó jogviszonyban nem áll, illetve tartósan álláskereső. endő munkavállaló, ezért érkezzünk időben, ezzel az interjúztatót tiszteljük meg. Rendszerint az általános kérdéseket követően, a szakmai pályafutás bemutatása következik. A visszafogottság, az öntudatosság és a jövőre való fókuszálás, a tárgyilagos és a rövid válaszok mind az álláskeresőt világítják meg jó fényben. Ezzel szemben a régi munkahely szidása sosem vált ki szimpátiát. Ötödik lépése: A felvételiző kommunikációja és joga Jogszabály rendelkezik arról, milyen adatokat lehet megadni magunkról, mely kérdéseket nem szabad megválaszolni, mind az állásinterjún, mind később a munka során. Szigorúan tilos például a munkáltatónak a családi állapotra valamint a gyerek- vállalásra vonatkozó kérdéseket feltenni, így tehát nem lehet rákérdezni arra, mikorra tervezzük a családalapítást. A vallás, a bőrszín és hovatartozás szintén nem lehet kizáró ok egy állásinterjún. Hatodik lépés: A munkába állás A fentiek betartása nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy munkába állhassunk. Biztosnak azonban akkor tekinthetünk egy állást, ha már aláírtuk a szerződést. A Start kártya a pályakezdő fiatalok foglalkoztatásának kedvezménye. A munkáltató adókedvezményt kap minden Start kártyás munkavállaló után, így akár előnyt is élvezhet a pályakezdő. Az jogosult a kártyára, aki a huszonötödik életévét nem töltötte be, de felsőfokú végzettség esetén harmincéves korig igényelhető. További feltétel, hogy a tanulmányok befejezését követően első ízben létesítsünk foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt. hidlap.net hídlap 37
