Hídlap, 2009 (7. évfolyam, 1–26. szám)
2009-06-06 / 22. szám
közügy Nyári munkavállalás feltételei és lehetőségei itthon és külföldön Variációk diákmunkára Bozori Ivett Nyakunkon a nyári szünet, s a pihenés, nyaralás mellett egyre több diák szeretne hosszabb-rövidebb ideig dolgozni a nyári szezonban. Vannak, akik csak egykét hetet „áldoznak fel" a vakációból, egyre többen akadnak azonban olyanok, akik egy-két hónapra, vagy akár egész nyárra munkát vállalnak. Összeállításunkban mindazoknak szeretnénk segítséget nyújtani, akik helyben akarnak némi zsebpénzhez jutni, valamint azok számára is szolgálunk néhány jó tanáccsal, akik külföldi munkavállaláson gondolkodnak. A nyári munkavállalás sokak számára már rutin feladat, de magas azoknak a tanulóknak a száma is, akik idén első alkalommal kerülnek szembe ezzel a kihívással. Első és legfontosabb lépésként azt kell eldönteni, hogy melyek azok a munkák, amelyeket vállalhatónak tart a jelentkező, illetve, hogy mennyi ideig és milyen időbeosztásban szeretne dolgozni. A másik fontos kérdés, melyet tisztázni kell, hogy szűkebb környezetében vállalkozik-e valaki a munkavégzésre, vagy esetleg belevág egy egész szezonra szóló, például balatoni megmérettetésbe, de akár esetleg még ennél is messzebbre menvén, külföldi munkavállalásra adja a fejét. Akárhogyan is dönt, a legfontosabb, hogy csakis olyan céggel dolgozzon együtt, akikről tudja, hogy valós munkát kínál számára, s nem csupán a megtölteni kívánt pénztárcákat szeretné még inkább megvékonyítani. Komfort zónánkban maradva A megyében, illetve régióban való munkavállalás legegyszerűbb formája, ha az Esztergomban is működő diákmunkaközvetítő irodák kínálatában keresgélnek az érdeklődők. A legfontosabb tényező ezen cégek tekintetében, hogy valós, létező munkákat kínálnak a jelentkezőknek, s minden munkavállalással kapcsolatos teendő elintézésében segédkeznek. A városban működő diákszövetkezetek több jellegű és különböző időtartalmú munkákat kínálnak a tanulók számára. Az ilyen cégeken keresztüli munkavállalás feltétele, hogy a jelentkező tizenhatodik életévét betöltött, valamilyen oktatási intézménnyel (igazoltan) tanulói-, illetve hallgató jogviszonyban álló diák legyen. A foglalkoztatás szerződés alapján történik, s napi 4-6-8 vagy akár 12 órát is jelenthet. A kínálatban megtalálhatók pénztáros, árufeltöltő, szórólapozós, irodai, hostess, illetve különféle gyári és mezőgazdasági munkák. A munka törvénykönyve alapján az órabérek 411 forinttól kezdődnek, s a teljesítményarányos munkák esetében akár a 800-1000 forintot is elérhetik, de az átlag 500-700 forint körül mozog. Országos hálózatok révén ezen irodákon keA hazai munkavállalás feltétele! • Betöltött 16. vagy 17. életév (néhol a nyári időszakban a 15. életév) • Iskolalátogatási igazolás (eredeti) • Adóazonosító jel • TÁJ kártya • személyi igazolvány • 1000-1500 forint • bankszámlaszám (nem mindenhol szükséges) A külföldi munkavállalás legfontosabb feltételei a következők • 18 év feletti életkor (a legtöbb helyen a felső korhatár 28-30 év) • államilag elismert felsőoktatási intézményben nappali tagozatos jogviszony • magyar állampolgárság, és/vagy Magyarországon folytatott tanulmányok • jó kommunikációs készség legalább egy nyelven, főleg angolul • orvosi alkalmasság • kiváló alkalmazkodóképesség és munkabírás • adószám • TÁJ szám • bankszámlaszám 22 hídlap hidlap.net
