Hídlap, 2004. április-június (2. évfolyam, 65-129. szám)
2004-04-08 / 70. szám
4 2004. április 8., csütörtök RÉGIÓ frfdlap MAI TÉMA EMMA - Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis Május 1-jétől kötelező lesz a munkáltatónak bejelenteni az új munkaviszonyokat a munkavégzés megkezdése előtt, valamint a munkaviszony megszűnését egy központi adatbázisba. Az új nyilvántartás a megszűnt munkakönyvét helyettesíti. Az új rendszer Az EMMA nevű rendszer alap-adatbázisát az Országos Nyugdíjfolyósítótól, illetve az Országos Egészségbiztosítási Pénztártól veszik át. Az adatok a 2002. és a 2003. év végi helyzetre, illetve a 2004. január 1. és április 30. közötti létesített és megszűnt munkaviszonyokra vonatkoznak. Az adatbázis tartalmazza majd a munka törvénykönyve hatálya alá tartozó 2,5 millió munkavállaló és az őket foglalkoztató több mint 300 ezer munkáltató naprakész, megbízható adatait, és hozzájárul a hatékonyabb munkaügyi ellenőrzésekhez, s segítségével teljesíthetők az európai uniós adatszolgáltatási kötelezettségek is. A munkaügyi tárca már régóta tervezi a megszűnt munkakönyv helyett, egy egységes munkaügyi nyilvántartás létrehozását. A törvény szerint az Egységes Munkaügyi Nyilvántartást a Foglalkoztatási Hivatal szervezetébe tartozó Munkaügyi Nyilvántartó Központ működteti majd. A jogalkotók szerint a nyilvántartás hozzá fog járulni a munkaerőpiac átláthatóságának javulásához, a munkavállalók jogbiztonságának növeléséhez, és a munkaügyi ellenőrzés hatékonyságának javításához. A nyilvántartás tartalmazni fogja a munkavállalók személyi adatait, TAJ-számukat, állam- polgárságukat, a saját adatokhoz való hozzáférést biztosító kódjukat, a munkáltatók adószámát, adószámmal nem rendelkező magánszemély munkaadójának adóazonosító jelét, megnevezését, telephelyének és székhelyének címét, valamint a saját adataihoz való hozzáférést biztosító kódját és a munkaviszony kezdetének és megszűnésének időpontját. A nyilvántartás naprakészségének biztosítása érdekében a törvény 2004. május 1-jétől azonnali bejelentési kötelezettséget ír elő a Munka Törvény- könyve hatálya alá tartozó munkaadóknak a munkaviszony létesítéséről, illetve megszüntetéséről. A munkaadó a munkaviszony létrejöttének időpontját legkésőbb a munkaszerződés megkötését követően, a munka- vállaló munkába lépésének napjáig, a munkaviszony megszűnésének időpontját pedig a munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését követő napon köteles bejelenteni. A bejelentési kötelezettség arra az esetre is kiterjed, ha a bíróság jogerősen megállapítja, hogy a munkaadó a munkavállaló munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, és a munkaadó a munkavállalót eredeti munkakörében újra foglalkoztatja. Ugyancsak fennáll majd a bejelentési kötelezettség, ha a munkaviszony fennállásáról hatósági határozat, bírósági ítélet vagy a munkaadó és a munkavállaló megállapodása utólag, a munkavégzés megkezdését követően rendelkezik. A munkaügyi ellenőrzés ki fog terjedni a bejelentési kötelezettség megtartására is. Módosul Az Országgyűlés elfogadta a Munka Törvénykönyvének jogharmonizációs módosítását célzó törvényjavaslatot, és más munkajogi szabályok módosítását. Júliustól az uniós normákhoz igazodik a készenlét és az ügyelet, a határozott idejű munkaviszony és a részmunkaidő szabályozása. Szigorúbban ellenőrzik majd a kényszervállalkozót alkalmazó munkáltatókat, a munkaügyi bírság pedig már júniustól duplájára emelkedik. A határozott idejű munkaviszony tekintetében a magyar szabályozás nagyrészt megfelel az uniós normáknak, de kiegészítésre szorul. A Munka Törvénykönyve jelenleg öt évben maximálja a határozott idejű munkaviszony tartamát, mégpedig úgy, hogy ebbe már beszámít az is, ha szerződést meghosszabbítják, illetve új munka- szerződést kötnek újabb határozott időre. A törvénymódosítás ezt a szabályt úgy pontosítja, hogy a határozott időre kötött munkaszerződés megszűnésétől számított hat hónapon belül létesített újabb határozott idejű munkaviszony időtartama együttesen nem haladhatja meg az öt évet. A részmunkaidős foglalkoztatásra vonatkozó uniós irányelv rögzíti, hogy a munkavállalók hátrányos megkülönböztetésének tilalma, valamint a teljes és a részmunkaidős foglalkoztatás közötti átjárhatóság ebben a foglalkoztatási formában is érvényesül. A jogszabály ennek megfelelően módosítja a hatályos szabályozást, valamint előírja, hogy a részmunkaidőben dolgozók juttatásait időarányosan kell megállapítani, ha nem teljesítménybérben dolgoznak. Gyakran előfordul, hogy a prunkáltató - teljesítménybér alkalmazásakor - aránytalanul állapítja meg a teljesítménykövetelményeket. Ennek visszaszorítása érdekében a Munka Törvénykönyv módosítása részletesen szabályozza a teljesítménykövetelmények megállapítását. Uniós csatlakozásunkkal lép majd hatályba az Európai Üzemi Tanács felállításáról és működéséről szóló törvény, amely előírja, hogy a közösségi szinten működő vállalkozások és vállalkozáscsoportok mindegyikénél üzemi tanácsot kell létrehozni, a munka- vállalók tájékoztatása és a velük való konzultáció érdekében. A munkaügyi tárca kiemelt szándéka a kényszervállalkozások visszaszorítása, azaz annak a gyakorlatnak a megszüntetése, hogy a munkáltató csak azért kössön megbízási vagy vállalkozási szerződést „munkavállalójával”, hogy mentesüljön a munkaviszonnyal járó közterhek megfizetése alól. Ez a gyakorlat egyrészt hátrányos a munkavállalóknak, másrészt egyértelműen a munkajogi szabályok megkerülésére irányul. A munkaügyi ellenőrzés eddig is kiterjedt a megbízási, vállalkozási szerződések minősítésére is. A hatályos szabályozás szerint az ellenőrzést végző felügyelő külön engedély és előzetes bejelentés nélkül beléphet az ellenőrizni kívánt munkahelyre, akadályoztatása esetén rendőrségi segítséget is igénybe vehet. Összeállította: GK (forrás: origo.hu) Ismét útra kelünk - 2.rész Az autófényező mellett egy út ágazik el és vezet a Szamárhegy felé. A 11-es út mellett a Fogarasi (régen Dédai, Mária) sziget csúcsával szemben a Nyárfa (előbb Almavirág) utca elején áll egy fakereszt. 1785- ben a Dédai csárda mellett (ma már nincsen meg) Haller Kilián szentgyörgymezői gazda fakeresztet állíttatott és fenntartására alapítványt is tett. Az elkorhadt kereszt helyébe az alapítvány kamataiból újat készítettek és helyezték el a jelenlegi helyére. A Duna és Szamárhegy közti terület volt a szentgyörgymezői közbirtokosság legelője. Reggelenként a gazdák állataikat kiengedték a gyülekezőhelyekre. A Major (ma Dózsa György) térről indult a csorda, a kecskenyáj, a konda a csordás trombita-, a pásztor és a kanász tülökhangjára. Útközben az Iskola (ma Klapka) téren, majd végig a Szent Vendel (ma Földműves) utcában csatlakoztak az állatok, és vonultak a pilismaróti úton. Útközben legeltek és értek el a Csordakűt- hoz, ahol ittak, legeltek és deleltek (pihentek). Délután innen indultak hazafelé. Érdekes volt, hogy a hazatérő jószág megállt a kapu előtt és bőgéssel kért bebocsátást. Mindegyik megtalálta a maga kapuját. A Csordakutat, de a többit is a csőszök tartották rendben. Tisztították, az esetleg tönkrement tartozékokat javították, pótolták. Ma már gémeskút egy sincs a határban, a még működő nyomóskutak mellől hiányoznak a vályúk. A legelő területén szép hétvégi házak, üdülők épültek. A Szamárhegyet borító erdő is az 1960-as évek elejéig a Szentgyörgymezői Közbirtokossági Társulaté volt. Ekkor a TSZ-szervezés és tagosítás útján került állami tulajdonba és parkerdőgazdasági kezelésbe. Természetvédelmi oltalom alatt állt, amelyet Duna-Ipoly Nemzeti Park biztosít. Az etgykori andezit kőbányából származik az esztergomi Bazilika építési anyagának jelentős része. A Szamárhegy körül hajdan volt kisebb falvak mind megsemmisültek a török hódoltság idején. A Szamárhegy alatti nagy kanyar után elénk tűnik a Búbá- nat-völgy és a Hosszúhegy ormán a Hideglelős kereszt. Eddig tart Szentgyörgymező határa és a negyedik utunk vége, de a lles út halad tovább Pilismarót- Budapest felé. Bélán Iván Piliscsév, ahol a múlt egyben jelen is A fővárostól 30 km-re nyugatra, a Dorogi-medence szélén található a 2350 lakosú község. Dorog felé nyitott, három oldalról a Pilis hegyei ölelik körül a völgyben fekvő szlovák nemzetiségű települést. A település polgármesterével az elmúlt évről beszélgettünk.- Beavatna minket, hogy mit is jelent „piliscsévinek” lenni?- Piliscsév régen szlovákok lakta település volt. Ez nem sokban változott. A legutóbbi lakossági felmérés során az itt élők 50 százaléka vallotta magát szlováknak. Sokan elmentek a fővárosba, beházasodtak más községekbe, városokba. Ám sok új családdal is bővült a létszám. Mégis „szlovák” jellege megmaradt a településünknek. Nagyon kedvező a község fekvése - közel vagyunk BudapestNagy Mária polgármester hez is. Az emberek vágynak a zajos, nyüzsgő fővárosi életből a csendesebb vidékre. Eddig is sokan költöztek ide, ezután is várjuk őket. A közlekedés is megoldott, könnyen eljutunk mindenhova. Úgy érezzük, hogy meg kell ragadnunk a lehetőségeinket. Nincsenek olyan jó kilátásaink, mint a városiaknak. Azonban számos dologgal mi büszkélkedhetünk. Ezeket az adottságokat - mint például a lovasturizmus - ki is szeretnénk használni.- Piliscsév szemszögéből hogyan értékelné a 2003-as évet?- Büszkén mondhatom, hogy jó évet zártunk, megőriztük likviditásunkat. Szerencsére nem kellett eddig hitelhez folyamodnunk; előreláthatólag ezután sem lesz szükségünk rá.- A tervezett beruházások közül melyek valósultak meg?- Már évek óta esedékesnek éreztük a közút-hálózatunk fejlesztését, helyreállítását. Az elmúlt évben végre minden feltétel adottá vált, és újra tudtuk aszfaltozni az utakat.- Az idei tervezetekről megtudható-e már valami?- Jelen pillanatban is folynak a munkálatok egy SAPARD fásítási programon. Még az idei év folyamán meg szeretnénk pályázni ezt az Európai Unió kínálta lehetőséget. Terveink között szerepel még egy tornaterem felépítése is a helyi lakosok számára, mert ilyet sajnos még nem mondhatunk magunkénak. Reméljük, hogy sikerül megvalósítanunk, de nem biztos, hogy idén. Nincs igazán tartós, állandó bevételi forrásunk. Kevés az iparűzési adóból származó befizetés, így terveink finanszírozásához a tartalékokhoz kell nyúlnunk. Így is kétséges még, hogy megvalósítható lesz-e a projekt.- Milyen programokkal pezs- dítikfel a „vidéki” életet?- Sok állandó programunk van, amelyeket évek óta megrendezünk, ilyen többek között a Csévi- napok. Felújított Közösségi Házunkban helyszínt szeretnénk biztosítani a különböző előadásoknak, kiállításoknak is. Szűcs Szandra Még idén lesz környezetvédelmi program Tokodaltárón Képviselő-testületi ülést tartottak április 1-jén Tokodaltárón. A testület kiemelten foglalkozott a környezet állapotával, a környezettudatos szemlélet kialakításával. A testület módosította a felnőtt- és gyermek háziorvosi szerződéseket. A tavaly elfogadott fogorvos-privatizációval összhangban a területi ellátási követelményt a feladatellátási követelmény váltotta fel. Ugyancsak módosították az Egészségügyi és Szociális Bizottság átruházott hatáskörben végzett tevékenységét, a szociális segélyezéssel eddig ugyanis a képviselő-testület foglalkozott. A segélyezés körében a polgármesterre is ruháztak át jogköröket, így ezentúl a polgármester azonnali és az úgynevezett temetkezési segély odaítéléséről dönthet. Jogszabályi változások miatt két oktatási intézmény, a Gárdonyi Géza Általános Iskola és az 1. számú Napköziotthonos Óvoda alapító okiratát is módosították. A Szociális Gondozási Központ szakmai programjának és házirendjének módosításáról is tárgyaltak, mivel azt a szakhatósági engedély kiadásához kellett igazítani. A legnagyobb jelentőségű kérdés a környezet állapotáról szóló beszámoló volt, a környezetvédelmi törvény és a helyi rendelet alapján évente kell a témában prezentálni, melyben nagy segítséget nyújtott a településnek a Tokodaltárón működő Környezet-, Egészség- és Természetvédő Klub. Megállapították, hogy a helyi rendelet végrehajtásában .van ugyan fejlődés, de még sok a tennivaló az ügyben. A környezettudatos szemlélet lassú kialakítása mellett sajnos szükség van bírságokra is. Többpontos határozatot fogadott el a képviselő-testület, amely meghatározza a bizottság, a polgármester, a jegyező és a falugazda feladatait a témában. A testület felkérte a Klubot, hogy mint civil szervezet segítse az önkormányzatot a munkában, a természeti értékek megvédésében, a helyi komposztálás, hulladékkezelés, és a tanösvény kialakításában. A településnek még nincs környezetvédelmi programja, ezt a hiányosságot külső segítség nélkül még az idén pótolni kívánják. A hulladékkezelésprogram augusztusig elkészül. A munkát a dorogi kistérséggel együtt végzik, települési szintre lebontva. Tovább elfogadta a testület a köztisztviselők egyéni teljesítmény-értékelésének alapját képező kiemelt célok meghatározásáról szóló rendeletet és döntöttek két önkormányzati bérlakás értékesítéséről is. Zárt ülésen tárgyalták egy önkormányzati hatósági ügyben hozott döntés elleni fellebbezést. A testület azonban az első fokon hozott döntést hagyta helyben. Nemrég beszámoltunk arról, hogy Leányvár sikeresen szerepelt az e-pont pályázaton. Most örömmel számolunk be arról, hogy a tokodaltárói Művelődési Ház is hasonló pályázaton három számítógépet nyert internet-hozzáféréssel. GK
