Esztergom, 2019 (5. évfolyam, 1-5. szám)
2019-04-01 / 4. szám
RÓLUNK- A fejlődéssel a tevékenységi körök is nyilván bővültek, mivel foglalkozik most pontosan az SPH Plusz Kft? » Cégünk fő tevékenységi köre az egyedi géptervezés és gépgyártás. E mellett foglalkozunk még bérmunkával, gépkarbantartással, gépjavítással, kenéstechnikai rendszerek forgalmazásával, hidraulika tömlő gyártással is.- Milyen folyamatokra, kompetenciákra van szükség egy géptervezéshez? Olyan speciális szerkezetekről van szó, amelyek egy-egy speciális részfeladatot kell, hogy ellássanak. » Az egyedi géptervezés az egyik legösszetettebb és legbonyolultabb gépészeti, de sok esetben inkább úgy fogalmaznék, hogy mechatronikai feladat. Nagyon sok tudásra és tapasztalatra van szükség ahhoz, hogy az ember „életképes" konstrukciókat hozzon létre. A géptervezés számomra az egyik legszebb alkotómunka. Az ember a tervező asztal felett kitalálja a konstrukciót és folyamatos iterációs lépésekkel addig módosítja, amíg végül a specifikáció, avagy a megrendelő elvárásai szerinti modell létre nem jön. A 3D-s modell létrejötte után, kezdődhetnek a 2D-s rajzok kidolgozása. Amint elkészültek a rajzok megkezdődik a gyártás. A gyártással párhuzamosan folyik a villamos tervek kidolgozása és a PLC offline program leké- szítése, A legyártott munkadarabokat a szerelde szereli össze mérnöki támogatással karöltve. Mindezen munkafolyamatok természetesen egy ütemterv szerint zajlanak, melyet egy projektmérnök fog össze, annak érdekében, hogy az egyes folyamatok összehangoltan és hatékonyan működjenek, A folyamat legszebb pillanatai talán a gép „élesztése”, amikor a PLC programozó feltölti a programot és úgymond, életet lehel a gépbe. Aki igazán elhivatott ebben a szakmában tudja, hogy ez valami olyasmi, mint amikor az embernek gyereke születik. Annak idején az egyetemen az egyik géptervező tanárom Dr. Döbröczöni Ádám professzor úr mindig azt mondta, hogy: „Ha a géptervezés során nincs meg benned a sikerélmény iránti vágy, akkor ne akarj géptervező lenni!" - a mai napig osztom ezt a gondolatot!- A cég sikerének legújabb jelképe a nemrég épített és felavatott új csarnok, amely nem egyszerűen egy gyártóbázis: a megszokott helyett itt is más utat választottak, olyannyira, hogy az épület elnyerte az „Év háza" díjat is kategóriájában. » Bátran ki merem jelenteni, hogy ez a csarnok jelenleg bármelyik nyugat európai színvonalú csarnokkal szemben megállja a helyét! 2015-ben kezdtük meg a csarnok terveinek kidolgozását Dankó Kristóffal és csapatával, rengeteg módosítás és variáció után 2017 augusztusában kezdődtek el a munkálatok. A kivitelezést a Fischer-Bau Kft. végezte, a belsőépítészettel Varga Anikó és Mattyasovszky Zsolnay Mihály foglalkozott. A cél az volt, hogy a kollégák olyan munkahelyen dolgozhassanak, ahol jól érzik magukat. Természetesen az is fontos szempont, hogy a hozzánk érkező vendégeink, üzleti partnereink kulturált körülmények közé jöjjenek és azt lássák, hogy nem csak az általunk előállított termékek, szolgáltatások színvonala magas, de számunkra az is fontos, hogy milyen körülmények között készülnek el ezek a termékek. Én azt gondolom, ez alapvetően bizalmat gerjeszt még az olyan potenciális üzleti partnerben is, aki egyáltalán nem ismer minket.- Ez hát a jelen, és a lendületüket elnézve legalább ilyen sikeresjövőben is reménykednek. Illetve pontosabban fogalmazva: nem reménykednek, sokkal inkább terveznek. » Igen, talán ez így helyesebb kifejezés: még idén szeretnénk bővíteni a tavaly ünnepélyesen átadott csarnokot. A ll-es ütem építkezése, reményeim szerint még májusban elkezdődhet és 2020 tavaszára tervezzük az átadását. Erőforrásainkat és gépeinket is szeretnénk folyamatosan bővíteni. Jelenleg is keresünk gépészmérnököket, villamos- mérnököket, CNC forgácsolókat, hegesztőket, lakatosokat, szerszámkészítőket cégünkhöz. Mindemellett ugyanennyire fontos számunkra, hogy a növekedés ellenére is megmaradjunk családi vállalkozásnak. Minden, amit eddig elértünk saját erőből, mindenféle külső segítség és tőkeinjekció nélkül értük el. Mostanra pedig túl vagyunk az első sikeres generációváltáson is, amivel tapasztalatom szerint nagyon sok magyar családi vállalkozás küszködik. Mi szerencsére ezt az akadályt is sikerrel vettük, s bízom benne, hogy az a filozófia, ami cégünket jellemzi plusz motivációt jelent meglévő és jövőbeni munkatársaink számára is! (x) 2019. APRILIS www.esztergom.hu 9
