Észak-Magyarország, 2009. június (65. évfolyam, 127-151. szám)

2009-06-18 / 141. szám

2009. június 18., csütörtök NŐK ÉS A MUNKA... O Kétségtelen, a diszkriminációval fenyegetett tár­sadalmi csoportok közül a nők esetében a foglal­koztatási diszkrimináció nem közvetlenül, hanem köz­vetett módon jelentkezik. Egyrészt a nők foglalkozta­tási aránya is nagyon alacsony, másrészt a társadalom által közvetített nemi sztereotípiák olyan előre meg­határozott társadalom által elvárt szerepekbe kény­szerítik a nőket, amelyek hosszú távon hátrányosan érintik őket. O Ilyen például a foglalkoztatáson belüli szegregá­ció, amely bizonyos, elsősorban alulfizetett szak­mák esetében a szakma elnőiesedéséhez vezet, vagy a nemek közötti különbségek, a munka melletti családi kötelezettségek ellátásának terhéből fakadóan a nők vannak hátrányos helyzetben. Nőtt a munkaerő költsége Berlin (ÉKN) - Az első negyedévben 5,8 szá­zalékkal emelkedtek a német fajlagos munka­erő-költségek 2008 hasonló időszakához képest. Ez a legnagyobb éves növekedés 1997 óta, ami­óta statisztikát vezetnek róla. A német statisz­tikai hivatal szezonális hatásoktól megtisztí­tott adatsorai azt jelzik, hogy 2009 első három hónapjában a tavalyi év utolsó negyedévéhez képest 1,7 százalékkal lett drágább egy munka­óra. A hivatal szerint a jelenség hátterében az áll, hogy a csökkenő volumenű termelés miatt kevesebb a túlóra, rövidebbek a munkahetek, és terjed a részmunkaidős foglalkoztatás. Az iparban a munkaerő költsége 11,2 százalékkal emelkedett a vizsgált időszakban. Osztrák paktum a szakmai gyakorlatszerzésről Bécs, Budapest (ÉKN) - Tizenhét ausztriai nagyvállalat arról állapodott meg, hogy a gaz­dasági válság ellenére sem csökkentik gyakor­noki pozícióik számát. A nép­párti (ÖVP) gazdasági miniszter, Reinhold Mitterlehner úgy nyi­latkozott a minisztérium épü­letében aláírt dokumentum­ról, hogy az 11.000 gyakorno­ki helyet ment meg, és modellt állít a többi munkaadó elé is. Az egyezséget szentesítő vállalatok arra is kötelezettséget vállalnak, hogy erősítik a gyakornokok képzését, felkészítését a jövő­ben, és ennek során szorosabb együttműködést alakítanak ki az oktatási intézményekkel. A képzettség és a munkanélküliség között szoros az összefüggés. A gazdasági minisztérium ada­tai szerint az állástalan fiatalok felének nincs szakmai végzettsége. Ebben a korosztályban a munkanélküliség több mint 38 százalékkal emelkedett az elmúlt időszakban. Anna Maria Hochhauser, a Szövetségi Gaz­dasági Kamara főtitkára ugyanakkor a helyzet egy másik aspektusára hívta fel a figyelmet. Nyilatkozatában arra emlékeztetett, hogy az elöregedő népességgel szükségszerűen együtt jár, hogy egyre kevesebb lesz az állást és gya­kornoki helyet kereső fiatalok száma. „Nem az a kérdés már, hogy sikerül-e növel­ni a gyakornoki helyek számát, hanem, hogy mennyivel fog csökkenni a létszám. Az a célunk, hogy az állást és szakmai gyakorlatot kereső fiataloknak legalább 40 százaléka meg­szerezze azokat az ismereteket, amelyek az osztrák gazdasági élet hasznos tagjaivá tehetik őket” - mondta Hochhauser. Május végén 121 695 gyakornoki pozíció volt Ausztriában, és ősszel várhatóan 40 000 új hely válik elérhetővé a jelentkezők számára. Anna Maria Hochhauser LAPSZEMLE PeopleManaqement hírportál________________________ „Civil nyomásgyakorló csoportok szerint aggasztó ütem­ben fokozódik a hátrányos megkülönböztetés a mun­kahelyeken a várandós nőkkel szemben. A Szövetség a Terhes Nők Munkahelyi Diszkriminációja Ellen (Alliance Against Pregnancy Discrimination in the Workplace - AAPDW) arról számolt be, hogy tagszervezetei egyre több segélykérő telefonhívást fogadnak. - Úgy tűnik, a recessziót sok munkaadó kibúvónak akarja használni a megkülönböztetést tiltó rendelkezések alól. Tapasz­taltunk olyat, hogy várandós kismamát választottak ki elbocsátásra, és olyan eseteket is, amikor a szülési sza­badságról visszatérő asszonnyal közölték: állása mát megszűnt - áll a Szövetség nyilatkozatában. A Dolgozó Családok nevű civil szervezet idén január óta negyedével több panaszos telefonhívást kap, mint korábban. - Egyre felháborítóbb, várandós nők sérel­mére elkövetett diszkriminációs esetekkel találkozunk. Vannak munkaadók, akik csak annyit mondanak, „ter­hes vagy, repülsz" - nyilatkozta Sarah Jackson, a szer­vezet vezetője. - Mindig is léteztek ilyen esetek, de félő, hogy a válság miatt a visszaélések száma tovább növekszik." J A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja A nők és az Új Pálya program __________________________ÉSZAK ___________________________________FOGLALKOZTATÁS /7 ■ „Aki képes dolgozni, az munkával járul­jon hozzá a köztehervi­seléshez..." Paulovits Ágoston agoston.paulovics@inform.hu Miskolc (ÉKN) - A fenti gon­dolatsor nemcsak a férfiakra, hanem a nőkre is vonatkozik. Nos ennek szem előtt tartásá­val szervezte különböző tan­folyamait az Észak-magyaror­szági Regionális Képző Köz­pont (ÉRÁK). S az ott végzett nők jelentős többsége a tanfo­lyamok elvégzése után tartó­san munkát talált. A napokban Egerben egy konferencián esett szó az Út a munkához című programban a nők foglalkoztatásáról. Ennek keretében Szűcs Erika, mun­kaügyi és szociális miniszte­ri megbízott adatokkal bizo­nyította, hogy a nők munká­ba állítása nem mindig zökke­nőmentes. Nos így hát érthe­tő, hogy az ÉRÁK-ban is nagy gondot fordítanak azoknak a tanfolyamoknak a szervezésé­re, amelynek elvégzése után a nők munkába állítása, a nők számára munkahelyek megte­remtése előtérbe kerül. Három év után Ilyen tanfolyamot végzett többek között Székelyné Gál Ildikó szociális gondozó és ápoló. Őt arra kértük, mond­ja el, miként került kapcsolat­ba az ÉRÁK-kal, és mit jelent számára a tanfolyam sikeres elvégzése. „Három évig munka nél­kül voltam. Elmentem egy állásbörzére, ahol érdeklődé­si körömnek megfelelően az ÉRÁK-hoz irányítottak. Ott megnéztem, milyen tanfolyam­ok vannak, néhány útmutató elolvasását követően jelentkez­tem a szociális gondozó és ápo­ló tanfolyamra. Sok jelentke­ző volt, de engem szerencsére felvettek. Sokat kellett tanul­nom, sok vizsgám volt, de úgy érzem, megérte, mert az isko­la elvégzése után hamarosan sikerült elhelyezkednem. Én a Szimbiózis Alapítványhoz kerültem, s azóta is itt dol­gozom. Ezen belül van egy Szorgos kert Kft., ahol értel­mi sérült fiatalokkal foglalko­zunk. Szép munka ez, én leg­alábbis megszerettem.” „Nekem egyébként az a véle­ményem, hogy aki akar dolgoz­ni és elvégezte az ÉRÁK egy- egy tanfolyamát, az talál mun­kahelyet magának. Mi voltunk 20-24-en több városból, nem­csak Miskolcról, és ügy tudom, valamennyien találtak munkát a tanfolyam elvégzését követő­en. Négyen kerültünk a Szim­biózis Alapítványhoz, azóta itt vagyunk. Most azon vagyok, hogy amit a tanfolyamon tanul­tunk, azt a gyakorlatban hasz­nosítsuk” - mondta Székelvné Gál Ildikó. Interneten keresztül Ugyancsak az ÉRÁK-ban járt tanfolyamra Szegfű Korinna. Mint mondta, ő sajátos módon, az interneten került kapcsolat­ba az oktatási intézménnyel, és ráadásul ECDL tanfolyamot végzett, ami ugyancsak a szá­mítógéphez tartozik. „Jól lehet, a boldvai önkor­mányzatnál dolgozom közfog- lalkoztatás-szervező beosztás­ban, és így minél több embert szeretnék foglalkoztatáshoz juttatni, mert szerintem elég sokan vannak, akiknek nincs munkahelyük. Egyébként ezzel a tanfolyammal Európában bárhol el tudok helyezkedni. Én mégis Boldvát választot­tam, miután ott laknak szüle­im, s én is gyakran tartózko­dom náluk. Egyébként mielőtt az ÉRÁK-hoz kerültem, elvé­geztem a bölcsész-történész- muzeológus szakot a Miskol­ci Egyetemen, de sajnos ezzel a képesítéssel nem nyertem állást Miskolcon. Ekkor kerül­tem az ÉRÁK-hoz, ahol olyan képesítést kaptam, amellyel hamar el tudtam helyezkedni. Megvallom őszintén, jól érez­tem magam a tanfolyamon, jók voltak az tanárok és az okta­tás is magas színvonalú volt. Nagyon odafigyeltek a diá­kokra, a számítógép-kezelésre manapság mindenhol szük­ség van. Ezzel a képesítéssel én nem érzem hátrányát annak, hogy nő vagyok. A boldvai önkormányzatnál ugyanúgy megbecsülnek, mint a férfia­kat. 22-en végeztük el a tanfo­lyamot, és a többségének sike­rült is elhelyezkedni” - mond­ta Szegfű Korinna. Előny lehet a nyelvtudás.. Pálinkás Ildikó angol középfokú nyelvvizsgára fel­készítő tanfolyamra jelent­kezett, s ő elmondta, hogy szociálpedagógus végzettsé­ge volt, mikor jelentkezett a tanfolyamra. Erről így vall: „Ez egy Új Pálya program volt, ahová a munkanélküli diplo­mások jelentkezhettek, illet­ve a közszférából elbocsátot­tak. 2008. szeptemberben kezdődött a tanfolyam, köz­ben jelentkeztem a Debrece­ni Egyetem Gyermeknevelési- és Felnőttképzési kar Emberi erőforrás tanácsadó szakára. Ez levelezős képzés, kereszt- féléves és egyetemi diplomát ad. Próbáltam elhelyezkedni a szakmámban, de hiányol­ták a szakmai tapasztalatot, illetve mindenhol a nyelvtu­dást keresték, szerettem volna mindig is angolul megtanulni. Mikor jelentkeztem, már volt egy angol alapfokú C nyelv­vizsgám. Mivel ez egy 640 órás angol nyelvtanfolyam volt, így azt vártam, hogy ilyen magas óraszámban tanulva a nyelvet sikerül megfelelő módon elsa­játítani.” „A tanfolyam végén, márci­usban origo középfokú nyelv­vizsgát tettem. A nyelvtanfo­lyam végén az Állami Fog­lalkoztatási Szolgálat a szak­mámban keresett pályaorien­tációs tanácsadót, országosan 40 főt. Előnyként jelölték meg a nyelvtudást. Az állásinterjú után értesítettek, hogy engem választottak.” KÉRDÉS, VÁLASZ- Mennyire váltak népszerűvé az Észak-magyarországi Regionális Képző Közponnak (ÉRÁK) ezek a nyelvvizsgára előkészítő tan­folyamai?_____________________________- Én úgy vettem észre, hogy azért népszerű, mert az itt tanultaknak nagy többsége elsőre sikeres nyelvvizsgát tesz. A többi intéz­ményt nem ismerem, de itt jó lég­körben folytak az órák és változa­tosak voltak. Örülök, hogy sike­rült annak idején bejutnom a tan­folyamra, és élni tudtam a lehető­séggel. Hozzájárult a tanfolyam a „karrierem" alakulásában - véle­kedett Pálinkás Ildikó. Alapelv: egyenlő munkáért egyenlő bért ■ A nők munkaerő­piaci helyzetének javítá­sa és gazdasági függet­lensége a cél. Brüsszel (MTI) - Gurmai Zita EP-képviselő egyik alap­vető elve, hogy a nők és a fér­fiak egyenlő munkáért egyen­lő bért kapjanak. „A nők munkaerőpiaci helyzetének javí­tása és gazdasági függetlensége érdekében elengedhetetlen az egyenlő munkáért egyenlő bért elvének gyakorlati megvalósí­tása. Megengedhetetlen, hogy ugyanazért a munkáért a nők kevesebbet keressenek, mint a férfiak. A második kulcsfontos­ságú terület a megfelelő meny- nyiségű és minőségű gyermek- gondozási intézmény biztosítá­sa. Ez lehetővé teszi a szülők számára a szakmai és csalá­di kötelezettség összeegyezte­tését, és biztos kezdetet jelent a gyermekek számára. A har­madik terület a közlekedés vilá­ga. Fontos feladatomnak tekin­tem, hogy az intelligens kom­munikációs technológiákban rejlő lehetőségeket hatékonyan kihasználjuk a közlekedésben, hiszen így rengeteg emberéle­tet menthetünk meg. Ez - poli­tikai döntéshozóként - felelős­ségteljes feladatunk. Fontos munkabírás „Édesapám azt írta gyermek­koromban az emlékkönyvembe: Légy szerény, mint a virág, sze­retni fog az egész világ! Én esze­rint próbálok élni, azt vallom, munkám alapja a szolgálat, az, hogy a választópolgárokért dol­gozzak. Nagyon fontosnak tar­tom, hogy ne veszítsük el az alá­zatot, mindig tudjuk, honnan jöttünk, és hogy miért, kikért dolgozunk. Ehhez természetesen az is hozzátartozik, hogy elegen­dő szeretet, megértés, elfogadás legyen bennünk mások problé­mái iránt” - vélekedik a képvi­selő. „Egy európai parlamenti képviselő mindig legyen együtt­működő, álljon készen a párbe­szédre, képes legyen jól kommu­nikálni a választópolgárokkal és a képviselő társakkal. Fon­tos, hogy talpraesett legyen, sze­ressen dolgozni, úgymond bírja a strapát. Nyilvánvalóan lénye­ges, hogy az anyanyelvén kívül V ........................ Megengedhe­tetlen, hogy a munkáért a nők keveseb­bet keressenek, mint a férfiak. Gurmai Zita ...........................................................M magabiztosan tudjon kommuni­kálni legalább angolul, de még jobb, ha több idegen nyelven is. Ez a lista nem a teljesség igé­nyével készült, a képviselőknek mindig az adott helyzetben kell teljesítményük legjavát nyújta­niuk, és ez akár naponta új kész­ségek elsajátítását, a belső tar­talékok előhívását igényli. Az EP képviselők feszített életmód­ja, zsúfolt napirendje nagyon nehézzé teszi a „szenvedélyek” gyakorlását. Ha több időm len­ne, szeretnék sokat zongoráz­ni, úszni, és a teniszt is jó vol­na gyakorolni. Nagyon szeren­csés vagyok, mert a munkám­mal járó utazás és a folyamatos nyelvtanulás a hobbijaim is.” Idő kellene rá „Az utóbbi öt évben sajnos nem annyira ismertem meg magát Brüsszelt, mint szerettem volna. A rengeteg munka mel­lett ritkán jutottam ki a város­ba, leginkább csak akkor, ami­kor látogatói csoportok jöttek megismerkedni az unió fővá­rosával. Ezen szeretnék változ­tatni a következő időszakban: feltett szándékom, hogy minél több nagyszerű brüsszeli negye­det fedezzek fel. Ez azért is len­ne jó, mert a kötelező progra­mok, a munka mellett nem sok dologra jut időm.”

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents