Észak-Magyarország, 2009. január (65. évfolyam, 1-26. szám)

2009-01-30 / 25. szám

2009. január 30., péntek tSIAK AKTUÁLIS / HIRDETÉS /3 NÉ2ÜP0NT Nyilvános kézfogás Szalóczi Katalin katalin.szalocziees2ak.boon.hu A helyi álláskeresőket segítő' honlapon egy „kézfogás". Az egyik biztosan egy nó'i kéz. Talán már a munkáltató és a munka- vállaló kézfogása. A munkaszerződés meg- pecsételése. De lehet, hogy csak azt szim­bolizálja: a munkaközvetítést segítő civilek (azt hiszem, valamennyien nők) nyújtanak segítő kezet a munkát keresőknek (jobbá­ra nőknek, de nem kizárólag). És ez sem „csak". Egyik kollégámtól hallottam: volt állás­talan ismerősei közül a többség valami­lyen civil szervezeten keresztül talált mun­kát. Ami nem úgy értendő, hogy elintézték neki, hogy felvegyék. De számított az, hogy valahol lelket öntöttek belé, ráébresztették, hogy a várakozáson és reménykedésen túl mit lehet tenni még, akárcsak azzal, hogy megismerjük a magunkban szunnya­dó lehetőségeket. Az sem mellékes, lelkileg sem, hogy nem mi válogatunk az elérhe­tő ajánlatok látszólagos tengerében, hanem névre szólóan kapjuk meg, ami feltehetőleg hasznunkra válhat. Talán olyasfélét is, ami eszünkbe se jutott volna. Titkon azt is remélem, hogy a civil összefogás arra is jó lesz, hogy lelepleződ­jenek az'álságos álláshirdetők, a munka- vállalók nyilvános fórumot kapjanak, ahol elmondhatják jó és rossz tapasztalataikat. Hogy ne lehessen számokkal dobálózni: azt is láthassuk, ami mögöttük van. MEGKÉRDEZTÜK Szeráfi Pilcsik Petőné Nagy Rita Tünde Judit Milyen tapasztalatai vannak a női foglalkozta­tásról itt, helyben? Petőné Nagy Judit (48) úgy tartja, hogy a nőket job­ban meg kellene becsülni a munka világában.: „Szoci­ális gondozóként és üzletvezetőként dolgoztam koráb­ban, a legutolsó munkahelyem megszűnt, most ismét tanulok, szociális gondozó és daika képesítésért. Úgy érzem, hogy az életkorom hátrányt jelent az elhelyez­kedésnél." - Szeráfi Rita huszonéves, pályakezdő dip­lomásként, szociálpedagógusként keres állást: „Hiába Nyugat-Magyarországon tanultam, a munkakeresés­nél ez nem bizonyult előnynek. Hazajöttem, s remény­kedem. " - Pilcsik Tünde egy, a nők elhelyezkedését is segítő gödöllői alapítványnál tevékenykedik, így van összehasonlítási alapja' „Itt tanúja voltam annak, hogy a munkaügyi központ vezetője együttműködést kínált egy civil szervezetnek. Mi ezt 2008-tól nem tudtuk elér­ni. Szerintem Miskolcon sokkal jobb a helyzet." Mészá­ros Éva egy itteni alapítványnál tevékenykedik, elsősor­ban siketek és nagyothallók számára segít munkahelyet keresni. A központi támogatásnak köszönhetően, érzé­kelhetően szívesebben alkalmaznak fogyatékkal élőket a munkahelyek. Talán a kisgyermekes nők esetében is ez volna a megoldás. Kovácsné Feke Zita (36): „Jelen­leg gyesen vagyok, de most elkezdtem egy újabb főis­kolát, hogy ha visszamegyek dolgozni, jobbak legyenek az esélyeim a munkaerőpiacon." Lukácsné Eisner Éva pedagógus: „Ezen a téren nincs tapasztalatom, mert egy helyen dolgozom régóta. A gyerekemnek - közgaz­dasági végzettséggel - aránylag könnyen sikerült elhe­lyezkedni. Akiknek nehezebb, azok a bölcsészek, de ez általános, nem csak a nőkre jellemző." Mészáros Kovácsné Feke Lukácsné Éva Zita Eisner Éva VILLÁMVOKG Ön szerint várható lényeges javulás az utak álla­potában a kátyúzástól? Szavazók száma: 81 2009. 1. 29. 20.00 óra *9en I Nem 93,83% 6,17% I Következő kérdésünk: Ön (vagy családtagja) igényel­né-e, hogy családbarát legyen a munkahelye? m htr www.boon.hu Szavazzonl Aktuális kérdéseinkre Ön Is leadhatja szavazatát. Munka- és „Munka - helyben" KÉT PELKÉRT HOZZÁSZÜLÉ Fedor László (Észak-magyar­országi Regio­nális Átképző Központ): Az alpolgármes­ter által említett 1500 üres álláshely valószínűleg nem véletlenül betöltetlen. Sok munka­helyről terjed az információ, mit vár­nak el ott a dolgozóktól a minimál­bérért, vagy annak csak a feléért... A helyi gazdaság távol tartja magát a képzéstől. Sok vállalkozó inkább vadászik a másik vállalkozó bevált alkalmazottjára, mintsem felvegyen egy frissen képzett munkanélkülit. Ezt elkerülendő kompetenciabizo­nyítvány kiadását tervezzük. Ne csak az derüljön ki belőle, hogy például kőmüvességből 3-as valaki, de az is hogy az egyes részfeladatokból, pél­dánknál maradva falazásból, vako­lásból hányast ért el. Szilágyiné Baán Anna (B.-A.-Z. Megyei Iparka­mara): Nehéz időket élünk, és ez nem hungarikum, sokan kerültek, kerülnek utcára. A multik, a külföldi tulajdonosokkal ezt könnyebben megteszik, meg is tették, de a helyi vállalkozók az utolsó per­cig kivártak, tekintettel voltak arra, hogy az év végét ne rontsák el, de tovább már nem odázhatják. Azt kel­lene tenni, ijiint a németeknek: első reakciójuk volt, hogy „összezártak". Leállították az importot (mi isszuk meg a levét: hiszen a mi exportunk jó része odament), s kampányt indí­tottak, hogy hazai termékeket vásá­roljanak.Ezt mi is tervezzük. Tűrhetet­len, hogy megyénkben építési beru­házásoknak csak a negyedét végzik megyénkben kivitelezők. ■ Egy miskolci civil szer­vezet is segíti a munka­adók és a munkavállalók egymásra találását. Szalóczi Katalin A konferenciáról sem voltak a gyermekek kizárva Regisztrálni lehet:A REGINA Alapítvány n honlapján keresztül www.reginakozpont.hu/miskolc (Fotó: Ádám János) Sajnos mi nem engedhetjük meg magunknak például, hogy saját bölcsődét nyithassunk - jelen­tette ki Gerencsér Nóra. katalin.szaloczi@eszak.boon.hu Miskolc (ÉM) - A miskolci HOLDAM egyesület a gödöllői REGINA Alapítványhoz csat­lakozva támogatást nyert arra, hogy a közösen kialakított por­tálon keresztül a térségben adó­dó munkalehetőségeken túl a munkavállalással, az azt segítő ingyenes tanfolyamokkal kap­csolatos információkat eljuttas­sa az ott regisztráló érdeklődők­höz. (Aki regisztrál, s válaszol a kérdésekre, a beérkező ajánla­tokat, lehetőségeket már „levá­logatva” kapja meg saját címé­M .............. Sajnos mi nem engedhetjük meg magunknak pél­dául, hogy saját bölcsődét nyit­hassunk. Gerencsér Nóra re, hetente.) Egyébiránt nem tit­koltan a gyedről, gyesről visz­szatérő, a pályakezdő, illetve a váltani akaró női munkaválla­lókra fókuszálnak. Majd szavazhatunk # A Nemzeti Civil Alapprogram támogatásával indított projekt bemutatása alkalmából fóru­mot szerveztek csütörtökön. Elmondták azt is, hogy család­barát munkahelyek akcióprog­ramot is indítanak, s szavazni is lehet a helyi munkahelyek­re. S ha felmerült volna bárki­ben, hogy e régióban létezik-e vajon ilyen egyáltalán, nyom­ban bizonyságot kaphatott: a felkért hozzászólók között volt ugyanis az alsózsolcai Csavar­ás Húzottáru Zrt. Nyugattól keletre Gerencsér Nóra HR-ese, aki elmondta, már két alkalom­mal is elnyerték a miniszté­rium által 2000-ben alapított Családbarát Munkahely címet. Náluk létezik rugalmas mun­kakezdés (a gépeken dolgozók is választhatják az irodai dol­gozók későbbi, reggel fél 8-as munkakezdését, a házastársak a gyermekek miatt a váltómű­szakban való dolgozást, rendsze­resen családi napokat szervez­nek, mert úgy tartják, fontos, hogy ismerjék egymás házas­társait és gyermekeit, illetve for­dítva. A dolgozók egészségvédel­me érdekében az országot járó, egyébként is ingyenes szűrőbu­szokat odaszervezik a munka­helyre, időt is biztosítva a vizs­gálatokra.- A címmel járó külföl­di tapasztalatcsere alkalmá­val kiderült: mi még messze vagyunk attól, ami egy ilyen címmel együtt jár Nyugaton. RÜLCSŐDÉKKEL Dr. Mokrai Mihály, - Mis­kolc alpolgár­mestere beval­lotta: új pozí­ciójában, pozí­cióiban (egye­bek mellett ő az Esélyegyenlőségi Tanács elnöke is) sok új területtel, szemponttal kell megismerkednie: a „családbarátságot" is feljegyzi közéjük. Arról, hogy miként ösz­tönöznék a munkáltatókat arra, hogy családbarát munkahelyek­ké váljanak, még nem gondolko­zott, de „megfontolás tárgyává teszik". Viszont büszke arra, hogy a városban nemrég 60-nal sike­rült bővíteni a bölcsődei férőhe­lyeket. Az önkormányzati ügyin­tézésben pedig családbarát meg­oldásnak tartja, hogy megadott időpontban fogadják az ügyfele­ket, megkímélve őket a várako­zástól. Továbbá a szociális osz­tályon gyermeksarkot is beren­deznek. Az alpolgármester annak fontosságát is kiemelte, hogy az utóbbi időben sikerült több mun­kahelyteremtő vállalkozás letele­pítésében közreműködni. S nem kommentálva hangsúlyozta: a városban 1500 betöltetlen állás­helyvan. www.renault.hu EÜRO^JipNCAP MAflAIWI BitprMtkm 1,6*101 ALAPFELSZERELTSÉG: ESP, ABS ÉS KLÍMABERENDEZÉS. 5 ÉV VAGY 100 000 KM GARANCIA. A? ttiMfft W m 19-10! o W«tet (te tegtefcM) 9000 oy tg. kWWteö a ÉhwuH CrMR WtóJ wjftofl Wué uviwtottotü íflyitó maflrwxWt tteptórmtVak mtüm A Kmtír tartóiéra a fteoauft CnfcW eaaWn íiyrtfM towoeítotów A WM. 12,87% 09 atepú 84 hó futóinkUS te 30% <k\«ö asatóh 1?5 tllfW föúttt. 01 ín) A THM mutató tetótót ham tötetet a hitet VtOO km- vagyat. vitatói: M-fl.-l Mutató 4.0-5,fi: Gtl^ahoíeAtáa Qftm A iwm tója* tótól te mm mWktf 8 ígNsnüilíilitók A rteíítetókhV te toMtótotat a RtfNAl 1T RENAULT HIRDETÉS 121876

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents