Észak-Magyarország, 2008. november (64. évfolyam, 256-279. szám)

2008-11-28 / 278. szám

2008. november 28., péntek ÉSZAK HlBDETES.ESZflK.HU / 10 diótaí díz 1Z£T tzA/iind&n árul?óC20% axengzclmény 'Ui cituriLj éPxzex rnáx ÓOOQ*\fJ'b/cjxanim á.xkóC ítaxznáCt axany iAxz&x tnáx 36cjxamnz áxtóP <S^z riovrcmÉnzx l-to[de-cemlrex 37-(3 tant czA/\Lxfzo[a ÍZbéxifné u.12. 'ZJzC..4.6/344-881 JSzíafiznyL u. 66. 'Uct.iqÓ /322-44C) 59348 • PÁLYÁZATOT HIRDET AZ AJLSÚZSOLCA—^Alsúzsoixa Ví^Inkdrmíntzauf Víros Onkormantzatanak tulajdonában lévő Alsúzsoixa, Tanács 0t G. SZÁM Alin TALÁLHATÓ KÖZTEMETŐ ÜZEMELTETÉSÉRE 2003. JANUÁR OL NAPJÁTÓL, 2014. DECEMBER 31. NAPJAIÉ. A NTERTES PALTAzaVAL KEETELET1 KOZSZOLEALTATASI SZERZŐDÉS KERÜL meekOtésre,melt Átvehető a Pdlearmesteri Hivatalban 2sntos . SAN HORNÉ POLGÁRMESTERNÉL (46/520-020), AKI AZ ÜZEMELTETÉSRŐL BŐVEBB FELVILACOSlTAST AD. A PÁLT AZAT BENTÜJTASÁNAK HELTE: Alsúzsoixa varos Polgármesteri Hivatal 3571 Alsúzsoixa. Kossuth Lajos üt 138. A PÁLT AZAT BENTÜJTASÁNAK HATÁRIDEJE! 2008. DECEMBER 08. Rendező Résztvevő országok: Magyarország Románia Szlovákia 3. Kelet Kupa Nemzetközi Rekreációs és Múkorcsoiyaverseny Miskolci Jégcsarnok 2008. november 30., vasárnap Kezdés: délelőtt 9 óra 30 perckor A belépés díjtalan Zenélő, táncoló, éneklő aktív és plüss MIKULÁSOK 938623 n*690,-Ft-tól Maugli Játékbolt a Szinvaparkkal szemben , Dzsungel Játékbolt a színházzal szemben | Miskolc, Rákóczi u. 1. Telefon/fax: 46/413-222 Nyitva: H-P: 9.00-17.30, Szó: 9.00-13.00 JUTÍÁ Karácsonyi árzuhanás JUTKA SZŰCSNÉL! IRHÁK, SZŐRMEBUNDÁK, KALAPOK stb... 5-20% kedvezménnyel december 31-ig ill. a készlet erejéig. ANGOL HASZNÁLTRUHA-KERESKEDÉS MISKOLC a Corvin utca 7. sz. alatt (a City Bank mellett, a BÁV Műszaki bolt helvén) www.hadakft.hu ' 1 !££ >.. . '1 ||HhH Elegáns márkájú divatos felnőtt- és gyerekruhák, kiegészítők (fehérnemű, táska, játék, stb) darabáron. DECEMBER 1-ÉN (HÉTFŐN): TEUESEN ÚJ TÉLI ÁRUKÉSZLET 500 NM-EN! GYERMEKRUHA-VÁSÁR!* "Kiváló minőségű gyermekruhák még nagyobb választékban dec. 1-től dec. 19-ig! GAP, dorothy perkim.MORGAN, stb... KARÁCSONYI VÁSÁR A SZABÓ N,e várja meg a 2009-es áremelést! MOST VEGYEN limitált Swift WIN TÉR most 400e Ft kényelmi és biztonsági extrákkal! Idén karácsonyra lenyűgöző áron kínálunk egy fantasztikusan felszerelt Swiftet. Ez a mi ajándékunk az ünnepekre. HtlUfi Ft kényelmi és biztonsági extrákkal! F°8ac,ia lölünk szeretettel. ABS - XI4 MA fliijtl.'j üéf’ZP.Jk - ‘./ervokonvonv hwvezéiiós ko/ponli/.n * éiéJsírr.Trfr, - ;ml|iásfiátlo - efeMroinos és futheto tükreik - CD s raiJjó 6 h.Tngszórov.tl . felnire szerelt téligumi 3 ÉVIG MUNKADÍJ NÉLKÜL SZERVIZELJUK AUTOJAT! Ft használtautó beszámítási felár! ÖSSZESEN 700.000 Ft kedvezmény! ________________ s^v x h SZABÓ $ SUZUKI KAZINCBARCIKA Tardonai út 59. pír, 01 :(48) 312-211, vagy (48)510-060 Nyitva: H-P: 08-17-ig, Szo:08-13-ig yASÁRNAP IS NYITVA: 09-13-ig Esélynövelő támogatással a munkanélküliség ellen TÖBB EZER ÁLLÁSKERESŐNEK SEGÍTETT MÁR MEGYÉNKBEN FOGLALKOZTATÁSI PROBLÉMÁINAK MEGOLDÁSÁBAN AZ ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT. MINDEHHEZ AZ UNIÓS FORRÁSBÓL MEGVALÓSULÓ HEFOP 1.1.1 PROGRAMBÓL IS JELENTŐS TÁMOGATÁST KAPTAK 2004-2007 KÖZÖTT. S A PROGRAM EZ ÉV KÖZEPÉTŐL _________FOLYTATÓDOTT._________- A tavaly év végén lezárult program segítségével Borsod- Abaúj-Zemplén megyében össze­sen 4079 fő regisztrált munkanél­külit és gazdaságilag inaktív sze­mélyt (azaz fiatalokat, tartós munkanélkülieket és 45 éven felüli munkavállalókat) tudtunk megszólítani, s bevonni a munka világába. Az volt a célunk, hogy csökkentsük társadalmi-, gazdasá­gi hátrányaikat, javítsuk munka­erő-piaci esélyeiket és elfogadott­ságukat, valamint aktív és meg­előző intézkedések révén csök­kentsük a munkanélküliség tar­tóssá válását - összegezte Szabó József, a regionális munkaügyi központ főigazgatója. Legalább ilyen fontos volt, hogy segítsék a térségi munkálta­tói igények és a rendelkezésre álló munkaerő egymásra találá­sát. Ehhez elengedhetelen volt, hogy az alacsony iskolai végzett­ségű, illetve nem piacképes szak­mával rendelkező állást keresők a munkaerőpiac elvárásainak meg­felelő szintre kerüljenek, így növelve az esélyt arra, hogy hosz­szú távra visszakerüljenek a munka világába.- Mindezt a különböző foglal­koztatást segítő eszközök és szol­gáltatások, betanító jellegű vagy OKJ-s képzések, az álláskeresési technikák oktatása, motivációs- re-integrációs tréningek, valamint támogatott munkagyakorlat-szer- zés révén sikerült elérni - tette hozzá Szabó József. Mentori foglalkoztatás - a biztos segítség A HEFOP 1.1.1 program folyta­tása 2008. június 2-tól lehetősé­get biztosított további 174 fő bevonásra a megyében, akik utóbb munkagyakorlat-szerzés támogatásával helyezkedtek el. A programba.n új elemként jelenik meg a munkavállalókat segítő mentori (támogató sze­mély) szolgáltatás - a mentorok a résztvevők beilleszkedési és fog­lalkoztatási problémáinak megol­dásában nyújtanak segítséget. A mentorok átlagosan 25-35 ügy­féllel foglalkoznak 2-3 kirendelt­ség vonzáskörzetében, megyénk­ben 5 mentor segít az állást kere­sők foglalkoztatási, szociális és mentális problémáink kezelésé­ben. Munkaerőpiaci információkat nyújtanak, illetve megszervezik egyéb (munkatanácsadás, állás- keresési tanácsadás, pályatanács­adás, pszichológiai, orvosi-egész- ségugyi, szociális) szolgáltatások igénybevételének lehetőségét. Emellett részt vesznek a munka­helyek feltárásában, a munkálta­tók fogadókészségének megte­remtésében, javításában, s nem utolsósorban technikai segítséget nyújtanak a munkahelykeresés­ben (például felkészítik az érintet­tet az állásinterjúra, segítenek az önéletrajzok megírásában stb.). Az ügyfél programból való kilépé­sét követően pedig hatékonyan közreműködnek az újbóli elhe­lyezkedésében.- A program jelenlegi szakaszá­ban a mentorok feladata az ügyfe­lek munkában tartása. Ennek érde­kében rendszeresen megkeresik az érintett munkavállalókat és munkaadókat, hogy személyesen érdeklődjenek sikereikről, problé­máikról. A mentori szolgáltatást azért is tartottuk fontosnak, mert a programba vont ügyfelek hosszú ideje regisztrált álláskeresők, akik­nek sok esetben problémát jelent egy új környezetbe való beillesz­kedés. Össze kell egyeztetni a csa­ládi és munkahelyi elfoglaltságot, át kell strukturálni az idejüket, és ez nem mindig megy probléma- mentesen. Ha pedig még sem sikerül megtartani az állást, segít­séget kell biztosítani egy új mun­kahely kereséséhez - magyarázta a főigazgató, hozzátéve: a prog­ramban résztvevők eddig csekély számban morzsolódtak le. A programban résztvevők köré­ben legmagasabb arányban a szo­ciálisan hátrányos helyzetű mun­kavállalók és az elavult szakkép­zettséggel rendelkező állást kere­sők találhatók. Az elhelyezkedést megelőzően az érintettek három napos humán szolgáltatásban vet­tek részt, hogy erősítsük motiváci­ójukat, egyéni tanácsadás során megoldást keressünk álláskeresé­si problémáikra, és segítséget nyújtsunk a munkahely keresésé­ben és megtartásában. Az eredményekről A munkaadók nagy része szak­mai végzettséggel rendelkező munkavállalót keres. Ez alapján a nők körében előfordul irodai adminisztrátor, fodrász, kozmeti­kus, szakács, üzletkötő, pénzügyi feladatokat ellátó munkavállaló, míg a férfiakat esztergályos, gép­kezelő, gépkocsivezető, informa­tikus, kertész, kőműves, lakatos és targoncavezető munkakörök­ben foglalkoztatják.- A munkaügyi központ kiren­deltségeinek munkatársai kapcso­latrendszert építettek ki a térsé­gükhöz tartozó munkaadókkal az üres álláshelyek és igények feltá­rása érdekében, és ezeket az információkat megosztják a men­torokkal is. Ennek köszönhetően a megyében 174 fő foglalkoztatása valósult meg 87 munkaadónál. A munkaadók 100 százalékos bér- és útiköltségtérítés támogatást kapnak a foglalkoztatott után - tudtuk meg Szabó Józseftől. - A programban résztvevő munka­adók 40 százaléka kisvállalkozás, 26 százaléka pedig mikrovállalkozás. Legkisebb arányt, 3 százalékot, az alapítvá­nyok és egyházak képviselik. A munkaadók jelentős része (79 százaléka) egy munkavállalót fog­lalkoztat. A legmagasabb foglal­koztatott létszám egy Ózd körze­téhez tartozó munkaadó esetében történt, ahol 24 fő foglalkoztatása valósult meg szak- és betanított munkakörökben. Jó eséllyel az ózdi kistérségben Az ózdi térség átlagosnál magasabb népességszáma a nehézipari múlt következménye. Az itt élők túlnyomó többsége korábban a kohászatban és a bányászatban dolgozott, s az egy­oldalú gazdasági szerkezet miatt a térség nehezen reagált a válto­zásokra. A térségben jelenleg rendelke­zésre álló, illetve helyben felhasz­nálható hazai és uniós pénzügyi források ismeretében idén várha­tóan kis mértékben nő az elhe­lyezkedett vagy képzésben részt­vevők száma. Ugyanakkor ez nem ellensúlyozza a munkahelyüket vésztők és a pályakezdők kiren­deltségen történő regisztrációját.- Ózdi kirendeltségünk 37 tó foglalkoztatását segítette a HEFOP 1.1.1 program keretében. A 21 szakképzetlen és 18 szakképzett­séggel rendelkező munkavállalót betanított munkásként, karban­tartóként és gépkezelőként fog­lalkoztatják a vállalkozások június második hetétől. Ezt megelőzően humán szolgáltatásban vettek részt, ugyanis egyre gyakrabban tapasztaljuk az állástalanok köré­ben az alacsony munkavállalási motiváltságot, illetve, hogy nin­csenek konkrét elképzeléseik, nincsenek tisztában lehetőségeik­kel és korlátáikkal, s többek között ezek miatt is nem megfelelő módon és intenzitással keresnek állást. A mentori foglalkoztatás­nak köszönhetően azonban a program során összesen 4 fő mor­zsolódott le a foglalkoztatottak köréből - hangsúlyozta Szabó József. Mint mondta, a programba bevontak számára ez a lehetőség azért volt kedvező, mert a többsé­güknek alacsony az iskolai vég­zettsége, elavult a szaktudásuk, nagy hányaduk pedig hátrányos helyzetű roma származású, mun­katapasztalatokkal alig, vagy nem rendelkező volt. Vagyis minimális elhelyezkedési esélyekkel bírtak. Egy részüknek ugyanakkor bizo­nyítást, szakmai megfelelést is jelent, mivel eddig csupán alkalmi munkavállalói könyvvel tudtak munkát végezni. A progamnak és a munkaügyi központ támogató munkájának köszönhetően azon­ban esélyük van arra, hogy tartó­san megmaradjanak a munkaerő- piacon. S.011A, ov ÁFSZ

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents