Észak-Magyarország, 2007. szeptember (63. évfolyam, 204-228. szám)
2007-09-28 / 227. szám
2007. szeptember 28., péntek NŐK ESÉLYEGYENLŐSÉGE /4 Viki az interneten is böngészi az állásajánlatokat (Fotó: Sipeki Péter) Nem a gyermekek elhelyezése a legnagyobb gond (Fotó: Archív) Diplomával sem egyszerű Nyíregyháza (ÉKN) - Hiába a főiskolai diploma, a számos közép- és felsőfokú tanfolyam, a nyíregyházi Sipeki Viktória évek óta nem talál munkát. A főiskola elvégzését követően folyamatosan képzi magát, mégsem kap a végzettségének megfelelő állást. Sem a pedagógiai végzettségével, sem a felsőfokú menedzseri bizonyítványával nem boldogul, de ugyanígy nem megy semmire az úszó-, testépítő- és fitneszedzői képesítésével és a nyelvtudásával sem.- Folyamatosan böngészem az álláshirdetéseket az újságokban és az interneten, az önéletrajzomat állandóan frissítem, már a számát sem tudom, mennyit adtam be - meséli a fiatal lány. - Azt tapasztalom, hogy főként a fővárosi cégek veszik a fáradságot arra, hogy értesítsenek még akkor is, ha úgy döntenek, hogy nem engem vesznek fel, a helyiek ezzel kevésbé foglalkoznak. Rengeteg meghallgatáson voltam már, de sajnos ez sem mindig reális, mert nincs elég idő arra, hogy kiderüljön: ki mire képes, mit szeretne és mit tudna csinálni. Az elmúlt évek alatt rengeteg elutasításban volt részem, a sok nemleges válasz pedig természetesen nem segít abban, hogy optimistán álljak a következő ajánlat elé. A foglalkoztatottak száma foglalkozási főcsoportok szerint 2006-ban, Észak-Magyarországon és Észak-Alföldön, nemek szerint, fő í I Észak-Magyarország KI Észak-Alföld [1 Irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozásúak 1930 3872 Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozásúak Ipari és építőipari foglalkozásúak Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozásúak Fegyveres szervek foglalkozásaiban dolgozók 596 1000 Grafika: Észak-Keleti Napló, forrás: KSH 10 773 \ 15 047 j|j Törvényhozók, igazgatási, gazdasági vezetők 22 436 ■■M 28 795 27 749 35 575 Felsőfokú képzettség önálló alkal- 16 351 mazását igénylő foglalkozásúak j 20 372 41 368 |yp i Egyéb, felső- vagy középfokú kép- zettséget igénylő foglalkozásúak 20 123 líl 23 493 47 764 mmt 36 809 1 Szolgáltatási jellegű I 43 273 ■■■ foglalkozásúak L Nők is magasra juthatnak ■ Aki keményen tanul és dolgozik, azt elismerik - véli egy magas beosztásban dolgozó hölgy. Debrecen (ÉKN) - Első generációs értelmiségi Kurcsin- ka Ilona, az Észak-alföldi Regionális Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság vezetője. Fegyver- neken nőtt fel, és - mint oly sok gyerek - csillagász, régész és egyéb izgalmas felfedező akart lenni felnőttkorában. Közgazdasági szakközépiskolába járt, az Államigazgatási Főiskolán szerzett diplomát. Körbejárta a szociális szféra területeit: dolgozott a munkaügyi központban és az egészségbiztosítónál, a Szolnok Megyei Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság vezetője volt.- Engem bíztak meg a nyugdíjbiztosítási igazgatóságok régiós átszervezésének koordinálásával. Kőkemény fél év volt, de ezután ért az a megtiszteltetés, hogy én vezethetem az igazgatóságot - emlékszik vissza Ilona. - Pályám során az előrehaladásra az motivált, hogy szeretek dolgozni, mindig valami újat, érdekeset keresek. A vezetői posztot sohasem úgy éltem meg, mint magas beosztást, hanem mint feladatot. Azt szeretném, ha a beosztottaim jól éreznék magukat a munkahelyükön, és a betérő ügyfelek is elégedetten távoznának. Kiveszem a munkából a részemet, sok határozatot én bírálok el. A hét egy-egy napját Szolnokon, illetve Nyíregyházán töltöm. Szeretek ugyanis jelen lenni, közel a beosztottaimhoz, együtt dolgozni velük.- Karrieremhez feltétlenül kellett a családom támogatása. A párom elfogadta azt, ami a munkámmal, pozíciómmal jár, Szeret közel lenni (Fotó: Iklódy János) mindig segített, édesanyámmal együtt. A feladataim persze nem férnek bele 8 órába, hazaviszem a laptopot, s amikor már mindenki alszik, én még dolgozok. Ráadásul állandóan képzem magamat, hiszen aki ma nem tanul, az lemarad. Jogász, munkavállalói tanácsadó, EU-szakjogász diplomám van. Csak akkor vagyok képes nyugodtan dolgozni, ha rendben van a gyerekem, ha biztonságban, jó helyen tudom. Sohasem alkalmaztam bébiszittert, családon belül megoldottuk a felügyeletet.- Jellemző minden pályára az elnőiesedés, szerintem ez az esélyegyenlőség egyik jele. Egyre több nő jut vezető beosztásba, kellő tudással és tapasztalattal ugyanúgy érvényesülhetnek, mint a férfiak. Ma már ugyanis nem elég, ha valaki jól eladja magát, fontos, hogy hogyan végzi a munkáját. Úgy gondolom, az emberek elfogadták a női vezetőket, hiszen az eredményeik beszélnek! Internetező nők Budapest (nol.hu) - Bár uniós összehasonlításban jónak mondható a nők 50 százalékos részvétele a magyar munkaerőpiacon, a lisszaboni cél szerinti 60 százaléktól még távol áll. A jelenlegi arány kialakulásában a kétkeresős családmodell és a bölcsődei, óvodai hálózat kiterjedtsége is közrejátszott. A legfőbb gond mégsem a gyermekelhelyezés megoldatlansága - a nők elhelyezkedését sokkal inkább hátráltatja a munkáltatók bizalmatlansága, illetve a gyermekgondozás vagy a hosszabb munkanélküliség alatt megkopott, elavult tudás - idézte a nol.hu cikkét a www.minok.hu, azaz, a magyar internetező nők egyesületének honlapja. Nőuralom a városházán Debrecen (ÉKN) - Egészen pontosan a jelenlegi 604 városházi dolgozó között 466 nő van. S közöttük is túlsúlyban találhatók a munkavégzés terén kellő tapasztalattal rendelkező középkorúak. Az átlagéletkoruk ugyanis 42 év - mondta a Napló érdeklődésére Szekeres Antal, a hivatal jegyzője. A munkahelyi vezető jó hangulatú poénkodással fogalmazott így: „nőuralom van a városházán”, mivel hölgy kollégáival rendkívül elégedett. A vezetők között is ők vannak többségben, illetve ugyancsak kiválóan lehet rájuk számítani, ha aprólékos, sok utánajárást igénylő feladatot kapnak. A hivatal két évre szóló esélyegyenlőségi tervének első pontja a hátrányos megkülönböztetés tilalmáról szól - közölte Szekeres Antal. Elmondta azt is, hogy nem csak szavakban állnak ki a nők mellett: gyermekszületéskor 55 ezer forint, iskolakezdéskor gyermekenként 12 ezer forint támogatást kapnak. Ha tanulásuk összhangban van a hivatali tevékenységükkel, akkor tanulmányi szerződést kötnek, s ennek keretében az önkormányzat vállalja át a költségek 50 százalékát. Gyes után az iskolapadba ■ Tünde éjszaka tanult, de szorgalmának meglett a jutalma: kitűnőre vizsgázott. Miskolc (ÉM - KHE) - Volt vagy negyven tételem, de csak pár nap tanulmányi szabadságot kaptam. Mit tehettem? Az éjszakáimat áldoztam fel a tanulásra - meséli Czelvikker Józsefné Tünde, akit munkahelye, a miskolci Semmelweis Kórház iskolázott be pár éve, mivel a gyes letelte után más munkakörbe helyezték. Rendelkezett már egy szakápolói képesítéssel, de most el kellett végeznie a foglalkozás-egészségügyi szakápolói tanfolyamot is. - Nagy szerencsém volt W ...................... A nehézséget az okozta, hogy nagyon sok rendeletet kellett megtanulnom. Czelvikker Józsefné ...............................................W- jegyzi meg mert abban az évben még Miskolcon járhattam iskolába, a cég fizette a képzést, ráadásul munkaidőben szervezték az oktatást. Nagyon sokat jegyzeteltem, ezek a jegyzetek nagy segítséget nyújtottak a felkészüléshez. Tünde tanulási módszeréről elárulta: szépen, sorban, tételenként haladt. Azokat a tételeket, amelyek kapcsolódtak a mindennapi munkájához, csak egyszer kellett elolvasnia, a többit azonban többször is, majd felmondta a tananyagot.- A nehézséget az okozta, hogy nagyon sok rendeletet kellett megtanulnom, melyek cseppet sem kötötték le a figyelmemet, száraz jogszabályok tömkelegé - emlékszik Tünde a tanulás hosszú napjaira, pontosabban éjszakáira. Fáradozása és szorgalma azonban nem volt hiábavaló: kitűnő eredménnyel vizsgázott. Részmunkaidős svéd anyák Debrecen (HBN) - Egyre több nő vállalt munkát a hatvanas évek óta Svédországban, mindemellett újabban mégis egyre több gyermek születik a skandináv államban. A jelenség nem a véletlennek köszönhető: a svéd kormányzat intézkedések sorával igyekezett minél családbarátabb feltételeket teremteni a dolgozó nőknek, elérve, hogy a munka világának tagjaiként is vállalhassanak gyermeket. Ahol segítik a fiatal nőket Budapest (FH) - Az esély- egyenlőség európai évéhez kapcsolódóan meghirdette a Legjobb női munkahely pályázatot a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség. Olyan cégek jelentkezését várják, amelyek sokat tesznek azért, hogy a női dolgozóik biztonságban és jól érezzék magukat a munkahelyükön. A pályázatra olyan jó gyakorlatokkal jelentkezhetnek a cégek, amelyek például a fiatal nőket segítik abban, hogy ne féljenek a családalapítási terveikről beszélni, a kismamákat pedig biztosítják arról, hogy a szülés után, ha nem is az eredeti pozíciójukba, de visszatérhetnek a munkahelyükre. A munkáltatónak és a nála dolgozó nőknek is ki kell tölteniük egy-egy kérdőívet, és az ezekre adott válaszok alapján születik majd végeredmény. Az adatlapokat és minden információt a www.legjobbnoimunkahely.hu internetes oldalon lehet elérni. A pályázat benyújtási határideje november 15-e. Kevesen a parlamentben Debrecen (ÉKN) - Sokak - köztük férfi politikusok - meggyőződése szerint békésebb lehetne a politikai porond, ha lényegesen több nő ülne a parlamenti padsorokban. Ma a nők aránya alig haladja meg az egytizedet. Borsod, Hajdú és Szabolcs megye képviselői körében sem jobb az arány számottevően. Ha viszont a két nagy pártra tekintünk, az eltérés nem el' KÉPVISELŐK ' V V V V ^ ^ w - w Meqye Összesen Ebből nő BorsodA.-Z. 233 Hajdú-B. 162 Szabolcs-Sz.-B. 182 hanyagolható: a Fidesz országgyűlési képviselői között csaknem 8, míg a szocialistáknál több mint 13 százalék a hölgyek aránya.
