Észak-Magyarország, 2007. március (63. évfolyam, 51-76. szám)
2007-03-24 / 70. szám
2007. március 24., szombat ÉSZAK TOPJOB.HU / HIRDETÉS /15 ORSZÁGOS ALLASPORTAL A nők képzettebbek, de rosszabbul keresnek Brüsszel (FH) - Az Európai Unióban az új munkahelyek 3/4-ét a nők kapják, de még ezzel együtt is le vannak maradva a férfiaktól, nem utolsósorban a bérek terén, állapította meg az Európai Bizottság. Az EU-ban 2000 óta 8 millió új munkahelyet teremtettek, ebből 6 milliót kaptak meg a nők - közölte a Bizottság esélyegyenlőségi biztosa, Vladimír Spidla. A nők képzetebbek, mint a férfiak: az egyetemi diplomások 59 százaléka nő, de a fizetésük alacsonyabb, mint a férfiaké. A nők átlagban 15 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, azonos munkaidőben. A nők elsősorban a rosszabbul fizetett, már amúgy is elnőiesedett szakmákban kapják meg az új munkahelyeket. A nők ugyancsak nehezebben juthatnak döntéshozói állásokhoz, mint a férfiak. A nők aránytalanul gyakrabban kényszerülnek részmunkaidős állásra, mint a férfiak. A nők csaknem 33 százaléka dolgozik részmunkaidőben, a férfiaknak csak nem egészen 8 százaléka. I TUDOTT RÓLA? A pénz beszél - Te is érted? címmel ismeretterjesztő füzetet készített középiskolásoknak a Magyar Nemzeti Bank (MNB). A 20 oldalas kiadványt áprilisban minden végzés előtt álló középiskolás megkapja majd. A jegybank a 20 oldalas brosúrában azokról a legfontosabb pénzügyi ismeretekről ír közérthető formában, amelyekkel minden végzős diák szükségszerűen találkozik, akár tovább tanul, akár munkába áll. Mit tud aiánlani a fejvadász? Szituációs gyakorlatokba is bevonta az előadó az érdeklődőket (Fotó: Osztie Tibor) ■ A jólképzettség nem elég az álláskeresőknél, mert minden a marketingre épül. Miskolc (ÉM - JA) - Míg egyetemista vagy, tiéd az egész világ, kényelmesen hátradőlsz a székben - ha beülsz egyáltalán - az előadásokra. Finnyásan válogatsz az ország legjobb kutatói között, te sokoldalú vagy, ők gyakran elavultak, te széles spektrumban szemléled a világot. De átveszed a diplomád, és senkivé válsz. Behúzott vállal kullogsz a munkaügyi központba, várod, hogy leteljen a bűvös 90 nap és államilag támogatott munkanélkülivé légy végre, így nő az értéked, mert olcsó vagy - sorolta a háromdiplomás Bánfalvi Gergely, aki 2005-ben vette át oklevelét, és „frissdiplomásként” egy évébe telt, míg elhelyezkedett. A szakismereten tűi meg kell tanulniuk menedzselni magukat a fiataloknak. A Miskolci Egyetem egyre nagyobb teret ad az interaktív módszereknek, ahol az életre készítik fel hallgatóikat. Add el magad! Ez is lehetett volna a címe annak a különös szemináriumnak, amit a héten, célzottan az állásbörzék előtt a CVO Group Kft. képviseletében Pali Emil tartott az érdeklődő hallgatóknak.- Csúnya hasonlat, de képzeljétek azt, hogy egyszerű termékek vagytok és több száz, hozzátok hasonló árucikkel versenyeztek a piacon. Fel kell kelteni a munkaadó érdeklődését, különbözni kell a többi száztól - sorolta. Az interaktív szerepjátékon túl, amelynek keretében állásinterjún tesztelhették magukat a fiatalok, az élet minden részére kiterjedtek a szakember tanácsai. Nem mindegy, milyen öltözékkel, parfümmel vértezik fel magukat, az álláskeresők. Ha nagy céghez jelentkeznek, számolni kell azzal is, hogy a HR-es szakember még az iWiW-en is utánanéz, ilyenkor nem túl hasznos, ha csak idétlen bulizós fotókat talál. Nem mindegy, milyen színű papírra vetik az önéletrajzot, és azzal is számolni kell, hogy a motivációs levélre első körben rá se néznek, de azért küldeni kell. Csak ne olyan őszintén Az eljátszott interjú alatt közli a jelentkező, hogy gyakorlati helyén megfelelt érdemjegyet kapott, nagy hiba.- Ilyet nem szabad, nem az lényeg, hogy hányás voltál, hanem az, hogy milyen fejlődési lehetőséget, szakmai betekintést kaptál, és hogyan tudod hasznosítani. Nem mondom, hogy hazudni kell, de az őszinteséggel óvatosan bánjunk. Arra élezzük ki a beszélgetést, ahol kedvezőbb fényben mutathatjuk meg magunkat - sorolta a fejvadász. Szakemberhiány A munkaerőpiac képtelen befogadni ennyi jogászt. Keserűen hangzik, de a bölcsészek esélyei is kétségbeej- tőek, a nehézgépipari szak emberek sorsa pedig még kilátástalanabb napjainkban. Mégis szakemberhiány van hazánkban, elsősorban a magasan képzett programozók száma csekély, pedig a betelepedett nagy cégek fogadnák őket. A legégetőbb problémát a nyelvtudás hiánya jelenti. Hiába feltétele a diploma kézhezvételének a nyelvvizsga, a végzettek nagy része nem rendelkezik használható nyelvtudással, ez gyakran már az állásinterjún kiderül. Kiváló tárgyalóképes angol-, német-, franciatudás pedig nagyon ritkán párosul megfelelő szak- képzettséggel. Ritkák az idegen nyelvet beszélő mérlegképes könyvelők is... A Lasselsberger Hungária Kft. nyékládházi üzeme felvételt hirdet anyagkiadói munkakör betöltésére. Pályázati feltételek: ♦ Érettségi bizonyítvány, gazdasági végzettség előny ♦ Számítógép-kezelői bizonyítvány ♦ Felhasználói szintű számítógép-kezelői ismeretek Levelezési cím: § 3433 Nyékládháza, Pf. 3. Halmaji telephelyű kft. egy műszakos TMK munkára gyakorlattal rendelkező esztergályost felvesz, azonnali kezdéssel. Fizetés megegyezés szerint. Szükség esetén szolgálati lakást biztosítunk. Érdeklődni: 06-30/9551-445, e-mail: flexico@t-online.hu A Select Üzleti Tanácsadó Kft. (nyilv.tart.sz.: 003/2006) miskolci székhelyű multinacionális partnere számára munkatársakat keres az alábbi munkakörök betöltésére: TARGONCA VEZETŐ Elvárások;- minimum szakmunkás végzettség;- elektromostargonca-vezetői engedély;- alapfokú számítógépes ismeret;- raktárosi gyakorlat előnyt jelent. GYÁRTÓSORI ÖSSZESZERELŐ - folyamatos belépéssel Elvárások:- kézügyesség, terhelhetőség;- hajlandóság a több műszakos munkarendre;- minimum szakmunkás végzettség. Munkavégzés helye: Miskolc Érdeklődés: Select Üzleti Tanácsadó Kft., Miskolc, Repülőtéri út 1. Időpont-egyeztetés: 46 504 355 = Miskolci székhelyű, acélszerkezetek gyártásával foglalkozó cég keres gyártásirányítás területre: ltok: izemegység napi munkájának rdlnálása, szakmai Irányítása, felügyelete sztott szakmunkások folyamatos tnlngelése, vezetése, Irányítása, lunkarend betartása Felmerülő problémák, anyagigények kezelése Statisztikák, napi jelentések készítése A termelésvezetö munkájának teljes körű támogatása Elvárások: ■ Felhasználói szintű számitógépes ismeretek ■ Határozott, ambiciózus, jó konfliktuskezelő személyiség I Jó szervező- és problémamegoldó képesség l Csapatmunkában való részvétel l Nagy munkabírás I Előnyt jelent: i Alapfokú angol- vagy németnyelv-tudás l Acéltartálygyártásban szerzett tapasztalat A pályázók az önéletrajzokat az alábbi címre küldjék 2007. 03. 26-/g. 3510 Miskolc, Pf. 641 Minden s a maga t< kérnék rténete. HR - Igazgatói asszisztens „Made by Bosch" - ez a három szó világszínvonalú minőséget jelent. Jelentős nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat nyújt karrier lehetőséget, hogy széleskörű tapasztalatokat nyerjen. Miskolcon autóelektronikai alkatrészeket és elektromos kéziszerszámokat gyártó két üzemünk az elmúlt évek során dinamikusan fejlődik mind az előállított termékeket és fejlesztéseket, mind pedig a munkavállalók számát tekintve. 2007-ben is dinamikus fejlődés elé nézünk: Idén 100 új munkatársat keresünk közgazdász, gépészmérnök/villamosmérnök végzettséggel angol- és/vagy németnyelv-tudással! Csatlakozzon csapatunkhoz, hogy Ön is részesüljön a közösen elért sikerből! A leendő munkatárs feladatai: ► a vezető tehermentesítése - a HR-vezetö támogatása a napi munkában és a rendezvényeken ► ügyintézési feladatok, például: számlakezelés, költség követés (SAP), vállalati újság szerkesztése ► általános asszisztensi teendők: megbeszélések, utazások szervezése, előkészítése, időpontok egyeztetése, levelezés. A jelölttel szembeni elvárások: ► felsőfokú végzettség ► min. 5 éves szakmai tapasztalat ► tárgyalóképes angol- vagy német-nyelvtudás ► felhasználói szintű számitógépes ismeretek (Excel, Word, Power Point, Outlook, előny: SAP/R3) ► B típusú jogosítvány ► kitűnő kommunikációs- és szervezőkészség, önálló munkavégzésre való képesség, terhelhetőség ► megbízhatóság és határozott fellépés ► magas szintű teljesítőképesség ► jó megjelenés. Cégünk juttatásai: ► kihívást jelentő munka ► versenyképes és teljesítményarányos fizetés ► a Bosch-nál megszokott továbbfejlődési lehetőség ► HR területen előrelépési lehetőség ► nemzetközi környezet ► kedvezményes termékvásárlási lehetőség. A pályázat tartalmazza: motivációs levél, fotóval ellátott önéletrajz, bizonyitványmásolatok, referencialevél előny. Kizárólag a német vagy angol nyelven beküldött pályázati anyagot tudjuk elfogadni! A teljes pályázatot az alábbi címre küldje: Róbert Bosch Power Tool Kft. tinzenbold Linda 3526 Miskolc, Pf. 655. linda.linzenbold@hu.bosch.com Az Ön sikertörténete hol kezdődik? Jelentkezzen most! www.bosch.hu/jobs HIRDETÉSEK 26176
