Észak-Magyarország, 2007. február (63. évfolyam, 27-50. szám)
2007-02-17 / 41. szám
2007. február 17., szombat ÉSZAK TOPIOB.HU /20 ORSZÁGOS ÁLLÁSPORTÁL Nyártól Plusz és Extra is Budapest (ÉM) - A Start Plusz és a Start Extra programnak várhatóan 4,1 milliárd forint lesz a forrásigénye, 2008-ban a kormány csaknem 14 milliárd forinttal számol. Ha az Országgyűlés tavasszal elfogadja a törvényjavaslatot, a programok 2007. július 1-jével indulnak. A kártyák kétéves érvényességi ideje alatt egymást követően több munkáltatónál is érvényesíthető a kedvezmény. A kedvezményeket és a tervezett újabb kedvezmények kiegyenlítését is a Munkaerőpiaci Alap finanszírozza. A program nyújtotta kedvezmények- A Start Plusz kártya tulajdonosát foglalkoztató munkáltatóknak az első évben nem kell megfizetniük a tételes egészségügyi hozzájárulást, valamint a társadalombiztosítási és munkáltatói járulék helyett csak 15 százalékos a járulékfizetési kötelezettség. A második évben ugyancsak nem kell fizetnie a tételes egészségügyi hozzájárulást, a járulékfize- tési kötelezettség pedig 25 százalék. _____________- A Start Extra kártya tulajdonosát alkalmazó munkáltatóknak ugyancsak nem kell fizetni két évig a tételes egészségügyi hozzájárulást, az első évben viszont teljes járulékmentességgel foglalkoztathatják a kedvezményezetteket, a második évben is csak 15 százalék a járulékfizetési kötelezettségük. ____________________________________________I Az összeállítás a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásával készült. Start! - bővül a program ■ Újabb, munkaerő-piaci szempontból hátrányos csoportok elhelyezkedését segítő program indult. Budapest, Miskolc (ÉM) - A pályakezdők munkaerőpiaci elhelyezkedését sikeresen elősegítő Start program idén újabb hátrányos helyzetű társadalmi csoportok munkába állásához nyújt támogatást. A Start Plus a gyermekgondozási segély (gyes), a gyermekgondozási díj (gyed), illetve a gyermeknevelési támogatás (gyet) folyósításának megszűnését követően munkát vállalókat célozza meg. Lehetőség lesz a kártya kiváltására abban az esetben is, ha a gyermekgondozási segély folyósítása mellett dogozna az anyuka, illetve apuka, továbbá a tartósan állást kereső személyekre is kiterjesztenék a programot. A Start program mintájára indítandó másik kártya a Start Extra, amire jogosultak az ötven év feletti vagy legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező, tartósan állást kereső személyek lesznek. Minderről Schranz Edit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium sajtószóvivője számolt be érdeklődésünkre. Jelentős kedvezmény És mindez milyen előnyöket nyújt az érintett csoportoknak? A pályakezdők elhelyezkedését támogató Start programból megismert kedvezményeket, illetve annál is kedvezőbb járulékfizetési engedményeket vehetnek igénybe azok a munkaadók, akik ilyen kártyával rendelkező munka- vállaló(ka)t foglalkoztatnak. W ........................... A Start program kiterjesztése erősítheti az érintett álláskereső csoportok foglakoztatási esélyeit. Dobrozsi Zoltán ..........................................................M Schranz Edit bizakodását fejezte ki a program sikerét illetően, kiemelve: a. leghatásosabb ösztönző eszközök a hátrányos helyzetűek alkalmazására a különböző járulékkedvezmények, mivel a munkáltatók nagyon költség- érzékenyek. Igazán hátrányban- Ez az a két társadalmi réteg, amelyik gyakorlatilag hátrányos helyzetben van, s bár a statisztikai adatok erről nem tanúskodnak, napi munkánk során tapasztaljuk mi is. Amennyire a lehetőségeink megengedték, ezen hátrányos helyzetű csoportba tartozókat igyekeztünk kiemelten kezelni, gondolok itt a bértámogatási rendszerre. Példa erre, hogy a tavaly és tavalyelőtti bértámogatási központi program keretében körülbelül 500 fő 50 év feletti álláskeresőt sikerült elhelyezni. A Start Plus és Start Extra egy másik esély lesz azoknak, akik a jelenlegi rendszer segítségével sem tudnak elhelyezkedni - számolt be Dobrozsi Zoltán, a regionális munkaügyi központ főigazgató-helyettese lapunknak. Szerinte - miután a vállalkozások meglehetőségen költségérzékenyek - jelentős hatása lesz a program keretében nyújtandó járulékfizetési kedvezménynek, ami egy olyan pozitívum, ami könnyen háttérbe szorítja a munkaerőpiac negatív megítélését eme két csoporttal szemben. .............emtippek boon.hu •Háttér-információk, avagy... ...tudnivalók a START-programról (PDF, 126 kB) BOSCH Életre tervezve Minden sikernek megvan a maeüc,*ira»ate^ ■amur""-** SZOMBATONKÉNT BOSCH KARRIERNAPOK MÉRNÖKÖKNEK MISKOLCON „Made by Bosch” - ez a három szó világszínvonalú minőséget jelent. Jelentős nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat nyújt karrierlehetőséget, hogy széleskörű tapasztalatokat nyerjen. Miskolcon autóelektronikai alkatrészeket és elektromos kéziszerszámokat gyártó két üzemünk 2007-ben is dinamikus fejlődés elé néz. Idén 100 új munkatársat keresünk gépészmérnök/ villamosmérnök végzettséggel angol- és/vagy németnyelv-tudással! Látogasson el hozzánk és ismerjen meg minket, hogy mi is megismerhessük önt! A következő programokkal várjuk: ► gyárlátogatás ► cégismertetők ► pályázatok leadása és ► személyes interjú Műszaki és személyzeti szakembereink szeretettel várják az alábbi időpontokban: ► 2007. február 17-én 9 órától ► 2007. március 3-án 9 órától ► 2007. március 24-én 9 órától ► 2007. március 31-én 9 órától Amennyiben szeretne részt venni rendezvényünkön, írjon nekünk az alábbi e-mail címre: linda.linzenbold@hu.bosch.com vagy regisztráljon telefonon: 06/46/518 578 Címünk: Róbert Bosch Power Tool Kft., 3526 Miskolc, Repülőtéri út 1. Az Ön sikertörténete is elkezdődhet, ha hozzánk jelentkezik. Jelentkezzen most! www.bosch.hu/jobs Gépipari termelő vállalat többéves szakmai gyakorlattal és szakirányú felsőfokú végzettséggel keres műszaki tevékenység ellátására vezetőt Az állás betöltésének feltételei:- gépgyártás területén szerzett gyakorlat- jó szervező-, kezdeményezőkészség- felhasználói szintű számítógépes ismeret- előnyt jelent az angol/német nyelvtudás tárgyalási szinten A szakmai önéletrajzokat „Műszaki tevékenység” jeligére kérjük 2007. március 1 -jéig az Észak-Magyarország kiadójába. r Megyére kiterjedő kiskereskedelmi bolthálózattal rendelkező zártkörű részvénytársaság MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI MANAGERT keres. Kereskedelmi gyakorlat szükséges. Jelige: „HACCP 2007” a kiadóba. &J Miskolci, magas színvonalú étterem legalább 2 éves vezetői tapasztalattal, szakképesítéssel rendelkező étteremvezetőt keres. A régióban kialakított kapcsolatrendszer előny. Fényképes önéletrajzokat az alábbi e-mail címre várjuk: sirarthurll@freemail.hu ' A BanKonzult Energy Kft. Z felvételre keres turbógenerátorok gyártásához BETANÍTOTT MUNKÁSOKAT (lehetőleg erősáramúberendezés- szereló', villanyszerelő vagy elektrolakatos szakmában) és villamosgép szerelő-karbantartó, villamosgép tekercselő szakmunkásokat, valamint villamosipari technikusokat tiszaújvárosi telephelyre. Németnyelv-tudás előnyt jelent! Jelentkezéseket a: 3581 Tiszaújváros, Ipartelep Pf.: 56 címre, illetve a 30/688-8030-as "pr _______telefonszámrq várjuk. Miskolci székhelyű piacvezető, termelő cég keres vezető munkatársakat az alábbi pozíciókba: Műszaki főmérnök (Üzemfenntartás-karbantartás területén gyakorlott). A pozíciók betöltésének alapfeltételei: Műszaki, szakirányú, egyetemi, vagy főiskolai végzettség Többéves szakmai tapasztalat Tárgyalóképes angolnyelv-tudás A pályázatokat az Észak-Magyarország kiadójába (3526 Miskolc, Zsolcai kapu 3.) kérjük a borítékon a megpályázott pozíció megjelölésével! s Logisztikai Menedzser (Fuvarszervezésben jártas szakember) PREC CAST Német tulajdonú, precíziós öntészeti tevékenységet folytató, dinamikusan fejlődő vállalkozás Produktivitási management - munkatárs/nőt keres Feladatok: O gyártási folyamatok és a gyártási műveletek analizálása rá rámutatni a potenciális jobbításokra a gyártásban és a folyamatokban d> jobbító javaslatok támogatása d> potenciális megtakarítások számszerűsítése d> a megvalósítási intézkedések támogatása O a megvalósítási intézkedések felügyelete Képesítés: ■0 felsőfokú műszaki végzettség, nyomásos öntészeti szakirány vagy gépészmérnök O REFA-képesítés Különleges képességek, tapasztalok: d> ipari kereskedelmi ismeretek 'v minőségbiztositási és ipari nagyszériás gyártásban szerzett tapasztalat O felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek, prezentációk készítésében való jártasság O német- vagy angolnyelv-ismeret mechanikai megmunkálás vagy nyomásos öntészet terén szerzett tapasztalat előnyt jelent, de nem feltétel A leendő pályakezdő munkatársnak is, aki megfelel az általunk támasztott feltételeknek, megadjuk a lehetőséget, hogy beletanulhasson ebbe a munkakörbe. Amennyiben megfelel elvárásainknak és szeretne aktív tagja lenni egy sikeres csapatnak, küldje el címünkre szakmai önéletrajzát 200/. február 23-ig Prec-Cast Öntödei Kft. 3980 Sátoraljaújhely, Ipar u. 2. Humánpolitikai osztály 47/523-010/3184-es mellék HIRDETÉS
