Észak-Magyarország, 2006. december (62. évfolyam, 281-304. szám)

2006-12-05 / 284. szám

2006. december 5., kedd HIRDETÉS /14 ÉSZAK A B.-A.-Z. Megyei Rendőr-főkapitányság (Miskolc, Zsolcai kapu 32.) egyenként értékesít 40 db forgalomból kivont, amortizálódott és balesetes járművet. Az értékesítésre szánt járművek listája az alábbi weboldalon tekinthető meg: http://www.police.hu/nyitooldal/cikkek/bor_061128_03.html Az értékesítés időpontja: 2006. 12. 07. 09.00 A megtekintés időpontja: 2006. 12. 06. 08.00-16.00 óráig. Az értékesítés helye: Stromfeld Laktanya, Miskolc, Szentpéteri kapu 107. ÉRTESÍTÉS A BIOPETROL Környezettechnikai Kft. (6726 Szeged, Thököly út 85.) 2006. szeptember 4-én benyújtotta a Felügyelőségre a BIOPETROL Kft. tiszaújvárosi telephelyén (hrsz. 036/1, 036/3) tervezett hulladékártalmatlanítási tevékenység megkezdéséhez előírt összevont környezeti hatásvizsgálati és egységes környezethasználati engedélyezési dokumentációt. A Felügyelőség a nyilvánosság biztosítása érdekében közmeghallgatást tart. A svájci Holcim-csoport, a világ egyik vezető cementipari, kavics- és betongyártó vállalata - mely több mint 70 országban van jelen és több J mint 47 000 dolgozót foglalkoztat. A Holclm Hungária Cementipari Zrt. miskolci telephelyére munkatársat keres az alábbi munkakör betöltésére: Munkavédelmi vezető/ Plánt Health and Safety Manager I Elvárások: ■ felsőfokú műszaki végzettség, ‘ ■ munkavédelmi technikus (OKJ) vagy munkavédelmi szak­mérnöki végzettség, ■ tűzvédelmi gyakorlat és MEBIR/OHSAS-rendszer ismeret előny, ■ nemzetközi termelő cégnél hasonló munkakörben eltöltött gyakorlat előny, ■ kiváló MS Office-ismeret (Word, Excel, PowerPoint feltétel, SAP előny), ■ jó kommunikációs és problémamegoldó készség, Él kezdeményező készség és stratégiai gondolkodásmód, költség- és eredményorientáltság, ■ kiváló stressztűrő képesség, ■ kiváló angolnyelv-tudás szóban és írásban. Főbb feladatok: H vonatkozó munkavédelmi jogszabályok ismerete, érvényesítése, betartatása, a belső munkavédelmi szabályozás naprakészen tartása, ■ munkavédelmi oktatási tematikák készítése, oktatás megtartása, dokumentálása, ■ munkavédelmi eszközök ellenőrzése, gépek, berendezések üzembehelyezés előtti munkavédelmi vizsgálata, ■ elkészíti a munkavédelmi jogszabályokban előírt jelentéseket, kockázatértékelés aktualizálása, ■ közreműködik munkavédelmi munkautasítások készítésében. Juttatások: ■ versenyképes fizetés, ■ cafeteria-rendszer, ■ 13. havi fizetés, ■ ^nkéntes nyugdíjpénztári támogatás. Munkavégzés helye: Miskolc. Angol és magyar nyelvű fényképes pályázato­kat, motivációs levél kíséretében, az alábbi e-mail címre vág'uk: Munkavédelmi vezető, e-mail: hajnalka.dlczhazi@holcim.com www.totalportal.hu || rL Hokim A közmeghallgatás időpontja: 2006. december 8-án (pénteken) de. 11 órai kezdettel. A közmeghallgatás helye: Kazinczy-ház (3580 Tiszaújváros, Kazinczy út 3.). Az összevont környezeti hatásvizsgálati és egységes környezethasználati engedélyezési dokumentáció a Felügyelőség Hatósági Irodáján és Tiszaújváros Polgármesteri Hivatalában megtekinthető. Észak-magyarországi Környezetvédelmi, Természetvédelmi és Vízügyi Felügyelőség _________________(Miskolc)_______ BÁV BIZOMÁNYI KFRESKFDŐHÁZ ÉS ZÁLOGHITEL ZRT. Iclili mini 21C) év IdKiaszlalatd ZÁLOGHITEL fOLYÓSÍTÁS Ékszerekre 3530 MISKOLC Corvin u. 7 Tel.: 45/346-856 jj Telekommunikációs cég A hirdetés í 10 új munkahelyet * miskolci irodájába. a legjobb Amit kínálunk: kiváló kereseti lehetőség, 1 folyamatos ingyenes képzés, kiváló karrierlehetőség. ■ Jelentkezni a megjelenés napján: 46/315-211 telefonszámon. 2? g & befektetés! ... " £ December 7., csütörtök US —\ Készüljön rá On is! December 6., szerda V óránként 1’ óránként December 8., péntek óránként WfüBMíhiM! Óránkéntferedményközlés a Sláger Rádióban. Részletek a lottózókban. S! RENDSZER UJ MENETREND DECEMBER 10-TOL! ütemes indulások E ’yU 2006. december 10-én Magyarország jelentős részén m bevezetjirk az új, ütemes menetrendet, a MenetRendszert Ml Több vonat közlekedik gyakoribbá válnak az indulások, I és átszálláskor is kevesebbet kell várakozni Ráadásul az új menetrend könnyen átlátható: a vonatok azonos időközönként, az óra azonos percében indulnak. Részletek a honlapunkon, az állomásokon es a MÁVDIREKT számán! wvww.mav.hu MÁVDIREKT: 06 (40) 49 49 49 Elérjük céljait. MÁV lE\v 1 \ Hálózati Akadémia már felnőtteknek is Kiterjesztik az AES támogatásával működő kazincbarcikai oktatási programot HUNGARY Ezentúl nemcsak a diákok, hanem FELNŐTTEK IS RÉSZT VEHETNEK A KAZINCBARCIKAI IRINYI JÁNOS Szakközépiskola és Kollégiumban tartott „CISCO Hálózati .Akadémia” oktatási programon. A 2004 májusában indult magas SZÍNVONALÚ, E-LEARNING ALAPÚ ELMÉLETI ÉS GYAKORLATI .KÉPZÉS MŰKÖDTETÉSÉBEN JELENTŐS SZEREPET VÁLLAL AZ AES Borsodi Energetikai Kft., az AES Magyarország csoport KAZINCBARCIKAI TAGJA. ' A támogatás a gyakorlati képzéshez szükséges eszköz­park kialakítását és korsze­rűsítését, az informatikai háló­zati laborok fejlesztését és inno­vatív projektek megvalósítását szolgálja. A program eddig az isko­larendszerű képzés keretein be­lül valósult meg: a nappali ta­gozatos hallgatók közül az ipa­ri elektronikai technikus és a számítástechnikai programozó szakképző évfolyamok hallga­tói sajátították el a munkaerő- piacon keresett szakma - infor­matikai hálózattelepítő és -üzemeltető - elméleti és gya­korlati ismereteit. Az első vég­zett „hálózatosok” ősszel Buda­pesten vehették át szakképe­sítésükről szóló nemzetközi dip­lomájukat. Jelenleg a gyakorla­ti képzés keretében 84 fő foly­tatja tanulmányait a Hálózati Akadémián. Néhány hete azonban „kül­sősök”, vagyis az Irinyi felnőtt- képzési rendszerében részt vevők számára is adott a lehetőség az ismeretek elsajá­títására, miután az intézmény sikeresen vett részt a Regioná­lis Fejlesztési Operatív Prog­ram (ROP) régióspecifikus szakképzési és szakmai to­vábbképzési pályázatán. A program célja megfelelő szak­mai ismeretekkel rendelkező munkaerő képzése a regioná- - lisan meghatározott, szakem­berhiánnyal küzdő kulcsfon­tosságú ágazatokban, valamint a hiányszakmákról készített képzési lista alapján. A szak- középiskola a hálózattelepítő és -üzemeltető szakma okta­tására kapott forrásokat, mely­nek stabil szakmai és szerve­zeti alapja az AES támogatá­sával sikeresen működő Há­lózati Akadémia. A kazincbar­cikai program elsősorban vál­lalkozásokat, alkalmazottakat céloz meg. „Az AES számára fontos a helyi közösség. Ennek szellemé­ben alakítjuk ki társadalmi felelősségvállalási politikánkat is, és ennek keretében döntöt­tünk a Hálózati Akadémia támo­gatásáról. A program ma már önállóan fejlődik, igazolva, hogy a támogatás megfelelő helyre került” - mondta el Chris Con- norton, az AES Borsodi Energe­tikai Kft. ügyvezető igazgatója. A hazai és európai szinten is piacképes diplomával a diákok a piac igényeinek megfelelő, jó elhelyezkedési esélyeket kíná­ló végzettséget szereznek, és ta­nulmányaik során az adott ipar­ág legújabb technológiai fejlesz­téseit sajátíthatják el. Az intézmény és az AES Borsodi Energetikai Kft. hagyo­mányosan jó szakmai kapcsola­tának, valamint a cég folyama­tos hozzájárulásának köszön­hetően a Hálózati Akadémia program a következő években is hasonló sikerrel folytatódhat. Az AES gratulál azoknak a hallgatóknak, akik sikeresen elvé­gezték a programot, és átvették diplomáikat. f

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents