Észak-Magyarország, 2006. december (62. évfolyam, 281-304. szám)
2006-12-09 / 288. szám
2006. december 9., szombat TOPIOB.HU /20 ORSZÁGOS ÁLLÁSPORTÁL Kellő mobilitás híján Miskolc (ÉM) - Manapság egyre gyakrabban hallani, hogy a magyar munkavállalók nem elég mobilisak, azaz nehezen váltanak, még akkor is, ha igazán kecsegetető állás- ajánlatot kapnak, illetve ha munkájuk megtartása múlik ezen. Hogy mégis milyen messze hajlandó utazni állás reményében egy-egy hazai munkavállaló, azt Csoknyay László vezető tanácsadótól, a Hill International Kft. irodavezetőjétől kérdeztük.- A nagyobb multiknál szerzett tapasztalatok azt mutatják, hogy manapság a jól kvalifikált munkavállalók között is „divat”, hogy egyre kevésbé hajlandók a megszokott életvitelükön jelentősen változtatni karrierjük és előrelépésük érdekében, pedig erre egyre több lehetőségük kínálkozna. Mobilitási mutatóik a keleti régiókban élőknél a legrosszabbak az országban. Példaként említhetjük, hogy míg egy dunántúli munkavállaló 200-300 kilométeres távolságban is gondolkodik egy alkalmas állás elnyerése érdekében, addig a keleti munkavállaló csupán 50 kilométerben, tehát lakhelyét csak a legvégső esetben hajlandó megváltoztatni. Ez pedig a jelenlegi régiós munkaerőpiaci lehetőségek mellett luxusnak számít - összegezte. ECf MONDATBAN A dolgozók 2,4-5,5 százaléka nevezhető távmunkásnak Magyarországon attól függően, hogy valaki milyen arányban végzi munkahelyi feladatait távkapcsolati formában - közölte Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség szakmai alelnöke egy nemrégiben tartott szakmai konferencia szünetében. Sikert aratott atopjob.hu A topjob.hu standja Európa harmadik legnagyobb és legismertebb „állásvásárán" (Fotó: Magánarchivum) ■ Az országos állásportál iránt a Műegyetemi Állásbörzén több mint ezren érdeklődtek. Budapest (IM) - A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Karrier Irodája a Frissdiplomás Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. közreműködésével november 29-30-án ismét megrendezte Európa harmadik legnagyobb és legismertebb „állásvásárát”, a Műegyetemi Állásbörzét. Az esemény kiváló alkalmat kínált arra, hogy a szeptembertől országos hatókörűvé vált állásportál, a topjob.hu bemutatkozzon. Rangos környezetben A jó nyelvtudással rendel- 'kező műszaki végzettségűek iránti kereslet jelentős növekedésének, az állásbörzék hatékonyságjavulásának és az optimista üzleti várakozásoknak is köszönhetően a Műegyetemi Állásbörze jelentős növekedésen ment keresztül. Míg 2005 őszén 92 standon mintegy 110 cég várta az állásbörzére látogatókat, idén 148 standon 180 vállalat mutatkozott be az álláskeresőknek. A multinacionális cégek képezték a kiállítók gerincét, de egyre nagyobb számban jelentek meg a kis- és közepes vállalkozások, valamint hazai telephellyel nem rendelkező külföldi cégek is. Ebben a környezetben mutatkozhatott be a topjob.hu, s igazán sikeresen - tudtuk meg Erdei Juliannától, az állásportál marketingmenedzserétől. Feltöltötték életrajzuk A két kiállítási nap alatt a topjob.hu standját legalább ezren keresték fel. Sokan közülük célirányosan, hiszen a tapasztalatok szerint az utóbbi időben az álláskeresők körében erőteljesen megnőtt az érdeklődés az internetes lehetőségek iránt. így jónéhányan úgy érkeztek a topjob.hu standjához, hogy a kiállítási kalauzban már előre bekarikázták a nevét. Voltak, akik eddigi internetes barangolásaik nyomán már ismerték, is a topjob.hu-t. Az érdeklődők megismerkedhettek az állásportál szolgáltatásaival, s a rendelkezésükre bocsátott számítógépek segítségével akár azonnal regisztrálhatták is magukat a rendszerben, feltölthették önéletrajzukat. Összesen mintegy 200-an éltek ezzel a lehetőséggel ott a helyszínen. Több ajánlat A topjob.hu munkatársai a kiállításon részt vevő munkaadókat is felkeresték, akik szintén kedvezően fogadták az állásportál ajánlatait. A topjob.hu egyébként szeptemberi országos hatókörűvé válása óta már eddig is közzétette példáid budapesti, szegedi, soproni, szombatheközül... lyi munkaadók álláshirdetéseit. A régiónkon kívülről érkező ajánlatok révén bővül az álláskínálat, ezáltal a Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú- Bihar és Szabolcs-Szatmár Bereg megyékben élő álláskeresők esélye is növekedett, hiszen sokkal több ajánlat közül válogathatnak. Telekommunikációs cég kínál 10 új munkahelyet miskolci irodájába. Amit kínálunk: kiváló kereseti lehetőség, folyamatos ingyenes képzés, kiváló karrierlehetőség. Jelentkezni a meg|elenes napján: 46/311-21 telefonszámon. LI ____i L'- MN $ /bajólád község Önkormányzatai ' a sajóládi székhelyű Kistérségi Gyermekjóléti Szolgálathoz a 15/1998. /IV.30/ NM. rendeletben meghatározott szakképesítéssel rendelkező családgondozókat keres. A pályázatot és szakmai önéletrajzot 2006. december 13-ia lehet benyújtani a sajóládi Önkormányzathoz 13572 Sajólád. Ady Endre u. 2. sz. Tel.: 46-593-2201 Az illetmény megállapítása g Közalkalmazottakról szóló ^törvényben foglaltak szerint történik^ A Select Üzleti Tanácsadó Kft. (nyilv.lart. sz.: 003/2006) miskolci székhelyű multinacionális partnere számára folyamatos belépéssel munkatársakat keres az alábbi munkakörök betöltésére: GÉPKEZELŐ Etvórásolc szakközépiskolai végzettség; műszaki ismeretek, ismeret előny; is várjuk. GYÁRTÓSORI ÖSSZESZERELŐ Elvárások:- kézügyesség, terhelhetőség; k^lcndcság a több műszckos munkarendre; minimum szakmunkás végzettség. TARGONCAVEZETŐ- minimum szakmunkás végzettség;- eyctromostargorxa-vezetoi engedély;- alapfokú számítógépes ismeret;- raktárosi gyakorlat előnyt jelent. Munkavégzés helye: Miskolc Érdeklődés: Select Üzleti Tanácsadó Kft., Miskolc, Repülőtéri út 1. 46 504 355 Az Ecomissio Kft. felvételt hirdet v ,, munkakörbe, az alábbi, tiszaújvárosi munkahelyre Feladat: ► a hulladékelőkészítés és az égetési technológia szakmai támogatása ► a cég hulladékvizsgálati laboratóriumának működtetése, ► a kereskedelmi tevékenység szakmai segítése ► beruházások, fejlesztések műszaki-adminisztrációs, ül. mérnöki előkészítése ► pályázatok műszaki előkészítése Elvárások: ► felsőfokú, vegyészmérnöki ill. vegyész végzettség ► felhasználó szintű PC-ismeret ► min. középfokú angol nyelvtudás ► pontosság, igényesség, megbízhatóság Előnyt élvez: ► szakirányú ill. hulladékgazdálkodási gyakorlat ► tiszaújvárosi, ill. ahhoz közeli lakóhely A jelentkezéseket, önéletrajzokat 2006. december 28.-ig a társaság postacímére (Ecomissio Kft. 3581 Tiszaújváros, Pf. 11.) várjuk. A Dél-Borsodi Szuperinfó terjesztési terülelén Tiszaújváros, Nyékládháza és Mezőkövesd településekre és környékükre céklám-.és hirdetési tanácsadó munkakör betöltésére keres munkatársat. Elvárásaink: • kiváló kommunikációs készség, • jó problémamegoldó készség, • kreativitás, • számítógép-kezelő gyakorlat, • saját gépjármű, • minimum középfokú végzettség. Eló'ny: • médiában, reklám- és/vagy marketingterületen szerzett tapasztalat. Kínálunk ezért: • nyitott, fiatalos munkahelyi légkört, • versenyképes jövedelmet, • új Médiaprogramban való részvételi lehetőséget. Ha hirdetésünk felkeltette érdeklődését, örömmel fogadjuk írásos, fényképes önéletrajzát a következő címen: Inform Média Kft. 4031 Debrecen, Balmazújvárosi út 11. E-mail: gahriella.molnar@inform.hu Minden sikernek megvan a saját története. BOSCH Életre tervezve Vezérléstechnikus Leendő munkatársunk feladatai: ► gyártósori automatikák hibáinak elhárítása ► termelési folyamatok üzemeltetése ► gyártósorok karbantartása ► kapcsolattartás a termeléssel. A Bosch széles gyártmányprogrammal rendelkező ipari vállalat. Nevünk a műszaki innovációt és a minőséget jelenti. Világszerte több mint 251 000 munkatársunk dolgozik azon, hogy ez a név mindig fogalom maradjon az autóelektronika, az elektromos kéziszerszámok, a háztartási gépek és a telekommunikáció területén. A Róbert Bosch Energy and Body Systems Kft 2003. nyarán alakult. A letelepedés keretében egy üzemet létesítettünk indítómotorok, relék és hajtóművek gyártása céljából, Jelenleg több, mint 900 munkavállaló dolgozik azon, hogy a Miskolcon gyártott autóelektronikai alkatrészek a felhasználók számára a lehető legjobb minőségben és leghatékonyabb módon jusson el. 2006-ben dinamikus létszámbővülésünk tovább folytatódik. Érdekli a kihívás? Lehetőleg magyar és német vagy angol nyelven megírt fényképes pályázatát az alábbi címre küldje: A Te karriered is elkezdődhet, ha hozzánk jelentkezel! Róbert Bosch Energy and Body Systems Kft. 3548 Miskolc, Pf.: 655 e-mail: rita.simon@hu.bosch.com Elvárásunk a fenti munkaköröknél: ► szakirányú középfokú végzettség ► PLC, vezérlési alapismeretek ► felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Excel/Word ) ► kommunikációs szintű német és/vagy angol nyelvtudás előny ► vállalja a többműszakos munkarendet ► mechatronikai alapismeretek előny www. bosch hu/jobs HIRDETÉSEK
