Észak-Magyarország, 2006. június (62. évfolyam, 127-151. szám)
2006-06-06 / 130. szám
2006. június 6., kedd HIRDETÉS /16 j3l ff CSATLAKOZZON A TESCO CSAPATÁHOZ! A Tesco Nagy-Britannia vezető élelmiszer-kiskereskedelmi hálózata. Ezt a sikert kiváló minőségű termékeinek és a vásárlók első osztályú kiszolgálásának köszönheti. Magyarországon a TESCO-Global ZRT. egyenes úton halad azon célja felé, hogy első legyen a kiskereskedelemben. A 2006-ra szóló hipermarketprogramunk és a már meglévő áruházaink kiváló lehetőségeket rejtenek magukban a kivételes képességű vezetők számára. Sátoraljaújhelyen nyíló hipermarketünk csapatába keresünk munkatársakat az alábbi pozíciókba. OSZTÁLYVEZETŐI CSAPAT (DLSHELY) FELADATAI: ► egy max. 15 főből álló csapat önálló vezetése, ► a munkatársak fejlesztése, értékelése, ► készletgazdálkodás irányítása, ► választék kialakítása, ► forgalmi elvárások teljesítése, folyamatos költségellenőrzés mellett. ÖN IDEÁLIS JELÖLT, HA: ► már van gyakorlata a vásárlók első osztályú kiszolgálásában, ► szeret és tud csapatban dolgozni, ► legalább alapfokú számítógépes ismerettel rendelkezik, ► vezetői tapasztalattal és kiváló kommunikációs készséggel rendelkezik, ► vállalja a többmüszakos munkarendet. AZ ÁRUHÁZ KÖVETKEZŐ TERÜLETEIRE KERESÜNK OSZTÁLYVEZETŐKET:-alapvető-játék-szezonális- vegyi-kozmetika- édesség-kávé- ital-állateledel- sport-barkács- autó-bútor- ruházat- műszakiszámítástechnika- háztartási- írószer- szórakoztató ► hús-baromfi-hal ► biztonsági ► tej-mirelit-nem pultos sajt ► csemegepultos sajt-grill melegkonyha ► zöldség ► pékség ► vevőszolgálat ► főpénztár ► áruátvétel KESZLETASSZISZTENSI CSAPAT (KESSHELY) FELADATA: ► Ebben a csapatban felelős lesz az adott osztály termékeinek folyamatos biztosításáért, a fogyásnak megfelelő rendelések elkészítéséért. Emellett a vásárlók első osztályú kiszolgálása és az árufeltöltés is az Ön feladata. Kiváló kommunikációs készsége hozzásegíti ahhoz, hogy a beszállító cégekkel kapcsolatos problémát áruházi szinten önállóan meg tudja oldani. Szüksége lesz a gyors helyzetfelismerő, elemző- és rehdszerezőkészségre, hogy ezt a sokrétű és szerteágazó feladatot elvégezze. ÖN IDEÁLIS JELÖLT, HA: ► már van gyakorlata a vásárlók első osztályú kiszolgálásában, ► szeret és tud csapatban dolgozni, ► legalább alapfokú számítógépes ismerettel rendelkezik, ► kiváló kommunikációs készséggel rendelkezik, ► vállalja a többmüszakos munkarendet, ► termékismerettel rendelkezik az adott osztályon. KISKERESKEDELMI RENDSZERKOORDINÁTOR (KRKSHELY) FELADATAI: [►Számítógépes rendszertámogatóként az áruházon belül első szintű támogatást nyújt a felhasználóknak. ► Biztosítja a meg nem oldott problémák jelentését a Központi Informatikának. ► Tréninget nyújt az újonnan belépőknek a vállalat által használt rendszerről és az új fejlesztésekkel kapcsolatban, ► A rendszerváltoztatási igények megfelelő módon való biztosítása. ► Feladata lehet egy új rendszer funkcionális tesztelésében való részvétel. ÖN IDEÁLIS JELÖLT, HA: ► magas szintű MS Office ismerete van (Excel, Word), ► szeret és tud csapatban dolgozni, ► legalább alapfokú angolnyelv-tudással rendelkezik, ► kiváló kommunikációs készséggel rendelkezik, ► vállalja a többműszakos munkarendet, ► jó problémamegoldó képességgel rendelkezik. ► Előnyt jelent a Novell használatában szerzett tapasztalat, a számítástechnikai végzettség és az oktatói, vagy kereskedelmi tapasztalat. SZEMÉLYZETI ASSZISZTENS (SZASHELY) FELADATA: ► A személyzeti osztály adminisztrációs munkájának elvégzése, szerkesztése, nyilvántartása. Adatbázis kezelése, levelezés, interjúszervezés, költségkalkuláció. SZÜKSÉGES SZAKISMERET, ELVÁRÁSOK: ► középfokú végzettség ► min. alapfokú angolnyelv-tudás előny ► precizitás, matematikai készség ► gyakorlott számítógép-felhasználói ismeretek (Word, Excel) ► gépírástudás ► jó kommunikációs készség ► rugalmasság, terhelhetőség. ADATRÖGZÍTŐI CSAPAT (adashelyj FELADATA: ► a készletasszisztensek által leadott lista alapján a rendelések számítógépes rögzítése, elfaxolása és pontos nyilvántartása. ÖN IDEÁLIS JELÖLT, HA: ► már van gyakorlata a vásárlók első osztályú kiszolgálásában, ► szeret és tud csapatban dolgozni, ► legalább alapfolú számítógépes ismerettel rendelkezik, ► kiváló kommunikációs készséggel rendelkezik, ► vállalja a többműszakos munkarendet, ► szereti a precizitást igénylő adminisztratív feladatokat. TRÉNING ASSZISZTENS (TRASHELY) FELADATA: ► Az áruházi személyzet képzése, a munka hatékonyságának, a kiszolgálás minőségének növelése érdekében. SZÜKSÉGES SZAKISMERET, ELVÁRÁSOK: ► felsőfokú végzettség előny ► gyakorlott számítógép-felhasználói ismeretek (Word, Excel) ► rugalmasság, kreativitás ► jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség ► szervezőkészség ► oktatói vagy kereskedelmi tapasztalat előny ► terhelhetőség. MUNKAÜGYI ELŐADÓ (MUESHELY) FELADATA: ► Az áruházi dolgozók munkaügyi adatainak számítógépes nyilvántartása és kezelése. SZÜKSÉGES SZAKISMERET, ELVÁRÁSOK: ► középfokú munkaügyi végzettség ► min. 1 éves hasonló területen szerzett szakmai tapasztalat ► precizitás, rendszerezettség, diszkréció ► jó kommunikációs készség ► számítógép-felhasználói ismeretek (Word, Excel) ► rendszeretet ► rugalmasság, terhelhetőség. ELADÓ ÁRUFELTÖLTŐKET: Az alábbi pozíciókra SZAKKÉPZETT keresünk az alábbi osztályokra: jelentkezőket várunk: k zöldség-gyümölcs, mirelit-hal, csemege, tej, hús, baromfi, grill, pizza, A vegyi árú, tartós élelmiszer, ital, játék-szezon, háztartási, ruházat-cipő, ■ műszaki, sport-barkács pék, dagasztó, pék kemencés, pék táblás, pék műszakkisegítő, pékáru eladó, cukrász dagasztó, cukrász táblás, cukrász eladó, hentes. Wk AJÁNLATUNK: « Ha az itt leírtakat kihívásnak tekinti, kérjük a jelige feltüntetésével, és a munkakör pontos megnevezésével küldjön egy géppel írott, fényképes, a pályázati feltételek szerint részletezett szakmai önéletrajzott - fizetési igény megjelelölésével - az alábbi címre: TESCO-Global Zrt., Új Áruház Nyitó Csapat, 2040 Budaörs. Kinizsi u. 1-3. • Jelentkezési határidő: 2006. 06. 21. Készült az Európai Unió és a Magyar Kormány társfinanszírozásával. Társadalmi célú reklám. További információ: www.hefoQ.hu 862260 Kisgyermekes anyaként sokan érzik úgy, hogy hátrányos helyzetben vannak álláskereséskor, mert a munkáltatók nem bíznak abban, hogy gyereknevelés mellett is maximálisan el tudják látni a feladatukat. Ezért a HEFOP - a Nemzeti Fejlesztési Terv Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programja - célja a munkanélküliség megelőzése, a családbarát munkahelyek megteremtése, valamint segítségnyújtás a munkanélküliek számára a munkába való visszatéréshez. A HEFOP támogatja a családbarát munkahelyek megteremtését. Értckünki 42 €knb€r Humárv*r8forríi f#|h«títétl Op«r«tfv Program Nálunk 300 állás közül válogathat harsad TALÁLJON MUNKÁT! EPITSEN KARRIERT!
