Észak-Magyarország, 2004. november (60. évfolyam, 255-279. szám)

2004-11-29 / 278. szám

2004. november 29., hétfő ÉSZAK-MA6YAR0RSZÁG# KARRIER / 5 JEGYZET Tudás és szív Marschalkő Ildikó E-MAIL! ildiko.marschalko@eszak.boon.hu A multinacionális cégek megtelepedé­se kis hazánkban szinte feltartóztathatat­lan folyamat - sőt, nemhogy feltartóztatni nem tudjuk, akarjuk, hanem létkérdés, hogy jöjjenek, velük együtt a tó'ke és a csúcstechnológia. De sokszor úgy va­gyunk velük, mint egykoron a szocilaiz- musban a lángossütó'kkel: a lángost sze­rettük, csak aki sütötte, azt nem nagyon. Pedig a kettő együttjár - ha van lángos, akkor ott van az is, aki süti és aki hasznot termel belőle. Miost kezdjük azonban lassan azt megtanulni, hogy cég és cég, multi és multi között jelentősek a különbségek. Ha ma itt rakok össze sok kézimunkával ketyeréket, holnap amott cégek ideje las­san lejár Magyarországon. Itt vannak azonban azok a multik, akik nem rövid távon gondolkodnak, s arra a tudásra is kíváncsiak, amelyet képviselünk mi ma­gyarok - sőt, úgy gondolják, fontos, ha ezt a tudást fejlesztik, segítik is. A Gene­ral Electric Hungary Rt. Nyíló Világ prog­ramja egy olyan tehetséggondozó kezde­ményezés, amely felkarolja az északkeleti vidéki városokban élő középiskolások leg­tehetségesebbjeit azért, hogy felvértezze őket nemzetközi üzleti ismeretekkel is. A kétéves programban részt vevő diá­kok, így lehetőséget kapnak arra, hogy nemzetközi karriert fussanak be. A program cél-kitűzése, hogy a képzett fiatalok, akár itthon, akár külföldön kamatoztatják meg­szerzett tudásukat, visszaadjanak ennek a régiónak valamit abból, amit itt kaptak. A tudás ugyanis nemzetközi, de a szív az megmarad magyarnak. Tehetséges diákok előadása Miskolc (ÉM) - 2004. november 25-én a Nyíló Világ középiskolai tehetséggon­dozó program kisvárdai és hajdúböször­ményi harminckét diákja Halloween- partin látta vendégül a programot létre­hozó tíz partnert, kisvárdai, ózdi és haj­dúböszörményi diáktársaikat és a közélet számos szereplőjét. Nemzetközi tudással felvértezve A rendezvény kiváló lehetőséget nyúj­tott a 60 meghívottnak arra, hogy talál­kozzanak egymással és megismerjék az amerikai kultúra érdekes hagyományát. A délután során a Nyíló Világ program diákjai bemutatták tágabb környezetük­nek, mivel gazdagodtak eddig a program során, és merre tartanak az életcéljaik megvalósításában.- Meghívták a diákok azokat az angol­tanárokat is, akik részt vesznek a prog­ram tanártovábbképző kurzusain. Óriási jelentőségű, hogy a régiónk angoltanárai a kiváló magyarországi egyetemeken illet­ve főiskolákon szerzett pedagógiai tudá­suk mellett a Fást English segítségével megismerhetik a nemzetközi üzletiangol­tanítás legkorszerűbb módszereit - hang­súlyozta Bíró Gábor, a Bessenyei gimná­zium igazgatója.- Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy az ózdi, innovatív középiskolás tehetség- gondozó program Kisvárdán és Hajdúbö­szörményben is segíti a diákokat abban, hogy hazánkban egyedülálló módon ver­senyelőnyre tehessenek szert. E gyerekek később, a diploma megszerzése után, ösz- sze tudják majd kapcsolni Kelet-Magyaror- szágot a hazai és a nemzetközi gazdaság­gal - mondta dr. Oláh Albert, Kisvárda polgármestere. A GE mint Magyarország legnagyobb külföldi foglalkoztatója felelősséget érez azon kilenc város fejlődéséért, amelyek­ben hazánkban működik.- Örömmel látom, hogy a két új hely­szín diákjai is remekül teljesítenek és ki­használják a program által nyújtott lehető­ségeket - mondta Színi István, a GE Hun­gary Rt. igazgatója. Munkahelyeinket csak mi tarthatjuk meg A General Electric szemével a világ, Magyarország, és azon belül is mi, magyarok... Miskolc (ÉM - MA) - GE az egyik legnagyobb exportőr és a legnagyobb amerikai befektető Magyar- országon, három gyárral is régiónkban (Ózd, Kisvárda, Hajdúböszörmény). ÉM: Milyennek látja most, másfél évtized múltán befek­tetői szemmel a magyar gaz­daságot, és hogyan értékeli a hazai piaci kilátásokat a GE szempontjából, Színi István, a GE magyarországi igazga­tója? Színi István: Különösen büsz­kék lehetünk arra, ha eredmé­nyeinket szemléljük (lásd kere­tesünket) hogy Magyarország igen jelentős szerepet játszik a cég életében. Befektetőként a közép-európai régióban elsők voltunk, és az 1989-es Tungsram- privatizáció óta folyamatos mennyiségi és minőségi fejlődést mutat a magyarországi tevé­kenység. Mára mind a 11 üzlet­ág aktív hazánkban. Nagy szó, hogy 2004-től a fényforrásokat és megszakítókat is gyártó (GE Consumer and Industrial) üzlet­ág Európa, Közel-Kelet, Afrika és India régiójának irányító köz­pontja Magyarországon találha­tó. Emellett azonban folyamato­san minden fórumon, így példá­ul az Amerikai Kereskedelmi Kamarán keresztül is elmondjuk azonban, hogy Magyarország felelős a versenyképessége javí­tásáért, amennyiben az itt te­vékenykedő külföldi befekte­tőket, így a GE-t is, meg akarja tartani, illetve új beruházásokat szeretne ide vonzani. ÉM: Mit jelent egy ország ver­senyképessége? Színi István: Kiszámíthatósá­got, jogi biztonságot, jól képzett munkaerőt, optimalizált költsé­geket, átláthatóságot, befektető- barát kormányzatot és önkor­mányzatokat, hogy csak néhá­nyat említsek a minőségi és mennyiségi mérószámok közül. ÉM: A hazai gazdasági és po­litikai környezettel hogyan tud együttműködni a GE? Színi István: A fejlődésünk egyik titka, hogy a cég kultúrá­ja a partnerségre épül, és erre nagyon jól reagált a mindenko­ri magyar kormány és az önkor­mányzatok, akikkel sikerült megkeresni a mindkét fél érde­két szolgáló megoldásokat. A má­sik pedig a hazai magas szintű oktatás és a motivált, az új be­fogadására alkalmas munkatár­sak nagy száma. A magyar munkaerő kiállja a nemzetközi verseny próbáját. A gazdasági környezettel beszállítói és piaci kapcsolatok is összefűznek min­ket. Beszállítóink velünk való kapcsolata versenyképesebbé te­szi cégeiket. Magyarországi el­adásaink elérik a félmillárd US dollárt. Bízunk benne, hogy a jövőben az ország az eddiginél nagyobb mértékben használja fel a GE által kínált élenjáró tech­nológiájú termékeket. ÉM: De tudjuk-e tartani ezt a pozíciónkat? Színi István: Az előző globális vezérigazgató, Jack Welch mon­dását idézném. „A munkahelye­det én nem biztosíthatom, csak te.” Ez annyit jelent a GE-dol- gozók számára, hogy minden­nap azzal kell kelnünk, hogy a munkahelyünket a mai teljesít­ményünkkel őrizhetjük meg. Ko­moly motiváció. Igaz azonban az is, hogy a hazai munkatársak teljesítményét befolyásolja Ma­gyarország általános versenyké­pességének változása. Az ország helyzete pedig sokat változott az elmúlt 15 évben, és ennek megfelelően a GE-befektetések is változtak, és mindig a többi­eket egy kicsit megelőzve. Ma­gasabb hozzáadott értékű tevé­kenységekre terjesztettük ki az itteni munkánkat, például az or­szág első bankprivatizációja is hozzánk fűződik (1995-ben Buda­pest Bank) majd Kelet-Magyar- ország első zöldmezős beruházá­saként megépítettünk Ózdon egy kismegszakítókat gyártó üzemet. Ezt követték a repülőgépal- katrész-javító, gázturbinaalkat­rész- gyártó üzemek Veresegyhá­zán. Az itt működő üzletágak mind-mind javítják a globális GE versenyképességét. Másként nem lennének itt. Reméljük, egyre több kiváló magyar sza­kemberrel dolgozhat majd a jövőben is a GE itthon és a világban. A GE számokban:- Az USA-n kívül hazánkban dol­gozik a legnagyobb számú GE-kö- zösség, 15 ezer ember (Európá­ban 80 ezer)- A GE 1,1 milliárd USD-t fektetett be eddig (Európában 20 milliárd)- A GE Hungary Rt. 2003-ban 391 milliárd forint árbevételt ért el, amelynek 98% export volt.- AGE Hungary Rt. 13 gyárat, j üzemelt 9 városban. NÉVJEGY Színi István, a GE Hungary Rt. igazgatója Pályája során számos kulcspozícióban dolgozott, többek között 1995 és 1999 között Szentendre polgármestere volt Diploma: BME Villamosmérnöki Kar (1970), mérnöki doktorátus (1985). Karrier: A Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen 1978-ban szerezte ipari gazdaságtan bői másoddiplomáját. Pályája során sokfajta pozí-( cióban dolgozott, többek között, kormányzati kapcsolattartó pozícióban is, de dolgozott nemzetközi multinalcionális cégnél is. A h 4 A NYÍLÓ VILÁG TEHETSÉGGONDOZÓ PROGRAM RÉSZTVEVŐI A Nyíló Világ Tehetséggondozó Program nyilvános kihirdetése a GE Központban Budapesten(Fotók: Magánarchívum) GE FouncMjsztöndíj Miskolc (ÉM) - A GE az egész világon hozzájárul azoknak az országoknak, illetve városoknak a fejlődéséhez, amelyekben mű­ködik, így tett az elmúlt 14 év­ben Magyarországon is. A GE Foundation-ösztöndíjprogram a GE Foundation és az Institute of International Education Nemzet­közi Oktatási Intézet (HE) közöt­ti együttműködés révén jött lét­re, az HE a világ egyik vezető nemzetközi, nonprofit alapon működő, oktatási és csereprog­ramokkal foglalkozó szervezete. Vezetői képesség- Az ösztöndíj célja, hogy a programban részt vevő diákok vezetői képességeit fejlessze, és ezáltal hozzájáruljon a hazai munkaerő nemzetközi verseny- képességének növeléséhez - ma­gyarázta Szabó Eszter GE kelet­európai regionális corporate. Évi 1200 dollár A nyertesek három éven ke­resztül évi 1200 dollárnyi ösztön­díjban részesülnek, továbbá lehetőségük nyílik egy mentor segítségével bepillantást nyerni a GE Hungary Rt. vagy a Buda­pest Bank tevékenységébe, illet­ve részt vesznek egy évente szer­vezett nyári szemináriumon. ÉSZAK További tájékoztatás www.iie.hu Gazdaság, civil szféra és kormányzat - PPP Fiatal nemzetközileg versenyképes értelmiség megteremtése Miskolc (ÉM) - A GE nemzetközi alapítványa tá­mogatásával három éve egy egyedülálló tehetséggondo­zó programot hoztak létre a régióban. Az ózdi József Attila Gimná­zium és Egészségügyi Szakkö­zépiskola (JAG) 2002 márciusá­ban indította útjára az oktatást kiegészítő tehetséggondozó programot, amelynek kereté­ben 2002-2004 között két évfo­lyamban összesen 34+2 tehetsé­ges diák az iskolai tananyagot kiegészítő olyan ismeretekre és készségekre tehet szert, melyek birtokában pályakezdő diplo­másként jelentős verseny- előnnyel helyezkedhetnek el a hazai, illetve a nemzetközi munkaerőpiacon. - Az anyagi támogatás mellett megnyitot­tuk a GE tudásának tárházát azért, hogy elősegítsük egy új, nemzetközileg versenyképes értelmiségi generáció kialaku­lását a régióban. E vidék fej­lődése számára elengedhetetle­nül fontos, hogy az értelmiség segítse bekapcsolódását a ha­zai és a nemzetközi gazdaság­ba. Ezért a GE nemzetközi ala­pítványa támogatásával, a GE- munkatársak bevonásával elin­dítottuk ezt az innovatív prog­ramot az Ózdi József Attila Kö­zépiskolában, majd később ki­terjesztettük Kisvárdára és Hajdúböszörményre is - ma­gyarázta Szini István, a GE Magyarország Rt. elnöke. Hármas összefogás A program a ma sokat emle­getett PPP-ben, azaz az üzleti szféra, a kormányzat és a civil szervezetek összefogásával va­lósul meg. A GE-alapítvány ösz- szesen 267 ezer USD támogatá­sával, a partnerek és a GE vezetők mint trénerek és men­torok aktív segítségével össze­sen 98 diák és 20 angoltanár is­meri meg az üzleti angolt, fej­lesztheti készségeit, tudását és építhet ki - a Junior Achieve- ment szervezésében - kapcso­lati hálózatot. Mindez annyit je­lent, hogy lehetősége nyílik versenyelőnyre szert tenni a munkaerőpiacon. A program kitalálói természetesen azt szeretnék, ha minnél több város átvenné a kezdeményezést. A Nyíló Világ kisvárdai és böszörményi harminckét diákja Halloween- partln látta vendégül a programot létrehozó tíz partnert (Fotó: Kelet)

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents