Észak-Magyarország, 2004. november (60. évfolyam, 255-279. szám)

2004-11-10 / 262. szám

2004. november 10., szerda mmmmmmmré HIRDETÉS / 12----------PÁLYÁZATI FELHÍVÁS-------­A Borsod-Abaúj-Zemplén Megye Közoktatásáért Közalapítvány pályázatot hirdet vissza nem térítendő támogatás elnyerésére az alábbi témakörökben: 1. Kiadvány szerkesztése és megjelentetése _______ 2. A közalapítvány által támogatott hálózati programok monitoring­rendszerének kidolgozása és a vizsgálat elvégzése. ______ 3. Bázisintézmények támogatása ____________ ___________ 4. Diákönkormányzat térségi szintű működésének támogatása 5. A megyében élő nemzeti és etnikai kisebbségek kultúrájának megismertetése ___________________________________________________ 6. Megyei bűnmegelőzési modellprojekt intézményi támogatása A részletes pályázati kiírás és adatlap beszerezhető a közalapítvány titkárságán (3525 Miskolc, Városház tér 1., B épület fszt. 8. szoba), letölthető az internetről: www.borsod-kozoktatas.hu a hírek rovatból. •»» Tel.: 46/415-692. A MISKOLCI POLGÁRMESTERI n HIVATAL KÖZLEMÉNYE Értesítjük a lakosságot, hogy Miskolc Megyei Jogú Város Közgyűlése 2004. november 4-i ülésén megalkotta, és ezúton kihirdeti az alábbi rendeletéit: 37/2004. sz. rendelet A város közművelődési feladatairól és ellátásának feltételeiről. A rendelet a kihirdetés napján lép hatályba. 38/2004. rendelet Az önkormányzat elismeréseinek alapításáról és adományozásuk szabályairól. A rendelet a kihirdetés napján lép hatályba. 39/2004, rendelet A fizető parkolási rendszerről szóló 31/2004. (IX. 29.) sz. rendelet módosításáról. A rendelet a kihirdetés napján lép hatályba azzal, hogy az 5. § rendelkezéseit 2004. október 1. napjától kell alkalmazni. 40/2004. rendelet A civil szervezetek pénzügyi támogatásának rendjéről. A rendelet a kihirdetés napján lép hatályba. 592155 Az ÉLETESÉLY ALAPÍTVÁNY ezúton köszöni Tiszelt támogatóinak, hogy a 2002. évi adójuk 1%-át (466 433 Ft) a miskolci Gábor Áron Szakközépiskola és Művészeti Középiskola diákjainak támogatására (tanulmányi kirándulások, kulturális programok, szaktáborok és tehetséges, eredményes tanulók tanulmányi versenyének támogatására) fordították. Szíves támogatásukat ezúton is köszönjük. 7 Az alapítvány kuratóriuma Kesznyéten: bizalom alapú ügyfélkapcsolat Felsőzsolca és Vidéke Takarékszövetkezet Ozsváthné Szabó Erika kirendeltségvezető (a képen balra) egyik ügyfelükkel A Felsőzsolca és Vidéke Takarékszövetkezet KESZNYÉTENI KIRENDELTSÉGE 1992. OKTÓBER ELSEJÉTŐL ÚJ ÉPÜLETBEN FOGADJA ÜGYFELEIT. Akkor ketten látták el a LAKOSSÁG ÁLTAL IGÉNYELT SZOLGÁL­TATÁSOKAT, MAJD NEM SOKKAL KÉSŐBB SZÜKSÉGESSÉ VÁLT EGY ÚJABB MUNKA­ERŐ BEÁLLÍTÁSA IS. Mint ahogy menet közben kiderült, a háromtagú kollektí­vából egykettőre kitűnő csapat lett. Ezt az ügyfelek jó érzék­kel konstatálják, ami a bizalom alapú kapcsolatban realizáló­dott - nyugtázza Ozsváthné Szabó Erika, a kesznyéteni ki- rendeltség vezetője.- A tipikusan mezőgazda- sági területen a lakosság jöve­delmének jelentős része a föld­művelésből és az állaltartásból származott, részben még ma is abból származik, ám ez nap­jainkra kézzelfogható átalaku­lást mutat. Mind többen talál­ják meg anyagi számításukat - elsősorban a fiatalok - a közeli, mindössze öt kilométerre lévő Tiszaújváros ipari foglalkozta­tóinál. A javuló kereseti viszo­nyok hatása máris mutatkozik például a nagyobb léptékű vá­sárlásokban, a kölcsönfelvéte­lekben. Elmozdult a holtpont­ról a lakásvásárlás, de igen népszerű a fogyasztási hitel is. Két éve érezhetően felgyorsult a betétek családi célú felhasz­nálása. Jók a betéti kamataink, amit igyekszünk is népszerűsí­teni megfelelő propaganda- módszerváltással. Eredmény­ként értékeljük, hogy a vállal­kozók nagyobbik része, 25-ből 20 nálunk vezeti a számláját. A kétezer lakosú Kesznyétenben hatszáz családból háromszáz nálunk vezeti a számláját. Megkezdtük a bankkártya rek­lámozását is, hozzátehetem, a várható népszerűségéhez két­ség sem férhet - mondta a ki- rendeltség vezetője. Moilfo *<■»»?(* rr<!< *>«• Artfiolw* Vodafone .* ™ reklf mzabálók' §f>J| ’ éjszakája turné 2004 ^22223 íel ^OyíiiláMl * ti » ií k-f t 8 # f> t j* NAPLÓ ▼ M A t 0vA9»oA b&mototja; JengelegeA, ReMámjteÁsla. ~~~ hajnalig] ^ Mspdí Vm* k0fíC«f*6l A világ legjobb S H reklámftímjöi I magyar reklámalkotások ínyenceknek! B ü uiláalunni’ hasai „3?.. DEBRECEN - ÖYÓS - BUDAPEST md& ammaÁoc _ PISTIM t Debrecen, Főnix Csarnok 2004. november 12. kapunyitás: 19 Órakor ■tegyek kophóhik miégsmtío a nőket Expressnél tvwwt.l©x.hul 6s o parSmet jeg>itodákbcm. A tfjijíítrji M zpf cfcó 1SIJQ pr»9yv<lrtíirtó«wk &3ÖÖH HfMytrff v.sok 1 700 FI kell fi/clnil líM-stúx Dl AWÍSDVTIEV9:WvT:K: www.i&klgm»{ibtós& hujrétjiíufeíXVKYWjtá* DIAKKRÁVF? s -f Hifiit üítmm'. Oí >’e nm o s t www.reklarmabalok.hu f«r' kreatív % psp r-­. 5 @<m> - ara sbb ssriPM tam jcw iiŰMt óim 1;, § •ö-**** fav&r j*f Bgg ú£ű © imk» p-iSfC* r «*-■* . tsm-mimmitist • • » .s». •&/ -Jj var on-TŐI ■nek ■ért íijuk fSZAK-MAGY»H0BSIftr# Miskolcon is működik októbertől a világ legnagyobb személyzeti tanácsadó cége Adecco: az emberi erőforrások szakértője A miskolci iroda munkatársai: Korály Katalin és Pápai Attiláné Az Adecco a világ legnagyobb SZEMÉLYZETI TANÁCSADÓ CÉGE, MELY IMMÁRON 13 ÉVE MŰKÖDIK Magyarország több pontján, ÉS IDÉN OKTÓBER 1 -JÉTŐL A Miskolcon megnyílt irodája is AZ ÜGYFELEK RENDELKEZÉSÉRE ÁLL. A CÉGRŐL, TEVÉKENYSÉGÉRŐL ÉS A MISKOLCI IRODÁRÓL ŰYŐRFI György, az Adecco ügyvezetője IGAZGATÓJA BESZÉLT.- Hogyan kezdődött a nemzetközileg és országunkban egyaránt piacvezető Adecco sikertörténete?- A cég Magyarországon 1991-ben alakult meg a svájci Adia leányvál­lalataként, az Adia 90 százalékos és az Adia Ausztria 10 százalékos tulajdon- részével. Adecco néven 1997-től, az Adia és a francia ECCO globális fúzió­ja óta működünk.- Az ország mely területein talál­hatóak meg az Adecco irodái?- A teljes földrajzi lefedettség érdekében irodáink az ország minden régiójában megtalálhatóak. Budapesten a központi irodán kívül van egy szak­emberek közvetítésével és két munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó, valamint kizárólagosan egy ügyfelünk részére létrehozott toborzóirodánk, a pénzügyi és munkaügyi tevékenységet folytató részlegünk, és kettő ügyfélhez kihelyezett úgynevezett on-site irodánk. További telephelyeink mű­ködnek Debrecenben, Kecskeméten, Szombathelyen, Győrött, Gyöngyösön, Miskolcon, ügyfelekhez kihelyezett irodák pedig Nagykanizsán, Gödöllőn és Ózdon vannak.- Az utóbbi évek a folyamatos fej­lődés időszaka a cég életében. Minek köszönhető ez?- Az elmúlt hat évben árbevételünk 20-szorosára, a kölcsönzött munkatár­saink száma több mint 30-szorosára emelkedett. Ügyfeleink és munkavál­lalóink igényeinek kielégítéséről több mint 70 állandó munkatársunk gondo­skodik, így évente több mint 300 ál­landó, naponta 2500-2800 időszakos munkatárs számáfa biztosítunk mun­kalehetőséget.-A jól képzett szakemberek munkája mellett mi még a sikereik titka?- Az, hogy a külföldön már jól bevált módszereket meghonosítottuk, élen jártunk ezek bevezetésében, és mindent a fő célnak rendeltünk alá. Ez pedig röviden összefoglalható: az elé­gedett és vissztérő ügyfél.- A cég szolgáltatásai folyamatosan bővülnek.- Valóban, hiszen az évek során je­lentősen kiszélesítettük szolgáltatási palettánkat, és ma már az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó szolgál­tatások széles körét biztosítjuk, legyen szó direkt kereséséről, mun­kaerő-közvetítésről, kölcsönzésről, tréningek szervezéséről, pszicholó­giai tesztek elvégzéséről vagy leépítési tanácsadásról. 2004 szep­temberétől elindítottunk egy kötele­zettségvállalási programot is, mely­nek segítségével egy új minőségi színvonalat határoztunk meg üzletá­gunkban ügyfeleink, pályázóink és saját munkatársaink vonatkozásá­ban. További részleteket a program­mal kapcsolatban honlapunkon olvashatnak.- Mondana néhány szót a mun­kaerő-kölcsönzésről és a munkaerő­közvetítésről?- A munkaerő-kölcsönzés a hazai munkaerőpiacon is egyre inkább a gyakorlat- és jövedelemszerzés, vala­mint a munka világába történő beke­rülés elfogadott módja, melynek lényege az, hogy az Adecco köt szer­ződést a munkavállalóval és bocsátja őt a megbízó cég rendelkezésére. Jellem­zően fizikai és adminisztratív mun­kakörökbe kölcsönzünk munkavál­lalókat. A magasabb végzettséget igénylő munkakörök esetén a munkaerő­közvetítés jellemző. Az Adecco megkeresi a megbízó igényeinek megfelelő pályázókat, melyek közül az ügyfél kiválasztja a számára legalka­lmasabbat, és ő köt vele szerződést, nem az Adecco.- Kinek ajánlják a munkaerő-köl­csönzést?- Ezt az elhelyezkedési formát első­sorban azoknak javasoljuk, akik nem rendelkeznek állandó munkaviszony­nyal, pályakezdők, két állás közt van­nak, vagy gyes/gyed után szeretnének be- vagy visszakerülni a munkavállalók táborába. Emellett ideális azoknak is, akik gyakorlatra szeretnének szert ten­ni, vagy olyan diákoknak, akik szünide­jüket jövedelemszerzésre óhajtják fel­használni. Fontos elmondanom, hogy az időszakos kölcsönzés keretein belül végzett munkavégzés ugyanolyan hi­vatalos, bejelenteti, adóalapot növelő tevékenység, mint bármely állandó munkaszerződés, melyek esetén az Adecco a bérek és bérterhek ki­fizetéséről igazolást ad.- A cég szolgáltatásait idáig a deb­receni irodán keresztül vehették igénybe az ügyfelek, október 1-jétől már Miskolcon intézhetik. — Igazán jól csak helyben lehet tevékenykedni, az ügyfelek számára sokkal könnyebb, ha itt is elérhetőek vagyunk, ezért nyitottuk meg ezt az irodát. Ráadásul a Miskolci Egyetem nagyon jó háttér cégünk szolgáltatásait figyelembe véve. Az itt élők vagy tan­ulók számára pedig előnyös az, hogy az Adecco országos lefedettsége révén mindenhol jelen van, nem csupán a régión belül segíti a munkavállalókat és a munkaadókat. Elérhetőségeink: ADECCO Kft. 3530 Miskolc, Erzsébet tér 5. fszt. 3. Tel.: 46/502-990; 46/502-991 (30/670-79-59) Fax: 46/502-992 E-mail: miskolc(S)adeeco.hu

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents