Észak-Magyarország, 2004. augusztus (60. évfolyam, 179-203. szám)
2004-08-23 / 196. szám
2004. augusztus 23., hétfő ÉSZAKHMAfiVARORSZÁfi $ KARRIER-TABOR / 7 JEGYZET Már rég nem divat Marschalkó Ildikó E-mail: ildiko.marschalko@eszak.boon.hu Nyáron irány a tábor! Balatonmáriára gyerekkoromban legalább tíz éven keresztül leküldték szüleim néhány hétre, a víz mellé nyaralni. Jó is volt lent lenni, a szülőktől távol, saját kis életet élve. Soha nem unatkoztunk, egy perc pihenó'nk nem volt, felügyelő' tanáraink biztosítottak minket arról, mindig legyen mit csinálni! így is volt, pirkadatkor félórás futás és torna, majd takarítás, sport- és kulturális programok garmadája. or úgy éreztem, igen fárasztó a táborozás! - Mai fejjel viszont tudom, nem érdemes másként csinálni. Sajnos mára kuriózumszámba mennek az olyan táborok, ahol a diákokat nem hagyják henyélni, foglalkoznak .velük. Az nem egészséges, ha egy gyerek egész nap csak a bogarakat vagy épp a kavicsokat számolja a parton, és csavargatja nadrágja szélét az unalomtól. Az nem kikapcsolódás, nem nyaralás! Pedig ma sokkal inkább erről szólnak a táborok:- Elmegyünk egy helyre, lepakoljuk holminkat, vigyázunk a gyerekekere, baj ne történjék, és hagyjuk őket, azt csináljanak, amit akarnak, persze rendszeresen megetetjük őket. S félreértés ne essék, ezek a táborok sem olcsóbbak, mint azon társaik, akik valamiféle programot, értelmes időtöltést kínálnak a gyerekeknek. Tessék nekem megmondani: Mibe kerül ésszerű, hasznos programokat, feladtokat kitalálni ? Százezrekbe, milliókba? Nem hinném. Akkor miért nem lehet? OLIMPIA MINT CSAPATÉPÍTŐ Nem szurkolhatnak a dolgozók Miskolc (ÉM) - Az európai munkáltatóknak nem lágyul meg a szívük az olimpiára sem: a sportszerető alkalmazottak többsége nem követheti figyelemmel a közvetítéseket. Csakúgy, mint Magyarországon — derül ki a figyelonet által készített felmérésből. Bár a közös szurkolás kiváló csapatépítő eszköz, és a méregdrága tréningekkel szemben igen olcsó is, az európai munkaadók többsége még csak hallani sem akar arról, hogy az alkalmazottak televízión követhessék nyomon a hazai sportolók olimpiai teljesítményét. Magyar- országon sincs ez másképp, bár természetesen van néhány ellenpélda. Az írek engedékenyek Leginkább az ír főnökök mutatnak megértést az alkalmazottak sportőrülete iránt. Az ír munkavállalók 37 százaléka folyamatosan követhetik az olimpiai eseményeket, további 19 százalékuk a munkaszüneteket használhatja sportvágyainak csillapítására - derült ki a Monster on-line állás- közvetítő, közel ötezer ember válaszára alapozó felméréséből. A legkevésbé engedékenyek a francia és spanyol főnökök beosztottjaik hóbortjai iránt. Ezekben az országokban a munkavállalók 76 százalékának megtiltják az olimpianézést. Átlagosan ennél jobb a helyzet Európában, mivel az alkalmazottaknak csupán 56 százaléka szenved hasonló helyzetben, míg majdnem minden tizedik ember munkahelyén folyamatosan megy a sportprogram. A magyar vezetők egy része azon az állásponton van: a beosztottak úgyis kitalálnának valamilyen okot, hogy ellóghassanak a munkából, ha kedvenc sportáguk olimpiai közvetítését szeretnék megnézni. A munkatársak nem élnek vissza főnökeik bizalmával, és nem töltenek túlzottan sok időt a képernyő előtt. Az oldalt összeállította: Marschalkó Ildikó Leendő vezetők képzése és fejlesztése A Közgazdaságtan Vezetőknek című táborban tanárok és diákok egyaránt tanulhattak Cérnalabirintusból nem könnyű kimenteni a csapattársat Miskolc (ÉM) - A Citigroup és a GE támogatásával a Junior Achievement Magyarország Alapítvány (JAM) sikerrel rendezte meg a Közgazdaságtan Vezetőknek képzést Csillebércen. A Közgazdaságtan Vezetőknek Képzés célja, hogy Magyarország jövőbeli vezetőit megismertesse a piacgazdaság működésével, és fejlessze motivációs képességeiket. A program célja ugyanakkor az is, hogy az ország minden részéből érkező tanárok megismerjék és elsajátítsák az interaktív tanítási módszereket, hogy a közgazdaságtant élvezetesebbé és érthetőbbé tegyék diákjaik számára. Gazdasági gondolkodás A vezetőképző tréning során a diákok megtanulták a közgazdaságtan alapjait, és elsajátították a gazdasági gondolkodásmódot, megismerkedtek a különböző vezetési stílusokkal, és megtanultak csapatban dolgozni. A tanárok pedig új tanítási stratégiákkal és interaktív szimulációs játékokkal ismerkedtek meg, melyeket később alkalmazni tudnak az oktatásban. Az előadók amerikai és magyar szakemberek voltak. A hatnapos program nagy jelentőséget tulajdonított a szemléletalakításnak, a tanárok és a diákok megismerhették az etikus üzleti gondolkodást és a felelős vállalati magatartást. „Nagyon fontos, hogy a társadalmi kérdések iránti elkötelezettséget olyan globális cégek hazai vezetői közvetítik hitelesen a résztvevők számára, mint a GE illetve a Citibank, amelyek több mint egy évtizedes példamutató hazai tevékenysége alátámasztja az átadott ismereteket” - mondta Jávorszky Iván, a Junior Achievement Magyarország ügyvezető igazgatója. Vélemények A táborban — melynek augusztus 14-én, szombaton lett vége - 30 diák és 30 tanár ingyenesen vehetett részt, a résztvevőket pályázat útján választotta ki a JAM. Kovács János diák (Gyöngyös): - Rendkívül érdekesek és hasznosak voltak számomra a csapatépítő játékok, és ez nagy szó tőlem, aki nem igazán csapat- játékos, és mégis úgy gondolom, hogy tudtam csapatban gondolkodni, bár néha nehéz volt. Örülnék neki, ha az öregdiák- program beindulna, és újra találkozhatnánk egymással és a szervezőkkel. Petrik Alexandra diák (Csongrádi: - Nagyon érdekesek voltak Ken Leonard professzor előadáJ! ...................... Tanárok és diákok egyaránt gazdasági szemléletet sajátíthattak el. Rabb Szabolcs szervező ................................................................................................................» sai. Sokat tanultam a közösségről és az emberek közötti bizalomról is. Nemcsak közgazdaság- tant tanultam, hanem erkölcsi tanulságokat is. mmt, www.boon.hu http: forum.boon.hu írja meg a véleményét! TISZABABOLNAI VIZITABOR PILLANATKÉPÉI A táborban kicsik és nagyok is egyaránt jól érezhették magukat, evezhettek, játszhattak a Tisza homokos partján (Fotó: Magánarchívum) Híttanosok tábora Miskolc (ÉM) - A miskolci Szent Anna-plébánia hittanosai augusztus elején Szendrőben töltöttek el egy gyönyörű, és gazdag programokkal, jó idővel megajándékozott hetet.- Nagy örömünkre szolgál, hogy létrehozhattuk ezt a több szempontból hasznos tábort - hangsúlyozta Varga Béla káplán. A hittanos tábor szervezésében segítséget nyújtottak: Pelczné Dr. Gáli Ildikó, dr. Csiba Gábor, Ludnik Ferenc, Soltész László, Cókó Mónika hitoktató, Hudák Andrea hitoktató és a Szent Anna-plébánia. - Nélkülük nem jöhetett volna létre a hasznos porgramokat és lelki gyakorlatokat felsorakoztató tábor Szendrőben. Reméljük jövőre is megrendezhetünk egy hasonlóan hasznos tábort - mondta Varga Béla káplán atya. UNT SJ ii'J jJ J h ii U Ji ^ -ij htto://www.karrler.hu írja meg véleményét! Ilszabábolnai vízitábor - egy hét a folyónal Harminckét diák vehetett részt az egyhetes vízi kalandban Miskolc (ÉM) - Nyári táborok közül sajnos kevés a gyerekek értelmes kikapcsolódására gondoló szervezés, gyakoribb a hét napig „tanári felügyeletet biztosítunk, de programot nem” című kezdeményezés. Tiszabábolnai vízitábort szervezett a vattai Szemere Bertalan Óvoda és Általános Iskola.- Több éven át szerveztünk tanulóink részére úszásoktatást. Ezt előbb önköltséges alapon, majd később pályázati úton valósítottuk meg. Az elmúlt két évben ennek megvalósítását akadályozta, hogy egyre több szülő vált munka- nélkülivé, így önköltséges alapon való szervezésre nem is gondolhattunk, illetve erre a projektre pályázatokat nem írtak ki oktatási intézmények részére - magyarázta Tóth András igazgató. A tanulói és szülői igények figyelembevéteAhhoz, hogy a táborra minél több diák jelentkezhessen, a nevelők lemondtak felügyeleti díjukról, Tóth András iskolaigazgató ..........................................................................................................t* le mellett a tábor megszervezésében az is ösztönözte nevelői közösségüket, hogy tanulóik a szegényes természeti adottsággal rendelkező otthoni környezetükhöz képest egy gazdagabb természeti adottsággal rendelkező vidéket ismerhessenek meg. Programok A vízitábor július 31-től augusztus 8-ig tartott a tiszabábolnai iskolában. A tábor fő célkitűzése a vízi sportok közül az úszás és a kenu ismereteinek elsajátíttatása volt.- Ezenfelül célunk volt a tá- borozókkal megismertetni a holtág és az élő Tisza növény- és állatvilágát, fokozott figyelemmel a védett fajokra - jegyezte meg az igazgató. - Mindezek hasznos tudást jelentenek a gyerekeknek. A tábort a szülői befizetésekből és pályázaton nyert összegből valósították meg. A szülői terheket csökkentette az is, hogy a szülői munkaközösség, helyi szállítási vállalkozók is támogatták a tábor programjait, illetve nevelőink lemondtak a felügyeleti díjról. Harminckét gyermeket táboroztattunk, ami az iskolánk 93 fős tanulói létszámát figyelembe véve igen szép arány — mondta az igazgató. Miskolc (ÉM) - Ezzel a címmel szervez szemináriumot a Junior Achievement, amelyen 30 középiskolai tanár ingyenesen vehet részt. A tábor augusztus 23-27. között rendezik meg Budapesten a GE Foundation, a General Electric filantróp alapítványa támogatásának köszönhetően. Napjaink legégetőbb környezeti kérdéseire a program a gazdasági szempontok figyelembevételével, esettanulmányok segítségével keres válaszokat, hogy hogyan lehet megvalósítani a fenntartható fejlődést Földünkön. Ingyenes A négynapos képzésen a tanárok magyar és nemzetközi környezeti problémákat elemeznek, megismerik, miként lesz használható a konferencián megszerzett tudás a tanórákon, hogyan lehet a környezet és a gazdaság összefüggéseiről tanítani az iskolákban. A szeminárium fontos részét képezi a GE Energy üzemében - Veresegyházra - szervezett egynapos tanulmányút, amikor a GE vezetői megmutatják a gázturbina-alkatrészeket gyártó üzemegységet, és a tanárok megismerhetik, hogy a környezeti előírások betartását milyen módon valósítja meg a zöldmezős beruházás. ’A minden részt vevő tanár számára ingyenes tréning elméleti tudást és gyakorlati készségeket is fejleszt. A tréning témái A tanfolyamon megvitatásra kerülnek olyan gazdasági alapfogalmak mint: szűkösség,. választások, költségek, ösztönzők és azok hatásai a döntéshozatalra. Mindezeket a valós életből vett környezettel kapcsolatos példák, esettanulmányok illusztrálják, melyeket kiegészítenek játékos szimulációk, óravázlatok és újságcikkek.
