Észak-Magyarország, 2004. január (60. évfolyam, 1-26. szám)
2004-01-19 / 15. szám
2004. január 19., hétfő ÉSZAK'MAGYARORSZÁG# KARRIER / 7 \ Észak-k JEGYZET Pihenj, mert kiégsz Marschalkó Ildikó e-mail: ildiko.marechalko@eszak.boon.hu A múlt hét szombatját hivatalosan munkanappá nyilvánították, utólag kellett ledolgozni egy napot azért, hogy a karácsony ötnapos ünnep legyen. A tapasztalatok szerint azonban alig akadt munkahely, ahol munka folyt volna - írja a Népszabadság. A boltok többsége is szombati rendben tartott nyitva. A munkaszüneti napok körüli munkarend-átrendezés az EU országaiban nem divat, a munkaügyi miniszter fontolgatja, hogy a jövőben Magyarország is ezt a gyakorlatot kövesse. Bár most kivételesen munkanapon pihentek az emberek, azért ez, tegyük hozzá, nem általános a mai teljesítményorientált világunkban. Ugyanis a szokvány az, hogy évről évre tologatjuk kivehető szabadnapjainkat, és nem azért mert nem szeretünk pihenni, hanem mert nincs erre lehetőségünk. A munkaadó kiírja a kötelező szabadságnapok számát, amivel nekünk kellene rendelkezni és egyszerre vagy naponként kivenni, de közben a munkaadó olyan munkatempót diktá,l ami mellett szinte lehetetlen az összes szabadságunkat kivenni. Mindez mihez vezet? - Néhány éven belül kiégést, idegi és fizikai összeroppanást eredményezhet. Ami egyes szakértőnk szerint azért is veszélyes, hiszen a kimerültséggel teljesítőképességünk is csökken, ami viszont már nemcsak nekünk, de a vállalatnak sem kedvez... Élethosszig tanulás az unióban Miskolc (ÉM) - Bár az uniós állampolgárok többsége fontosnak tartja az élethosszig tartó tanulást, idő és pénz hiányában egyre többen nem élnek e lehetőséggel. Ezek a legfőbb megállapításai annak a felmérésnek, melyet az Euro- barométer tavaly készített tizenöt tagállam, valamint Norvégia és Izland mintegy 18 ezer munkavállalójának megkérdezésével. A felmérés tanúsága szerint tíz uniós polgárból kilenc tartja fontosnak az élethosszig való tanulást, bár az egyetértés mértéke országonként szignifikáns eltéréseket mutat. Tanulni fontos Az európai polgárok döntő többsége mindazonáltal úgy ítéli meg, hogy a folytonos tanulás elengedhetetlen feltétele a gazdasági és társadalmi célok elérésének. Nagyban hozzájárul ugyanis, hogy a munkavállalók sikeresen alkalmazkodjanak a munkaerőpiac változó igényeihez. A megkérdezettek egyben azt is elismerték, hogy a tudás Európájának megteremtéséhez jóval több képesség megszerzésére van szükség, beleértve az info-kommunikációs ismereteket, az idegen nyelveket, valamint a kommunikációs készségek fejlesztését is. Van még mit tanulni Hogy csak néhány példát említsünk: a válaszadóknak mindössze 58 százaléka tudja használni a számítógépet; a megkérdezettek fele már nem boldogul az Internettel; 60 százalékuk pedig nem beszél egyetlen idegen nyelvet sem. Az info-kommunikációs technológiák ismeretében különösen Görögországban és Portugáliában mutatkozik hiány, ahol a megkérdezettek kétharmada nem rendelkezik számítás- technikai ismerettel. Spanyolországban, Írországban és az Egyesült Királyságban pedig a felmért lakosság 70 százaléka nem beszél idegen nyelvet. (Fotó: Kőhalmi Péter) Családi közös pihenésre egyre kevesebb Idő jut, pedig a szeretteinkkel való együttlét a legjobb kikapcsolódás Munkahelyi terhelhetőség - a pihenés segít Sokkal jobban állják a sarat azok, akik kipihentek, intenzívebb teljesítményre képesek Miskolc (ÉM - MA) - A világ egyre több országában a munkaidő lassan bekebelezi a szabadidőt, csakhogy a munka és a pihenés egyensúlya nem borítható fel következmények nélkül. Minél keményebben dolgozik valaki, annál magasabbra jut. A szabadság legföljebb néhány hosszú hétvége lehet, és esetleg egy hét pihenés mostanában. A 35 órás munkahét a franciáknak való, meg még néhány olyan kultúrának, ahol délben borozni szokás. Az Egyesült Államokban és a Japánban akinek éjszakánként csak öt óra idejük jut alvásra vagy két, látszólag teljes állásuk van, azok nem sajnálkozó együttérzést váltanak ki másokból, hanem irigységet. Elmosott határok A húszas évektől kezdve egészen mostanáig a 8 órától 4 óráig megszabott munakidő szabta szűk keretben kényszerültek az emberek dolgozni. Sokan úgy hitték korábban, hogy a technológia majd felszabadítja az embereket. Valójában elmosta a határokat munka és szabadidő köA munkaidő-szervezés az EWban zott. A telefon és az e-mail elől nem lehet elmenekülni, nincs kifogás, hogy miért ne lehetne dolgozni a nap bármely órájában, és semmi akadálya annak, hogy a konyhaasztalból munkaállomás legyen. A gazdaság és a világ által diktált lépést nem köny- nyű tartani nekünk magyaroknak sem - ez derül ki néhány intézmény vezetőinek elmondásából, mi is még ebben a munkahelyben nem bővelkedő régióban is egyre kevesebbet pihenünk. Veszélyes túlóra Egyre nyilvánvalóbb, mekkora ára van a túl sok munkának. Orvosi tanulmányok összefüggést mutatnak ki a szabadság hiánya és szívinfarktus, más betegségek gyakoribb előfordulása között. A túlórázás a termelékenységnek is árthat. A globális gazdaság erősödő versenyében ugyanis jobban állják a sarat azok, akik kipihenten intenzívebb teljesítményre képesek. Az irányelv túlmunka Miskolc (ÉM) - Az (93/104/EK) irányelv hatálya a napi pihenőidőre, a heti pihenőnapra, az evésszabadság minimális, valamint a heti munkaidő maximális időtartamára vonatkozik. Emellett az éjszakai munkavégzésre, a váltott műszakban történő munkavégzés és a munkarendek bizonyos szempontjaira terjed ki. Az irányelv meghatározza a munkaidő, a pihenőidő, az éjszakai időszakban dolgozó, a váltóműszak és a váltóműszakban dolgozó munkavállaló fogalmát. Minimális pihenés A minimális pihenőidő témakörben szabályozza a napi pihenőidőt, a munkaközi szünetet, a heti pihenőnapot, a maximális heti munkaidőt és az éves szabadságot. Feltűnő, hogy az irányelv külön túlmunka címszót nem tartalmaz, azonban a maximális picímszót nem tartalmaz henőidő szabályozása rendkívül tanulságos. Maximális pihenés Az irányelv rögzíti, hogy a tagállamoknak meg kell tenniük a szükséges intézkedéseket annak érdekében, hogy az átlagos munkaidő bármely hétnapos időszak során ne haladja meg a 48 órát. Az irányelv foglalkozik az éjszakai munka hosszával: az éjszakai munkát végző személyek rendes munkaóráinak száma ne haladja meg átlagosan a 8 órát egyetlen 24 órás időszakban sem. Külön szól az éjszakai dolgozók egészségügyi vizsgálatáról, a nappali munkára történő átirányításról, illetve az erre vonatkozó biztonsági és egészségvédelmi szabályokról. Rögzíti a munkarendre, illetve munkaidő-beosztásra vonatkozó legfontosabb elvárásokat. Annak a munkáltatónak, aki meghatározott rend szerint szándékozik megszervezni a munkát, figyelembe kell vennie a munkavállalók igényeit. A kiadott munkavállalási engedélyek száma 2002-ben Néhány uniós tagországban változó számok (darab) Az oldalt összeállította: Marschalkó Ildikó- Vállalatunknál kötelező kivenni minden évben beosztottjaink számára nyújtott szabadságokat, aminek a munkatársak nagy része rendre megpróbál eleget tenni - mondja Laskóy Ágnes, a Holcim Hungária Cementipari Rt. kommunikációs igazgatója. Hozzátette: bár ez nem érvényes a felsővezetésre, akik elfoglaltságaik miatt, különösen az elmúlt évet figyelembe véve maximum egy hét szabadságra tudtak elmenni, a cég belső integrációs folyamatai miatt. Sajnálatos, és hosszú idő után biztos, hogy nem következmény nélküli a pihenés-nélküliség folyamatos terheléssel - jegyezte meg. 12 helyett 16 hónap- Az egészségügyben dolgozók munkamániások, nem veszik ki a szabadságukat, vagy rendre szabadságuk alatt is dolgoznak - magyarázza dr. Koleszár Lajos a miskolci Semmelweis Kórház igazgatója. Az ügyeleti munkával együtt egy évben 16 hónapot dolgoznak átlagosan az egészség- ügyisek, ez sajnálatosan néhány év alatt olyan túlterheltséget idéz elő, ami súlyos teljesítménycsökkenést okoz. így az egészségügyben dolgozó szakemberek az szeretnék elérni, hogy az ügyeletben ledolgozott időt is számítsák bele a nyugdíjba - hangsúlyozta a kórházigazgató. 50-50 százalék- Beosztottjaim éves ütemterv szerint veszik ki a szabadságukat 50 százalékban ők határozzák, meg az időpontot és másik 50 százalékban a munkaadó. Cégünknél a kéményseprők szabadágukat általában napokra szedik szét, míg a mérnökök nagyobb egységekben veszik ki - nyilatkozta lapunknak Kraczagi Gyula a Thetmoment Kft. ügyvezető tulajdonosa. Az okos vállalatok a határok elmosódásának megfelelően alakítják át a munkavégzést, lehetővé téve alkalmazottaiknak, hogy többet dolgozzanak otthon, és több kielégülést találjanak a munkahelyen. Néha már az órabéres dolgozókat is amolyan szabadúszókként kezelik, akik maguk határozzák meg munkanapjuk paramétereit. karrlef.boon.hu Helyi és nagyvilági karrier Németo. Anglia Franclao. Ausztria Olaszo. Grafika: Észak-Magyarország. forrás: Foglalkoztatási Hivatal A munkavállaló is köteles biztonságáról gondoskodni (Illusztráció) Vigyáznak ránk a munkahelyen Az EU-ban eddig 14 Miskolc (ÉM) - Ez az irányelv a munkahelyekre, a munkaeszközökre, az egyéni védőeszközök munkáltató által történő kiválasztására és ezen belül jó néhány területre vonatkozik. Eddig 14 egyedi irányelv jelent meg, továbbá néhány, érintőlegesen ugyancsak a munkavédelmet érintő egyéb irányelv. Célja biztosítani a munkavállalók védelmének fokozását és azonos mértékét a tagállamokban. Az irányelv kiterjed valmennyi munka- vállalóra, kivéve az egyéni vállalkozókat és a háztartási alkalmazottakat. Az Európában általánosan alkalmazott gyakorlatnak megfelelően az irányelv szoros egységebn kezeli a munkahelyi biztonságot és egészséget. irányelv jelent meg A munkáltató felelős teljes mértékben a munkavállalók egészségéért és biztonságáért. Fő szabályok: a munkáltató köteles felmérni a biztonságot és egészséget érintő kockázatokat, tájékoztatni a munka- vállalókat többek között az alábbiakról. A biztonsággal és egészséggel összefüggő kockázatok, megelőző intézkedések, elsősegély, tűzvédelem, kockázatfelmérés. Általános rendelkezés Biztosítani minden munkavállaló részére a megfelelő és munkaspecifikus biztonsági és egészségügyi oktatást. Továbbá minden munkavállaló köteles törődni saját egészségével és biztonságával, és mindemellett megfelelően használni a gépeket és berendezéseket, veszélyes anyagokat, egyéni védőeszközöket.
