Észak-Magyarország, 2002. december (58. évfolyam, 280-303. szám)
2002-12-21 / 297. szám
2002. december 21., szombat Hidegben, melegben kint vagyunk az utcán 18 KARRIER / 5 A VÉLEMÉNY SZABAD... Olvasóink válaszolták Miskolc (ÉM) - Egy téma feldolgozásának legfontosabb eleme a megkérdezettek véleménye, amely mindig útmutató, egyfajta tiszta tükör a valóság bemutatásában. Az alábbiakban olvasóink véleményeiből készítettünk egy kis összeállítást, hogyan látják ők az előrejutás, a siker, a karrier kérdését. Szakács Ádám (23) ötödéves jogászhallgató:- Alapvetően két választásom van: vagy kölcsön kérek ötvenmilliót az első vállalkozásra, vagy tanulok. Ezek közül a tanulást látom reálisnak. Érdekel a jogi szakma, ezen a területen szeretnék maradni, s ha kitartó vagyok, remélem egyszer ügyész leszek. Molnár Pál (22) harmadéves gépészmérnök:- Bizakodva nézek előre. Megpróbálok mindent megtenni, hogy a jövőben el tudjak helyezkedni, de látni kell, sok a diplomás, jól képzett fiatal munkaerő, akikkel nehéz lesz felvenni a harcot. Talán magabiztos fellépéssel sikerülhet. Koczka Ágnes (24) informatikus:- Élethosszig tanulás a XXI. század mottója. Si- kefbs is csak ügy lehet valaki, ha nem teszi le a könyvet, s amit jónak lát, tanul. Nem mondom, hogy ez a fajta tudásra épülő társadalom nekem szimpatikus, de muszáj lépést tartani, s majd az idő eldönti, mennyire lesz sikeres. Bóka András (22) harmadéves közgazdász:- Marketingszakon tanulok. Bár munkahelyet találni nem egyszerű, de ha céltudatos az ember, minden sikerülhet. Legalább két nyelv kell ahhoz, hogy a felvételi interjún pozitív legyen az elbírálás. Baka Betti (22) főiskolai hallgató:- Engem, elsősorban nem a fizetés motivál, sokkal inkább az, hogy kreatív legyen a munkám, és mindemellett jó környezetben végezhessem a feladataimat. A pénz, mint ahogy a mondás is tartja, önmagában nem boldogít, s ez így van jól. Kiss Imre (43) bankár:- Sikeres ember csak azokból lesz, akik nyitott szemmel járnak a világban, felismerik életük lehetőségeit, s felveszik az eléjük gördülő labdákat. Járni könnyű, látni már sokkal nehezebb megtanulni. ÍRTUNK RÓLA - TÉMÁK, AMELYEKKEL 2002-BEN FOGLALKOZTUNK A SIKER ÚTJÁN Akiket bemutattunk Dr. Szinay Attila (ügyvéd); Pus- kásné Török Éva (Rádió GaGa, igazgató); Sinfőné Kádas Szilvia (Miskolci Á'iatmentő Szolgálat, vezetője); Sok ész Judit (lakberendező); Kamarás Máté (musicalénekes); dr. Takács István (belgyógyász); Pethő Sándor (Miskolci Egyetem Bölcsésztudományi Kar, dékánhelyettes); Kisvárkonyi Csaba (Strattford Nyelviskola, vezető); Pásztor Árpád (közgazdász); dr. Herpai Gábor (Miskolci Egyetem Hallgatói Önkormányzat, elnök); Galambos István (Vigadó Étterem, igazgató); Pankucsi Márta (Miskolci Egyetem Társadalom- tudományi Intézet, vezető); Deák Andrea (Take it Kft., ügyvezető); Budai Zoltán (jogászhallgató); dr. Viszlai Béla (Borsodi Ruházati Rt., ügyvezető); Mariska György (Miskolci Műanyagfeldolgozó Rt., ügyvezető); dr. Kovács Tibor (Hét- szőlő Rt., birtokigazgatő); Pellá- di Gábor (Közép-európai Informatikai Diákolimpia győztese); Dósa Erika (tiszthelyettes); Lehócz- ki László (Miskolci Spider Mentőcsoport, vezető); Mátyás Rudolf (mesterszakács). Karrlerlránytűként az utóbbi egy év során hétről hétre szerettünk volna egy kis mankót nyújtani a pályaválasztásban, az elhelyezkedésben. Az oldalötletek egymást követték, egyik Jött a másik után... Januárban a jogi pályával, a távmunka lehetőségével, a mérnök- képzéssel és az új keletű gazdasági-informatikus szakmával foglalkoztunk. Februárban feltérképeztük, milyen a jó munkaerő ismérve, milyen lehetőségei vannak a mai pályakezdőknek, milyen a külföldi munkavállalási kedv és bemutattuk, hogyan állunk magához a karrier kifejezéshez. Márciusban boncolgattuk a külföldi oktatási lehetőségeket, számot adtunk a nők szakmai térhódításáról és hangsúlyoztuk az idegen nyelvek elsajátítását. Áprilisban írtunk az alkalmazkodó piacképes közgazdászokról, bemutattunk néhány versenyképes nemzetközi szakirányt és az Inforrás hallgatókat segítő szervezetet. Májusban beszéltünk a konfliktus- kezelés sajátos technikáiról, munkáltatók kontra munkavállalók viszonyáról, és a teljesség igénye nélkül ismertettünk néhány nemzetközi ösztöndíjlehetőséget. Júliusban foglalkoztunk a roma karrierrel, a szépségipar lehetőségeivel, az ötven felettiek karrierjével és a német-magyar vegyesvállalatok előnyeivel, illetve hátrányaival. Augusztusban a frissen végzett diplomás munkanélküliek elhelyezkedési lehetőségeit elemeztük, betekintést nyerhettünk az életmentők mindennapjaiba, megpróbáltuk kideríteni, valójában mennyibe kerül az ingyenes diploma és feltérképeztük, hogyan is állunk pályázatírásból. Szeptemberben ellátogattunk a megyei állásbörzére, mérlegeltük a vonzóvá vált tanári pályát, s beszéltünk a megye egyik lég- j égetőbb problémájáról, a fiata- j lók elvándorlásáról. Októberben terítékre került, hogy a magyar bor csak hazánkban világhírű, voltunk pályaválasztási kiállításon, módszertani vásáron . és katonai toborzáson. Novemberben virtuális lehetőségeket mutattunk be, a titokzatos péer szakmát, hallgatói juttatásokat, és foglalkoztunk a vegyipari gépész karrierjével. Decemberben beszéltünk a sajnálatos üvegplafon szindrómáról, azaz a hölgyek munkahelyi megkülönböztetéséről és a magyarországi Junior ArchieVe- ment Alapítvány oktatási programjáról. Reméljük, a jövő évben Is sikerrel Járunk és hétről hétre be tudunk mutatni Önöknek újabb szakmákat és érdekes embereket, akikre - szívből reméljük -, Önök Is kíváncsiak. MEGKÉRDEZTÜK: VÁLTOZOTT-E VÉLEMÉNYE ARRÓL, HOGYAN LEHET KARRIERT CSINÁLNI? S zerintem ma egyre nehezebb karriert építeni, hiszen minden lehetőség ki lett aknázva. Ahhoz pedig, hogy a lehetőségek tárháza gyarapodjon, még sok időnek kell eltelnie. Makrainé Kemény Dóra (38) M a nincs szinte semmilyen lehetőség ebben a térségben a fiatalok számára. Az EU- csatlakozás is majd csak egy jó évtized múlva fogja kifejteni jótékony hatását. Munkács János (40) S zerintem az elmúlt egy évben nagyon sokat nőtt a karrierlehetősége, hiszen megépült az autópálya és vele együtt megnyílnak a lehetőségek is, amit már jövőre érezhetünk. Druzsbovszki Marianna (25) M indenképpen nőtt a karrierlehetőség az utóbbi időben, főleg az autópálya megépülése folytán, ami várhatóan a későbbiekben jóval több munkahelyet eredményez majd. Majtényi Géza (27) S zerintem nincs most kifejezetten jó lehetőség egy pályakezdő számára. Ahhoz pedig, hogy gazdaságilag ott tartsunk, mint a nyugati országok, legalább még 5-6 év szükséges hozzá. Balogh Olga (22) Marschalkó Ildikó ILDIKO.MARSCHALKO@inform.hu Egyéves a karrieroldal. Amióta heti rendszerességgel megjelenik, újabb és újabb lehetó'ségekró'l adhatunk hírt, mindig más nézó'pontból megvilágítva az újkeletű vagy a megújulóban lévő klasszikus szakmákat. Az elején volt, aki azt mondta, nem biztos, hogy jó ötlet „KARRIER" címmel oldalt készíteni abban a megyében, ahol köztudottan az ország legégetőbb munkaerő-piaci gondjaival küzdünk. De vajon pusztán ezért feladhatjuk-e vágyainkat, terveinket, a csúcsok közelébe sohasem juthatunk el? A válasz maga az oldal. Karriert mindenki építhet - mi úgy gondoljuk, az is karrier, ha valaki csúcsmenedzser lesz és az is, ha többévi munkanélküliség után biztos állásra lel, amely számára perspektivikus is lehet. Mi abban hiszünk, hogy létezik egyfajta gondolkodásmód, ami sikerhez segíti azokat is, akik a létra alján tartanak, és azokat is, akik a csúcsokra törnek. És abban is hiszünk, hogy tartósan nem lehet szakadékokat fenntartani a társadalomban. A szakadékok betemetéséhez persze egy újságoldal édeskevés: de ma az információ is érték, erő, segítség. De hogy egy ünnepi, év végéhez illő gondolattal zárjuk: ha csak egyetlen olvasónknak segítettünk az érvényesülés nehéz küzdelmében, már nem volt hiába. Hogyan lehetünk sikeresek? Avagy mi szükséges a karrierhez azok szerint, akik már elértek „valamit” Miskolc (ÉM) - Karrieroldalunkon a leggyakrabban feltett kérdés: mi szükséges a sikerhez, hogyan lehet karriert építeni? A válaszok sokszínűek, az idei év legérdekesebb véleményeit - a teljesség igénye nélkül - igyekeztünk összegyűjteni. JEGYZET Karrier alulról és felülről Az év során különböző szakmákat, pályákat próbáltunk bemutatni a minél sikeresebb előrejutás szemszögéből. Mit kell tennünk áhhoz, hogy sikereket könyveljünk el? Dr. Lukács Zsuzsa, a megyei bíróság elnöke:- Bírói pályára nem minden esetben a sumpia cum laudéval végzett jelentkezőket választják, hiszen nálunk az elméleti tudás mellett épp olyan fontos a rátermettség, a meggyőző, magabiztos fellépés. Kovács Tibor, a Hétszőlő Rt. birtokigazgatója:- A bort szeretni kell, csak akkor lehet valakiből igazán jó szakember. A borászat egy olyan szakma, amiben jó, ha a szőlő- termesztéstől a borkészítésig minden lépcsőfokát megtanuljuk, hiszen akkor érezhetjük igazán át a bor zamatát. Puskásné Török Éva, a Rádió GaGa igazgatója:- A médiaszakmához empátia, az emberek és az emberi természet ismerete, illetve kontaktusteremtő képesség . szükséges. Nem magányos műfaj ez, hanem a csapatmunka, így aki nehezen viseli az ezzel járó nyűgöket, ne is fogjon hozzá. Persze az adott szakma követelményei mellett a legfontosabb az emberi tényező, azok a tulajdonságok, amelyek sikeressé tehetnek minket. Tanulni, tanulni és még egyszer tanulni - ez a siker egyik legfontosabb alapfeltétele Fotó: Bujdos Tibor Kisvárkonyi Csaba, a Strattford Nyelviskola vezetője:- Akkor lehetünk sikeresek, ha nem a mai világ által diktált egyenemberek maradunk, hanem megpróbáljuk egyéniségünknek megfelelően saját utunkat járni. Eredetit, s újat csak így lehet alkotni. Deák Andrea, a Take it Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője:- A világon mindenre képes az ember, csupán kitűzött cél és akaraterő szükséges hozzá. A sikerhez elsősorban tehetség kell, problémamegoldó készség, kitartás és nem utolsósorban szerencse, hogy jókor legyünk jó helyen. Dr. Viszlai Béla, a Borsod Ruházati Rt. ügyvezetője:- Az igazi siker titka: sokat kell tanulni és még többet, hogy tudásunkat szélesítsük, amiből a későbbiekben ki tudunk csúcsosodni, s a kínálkozó lehetőséget jó irányban tudjuk használni. AHOGYAN A SZAKEMBER LÁTJA Pankucsi Márta, a Miskolci Egyetem Társadalomtudományi Kutatóintézet vezetője (képünkön) így válaszolt arra a kérdésünkre, mi is a karrier: - Hazánkban a karrier kifejezésnek sajnálatosan még mindig negatív kicsengése van, sokan a gátlástalan, mindenre képes, akaratos viselkedést látják mögötte. Szerencsére a fiatalok egyre inkább szakmai pályának élik meg, racionális célkitűzésekkel. Az igazi előrejutást a társadalom számára csak az jelentheti, ha a karrier egyértelműen pozitív mindenki számára, kívánatos és elismerésre méltó, tiszta dologgá válik az élet minden területén.
