Észak-Magyarország, 2002. június (58. évfolyam, 126-150. szám)
2002-06-21 / 143. szám
2002. június 21., péntek KARRIER / HIRDETÉS / 7 A SIKER ÚTJÁN Hallgatók szolgálatában Miskolc (ÉM - MA)- Úgy érzem, szerencsés helyzetben vagyok, hiszen azzal foglalkozhatom, ami érdekel - vallja Hugli Emese, a Miskolci Egyetem Hallgatói Önkormányzatának munkatársa. A Földes Ferenc Gimnázium testnevelés szakán végzett, majd a Comenius Tanítóképző Főiskola tanító-népművelés szakán szerzett diplomát. Ezután a Miskolci Egyetem szociológia szaka következett.- Egyetemi tanulmányaimat szorgos munkával kísértem, 1995-tól népművelőként dolgoztam az akkori Közművelődési Bizottságban, amely az évek során beolvadt a Diákirodába. Hét éve szervez diákrendezvényeket, részt vett a Miskolci Egyetemi Állásbörze létrehozásában, a Gólyabál és Miskolci Egyetemi Napok megszervezésében, 1999-ben pedig sikeres pályázat útján beindították az „Innforrás” Hallgatói Információs, Tanácsadó és Karrier Központot.- Szeretem a munkámban, hogy mindig új lehetőségeket tartogat számomra - egy örökösen megújuló környezetben kreatív alkotó tevékenységet végezhetek. Jó érzés a hallgatóknak segíteni függetlenül attól, diák vagy magánéleti problémáról van szó. Nem ismerek lehetetlent, meggyőződésem, hogy minden helyzetet meg lehet oldani és a maximumot kihozni. Jelenleg is tanul a gazdaságtudományi kar Európa-tanulmányok szakán, ahol már csak egy szemeszter választja el a diplomától.- A jövőre nézve a legnagyobb kihívást a szeptemberben induló Diákközpont létrehozása jelenti, melynek működőképessé tétele rengeteg feladatot tartogat számomra. JEGYZET Leépített táborok Marschalkó Ildikó ILDIKÓ.MARSCHALKO@INFORM.HU Életem első munkája 15 évesen kukorica címerezés volt. Akkor még nyaranta építőtáborba jártunk, ahol a 6 órás kemény munka után kezdődhetett az igazi tábori élet, a felhőtlen szórakozás. A nyári munka és a nyaralás érdekes együttese volt ez, ahol még nem „élesben", de megtapasztalhattuk, milyen a felelősség- teljes munka, megdolgozni egy kis zsebpénzért. A kéthetes turnus mindig új barátokkal ért véget és rengeteg élménnyel lett mindenki gazdagabb. M a már sajnos nem hallani ilyen szervezett táborokról, amit sok középiskolába járó diák hiányolhatna - ha tudnák valójában mi is az, ami hiányzik. Számukra alig akad nyári munka - főleg ebben a régióban. Ha dolgozni szeretnének a szezonban, még a tedd ide, tedd oda munkához is némi kapcsolatra, vagy esetenként szakmai hozzáértésre, nyelvtudásra van szükség, nem beszélve arról, a legtöbb helyet betöltik az idénymunkára rászoruló felnőttek. Másrészről pedig a nyári munka, amilyen ártatlan időtöltésnek tűnik, olyannyira rejthet csapdákat is: könnyen átverhetik a fiatalt, például az elvégzett munkáért kevesebbet fizethetnek neki. így marad a fagyiárulás, szórólapozás, ahol magára van hagyva a fiatal munkaerő a megfelelő teljesítmény határai közé szorítva - nincs közösség, nincs minta, csak meló van. M a is bizonyosan lenne kereslet az építőtáborra, csak újra meg kellene szervezni azt. Az az érzésem azonban, hogy az építőtábor olyan gyerek, amit sikerült kiöntenünk a rendszerváltás fürdővizével együtt... SZAVAZÁS Múlt héten azt kérdeztük olvasóinktól: nyaralnának-e falun? Nos, a válaszok tanúsága szerint igen, ugyanis a szavazók 71 százaléka erre voksolt. Újabb kérdésünk: keresett-e nyári munkát? A válaszokat a http://karrier.boon.hu internetes portálon várjuk 2002. június 26- án déli 12 óráig. (Nyári)gyakorlat teszi a mestert?! Tanácsos időben felkutatni a lehetőségeket, mert sokan szeretnék gyarapítani tudásukat Miskolc (ÉM - MA) - A karrier megvalósítását már az egyetemi évek alsóbb évfolyamaiban is elkezdhetjük, például a diplomamunka kidolgozásával, vagy szakmai gyakorlat keretein belül. A központilag előírt kötelező szakmai gyakorlat esetében a hallgató általában számíthat az egyetem segítségére. A Miskolci Egyetem szakmai gyakorlati rendszerét karonként koordinálják, ezen kívül két diákszervezet segítségét lehet igénybe venni.- A szakmai gyakorlatok jó esetben már a diplomamunka készítéséhez kötődnek, általában 2- 4 hetes időszakban - mondja Hugli Emese az egyetem hallgatói önkormányzatának munkatársa. - A hallgatók legtöbbször csak 2. és 3. negyedévben kerülnek kötelező gyakorlati helyre. Az egyetem jó kapcsolatain révén gyakori a cégekkel való közös együttműködés, ami azt is jelenti, hogy a szakmai gyakorlatot követően sok diáknak állást is felajánlhatnak a későbbiekben. A külföldi gyakorlatot illetően a Miskolci Egyetemen belül két szervezet is segít a hallgatóknak a nemzetközi tapasztalatcserében. A Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete 67 országban van jelen, egyik rendezvénye a Mérnökhallgatók Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Programja.- Mérnök- és informatikushallgatók számára próbálunk segítséget nyújtani a külföldi cégek megkeresésén keresztül a felkészítésen át a kijuttatásig - tudtuk meg Vas Józseftől. Az általában 6 hét időtartamú külföldi gyakorlati helyekre tanulmányi átlag, szakmai rátermettség és nyelvtudás függvényében választjuk ki a jelentkezők közül évente azt az 5-10 főt, akik kiutazhatnak. Csereprogram lévén a gyakorlati helyek száma attól függ, Magyarországon hány partner céget találnak a külföldi hallgatók számára. A Közgazdászhallgatók Nemzetközi Szervezete is kínál külföldi szakmai gyakorlatokat a világ 84 országában.- A diákok 1600-1800 lehetőség közül választhatnak, egy-egy gyakorlatra maximum három diák jut, főleg marketing és pénzügyi területeken - ismertette Horvát Orsolya, a szervezet képviselője. - A győztes pályázóról az alkalmazó cég dönt, s ha valakit kiválasztanak, 2-18 hónapot tölthet el a vállalatnál. Nincs magára hagyva az utazásnál sem: bár költségeit neki kell állnia, segítenek a lakáskeresésben és -bérlésben is. Ki korán kel... A megfelelő szakmai gyakorlati hely megtalálásához érdemes korán elkezdeni keresgélni, nem kell megvárni a nyári szünetet, mert könnyen megeshet: ha volt is lehetőség egyetemisták foglalkoztatására, már elkelt. Cél: megkeresni a nyaralásra valót Egy-két nyelv ismerete már-már kitétel, de néhol szaktudás is szükséges a munkához Miskolc (ÉM - MA) - Nyáron legfőképp a diákok vagy a nem állandó munkahellyel rendelkezők vállalnak munkát. Utánajártunk, mik a nyári munka buktatói, s milyen lehetőségeket kínál a nyár a pénzt keresni vágyóknak. A nyár az utóbbi években egyre inkább munkát is jelent a diákok számára, nem csupán pihenést. Ilyenkor keresik meg a nyaralásra valót, s tapasztalatokat szereznek szakmai vagy szakmájuktól távol eső területeken. A nyár azonban a munkaadók és az alkalmazottak számára is a nyaralás, pihenés ideje, ők is ilyenkor mennek szabadságra, így sok állástalan vállal helyettesítését vagy idénymunkát. A legnagyobb igény a vendéglátásban mutatkozik az idegenforgalom szempontjából frekventált területeken. A főváros és a Balaton mellett a vízi túrázásra alkalmas helyeken - például a Tisza vidéke - is lehet munkát találni. A nyári munkák általában az árusítástól az ügynöki munkákon keresztül a vendéglátós feladatokon át, a könnyebb-nehezebb fizikai munkákig terjednek. A jobban fizető állásokhoz két-három nyelven érdemes tudni alapfokon, de szakirányú feladatokhoz magasabb szintű nyelvtudás szükséges. Egészségügyi alkalmassági vizsgát minden vendéglátóhelyre kérnek. A feketemunka a nyári időszakra különösen jellemző, ez lehet a legnagyobb buktató, mivel a feketén dolgozókat - s nem csak a munkáltatót - bünteti a törvény, ha nincs érvényes munkaszerződése. Ez azt is jelenti, hogy vitás esetekben az illető teljesen kiszolgáltatott a munkaadónak! Nem minden idénymunka esetében biztosítják a megfelelő körülményeket. Gyakran előfordulhat a napi 12-16 órás munka, szabadidő vagy megemelt túlóradíj nélkül. A diákoknak nem kell mást tenniük, csak bemenni például Miskolcon a Melódiák diákmunka- közvetítő irodába, ahol azonnali munkaajánlatok várják őket.- Eddig kevés cég jelezte igényét a diákok foglalkoztatására, így még nem alakult ki a kép a nyári szezonra, bár a fiatalok részéről meglehetősen nagy az igény - válaszolta kérdésünkre Báthori Józsefné irodavezető. - Főleg 18 év feletti diákokat alkalmaznak könnyű fizikai munkákra, áruházakba hoszteszkedésre, szórólapozásra, újságkihordásra. Tippek - hol, milyen ismeret kell Áruházak, boltok:- Eladó (nyelvtudás kell, szakképzettség nem)- Kölcsönzői alkalmazott (nyelvtudás, valamint műszaki cikkek, autók esetében szakmai ismeretek előnyösek)- Ügynöki munka (általában autóval kell rendelkezni) Vendéglátóipar:- Szakképzettség nélkül: pultos, kiszolgáló, mosogató, büfés, jégkrém árus, jegyárus- Szakképzettséggel: szakács, pincér (nyelvtudás kell), biztonsági őr (állami vizsga) Szállodaipar: Általában a régi embereiket alkalmazzák, ajánlással a legkönnyebb bekerülni.- Szakképzettség nélkül: recepciós (nyelvtudással), londiner, szobalány, takarító, mosogató,- Szakképzettséggel: pincér, szakács, irodai alkalmazott, idegenvezető Mezőgazdaság:- Betakarítás, gyümölcsszedés (a mezőgazdasági szakképesítés néhol előnyt jelent, de idén valószínűleg kevesebbet fizetnek a természeti károk miatt) MEGKÉRDEZTÜK A DIÁKOKAT: VÁLLALNAK-E NYÁRON MUNKÁT? S zerencsémre már van munkám a nyárra, nem kell keresgélnem. Ha minden jól megy, mozgalmas nyári szünetnek nézek elébe. Hajdú Éva (20) N em vállalok a nyári szünetben munkát, mert gimnazistaként rengeteg házi feladatot kaptam, amit teljesíteni kell. így inkább pihenek. Szekrényi Katalin (16) N yáron nyelvvizsgára készülök, így nem megyek dolgozni. Egy színtársulatban dolgozom, velük lesznek nyári fellépések. Túri Melinda (21) M indenképp szeretnék a szünidőben dolgozni. Ha szerencsém van, találok munkát, jó lenne ha tudnék egy kis pénzt szerezni. Jakab Tibor (14) M ár van munkám a nyárra. Legalább egy hónapot dolgozok, ha tényleg összejön. Szeretnék egy kis pénzt összegyűjteni a nyaralásra. Sípos Ádám (14) Nyári munka Brazíliában Miskolc (ÉM) - A brazíliai Swep program olyan csereprogram, amely a felsőoktatásban tanuló diákok számára biztosít tanulást munkaalapú program keretében. Lehetővé teszi, hogy a nappali tagozatos hallgatók munka és utazási célból maximum 3 hónapot töltsenek Brazíliában a nyári és téli vakáció ideje alatt. Olyan lelkes embereket várnak, akik kedvet éreznek a kalandhoz, a változatos élethez a távoli országban. A program célja, hogy segítséget nyújtson a diákoknak képességeik fejlesztésére, tudás- és tapasztalatszerzésre. A program megteremti annak lehetőségét, hogy a külföldi diákok maximális szabadság mellett, de minimális költséggel élhessenek Brazíliában nyári szünidejük alatt. További információkat a www.swepbraz.hu internetes oldalon kaphatnak. Hirdetés Erste Plusz Betét 8,31% * EBKM. 750.000 Ft fölötti tekótött-ó*M*g osatán, évwt kamat 8,2%, Az akció 2002. Jönlus 7-tÖI Juhos 31-ig tart. A bank a kamatváltoztatás jogát Hrnntattj*»«», ,hw 06-40-555-444 ERSTE
