Észak-Magyarország, 2001. március (57. évfolyam, 51-76. szám)
2001-03-13 / 61. szám
2001. március 13., kedd Gazdaság 7 Szlovák munkaerő az M3-as építésénél? Miskolc (ÉM) - Matolcsy György gazdasági miniszter a napokban írta alá Pozsonyban azt a dokumentumot, amely lehetővé teszi hogy szabályozott keretek között szlovákok dolgozzanak Magyarországon, illetve hazánkfiai ugyanezt tegyék északi szomszédunknál. Az egyezmény kölcsönösen lehetővé teszi, hogy 2001-ben egyéves, egyszer meghosszabbítható időtartammal 800, illetve szezonális jelleggel legfeljebb hat hónapra 200 állampolgár dolgozhasson a határ két oldalán. Az eddigi tapasztalatok szerint a munkaerőcsere elsősorban magyarországi munkaerőimportként működik, hiszen a szlovák fél kihasználja a lehetőségeket, a magyar munkavállalók azonban nem nagyon érdeklődnek. Székely Judit helyettes államtitkár az Észak-Magyarországnak kifejtette: elsősorban a Magyarországra települt multinacionális cégek igénylik a szlovák munkaerőt, s ezek közül is a dunántúli nagy- vállalatok az élenjárók foglalkoztatásukban. Nincs tehát arról szó, hogy az északmagyarországi, magas munkanélküliségi rátával küzdő régióban komoly mértékben megjelennének a szlovákok, s tovább rontanák a munkavállalási esélyeket. Az valószínű azonban, hogy az M3-as autópálya építkezésén feltűnhetnek szlovák munkavállalók - ugyanis bizonyos munkaköröket a munkanélküliség sújtotta megyékben sem tudnak helyiekkel feltölteni, megfelelő szakképesítéssel és gyakorlattal rendelkező munkaerő híján. A helyettes államtitkár szerint a jövőben az integráció erősödni fog - eljön azaz idő, amikor Magyarországról is mennek majd dolgozni helyiek Szlovákiába. Kivárás 7000 pont felett Az elmúlt hetet 53 pontos emelkedéssel, 7108 ponton fejezte be a Budapesti Értéktőzsde hivatalos részvényindexe a BUX. A héten tovább folytatódott a Nasdaq mélyrepülése. A legfrissebb tengerentúli makroadatok már az amerikai gazdaság lassulásának befejeződésére utalnak, ezért a FED részéről egy esetleges kamatcsökkentésre egyre kevesebb esély látszik. Az MNB döntése nyomán a forint csúszó leértékelésének üteme április 1-jétől, a jelenlegi havi 0,3 százalékról 0,2 százalékra csökken. Januárban 266 milliós hiány keletkezett a folyó fizetési mérlegben, ami mintegy 80 millióval rosszabb az elemzői várakozásoktól. A hiány megugrása mögött az import gyorsabb ütemű növekedése áll, ám szakértők szerint ebből jelentős rész a beruházásokhoz kapcsolódik. Az ÁPV Rt. elutasította az OTP Postabankra benyújtott ajánlatát, mivel a 25 milliárdos vételár nem felelt meg a tulajdonos elvárásainak. A piac mindenesetre pozitívan fogadta a hírt, mivel az üzletben sok bizonytalansági tényezőt láttak. A Graboplast tájékoztatása szerint a Deloitte&Touche segítségével megkezdett költségcsökkentő intézkedések mintegy 430 millió forintos éves megtakarítást eredményeznek idén. A tavalyi 287 milliós profit után, így 2001-re 800 millió forintos üzemi eredményt várnak a cégcsoportnál. A Synergon úgynevezett hűségprogramot indított, melynek keretében a jelenlegi munkavállalók mintegy ötödének saját részvényt értékesített, melyen a sajátságos konstrukció keretében az alkalmazottak nem veszíthetnek. A programmal a cég a kulcsfontosságú embereit szeretné megőrizni, mivel tavaly a cég dolgozóinak 10 százaléka nézett önként más állás után. A hét nyertesei: OTP +5,8 % Egis +3,09 % TVK +2,76 % A hét vesztesei: Graphisoft -7,07 % Graboplast -4,17% BorsodChem -3,7 % (Az A-kategória heti záróárak alapján.) RUDA-CASH 3525 Miskolc, Kis-Hunyad u 27. Tel.: 46/502-260 3580 Tiszaújváros, Bethlen G. u. 5. Tel.: 49/544-080 A Munka törvénykönyve nem véd Miclrnlr /'!+’A/T T7"T\ a \t-------x_ « ” ”* Miskolc (ÉM - KI) - A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) nem ért egyet a Munka törvénykönyvében tervezett változtatás számos pontjával, mert az szerintük ellentétes az európai normákkal, és nem védi a munkavállalókat - mondta Márkus Imre, a VSZ elnöke tegnap az érdekképviselet területi titkári ülését követő sajtótájékoztatón. A Munka törvénykönyvének európai uniós jogharmonizációja során kilenc jogcsomag közül a flexibilis munkavégzésre vonatkozónak a módosításai elfogadhatatlanok a szakszervezetek számára. Márkus Imre, aki az Országos Munkaügyi Tanácsban jogi szakértőként vesz részt, hangsúlyozta: március 24-re azért szerveznek demonstrációt Budapestre, a Hősök terére a szakszervezeti szövetségek, mert a tervezett változtatások kizárólag a munkáltatói érdekeket szolgálják. Ilyen volna többek közt a heti 40 órás munkaidő 48 órásra emelése, emellett a pihenőidő csökkenne, de csökkenne a fizetett túlórák száma is. Az elnök szerint ezek a változtatások a konfliktusok terepét a munkaadó és a munkavállalók szintjére tolja, ez pedig kiszámíthatatlan munkaviszonyokat teremt, s ez nem jelent kedvező terepet a működő tőke számára sem.- A törvényeknek igazodniuk kell a megváltozott viszonyokhoz, a módosításokra tehát szükség van, de nem így - jelentette ki Márkus Imre. Az elnök az áprilisra tervezett soron kívüli VSZ- kongresszus témáiról elmondta: alapszabályban rendezik a szak- szervezeti tagdíjak fizetésének új módját. Mint ismeretes ezt korábban automatikusan vonták le a bérből, ezt azonban a MÁV Rt. tavaly felmondta. Az elnök beszámolt továbbá arról is, hogy a VSZ-vezetőség felvételi kérelmét már elfogadta az Európai Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége, ennek jóváhagyása is a kongresszus feladata lesz. QS, avagy egy járműipari beszállítói rendszer AI_X ____I---'í»* **■' - -------------Alsózsolca (ÉM - ML) - Az Észak-Magyarország gazdasági TOP-kiadványa időről időre beszámol megyénk egy évének gazdasági történéseiről, a térségünkben működő vállalkozások környezetének változásairól. Számba veszi a cégek helyzetét, fejlesztéseit, azokat a változásokat, amelyek hozzájárulnak a Borsod-Abaúj-Zemplénről kialakult kép javításához. A tavaly megjelent Toplistánkon az alsózsolcai Csavarás Húzottáru Rt. (CH) és leány- vállalata, a Csavar és Alkatrész- gyártó Kft. (CA) egyaránt szerepelt. A társaságok az autóalkatrész-gyártásban - járműipari beszállítóként - Borsod-Abaúj- Zemplénben egyedülálló helyet vívtak ki maguknak. A piaci versenyben elfoglalt helyüket nemcsak megőrizni voltak képesek, de a cég fejlesztései hozzájárultak piaci lehetőségeik további bővítéséhez. Selejt nem lehet A társaságok életének egy újabb állomását jelenti a QS 9000 - az amerikai Ford, a GM és a Chrysler autógyárak által kidolgozott - járműipari beszállítói minőségbiztosítási rendszer bevezetése, amelyet február utolsó napjaiban auditáltattak. Az autóipari cégek közvetlen beszállítói számára kötelező QS 9000 bevezetése már csak azért is kiemelkedő teljesítménynek számít, miután ezt a rendszert Magyarországon alig több mint 30 társaság használja, Borsod- Abaúj-Zemplénben négy, közülük pedig az egyetlen a CH, Pincekönyvzárás, napokon belül Miskolc (ÉM - FL) - Annak az egyszerűsített adóraktár-engedélyesnek, aki bort értékesít kereskedők, végső fogyasztók részére, a pincekönyvében zárlatot kell készítenie a 2000. december 1-jétől 2001. február 28- ig terjedő időszakra vonatkozóan. Ennek során meg kell állapítani az időszakra eső készletváltozásokat és a zárókészlet mennyiségét. Az elszámolást március 15-ig kell megküldeni a megyeszékhelyi vámhivatalhoz. Az elszámolással egyidőben adóbevallást is be kell nyújtani. Ebben az elszámolási nyomtatványban megállapított értékesített bor utáni jövedéki adófizetési kötelezettségről kell nyilatkozni. A kiszámított jövedéki adót a nyomtatványhoz mellékelt csekken meg kellett fizetni, és a csekk azonosító adatait feltüntetni a benyújtott adóbevalláson. Aki jogosult bor szabad- forgalomban történő értékesítésére, de az elmúlt negyedévben ezzel a lehetőségével nem élt, annak jövedéki adófizetési kötelezettsége nem keletkezett. Ennek ellenére ezeknek a termelőknek is kell adóbevallást készíteniük, amelyet „nullásán" kell benyújtaniuk. Áfra Andrea Baán István Fotók: Végh Csaba amely teljes egészében magyar tulajdonú. A termelés költséghatékonyságát tovább növelő QS 9000 alapelvei között a folyamatos fejlesztés, a gyártmányok nulla százalékos hibaaránya, valamint a szállítási határidők százszázalékos pontossága szerepel - avat be a rendszer titkaiba Áfra Andrea, a CA, és Baán István, a CH minőségbiztosítási vezetője. A Miskolci Egyetemen 1999-ben, illetve a dunaújvárosi főiskolán 2000-ben végzett fiatal szakembereknek ez az első nagylélegzetű munkájuk, hiszen a vállalatuk termelőfolyamataira szabott QS-rendszert az ő vezetésükkel alakították ki, és ők lesznek azok is, akik ellenőrzését és to- vábbfinomítását végzik majd. Több mint ISO- A QS az ISO 9000 alapjaira épül, ám annál szigorúbb többletkövetelményeket fogalmaz meg, kimondottan az autóipar számára alkatrészeket gyártók felé, akik a QS-rendszer nélkül beszállítók sem lehetnek a jövőben - von rövid mérleget a két rendszer közötti különbségről Áfra Andrea. Ilyen például az az alapvető elvárás, hogy egy szerelőszalagról lekerülő, eladásra kész jármű gyártási számából nyomon követhető lehessen a legkisebb alkatrészig, hogy az egyes részelemeket hol, mikor és ki gyártotta, ki ellenőrizte, sőt megtudható a gyártóknál vezetett dokumentációkból az is, hogy az alkatrészhez felhasznált alapanyag honnan származott. A CH-nál 1994-től használják az ISO 9002-es minőségbiztosítási rendszert, ám a QS-hez alapvetően más dokumentáció kialakítására volt szükség.- Az új folyamatleírások a cég valamennyi tevékenységét magukba foglalják a termelő munkától a takarításig, hiszen az auditor cég képviselőinek meg kellett tudni mondanunk még azt is, hogyan biztosított a rend és tisztaság a gépek közötti területen. Nem beszélve arról - avat be további műhelytitkokba Baán István -, hogy azt is meg kellett fogalmazni, hogy a dolgozók minőségi munkavégzésének elérésére milyen ösztönzőrendszerrel élünk. Változás az alapoktól Hogy mit jelent egy termelő cég számára a QS? Lövei Péter termelési és műszaki igazgató szerint elsősorban munkát, hiszen a CH termelésének 80 százalékát ma már a járműiparhoz közvetlenül kötődő alkatrészek gyártása teszi ki, megrendelőik pedig előírták számukra a QS meglétét. Ugyanakkor több megrendelés lehetőségét is magában rejti, miután a QS-sel könnyebb újabb termékekre pályázni, újabb piacokat szerezni - teszi hozzá. A QS-rendszer, ha jól működik, az ISO-nál is költséghatékonyabb - számolnak be tapasztalataikról a minőségbiztosítási vezetők. Mint állítják: a selejt száma 30-40 százalékkal, a megrendelői reklamációk a korábbiak tizedére estek. A szállítási pontosság követelménye nyomán csökkentek a raktározási költségek, míg a fejlesztések tovább finomítják a technológiát. Változott azonban az alkalmazottak szellemisége is, ami már csak azért is kiemelkedően fontos - teszik hozzá mivel a QS sikeres működtetéséhez nemcsak a dokumentációnak kell tökéletesnek lennie, hanem ehhez valamennyi alkalmazottnak hozzájárulására is szükség van. Értékpapír antenna BORSODCHEM BRAU UNION DANUBIUS DÉDÁSZ démász ÉDÁSZ EGIS ELMU ÉMASZ FOTEX GLÓBUS GRABO IEB MATÁV MEZŐGÉP MÓL NABI OTP OTP ELS. PANNONPLAST PICK PRÍMAGAZ rAba richter synergon titAsz TVK zalakerAmia ZWACK ÖSSZESEN Záróár (Ft) 4 165 Változás-1.5% Min. ár 4 150 Max. ár 4 335 Előző heti átlagár 4 251 5 200 3810 4 350 5 500-3.7% 0.3% 1.2% 0.0% 5 100 3 775 4 300 5 500 5 590 3 810 4 580 5 243 3 799 4 445 10 500 12 000 9 995 12 000 4 380 242-1.4% 3.9% 3.1% 0.0%-5.8%-2 10 150 11 650 9 600 12 000 4 055-i 6 000 10 800 12 000 10 090 12 900 4 650 5 758 10 595 11 859 9 918 12 169 4217 Forgalom Darab Forint (ezer) (millió) 2 330 1 955 860 923 1 495 4 800 3 925 14 600 8 985 3 880 4 700 825 2 220 16315 880 7 450 4 090 2 520 6 500 KÁRPÓTLÁSI JEGY 480 3.6%-4.2% 1.2%-2.8%-2.3% 0.5%-1.9% 5.8%-4.4%-3.0%-0.1%-2.9%-1.1% 0.1%-1.1% 0.6% 2.8%-2.1%-0.8% 6.7% 2 250 1 950 2 370 2 060 2 276 2 018 90 303 0 168 0 20 0 67 0 20 339 4 19 381 1 591 1 748 3 216 2 667 1 85 85 9 38 ÖJU 920 1 465 890 1 006 1 550 873 969 1 509 20 11 842 8 17 11 476 13 4 775 4 980 4 845 924 4 475 3 920 4 050 3 959 3 13 13 750 14 870 14 485 518 7 507 8 400 9 395 9 145 2 19 3 850 4 045 3 949 27 107 4 620 4 900 4 709 20 96 740 875 819 7 6 2 200 15 915 2 340 16 600 2 250 Ifi ~)AC, 66 148 880 935 1 O ZhO 924 241 220 3 912 203 7 230 7 750 7 530 2 11 3 970 4 180 4 070 76 310 2 450 2 650 2 595 48 126 6 420 6 795 6 564 1 7 15 055 32 262
