Észak-Magyarország, 1992. március (48. évfolyam, 52-77. szám)
1992-03-16 / 64. szám
1992. március 16., hétfő ÉSZAK-MAGYARORSZÁG 3 A szövetkezeti vagyon nevesítése „Ma még csak kirendelnek, holnap már kidobnak...” r Tömeges áthelyezések a MAY Építési Főnökségén A vagyon nevesítésével az átmeneti törvény I. fejezet 3.—27. §-a foglalkozik. A vagyonnevesítés szabályai helyhiány miatt egyetlen cikkbe nem férnek bele, ezért e témakörről két szakaszban tájékoztatom a Tisztelt Olvasót. Külön fejezetbe kerül a termőföld tulajdonának rendezése. Az átmeneti törvény előírásai szerint rövidebben kifejezett részarány tulajdonként a tagok, ill. a tagsági jogokkal rendelkező (helyreállítás, örökös stb.) volt tagok számára is nevesíteni kell. A nevesítésről közgyűlésnek kell döntenie április 30-ig. A határozathoz a jelenlévő tagok kétharmadának szavazatára van szükség. A vagyonnevesítésnél, mint azt a múlt pénteki cikkben is megírtuk, fontos szerepe van 'az 1901. december 31-i mérleg szerinti leltárnak. A december 31. forduló- napi leltárértéket a részjegy tőkével és a termőföld értékkel csökkentve kell felosztani. A szövetkezet vagyonához tartozik az az állami vagyon is, amely 1988. december 31-ig bezárólag juttatott állami támogatásból származik és 1988. december 31-ei fordulónap mérlegben is így szerepel, de nem képezi a szövetkezet tulajdonát az az építmény, amelyet díjtalanul juttatott az állam a tsz tulajdonába szolgáltatási céllal, de a szolgáltatást már nem folytatja a tsz, pld. kereskedelmi épületek, ipari szolgáltatások stb. Ezen ingatlanokat az önkormányzatok szerezhetik meg, de ha az önkormányzat nem jelzi vételi szándékát, azt a vagyonrészt is nevesíteni lehet. A felosztott vagyonrészről a tag nevére értékpapírt — üzletrészt a vagyon egy másik hányadára a tagsági viszonyt tanúsító részjegyeket kell állítani. Az üzletrészt a tag bármikor értékesítheti, de erre csak az új szövetkezeti törvény előírásainak megfelelő alapszabály közgyűlési és cégbírósági elfogadást követően kerülhet sor. E rendelkezésnek a célja, hogy az üzletrészjegy birtokában az arra jogosultak körében születhessél! döntés és nem külső felvásárlók közreműködésével, ez a tényleges tagság érdekeit védi. A részjegy a tagság vagyoni kapcsolata a szövetkezethez, niásra át nem ruházható, viszont a tagsági viszony megszűnésekor az értékében ki kell fizetni. A vagyonban részesülők körét is pontosan meghatározza a törvény az első helyre téve azokat a tsz-tagokat, akik 1991. január 1-én tagjai voltak a tsz-nek és még a törvény hatálybalépésekor is tagok voltak. Akiknek tagsági viszonya e két időpont között keletkezett, vagy szűnt meg nem részesülhet vagyonnevesítésben. A törvény lehetőséget ad viszont a volt tagok és örököseiknek a tagsági jogok csaknem az eredetivel azonos érvényesítésére, a jogszabályban foglalt feltételek fennállása esetén. Ezek az alábbiak: — akinek tagsági viszonya 1387. év december 31. után megszűnt ugyan, de a tsz-szel 'hun ka viszony b a n álltak az előző pontban említett két határidő időpontjában. (1991. jan. 1. ás 1988. december 21.) Ha ezen Volt tagok visszajelentkeztek a termelőszövetkezet tagjai sorába, úgy az eredeti tagokkal azonos elbírálás alá esnék: — ugyancsak tagnak kell tekinteni azokat a volt tsz-tagokat is, akiknek az 1988. évi VI. törvény alapján szűnt meg tagsági viszonyuk (ez az átalakulási törvény volt és a szövetkezeti vállalatoknál, vállalkozásoknál, GT-knél alkalmazottként dolgoztak a volt tagok. A tagsági jogok elismerésére ugyanolyan intézkedést kell tenni, mint az első csoportban. — ugyancsak tagként kell kezelni és itt különösen az egyéni gazdálkodók figyelmét hívom fel erre, azokat a volt tagokat, akik az 1990. évi törvénymódosítás lehetőségeivel élve földjüket visszaigényelték és így szűnt meg tagsági viszonyuk. A három tagsági viszony helyreállítására vonatkozó bejelentést az átmeneti törvény a hatályba lépésétől számított 60 napon belül és a szövetkezet vezetőségéhez címezve kell megtennie. Aki ezt a határidőt elmulasztja, egyszer, s mindenkorra elesett a tagsági viszonyok helyreállításából fakadó vagyonnevesítés! jogától. Külön említést kell tenni azoknak a tagoknak a jogrendezéséről, akiknek tagsági viszonya más szövetkezetekkel történő egyesítés, vagy szétválás következtében szűnt meg. Ezek a tagok attól a szövetkezettől. amelyben jelenleg tagok, az átlépés időpontjától kezdődően jogosultak vagyonnevesítésre, de amennyiben a korábbi szövetkezetben legalább 3 évi tagsági viszonyt tudnak igazolni, a korábbi szövetkezetbe is bejelenthetik vagyonneve- sítési igényüket, de már csak az ottani közgyűlési határozatnak megfelelően. További lehetőség a volt tagok számára — akik legalább 5 évig tagjai voltak a szövetkezetnek — ill. az ilyen tagok örököse számára, vagy azon volt tagok számára, akik a tagsági viszonyuk helyreállítását kérhetnék ugyan, de időközben elhaláloztak —, tehát ezen volt tagok körére az, hogy a törvény hatályba lépését követő 66 napon belül örököseik igényüket bejelentve vagyonnevesítésben részesüljenek — mint a tagsági jogok örökösei — de nem tagok. Itt is igazolni kell az 5 éves tagsági viszonyt, ill. az örökhagyó s éves tagsági viszonyát és természotesen a Polgári Törvénykönyv előírásainak megfelelő örökösi jogokat is. A törvény lehetőséget ad arra, hogy a kötelező vagyonnevesítésen kívül üzletrészt juttasson olyan tagoknak is, akik 5 évnél rövidebb ideig voltak tagjai a szövetkezetnek, sőt a segítő családtag is részesülhet ilyenben. Az ilymódon nevesített vagyonrész felső határát a szövetkezeti tulajdon 10 százalékában határozza meg. Természetesen az 5 éves tagsági viszony csökkentése vonatkozhat a tagsági jogokat visszanyerő, ill. tagsági jog nélkül vagyonnevesítésre vonatkozó igénylők; alkalmazotti viszonyban lévők körére is. Ehhez is, mint minden ilyen döntéshez, természetesen a taggyűlés kétharmados többségi szavazatára van szükség. Mint ezt kiemeltük a cikkünkben, a vagyonnevesítés a kárpótlási törvény kiegészítése, mert rendelkezéseinek érvényrejuttatása esetében mindazon károsultak visszanyerhetik a szövetkezetekből vagyonrészüket, melyeket jogtalan, diktatórikus eszközökkel a parasztságtól elvontak. E szempontból külön figyelmet érdemel, a hajdani alapítók, vagy az elhunyt alapítók örököseinek jogérvényesítése, kiemelten a „bevitt vagyon” figyelembevétele fontos. A következő alkalommal a vagyonnevesítés második szakaszára kerül sor, ill. a részjegyek, üzletrészek ismertetésére, különös tekintettel a földtulajdon rendezésére és a bevitt vagyonarány figyelembe vételére! Rajkai Zsolt s. k. országgyűlési képviselő 33. csop. @ Ahol manapság felüti fejét a munkanélküliség veszélye, ott hamar magasba csapnak az indulatok. Mindenki félti azt, amije van, s a munkahely ma olyan kincsnek számít, amit bizony nagyon meg kell becsülni. A MÁV Miskolci Építési Főnökségének múlt heti munikásgyűlését követően (bár ott senki sem mondta, hogy egyetlen embert is elbocsátanak). nem sok örül- nivalója maradt 276 dolgozónak: „Tekintettel a vállalatot, s ezen belül az építési főnökséget sújtó nehézségekre — mondta a fővárosból érkezett főosztályvezetőhelyettes — majd 300 embert helyeznek ki a vállalat kül önböző kirendeltségeihez azért, hogy ezek számára a jövőben is biztosítani tudják a munkát. Teszik mindezt azért, hogy me kerüljön utcára több száz olyan ember, aki hosszú évek óta hűséges dolgozója a Magyar Államvasutaknak.” — „A hűséggel lenne itt a legkevesebb baj!” — mondják a kirendelésben érintett munkásak, immár néhány nappal később. Ez az egész egyszerűen felfoghatatlan. Tudjuk, érezzük, hogy nincs annyi munka manapság, mint azelőtt. Épeszű ember ilyenkor belátja, hogy ilyen helyzetben fizetni sem nagyon van miből. Nekünk viszont most azt mondták, hogy nem eresztik szélnek a csapatot, hanem különböző ki- rendeltségeknél biztosítanak munkát az itt már fölöslegessé váló emlbereknek. Csakhogy így olyan messzire lehet kerülni a lakóhelytől, mint Budapest, vagy Debrecen és akkor oda a család, a gyerekek. Néhány forintos különélési díjjal nem lehet pótolni azt, hogy csak hétvégén ' mehet haza az ember. De ez még nem minden. Ügy alakultak a dolgok, hogy ha az érintettek nagyrészének felmondana a vállalat, talán jobban is örülne, hiszen akkor a felmondási időre kifizetett összegen túl szinte kivétel nélkül mindenki számára járna a végkielégítés is. E helyett most kirendelnek bennünket szerelőket, szakembereket, stb. pályamunkára március 31-ig. A határidő lejártakor életbe lép majd az áthelyezési formula, is itt már az adott kirendeltség dönt majd a sorsokról és a fizetésekről. A kollektív szerződés tartalmaz kitételeket arra vonatkozóan, hogy a dolgozó mikor nem köteles elvállalni ilyen esetben a munkát. Többek között akkor sem, ha a felkínált bér nem haladja meg az addigi fizetésének 80 százalékát. Arra viszont semmi garancia nincs, hogy majdan meghaladja ezt a bizonyos százalékot. s azt pedig végképp nem lehet .tudni, hogy menynyivel: egy százalékkal, két Az idén megállt a benzinfogyasztás csökkenése, legalábbis erre lehet következtetni a Magyar Olaj- és Gázipari Rt. januári és februári adataiból. Mint az MTI érdeklődésére elmondták: az idén az első két hónapban 195 ezer tonna motorbenzint forgalmaztak, míg tavaly a hasonló időszakban 194 ezret. A lényegében változatlan eladás azt jelenti, hogy a január eleji 4 forintos árnövekedés nem okozott százalékkal, öt százalékkal, stb ... A jelek szerint így is, úgy is a melós húzza majd a rövidebbet. Ha pedig felmond, elbúcsúzhat a felmondási időre és a végkielégítésre járó pénztől. Szóval ki van ez találva. Ami pedig a kirendeltségeken történő elhelyezéseket illeti, ma még fogalma sincs senkinek arról, hogy milyen körülmények várnak ránk. Eddig a munkások problémái, kétségbeesett kérdései. Mit szól mindehhez az illetékes vezető. Sas Gábor, a MÁV Miskolci Építési Főnökségének igazgatója. — Sajnos kényszerhelyzetben vagyunk, nem válogathatunk a tálcán kínált lehetőségek között. Az idén még semmiféle megrendelést nem kaptunk, s így a vezetőség is választási helyzet elé került: vagy elbocsátja azokat az embereket, akiknek helyben már nem tud munkát biztosítani, vagy megpróbálja a vállalat más területem fennálló létszámgondokat ily módon enyhíteni. Azt feltétlenül tudni kell, hogy ilyen létszámgondokkal elsősorban a pályafenntartás küszködik, tehát az innét elkerülő emberek nagyrésze a jövőben pályamunkát végez majd. — A munkások attól tartanak. hogy ezzel a kirenvisszaesést az értékesítésben. Tavaly egész évben 1,5 millió tonna motorbenzint forgalmazott a MÓL, szemben az 1990. évi 1,7 millió tonnával. A gáz- és tüzelőolajértékesítés viszont az idén tovább csökkent. Januárban és februárban 395 ezer tonnát adtak el, szemben 1991. hasonló időszakával, amikor ez 470 ezer tonnát tett ki. Az elmúlt évben összesen 2,4 millió tonna gáz- és tüzelőolaj fogyott, míg 1990- ben még 3,1 millió. (MTI) deléssel illetve áthelyezéssel a MÁV csak az időt húzza, azért, hogy a dolgozó már most, vagy a későbbiekben íölmondjoin, elesve ezzel az őt megillető összegektől. Van-e valami garancia arra vonatkozóan, hogy június 1-e után is megkapja a munkás azt a pénzt, amit itt keresett, s nem pedig annak csak 80 százalékát? Egyáltalán mennyire biztos az a munkahely, ahová most kerül? — A munka törvénykönyve kimondja, hogy a munkáltatónak biztosítania kell a munkát dolgozói részére. Köteles viszont felmondani — s ezzel párhuzamosan a járandóságokat is megfizetni — abban az esetben, ha semmilyen módon nem tud munkát biztosítani a dolgozónak. Esetünkben erre minden bizonnyal nem kerül majd isor, hiszen az áthelyezések ezt a problémát megoldják. Ami a pénzt illeti, már eddig is számos dolgozónk kérte áthelyezését olyan területekre, ahol munkájáért magasabb jövedelmet ígértek. Tudomásom szerint egyikük esetében sem merült fel utólagos probléma a bérezéssel kapcsolatban. Mindent figyelembe véve nem tartom valószínűnek azt, hogy csökkenjenek az áthelyezett dolgozók bérei, hiszen a bérkeretek adottak. Igaz, ha a fogadószerv mégis 'kevesebbet ajánlana, abba nekünk nem lenne beleszóA Szentistváni Mgtsz versenytárgyalást hirdet a Tárd községben található TEJ-, HÚS-, KENYÉRBOLTJANAK bérleti hasznosítására A versenytárgyalás helye: az mgtsz irodája, Tárd A versenytárgyalás ideje: 1992. március 18., 15 óra lási lehetőségünk. De gondolni sem merek ilyenre, hiszen amint mondtam, ezt semmi sem indokolja, olyannyira nem. hogy az idén mintegy 22 százalékos béremelés várható a vállalatnál. — Az innét elkerülő műn. kősóknak konkrétan mi .lesz a feladatuk? — Azok a helyek, ahová dolgozóink kerülnek, gyakorlatilag rokonszakmáknak számítanak, hiszen azokat a pályákat tartják majd fenn, amelyeket korábban közösen építettünk. Dolgozóink zöme tehát minden különösebb képzés nélkül érteni fog feladatához, hiszen nálunk ugyanannak a munkának más fázisát végezte. — Arról mi a véleménye, hogy ezzel számos család eddig megszokott egyensúlya felborul ? — Ezzel tisztában voltunk, s igyekeztünk úgy elosztani a létszámot. — főleg a családosok körében —, hogy mindenki a lakóhelyéhez a lehető legközelebb kerüljön. Ahol pedig ez nem sikerült, ott vállalatunk biztosítja majd a megfelelő elszállásolást. Sajnos mindannyiunknak új ez a helyzet, s bár igyekeztünk olyan megoldást találni, amely mindenki számára elfogadható, tudjuk, hogy mint minden hasonló helyzetben, itt is lesznek még előre ki nem számítható .súrlódási pontök. Kovács Sándor A TOBIMPEX kaposvári cég BÁLÁSRUHA-VASART tart Miskolcon a Helyőrségi klubban (Szamuely T. 3/5.) Március 16-17-én 9-17 óráig NAPONTA FRISS ÁRUKÉSZLET! Megállt a benzinfogyasztás csökkenése REKLAM-KERESKEDELMI, ÉPÍTŐIPARI, ÉS KÖZLEKEDÉSI SZOLGÁLTATÓ BT. Árengedményes radiátor- és csővásár 3527 MISKOLC, Zsigmondy u. 2. A MISKOLCI BETON- ÉS VASBETONIPARI MOVEK TELEPHELYÉN, A JÓZSEF ATTILA UTCÁN Telefon: 46-351-466 Telefax: 343-267. (Bejárat a Zsigmondy u. felől)
