Észak-Magyarország, 1988. október (44. évfolyam, 235-260. szám)

1988-10-13 / 245. szám

1988. október 13., csütörtök ÉSZAK-MAGYARORSZAG 5 Dolgozókat alkalmaznak A Miskolci Közlekedési Válla­lat felvételre keres gépkocsive­zetőket, akik a 21. életévüket betöltötték, D vagy C vizsgával rendelkeznek, legalább 1 éves vezetési gyakorlatuk van, és 20 000 km levezetett igazolással rendelkeznek. D vizsgával nem rendelkezők részére az Autóköz­lekedési Tanintézetnél ingyenes D tanfolyamon való részvételt biztosítunk. A vállalat dolgozói­nak és családtagjainak a váro­si autóbuszokon és villamosokon díjmentes utazást biztosítunk. Fclsőzsolca, Kistokaj, Szirmabc- senyő, Alsózsolca, Mályi, Arnót és Nyékládháza községekből a napi bejárást személyzeti jára­tokkal biztosítjuk. Jelentkezni lehet: Miskolc, Szondi Gy. u. 1. Pályázati felhívás! Tokaj Vá­ros Tanácsa pályázatot hirdet, az 1988. március 1. napjával megüresedett városfejlesztési és gazdálkodási osztályvezetői mun­kakör betöltésére. Pályázati feltételek: közgazdasági egye­tem. vagy pénzügyi és számviteli főiskola. Előnyben részesül az államigazgatási gyakorlattal ren­delkező pályázó. Szolgálati la­kás biztosítását a tanács vál­lalja. A pályázatot részletes ön­életrajzzal a Tokaj Városi Ta­nács elnökéhez, 1988. december l-ig lehet benyújtani. Fizetés: a 13/1987. (X. 25) ABMH rendelel szerint. A Cement- és Mészművek Hejőcsabai Gyára pályakezdő fiatalok részére munkalehetősé­get kínál, műszaki, közgazdasá­gi, számviteli, és jogi végzett­séggel. Bérezés megegyezés sze­rint. Szociális kedvezmények: üzemi étkezés, üdülési lehetősé­gek, lakásvásárlás és -építés ese­tén igény szerint kölcsön nyúj­tása, férfiak részére munkás-, szállás biztosítása. Jelentkezni lehet részletes önéletrajzzal, bő­vebb felvilágosítást a gyár sze­mélyzeti és szociális igazgatóhe­lyettese ad. Levélcím: Cement­es Mészművek Hcjőcsabai Gyára Miskolc, Pf.: i21. 3501. Telefon: «7-133/135. A B.-A.-Z. Megyei Kórház- Rendelőintézet (3501. Miskolc, Szentpéteri kapu 76. sz.) felvé­telt hirdet: szakképzett intézeti gyógyszertári asszisztensi mun­kakörre, 5 éves gyakorlattal. Bé­rezés megállapodás szerint. Je­lentkezni lehet az intézetvezető főnővérnél. A Hírlapelőfizetési és Lapcllá- tási iroda keres fiatal érettsé­gizett munkavállalókat előadói munkakör betöltésére (kezdők­nek 4500—5000 Ft között). Szük­ség esetén a munkásszálláson való elhelyezés megoldható. Dolgozóink számára üdülési, sportolási, továbbtanulási lehe­tőséget, postaszolgálati díjked­vezményt, utazási hozzájárulást (vidékieknek) biztosítunk. A munkahely a 3-as metro vona­lán, a Skála Metrótól (Nyugati pu.-tól) néhány percre található. Jelentkezni lehet személyesen Budapest XIII., Lehel utca 10/a. szám alatt a HELIR általános osztályán. Vidékiek levélben is jelentkezhetnek. Alkalmazunk továbbá fűtőt, gáztüzelésű ka­zán üzemeltetésére. A Budapesti Hőerőmű Válla­lat anyag- és áruforgalmi főosz­tálya munkatársakat keres a következő munkakörökbe: rak­tárvezető, szakképzett raktáros, betanított raktáros (angyalföldi, kelenföldi, kispesti raktárba); valamint a főosztályra (Bp. X., Bihari u. 10/a.); anyaggazdál­kodót. Érettségizett fiatalokat betanítunk. Szükség esetén munkásszállót biztosítunk. Je­lentkezés: Bp. HV anyag- és áruforg. főo. (Bp. X., Bihari u. 10/a.) Balázs János oszt. vcz., vagy Jánosi László oszt. vcz. Telefon: 473-112, 275-484. A Bükkvidéki Vendéglátó Vál­lalat felvételre keres miskolci munkahelyre péket, takarítót, konyhalányt, konyhamészárost, sajóbábonyi munkahelyre kony­halányt és büfévezetőt. A Bükki Nemzeti Park Igaz­gatósága a Zempléni Tájvédelmi Körzetbe természetvédelmi terii- letkezelöt keres, Boldogküváral- ja—Háromhuta közötti térségbe. Feltétel: erdészeti technikusi ok­levél, erkölcsi bizonyítvány, 5 éves szakmai gyakorlat. Jelent­kezés: BNP Igazgatósága, Eger, Sánc u. 6. Tájékoztatást Ballók Lajosné ad, a 12-791-es telefo­non. A Borsml-Abaúj-Zcmplcn Me­gyei Tanács Idegenforgalmi Hi­vatal pályázatot hirdet gazcla- ságvezetö-liclyettesi munkakör betöltésére. A munkakör betöl­tésének feltételei: szakirányú fel­sőfokú végzettség, legalább 5 éves szakmai számviteli gyakorlat, költségvetéskészítésben való jár­tasság. büntetlen előélet. Továb­bá felveszünk legalább mérleg­képes könyvelői képesítéssel ren­delkező. költségvetésben jártas IBM—PC—AT számítógéppel kap­csolatos ismeretekkel rendelkező dolgozót, szervező-elemző mun­kakörbe. A pályázók részletes önéletrajzban ismertessék leg­magasabb iskolai, szakmai vég­zettségüket. az eddigi munka­helyeiket és munkaköreiket. A jelenlegi bérüket és bérigényü­ket. A Miskolci Közlekedési Válla­lat felvételre keres: gyors- és gépírót (középiskolai végzettség­gel), telepőrt, pályamunkást, nyugdíjas öltözőőrt. A vállalat dolgozóinak és családtagjainak a városi autóbuszokon és villamo­sokon díjmentes utazást biztosí­tunk. Jelentkezni lehet: Miskolc, Szondi Gy. u. 1. A Szolnoki Mezőgazdasági Gépgyártó Vállalat pályázatot hirdet a vállalat törökszentmik­lósi öntödei gyára főmérnöki munkakör betöltésére. A mun­kakör főbb feladata: az 5000 t/év kapacitású öntöde szakmai munkájának irányítása. A mun­kakör betöltésének feltételei: szakirányú egyetemi végzettség, legalább 10 év szakmai gyakor­lat. amelyből legkevesebb 5 év eredményes vezetői munka, bün­tetlen előélet. Az alkalmazás meghatározott időtartamra. 5 évre szól, alkalmasság eseten meghosszabbítható. Bérezés a szakmai és vezetői gyakorlatot figyelembe véve. megállapodás szerint. Szükség esetén a vál­lalat lakást biztosít. A pályázat­nak tartalmazni kell a pályázó eddigi szakmai, vezetői tevé­kenységét. a munkakörrel kap­csolatos személyi feltételeit és jövedelmi igényét. A pályázatot 1988. okt. 31-ig kell megküldeni, a Szolnoki Mezőgép Vállalat személyzeti és szociális főosztá­lyára (5000 Szolnok. Vörös Had­sereg út 63.). MKV- szerencsi telephelye korlutozott létszám­mal varrónőket keres bedolgo­zói munkakörbe. Jelentkezni le­het személyesen, Szerencs Hu­szárvár u. 32. alatt, munkaidő­ben. A VASVILL Kereskedelmi Vállalat Borsod Megyei Kiren­deltsége felvesz férfi műszaki eladót legalább ötéves szakmai gyakorlattal. Jelentkezés lie- lyc: Miskolc, Uitz Béla u. 7. Mintabolt. A rorcyl Ipari Berendezéseket Fejlesztő és Gyártó Kft. felvesz gyakorlattal rendelkező forgá­csoló, lakatos, szerelő szakmun­kásokat és gépésztechnikusokat. Jelentkezés: Miskolc, Tüzér u. 12. sz. alatt, vagy telefonon, a 18-811'33 melléken. Termelőszövetkezeti mellék­üzemág kiemelt kereseti lehe­tőséggel. egymüszakos munka­rendbe felvesz lakatos, eszter­gályos és daruszerelő szakmun­kásokat. Jelentkezni lehet: 18-691/209 mellék. Az Autóközlekedési Tanintézet felvesz gyakorlattal rendelkező autószerelőt. Jelentkezni lehet: Miskolc, József A. ti. 20. sz. alatt a műhelyvezetőnél. A Miskolci Hűtőipari Vállalat keres, gyakorlattal rendelkező közgazdasági végzettségű köny­velőket a számviteli osztályára. Bérezés megegyezés szerint. Ér­deklődni a vállalat számviteli osztályvezetőjénél lehet szemé­lyesen, vagy a 17-841-es telefo­non. A Borsod Megyei Tanácsi Épí­tőipari Vállalat alkalmaz daruke­zelőt. Jelentkezni lehet: Miskolc. Üteg u. 3. Gépészet. Állast kínaiunk — érdekelheti Ont Is! Jelentkezni lebet: MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÓ IRODA ügyfélfogadás: Miskolc, Szemere u. 17. hétfő 8—12 óráig péntek 8—12 óráig szerda 8—19 óráig Telefon: 17-445; 16-663. ÉPÍTŐIPARI SZÁLLÍTÁSI VÁLLALAT MISKOLCI SZÁLLÍTÁSI ÜZEME Előnyös feltételekkel felvesz: — anyaggazdálkodási előadói, — autószerelőket, gépjárművezetőket, — raktári kiadót, portást és segédmunkásokat. Jelentkezés: az üzeni munkagazdasági osztályán. Miskolc, Besenyői u. 24. sz. DECEMBER 4. DROTMÜVEK Felvételre keres: gyakorlattal rendelkező programozót IBM kompatibilis számítógépekhez. Jelentkezés: személyesen a vállalat munkaerő-gazdálkodásán, vagy a szervezési és számítástechnikai osztályon. Miskolc, Besenyői ti. 18. sz. alatt. 2i. sz. Állami Építőipari vállalat Kiemelt bérezéssel felvesz: — ács-állványozó, kőműves, vasbetonszerelő, villanyszerelő szak- és betanított munkásokat. Jelentkezés: Budapest, V. kér. Apáczai Csere .1. u. 7. sz. Telefon: 180-988 280 mellék. MÁTRAALJAI SZÉNBÁNYÁK TIIOREZ BANYAÜZEM. VISONTA Felvételt hirdet: külfejtési munkahelyre folyamatos, illetve 3,3-as munkarendbe: — villanyszerelő, tclcpkezelö, lakatos, gépiforgácsoló, autó-motor szerelő, kovács, hegesztő, dózervezclö, szalagiizemeltctü gépkezelő és segédmunkás munkakörökbe. Érdeklődni lehet: a helyszínen személyesen, vágj’ telefonon: 37. körzet 11-052 47-91, 47-92 nirllckálloiiiásoit. Zajkeltők Lapunkban október 4-én •jelent meg a „Zajban élünk — de meddig bírjuk?” cí­mű írásunk. A cikkel kap­csolatosan kaptunk olvasói észrevételt Nemes Tamás, miskolci olvasónktól. aki nem vitatja az abban fog­laltakat, ám egy részéhez — a közlekedési zajokkal kap­csolatoshoz — némi kiegé­szítéssel szolgál. Amiért is­mét foglalkozunk e levél kapcsán ezzel a témával, annak az az oka, hogy igen­csak közérdekű, „közidegesi- tő” jelenséget ír le. Idézzük a levélből: „... az olvasónak az a benyomá­sa támadhat (mármint a cikk olvastán), hogy »na most majd történik valami javulás!« De éppen a közle­kedési lárma terén az sem történik meg évek óta, ami­re lehetőség lenne, sőt, amit a rendőrségnek kötelessége lenne megtenni: azonnal, »tettenéréskor« hosszabb időre kivonni a forgalomból az olyan motoros járműve­ket, amelyek éppen akkor Mindazok, akik rendszeres hallgatói a fiatalokról szó­ló Kamaszpanasz című rá­dióműsornak, a megmond­hatói annak: mennyi ko­moly, egyáltalán nem mel­lőzendő gond, kérdés merül fel akár egy adáson beliül is. Mint például a partner - kapcsolatok, a fiatalok al­koholizmusa, a különféle narkotikumok szedésének okai, következményei, vagy a sátánizmus terjedése. Az utóbbi — mint hallhattuk — az állatok kínzását jelenti. Nem nehéz kikövetkeztetni, hogy milyen silány lelki és érzelmi világuk lehet azok­nak a kamaszoknak, akik ebben lelik örömüket. Az ide vezető okok sokrétűek. Miinden bizonnyal közreját­szik ebben felfokozott élet­tempónk, s ennek okán, hogy alig van időnk gyer­mekeinkre, egymásra. Egyre több fiatal nő fel érzelmileg ingerszegény környezetben. Sajnos szőkébb pátriánk, ban is bőven adódik példa a már fentebb említett je­lenségre. Évekkel ezelőtt so­kakat felháborított az az eset, amikor néhány kamasz benzinnel leöntött egy macs­kát, majd meggyújtotta a szegény párát. Ezer szeren­cse. hogy a kínjában vergő­dő állat nem okozott na­nyitott kipufogóval, vagyis hangtompító nélkül járnak." Levélírónk még azt '.is fon­tosnak tartaná az ilyen „zajszabálytalankodókkal" szemben, hogy az ismételt „elkapás" alkalmával nyu­godtan be lehetne vonni az illető vezetői engedélyét is. Nem tudni, hogy az ilyen szabálytalankodókkal szem­ben hányszor és milyen módon intézkednek a rend őrei. Azt viszont mindenki tudja, hogy sajnos, sokan megszegik a zajokkal kap­csolatos szabályokat. Sokan keltenek nagy „lármát" jár­műveikkel. Pedig az ország­út. a települések útjai nem versenypályák, egyáltalán nem szükségesek a közuta­kon az ilyen zajos jármü­vek. Éppen ezért érezzük mi is jogosnak a kérdést, amit le­vélírónk levele végén tesz fel: mi lehet a konkrét megoldás? Szerintünk is a szigorúbb fellépés az ilyen szabálytalankodókkal szem­ben. Egészségünk érdekében. gyobb bajt. tüzet. Nemrégi­ben szemtanúja voltam két farkaskutya macskavadá­szatának. Az ifjú gazdik nemhogy megfékezték volna állataikat, sokkal inkább bá­torították őket. Egyik ismerősöm pana­szolta, hogy lakótelepükön fölöttébb elszaporodtak a na­gyobb testű kutyák. Ez ön­magában nem lenne baj/hi­szen az állatokkal való tö­rődés elfoglaltságot jelent, s bizonyos kötelezettségek vál­lalását. Csakhogy sétáltatás- kor egyikük-másikuk szaba­don engedi kedvencét és nyugodt szívvel nézi, talán még kuncog is rajta, mint kelt riadalmat, félelmet ku­tyája a járókelőkben, a gyermekekben. Ez a fajta játék, vagy szórakozás, (ha egyáltalán annak lehet ne­vezni) talán még az előbbi­ektől is veszélyesebb. Most még gyermekes csínytevés­ről van szó. aminek követ­kezményeit fel sem tudja mérni a fiatal kutyatulajdo­nos. De ha nem érkezik időben az intő szó, vajon mi a garancia arra, hogy idő­vel ez a fajta szórakozás nem durvul el, s válik a go­noszkodás. a kegyetlenkedés melegágyává? Pásztor Győrön Aluljárói csendélet Sajnos, megszokott látvány aluljáróink elhanyagolt állapota. De valójában meg lehet-e szokni, hogy utunk naponta szemét­kupac, felborított szemetesláda, összefirkált fal mellett vezet el, s fejünk fölött tönkretett armatúrák lógnak? Nem „nélkülözi” Miskolcon a Jókai-lakótelep aluljárója sem a vandálok keze nyomát. Olvasóink közül többen kérték, hogy tegyük szóvá az ott uralkodó állapotokat. Mindezeken túl azonban hiábavaló­nak tűnhet a helyreállítás, ha nem őrizzük meg, nem őriztet­jük meg a rendet, a tisztaságot. Fotó: F. L. l’okróczki Ernőné, Mis­kolc: A gázvezeték műszaki átadása során kisebb hiá­nyosságokat tapasztaltak, melyeket azóta megszünte­tett a kivitelező. Jelenleg a TIGAZ asztalán van az ügy. folyik az engedélyeztetési el­járás, s várhatóan a jövő hét közepétől már gázzal füthet­nek a Hutás utcaiak. burkolózik. fontos címét ugyanis nem tüntette fel a borítékon. Véleményünk sze­rint az őszinte vélemény- nyilvánítás éppen ott kez­dődne, hogy valaki meri is vállalni gondolatait. Egyéb­ként az augusztus közepén megjelent írásra és az azt követő olvasói levélre nem kívánunk visszatérni. * N. Z.-né, Miskolc: Meg­értjük elkeseredését. Vásár­lással kapcsolatos panaszá­nak azonban csak akkor tu­dunk nyilvánosságot biztosí­tani, ha megírja teljes nevét és címét. * Tóth József, Miskolc: Ün a nyíltságra és az őszinte­ségre hivatkozva kéri sorai­nak közreadását, ugyanakkor az ismeretlenség homályába * Nyíri Kálmán, Miskolc: Köszönjük levelét. A téma (szalmából biobrikett) egyéb­ként nem újkeletű: orszá­gos szinten foglalkoznak c mezőgazdasági hulladék ener­getikai hasznosításával. Saj­nos egyelőre nem tud tért hódítani ez a fajta tüzelő­anyag, ugyanis a jelenlegi közgazdasági szabályozók miatt a termelő számára nem gazdaságos az előállítá­suk. (IV. 29. 1986. ÄH. szá­mú árváltoztatás.) A tanulmányi szerződések megszegéséről A tanév beindulását kö­vetően megszaporodtak a tanulmányi szerződéssel, kü­lönösen a szerződésszegés következményeivel kapcso­latos olvasói leveleik. Az alábbiakban röviden össze­foglaljuk a szerződésszegés tipikus eseteit és ismertet­jük következményeit. Szerződésszegésről akkor beszélünk, ha valamelyik fél nem teljesíti a tanulmányi szerződésben vállalt kötele­zettségeit. A munkáltató ré­széről ennek minősül; ha nem biztosítja a dolgozó ré­szére a szerződésben rögzí­tett támogatásokat (beirat­kozási díj, utazási költség, tanulmányok miatt kiesett időre átlagkeresettérítés), Leggyakoribb azonban az, amikor elmulasztják a dol­gozót a megszerzett vég­zettségének (képzettségének) megfelelő munkakörbe he­lyezni. Az áthelyezési köte­lezettség idejére vonatkozó­an a tanulmányi szerződés­ben foglaltak az irányadók. Ha a szerződés erről nem rendelkezik, akkor a Leg­felsőbb Bíróság állásfoglalá­sa szerint ez az időtartam az oklevél bemutatását kö­vető legfeljebb három hó­nap. A dolgozó részéről szerző­désszegésnek minősül; ha tanulmányait nem folytatja kielégítő eredménnyel, nem lép a szerződés szerinti időben munkába, illetőleg a vállalt időtartamot nem töl­ti • le. A munkáltatónál kö­telezően eltöltendő időtar­tamba beszámít a kereső- képtelenséget okozó beteg­ség ideje, a szülési szabad­ság, a gyes, vagy gyed ide­jéből i év, a tartalékos ka­tonai szolgálat ideje, továb­bá minden olyan munkában nem töltött idő, amelyre a jogszabály átlagkereset fi­zetését írja elő. A dolgozó szerződésszegése esetén a munkáltató követelheti az addig nyújtod támogatásnak megfelel« összeg megtéríté­sét. Ha a dolgozó a szerző­désben meghatározott idő­tartamnak csak egy részét nem tölti le a munkáltató­nál, megtérítési kötelezettsé­ge ehhez aránylik. A munkaviszony megszün­tetésének jogcíme közömbös, tehát még az sem mentesí­ti a dolgozót, hogy munkál­tatója az áthelyezéséhez (ki- kérőjéhez) hozzájárult. A bírói gyakorlat szerint azon­ban nem minősül szerződés­szegésnek, ha . a dolgozó egészségi okok miatt nem tud munkakörében tovább dolgozni és előzőleg ered­ménytelenül kérte egészségi állapotának megfelelő mun­kakörbe való helyezését. Ha a dolgozó szerződés­szegése megállapítható, ak­kor a tanulmányi támoga­tás visszafizetésére fizetési felszólítással lehet kötelez­ni. Szabálytalan tehát az a gyakorlat, miszerint a tarto­zást a dolgozó MIL-lapjára vezetik. Erre csak jogerős fizetési felszólítás, illetve a dolgozó elismerő nyilatko­zata alapján kerülhet sor. A munkáltató azonban nem követelheti az olyan támoga­tások megtérítését, amelyek juttatását jogszabály teszi kötelezővé. (Ezek körét a továbbtanuló dolgozók ked­vezményeiről szóló 6 1981. (XII. 29.) ABMH. számú rendelkezés határozza meg.) Ha a munkáltató a tanul­mányi szerződésben csak a jogszabály által kötelezően előírt támogatások nyújtá­sára vállalt kötelezettséget, akkor az a szerződés — mi­vel csak a dolgozó részéről jelent kötelezettségvállalást — érvénytelen, ezért a dol­gozót megtérítési kötelezett­ség nem terheli. Végül megemlítjük azt a szabályt, hogy — eltérően a munkáltatói kölcsöntartozás­tól — a tanulmányi tarto­zást a dolgozó helyett más munkáltató nem vállalhatja át. Dr. Demeter Lajos üissícálúlotta; Bodnár Ildikó Ne hagyjuk sző nélkül...

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents