Észak-Magyarország, 1986. március (42. évfolyam, 51-75. szám)
1986-03-26 / 72. szám
1986. március 26., szerda ÉSZAK-MAGYARORSZAG 5 Darabolás, tömörítés, bálázás / M egakadt a szemem egy álláshirdetésen. Megdöbbentem. Miért? A lényeg: összesen huszonhárom szakmunkást keresnek felvételre az egyik autószerelő kisvállalat műhelyeibe. Namármost! Nem tudom, hogy egy ilyen kisvállalatnál mennyi az összlétszám. Ám azt feltételezem, hogy ez a hiányzó munkaerő (kisvállalatról lévén szó) nyilvánvalóan sok. Főképpen, ha a hirdetésben szereplő szakmákat nézzük! Mert: hogyan tud dolgozni egy olyan autószerviz, ahol ti (!) autószerelő és 6 (!) karosszéria- lakatos hiányzik?! Vajon mikorra vállalnak egy-egy — lett légyen az kisebb vagy nagyobb — javítást? Avagy a több munkával járó karambolos gépkocsik „kipofozására”, hány hétig (hétig? inkább hónapig!) kell ennél a cégnél várakozni ? Egyáltalán: hogyan tudják — ilyen létszámhiánnyal — az ügyfelek gyors, pontos, minőségi (ajaj!!) kiszolgálását biztosítani? Csupa kérdés. Míg ezeken meditálok, eszembe jut valami. Pontosabban valamik. Az a sok levél. A szerkesztőségünkbe érkező koperták, benne a sok panasz. Melyek nagy többségben a szolgáltatásokkal kapcsolatos minőségi kifogásokat tartalmazzák. Hogy is van ez akkor? A szerviz szenved, a javítást megrendelők úgyszintén. Patthelyzet. De tulajdonképpen hogyan alakult ki ez az áldatlan állapot? Miért nem mennek oda dolgozni az emberek? Vagy ez egy egyedi eset? Talán egyszerre lépett ki a vállalattól az a 23 ember? Aligha. Valahogy becsúszott egy kis (?) hiba. Netán' ismét a gmk-k munkaerő-elszívó hatását kell emlegetnünk? Ugyan, lejárt verkli már ez, hagyjuk. Különben is: egy kisebb településen nincs annyi gmk. hogy minden munkást elcsalogasson az állami cégektől ... Magas fizetésért. .! Hoppá! A fizetés. Méghozzá magas. Meg az érdekeltség ... továbbá a jó munkafeltételek, folyamatos anyag- és alkatrészellátás . . . A mindenit! Hová elkalandozik az ember ... (mészáros) Tervek a A hulladékanyagok hasznosítása, a másodnyersanyagok felhasználása mind nagyobb teret kap hazánkban is. Konkrét számítások nélkül is belátható. hogy a hulladékok, másodnyersanyagok újbóli felhasználása lényegesen olcsóbb. Mivel évente jelentős mennyiségű papírt, vasat, színes fémet vesz át a MÉH, gondoskodni kellett az anyagok korszerű, gyors osztályozásáról, rendszerezéséről, feldolgozásáról, így például a tömörítéséről, bálázásáról, vagyis előkészítéséről. Olykor meg éppen az okoz gondot a további fel- használás előtt, hogy a fémek kezelhetetlenül nagy méretben jutnak el a be- gyű jtöhelyekre, az átvevőkhöz. Az óriási méretű darabok törését, vágását speciális gépek segítségével végzik el. A begyűjthető hulladék- mennyiség a tervek szerint 1990-re hazánkban eléri a 18—19 milliárd forintot évente, illetve pontosabban ennyi másodnyersanyag hasznosítását tűzte ki a kormány- program. Ahhoz, hogy ez elérhető legyen, a lakossági begyűjtés 10—12 százalékkal Amint lágyabbra fordult az idő és az utakon megszűnt a jegesedés, megszűnt a hóügyelet is a miskolci Közúti Igazgatóságon. Ez azonban nem jelenti azt, hogy március 17-e óta információk nélkül maradnak az autósok, az érdeklődők. Igaz. ugyan, hogy a 87-201- es telefonon nem a hóügyelet jelentkezik, de a nap huAz. elmúlt esztendőben héts/.áz gyermekbaleset történt Miskolcon, ám ebben egyaránt szerepelnek a ki- sebb-nagyobb esések, sérülések, otthoni balesetek is. A legtöbben gyalogosan, illetve járműveken utazva utasként sérültek meg. A legsúlyosabb következmények általában az úttestre figyelmetlenül lelé- pöket érik, illetve azokat, akik álló jármű mögül köMEH-nél kell. hogy meghaladja a jelenlegit. Ennek megfelelően folytatják a lakossági akciók szervezését az Észak-magyarországi MÉH Nyersanyaghasznosító Vállalatnál, hogy az országos program teljesítéséből minél nagyobb részt vállalhassanak. Folytatják az. iskolák és a népfront szervezésében kezdeményezett gyűjtéseket, hasonlóan a KISZ-akciókhoz. Mint ahogy a KISZ-szervezetek a gazdái a most záruló vas- és színesfém-gyűjtési akciónak is. A TESZÖV-vel közösen minden évben január elsejétől március 31-ig hirdetik meg a gyűjtést; a termelőszövetkezetek és az állami gazdaságok KISZ-szervezeteinek versenye hamarosan lezárul. Mint ahogy más években, várhatóan most is jó eredménnyel. A sorsjegyes papírgyűjtési akciók hetei alatt — tavaly ősszel is — kiugró sikereket értek el Észak-Magyarorszá- gon az iskolai tanulók. Az idei esztendő tervei között szerepel közös gyűjtési rendszerek kiépítése a nagyobb gyűjtőhálózattal működő vállalatokkal. szonnégy órájában bárki megbízható információhoz juthat az utak állapotáról. A megye különböző pontjairól érkező hírek alapján pontosan tudják, hol alakultak ki reggeli ködök, illetve hol vannak útjavítások, terelések. A 87-201-es telefon tehát a hóügyelet megszűnte után is él. rűltekintés nélkül lépnek ki. Persze ide sorolható a kerékpáros és segéd-motorkerékpáros gyermekek balesetei is, amelyek többnyire a nyári vakáció hónapjait keserítik meg. Az Állami Biztosító az elmúlt évben a balesetet szenvedett gyerekeknek négyszáz- ezer forintot fizetett ki, a tanulóbiztosítás alapján. Ügyelet: éjjel-nappal Tanulóbiztosítás Dolgozókat alkalmaznak A Miskolci Közierillclfenntartó Vállalat, felvételre keres: kompresszorkezelőket, valamint útépítésben jártas szak- és betanított munkásokat. Jelentkezni lehet: Miskolc, Szudi-tanya (DVTK-stn- dionnál). Kazán házi-hőközpon ti autoiuu- tikák. műszerek javításában |ár- tas fiatal műszerész (villanyszerelő), valamint fiatal villanyszerelő szakmunkásokat felveszünk. Jelentkezés: Nehézipari Műszaki Egyetem, Mlskolc-Egyetemváros E/:i. koll., fszt. 8. A Borsod Megyei Tejipari Vállalat Szállítási üzeme felvesz gépkocsivezetőket, árukísérőket, szervizmunkásokat, autószerelőket, defektszerelöt, forgalmi ellenőri, aki kapcsolt munkakörben rendészeti feladatokat is ellát, igazgatási gyakorlattal rendelkező munkaerőt előadói munkakörbe, autóbuszvezetőt, adat- előkészítőt. Érdeklődni lehet: Ládi Dczsőné üzemvezetőnél, Miskolc, Baross G. u. 13—15. Telefon : 15-188. A vállalati központ felvesz elszámoltatót, gyakorlattal rendelkező bérelszámolót és SZTK-ügyintézőt. Érdeklődni lehet: Miskolc, Erdélyi u. 1. sz. Munkaügyi osztály. Az Országos Szakipari Vállalat miskolci fő-építésvezetősége a le- ninvárosi TVK munkahelyére katonai idejét letöltött technikusi végzettséggel rendelkező dolgozót keres. Fizetés megegyezés szerint. Jelentkezni lehet: Miskolc, József A. út 55. sz. alatti fő-építésvezetőségünkön személyesen vagy a 15-068 sz. telefonszámon. A Megyei Kórház-Rendelőintézet (Miskolc, Szentpéteri kapu 76.) felvesz érettségizett gyors-gépíró szakképzettséggel rendelkező eü. adminisztrátorokat. Bérezés a 14 1983. (XII. 17.) ABMII rendelet alapján gyakorlati időtől függően. Jelentkezés az intézetvezető főnővérnél. A Semmelweis Kórház-Rendelőintézet Miskolc, Csabai kapu 9. sz., azonnali belépéssel felvesz a műszaki osztályra: csoportvezetőt építész-üzemmérnöki képesítéssel, 5 éves szakmai gyakorlattal, valamint gépkocsivezetőket. Jelentkezés a műszaki osztályvezetőnél. Gazdasági osztályra: férfi raktári segédmunkást, udvari takarítót. Jelentkezés a gazdasági osztályvezetőnél. Élelmezési osztályra: konyhalányokat, férfi szállítási segédmunkást. Jelentkezés az élelmezési osztályvezetőnél. Kórházi osztályra: 3 műszakos szakképzett ápolónőket, valamint 2 műszakos takarítónőket, 8 általános iskolai végzettséggel. Jelentkezés az intézetvezető főnővérnél. Pénzügyi osztályra: közgazdasági végzettségű, KALASZ képesítésű helyettes könyvelőt. Jelentkezés a pénzügyi osztályvezetőnél, Miskolc, Csabai kapu 9. sz. Munkaügyi osztályra: felsőfokú szakvizsgával rendelkező költségvetési gyakorlattal munkaügyi előadót. Jelentkezés a bér- és munkaügyi osztályvezetőnél, Miskolc, Csabai kapu 42. sz. Miskolci bejelentett lakással rendelkezők jelentkezését várjuk. A Hcjömenti Mgtsz, hejökeresz- túri csavaripari üzemébe felvételt hirdet lakatos szakmunkások részére. Bérezés megegyezés szerint. Jelentkezés: Hejőmcnti Mgtsz, Hejőkcresztúr, Petőfi S. u. 51. sz. alatt az üzemvezetőnél. A Földgép Általános Mélyépítő Vállalat Miskolci Főépítésve- zetőségc felvesz: mezőgazda- sági és építőipari gépszerelőket, lakatosokat, hidraulikus kotró- gépkezelőket, földnyeső- és földtoló-kezelőket, hidraulikus gépek Javításában jártas szerelőket, gépkocsivezetőket (D-vizs- gával rendelkezők előnyben) könnyügépkezelőket, aggregátorkezelőket, vízvezeték-szerelőket és segédmunkásokat. Jelentkezés helye: Miskolc, Besenyői u. 22. (Zsarnai-telep.) A Miskolci MÁV Járműjavító üzem felvételre keres 1 fő laboráns, 1 fő mechanikai műszerész és 1 fő férfi vegyipari szakmunkás munkakörbe dolgozókat. Bérezés megegyezés szerint. Felvételi korhatár: 45 év. Bejárat az üzembe a Tiszai pályaudvar aluljárójából. A Miskolc M. városi Hivatal pályázatot hirdet a műszaki osztályán alakuló építésrendészeti csoportjába: csoportvezetői, főelőadói munkakör betöltésére. Pályázati feltételek: 1. Magasépítő üzemmérnöki, illetve technikumi végzettség; 2. Lehetőleg „B” kategóriájú jogosítvány. Bérezés a 11/1983. (XII. 17.) ABMH rendelkezések alapulvételével, megegyezés szerint. A pályázathoz csatolni kell részletes önéletrajzot, amelyben az eddigi munkaviszonyban töltött szakmai tevékenységet kérjük részletesen ismertetni. A pályázatot a hivatal műszaki osztályának címére (Miskolc, Petőfi u. 1—3.) 1986. április 15-ig szíveskedjenek eljuttatni. ni , a távolság nei akadály.. 9 • ” BESZÉLGETÉS KRAL PAWELLEL, A KATOWICÉI TESZÖV ELNÖKÉVEL Hírt adtunk róla — • hiszen az együttműködésüket épp itt Miskolcon egyezmény aláírásával is megpecsételték —, hogy a közelmúltban lengyel termelőszövetkezeti delegáció járt megyénkben. A Katowicéi vajdaság szövetkezeti küldöttsége nem először tette tiszteletét szűkebb hazánkban, mint ahogy — viszonzásként — gyakoriak a borsodi mezőgazdászok lengyel útjai is. Pedig a két megye szövetkezetei között a kapcsolat alapjában véve friss keletű, hiszen 1984-ben kezdődött el, ám napjainkra mégis annyira széles és elmélyült, mintha több évtizedes múltra tekintene vissza. — Mt motiválja e kialakult, s egyre terebélyesedő mezőgazdasági kapcsolatot? Milyen előnyök származnak ebből mindkét megye mezőgazdaságának, szövetkezeti tagságának? — Mindenekelőtt erről kérdeztük a legutóbb ittjárt katowi- cei küldöttség vezetőjét. Kral Paxvelt, a vajdasági Teszöv elnökét. — Együttműködésünk sokirányú. Az országhatár, a távolság nem akadály ebben. Mi különösen három területen látjuk fontosnak a borsodi magyar barátainkkal a kapcsolatok elmélyítését, további bővítését. Az egyik ilyen terület a szakmai tapasztalatcsere. Ez különösen számunkra hasznos, hiszen önöknél sok jó, hasznosítható tapasztalatot szerezhetünk akár agrotechnikai vonatkozásban, akár a szövetkezetpolitika gyakorlatát illetően. A másik fontos terület az úgynevezett szociális együttműködés. Ennek az a célja, hogy dolgozóink ismerjék meg az önök országát, megyéjét, nyíljon módjuk ott több napot eltölteni, pihenni, illeve ugyanígy az önök szövetkezeti dolgozói és azok gyermekei nyaralhassanak, pihenhessenek minálunk. Egyébként erről épp itt-tartózkodásunk idején konkrét szerződést írtunk alá Szaniszló Sándor Teszöv-elnök és Hartman Bálint Teszöv-titkár elvtársakkal. Ez a csereüdültetés — felnőtt és gyermek- turnusokkal — már idén megkezdődik. Együttműködésünk — harmadik lényeges motívuma — ápolni azt az ezeréves barátságot, amit eleink alakítottak ki. s ami a történelem viharaiban még erősebbé kovácsolódott. — Arra kérem, tájékoztassa olvasóinkat a Katowicéi vajdaság mezőgazdaságának sajátosságairól. — Nyilván önök is tudják, a mi vajdaságunk az egyik legnagyobb ipari centrum Lengyelországban. A bányászat, a nehézipar, a vegyipar központja. Vajdaságunkban az egy lakosra jutó mezőgazdasági terület mindössze 0,07 hektár. A megművelhető föld 7 százaléka, mintegy 23 ezer hektár van szövetkezeti tulajdonban. A többi területet részben állami gazdaságok, nagyobbrészt pedig egyéniek művelik. Nekünk 84 termelőszövetkezetünk van, közülük 12 már kialakított partneri kapcsolatot Borsod-megyei szövetkezetekkel. Ami nálunk a további kollektivizálást illeti, úgy véljük az évenként 5—8 százalékos növekedés reális cél. A tavalyi esztendőt egyébként pozitív eredménnyel zártuk, az előző évhez képest 12 százalékkal nőtt a termelési érték. A növénytermesztésben 8 százalékos volt a növekedés, de például a baromfiágazatban 20 százalékos. Egyébként termelési szerkezetünkbe igyekszünk olyan növényeket is beilleszteni, amelyekkel nem. vagy alig foglalkoztunk eddig. Első helyen áll ezek között a kukorica, amelynek termesztésében önök világra szóló eredményeket értek el. Tehát, amikor csak eljövünk Magyarországra, az itteni kukoricatermesztési eredmér nyékét, tapasztalatokat is tanulmányozzuk, sőt ezen a téren az együttműködésünk további bővülését látom. H. I. Mérlegzáró közgyűlés Sátoraljaújhelyen Harmincöt éves a Cipész és Szolgáltató Ipari Szövetkezet — A hegyaljai és a bodrogközi kisközségek, tanyaközpontok kereskedelmi ellátásé" nak javítására 1,2 millió forintot irányzott elő az 1986. évi tervében a Sárospatak és Vidéke Áfész. Ebből az ösz- szegből Páterhomokon, Dor- kón, Zalkodon, Vissen, Bod- roghalászon és Makkoshoty- kán korszerűsítik a boltokat. Udvarör és -takarító munkakörbe nyugdíjas férfit azonnali belépéssel felveszünk a diósgyőri várba. Jelentkezés a Diósgyőri Vármúzeumban. Középfokú végzettséggel és gyakorlattal rendelkező leltározó ellenőröket felveszünk. Jelentkezni lehet: az Unió Afész kereskedelem-igazgatási osztályán, Miskolc, Kossuth u. 1. sz. alatt. A Nagymiskolci Állami Gazdaság azonnali belépéssel felvesz a diósgyőri csemcgebolt- jába szakképzett boltvezetőt és boltvezető-helyettest. Fizetés: a kollektív szerződésben foglaltak szerint. Jelentkezés: (személyesen) a Nagymiskolci Állami Gazdaság kereskedelmi osztályán, Miskolc, Baross Gábor u. 17. sz. A Borsod Megyei Tanácsi Építőipari Vállalat alkalmaz erkölcsi bizonyítvánnyal rendelkező anyagmozgatókat. Jelentkezni lehet: Miskolc, József A. u. 57. sz.. Görcsös Ferenc csoportvezetőnél. A Minőségi Cipőgyár Tiszake- szi Üzemegysége azonnali belépéssel felvesz 8 általános iskolát végzett cipőipari szak- és betanított munkásokat: férfi 18. életév felett; nő 16. életév felett. Bérezés: teljesítménytől függő darabbér. Felveszünk továbbá: felsőfokú közgazdasági szakképzettséggel rendelkező férfi, női munkaerőt vezető beosztásba. Gimnáziumi vagy szakközépiskolai érettségivel és legalább középfokú szakképesítéssel rendelkező termelés-előkészítőt, statisztikust, bérelszámolót, anyaggazdálkodót, kereskedelmi ügyintézőt. A jelentkezés helye: Tiszakcszi, Poprádl út 6. szám. Fennállásának harmincöt éves évfordulóját ünneplő Cipész és Szolgáltató Ipari Szövetkezet március 25-én, kedden mérlegzáró közgyűlést tartott a sátoraljaújhelyi művelődési központban. Ebből az alkalomból Ozsváth Ödön elnök emlékezett meg a jeles napról, majd ismertette a vezetőség beszámolóját, amely a VI. ötéves tervben és az elmúlt évben végzett gazdasági, mozgalmi munkáról adott áttekintést. Az eltelt harmincöt esztendő eseményekben gazdag időszakot foglal magában, amelyet kellően tükröznek a szövetkezet életének fontosabb állomásai, összességében a szövetkezet kollektívája a városi pártbizottság és a helyi párta lapszervezet által meghatározott alapvető célokat valóra váltotta. Dinamikusan fejlődött az alaptevékenységnek számító cipő-árutermelés, jóllehet más irányú kötelezettségek miatt az ágazat fejlesztésére szerény lehetőségek álltak rendelkezésre. Ígéretesnek indult a műanyaggyártás is — hasonlóan a textiltisztításhoz. amelyet időközben megszüntettek — ám az ebből származó bevétel évről évre csökken. A hatodik ötéves terv idején vezették be a 40 órás munkahetet, amelyet a termelékenység növelése és a dolgozók jövedelmének emelése mellett valósítottak meg. Sikerült elérniük, hogy a központi áremelkedéseket meghaladó mértékben javult a szövetkezet dolgozóinak keresete, a növekedés öt év leforgása alatt elérte a 44 százalékot. Az alaptevékenységből származott árbevétel a VI. ötéves terv öt esztendeje alatt meghaladta a 220 millió forintot, amelyből a legnagyobb arányt, a több mint 166 milliót a cipőtermelés tett ki. A hetedik ötéves terv főbb céljai között említette az elnök az eddiginél pontosabb, fegyelmezettebb munkát, a technikai és technológiai feltételek javítását. A tervidőszakban több, mint 319 millió forint termelési érték teljesítését tűzték célul, beruházásokra közel négymilliót költenek az alig több, mint 120 dolgozót foglalkoztató szövetkezetben.
