Észak-Magyarország, 1984. március (40. évfolyam, 51-77. szám)
1984-03-23 / 70. szám
ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 19S4. március 23., péntek Munkaszervezés magasabb fokon Munkaruhák Vonzza a tekintetet a vidám, színes kirakat: az idegennek csak közelebb lépve tűnik fel, hogy voltaképpen munkaruhákat kínál. Bent, a miskolci, Bajcsy-Zsilinszky úti üzletben ugyanilyen kép fogad: türkisz, enciánkék, narancs, barna, zöld és fehér „szerelések” mindenütt. Vannak vállalatok — mint például a Tiszai Vegyi Kombinát —, amelyek üzemrészenként más-más színű munkaruhával látják el dolgozóikat. (Rögtön szembetűnik, ha valaki elmászkál munkaterületéről.) ás cégek — feltehetően gazdasági megfontolásból — rendszeresen a kapható legolcsóbb fajtákat keresik. Ügyes kis címkék révén egyszeri rápillantással megkülönböztethetők egymástól a permetezésre szánt, a saválló és a tűzálló védőruhák. Van közöttük lángálló is. A napokban érkezett meg a Kermi vizsgálati eredménye arról a tűzállónak vélt öltözetről, melyet égési folttal „díszítve” hozott vissza a vevő, akit kártalanítottak. A ruha a szentlőrinci áfész üzemében készült, ahonnan egyébként sem azelőtt, sem azóta nem küldtek hibás árut. ' A női köpenyek nagy része a Szegedi Ruhagyár terméke. Sajnos, a választékot — egy-két kivételtől eltekintve — a szín és az ujjhossz jelenti. Fölöslegesnek és célszerűtlennek tűnik viselés és mosás szempontjából egyaránt a kihajtós gallér. Kirí a sorból egy csinos kétrészes ruha: felszolgálónők munkaöltözéke. Érthető, hogy rajtuk kívül gyakran veszik mások is. Lábbeliből van hőálló talpú bakancs, de kapható bőrsaru is pékeknek. Ha az orvosok kizárólag ettől a bolttól várnák a százszázalékos pamut alapSzüsriKzlő szakcsoprl Ézlipáta A keleméri villamoskefe gyáregységijén nagy einata- i'ozasi a jutottak: lolkerteica fuvarost lanacs szervezési intézetet, hogy tervezze meg a villamosáéiért gyartasanart Jejieszicoel es a munrtaszer- vezes korszerusiléseiiert módján. A Inr natialan számtalan kérdés loivelodirt. Rel- uaul az, mennyire lesz kifizetődő a rtorszerúsites, hiszen a tervek elkészíttetése, valamint a magas szintű maiirtaszervezés Követelményemen is megfelelő gépek, szerelési esznozük beszerzése nem olcsó mulatság. Az is megfordul az emoer fejeben, hugyan jut el odáig egy aránylag kis létszámot foglalkoztam es alacsony termelési érteket produkáló üzem, hogy magas fokú munkaszervezési módszerek bevezetése mellett döntsön? Egy kisüzem túlzott erőlködésének fogjuk tel az egészet, ue — mint később kiderült — csak azért, mert kévés példái láttunk arra, hogy a háttériparban tevékenykedő gazdálkodó egységen tervszerűen, előrelátóan iejlesszenek, a lehetőségeikhez mérten korszerű műszaki-technikái feltételek megteremtésére törekedjenek és gazdaságosan termeljenek. A kelemének 1975-ben kezdték a gépjárművekhez, háztartási gépekhez és különböző ipari berendezésekhez használható szén-, illetve bronzkefék gyártását. A szűk helyiségekben nagy volt a zsúfoltság, a gépeket úgy helyezték el, hogy elférjenek, nem pedig ahogy azt a gyártási folyamat megkívánta volna. Már akkor látták, hogy ez az állapot tarthatatlan, s az elmúlt évek során két üzemcsarnokot is építettek. Ezek a beruházások tulajdonképpen csak a zsúfoltságot szüntették meg és valamennyire javították az anyagmozgatási, raktározási feltételeket. A gépek elhelyezése még mindig nem igazodott a különböző technológiai műveletek sorrendjéhez. Tavaly vették föl a kapcsolatot a fővárosi tanács szervezési intézetével, amely A Nagykanizsai Sörgyárban az NSZK-ból "úsárolt li- cenc alapján az idén megkezdik a Moisten sör gyártását. Az Intercooperation Rt, közvetítésével kötött, tíz évre szóló keretszerődés alapján a nyugatnémet partner a gyártási technológia átadása melegyébként már évek óla együttműködik a keleméri gyáregység anyavállalatával, a Muszentermelő Vállalattal, es számtalan szervezési terv elkészítésével segítette a hatékonyabb termelést. A szervezési intézet kitűnő partnerra talált a Bakony Müvekben, ahol a korszerű munkaszervezéshez gyártanak gepekel es eszközöket. A kelemének felkérésére az intézet a Bakony Művekben készített eszközöket számításba veszi, a villamoskefegyártás munkaszervezésének • korszerűsítését tartalmazó tervek készítésekor. A terv egyébként kiinduló alapja lesz a későbbiekben végrehajtandó fejlesztéseknek is. A gyáregység üzem- és munkaszervezőt is foglalkoztat. Papp Béla (.‘14 éves) szervező szakot végzett a műszaki főiskolán. — Talán önnel; tulajdonítható a vállalkozás ötlete? — Erről szó sincs. A gyáregység vezetése fiatal, agilis. szervezési beállítottságú emberekből áll. akik hisznek abban, hogy egy kisüzem is lehet korszerű. Tapasztalatunk szerint a létszám növelése egyre nehezebb, a munkaerő évről évre drágább lesz, tehát csak a műszaki, szervezési színvonal emelésével tudjuk, növelni a termelékenységet. Ha nem ezt a lehetőséget választjuk, akkor tönkremegyünk. — Milyen gyakorlati haszna lesz a fejlesztésnek? — Mindenekelőtt a termelés 25—30 százalékos növekedését várjuk, változatlan létszám mellett. Modern gépek kerülnek az üzembe, korszerűsödik a gyártási rendszer és lényegesen javulnak a munkakörülmények. Egyszerűsödik az anyagmozgatás, a raktározás, csökkennek a járulékos költségek. A fejlesztéssel párhuzamosan korszerűsítjük a bérezési rendszerünket is. Terveink szerint ez év közepétől a dolgozóknak 40 százalékát már teljesítménybérben foglalkoztatjuk •— mondta Paup Béla. Fónagy István lett vállalta, hogy a műszaki fejlesztési tudnivalókról is folyamatosan tájékoztatja a magyar üzemet, s emellett a márkahasználatot is' engedélyezte. A nyugatnémet recept alapján még ebben az évben 50 Ó00 hektoliter sört gyártanak Nagykanizsán. A mezőnyárádi Üj Elet Tsz gesztorságával, Kékfrankos néven, 59 tagú szőlőtermesztő szakcsoport alakult az elmúlt évben a dél-borsodi településen. Az úgynevezett Bika vér-program keretében kék szólókét. így Kékfrankos és kék Zweigel fajtákat telepítettek el több mint 10 hektáron a szakcsoport tagjai. A három méter sor- és 1,2 méter tőketávolságú, termőre forduláskor magas kordonművelésű szőA rideg állattartásáról egykor híres Duna—Tisza közén újra legelőket telepítenek a korábban feltört ősgyepek helyébe, miután bebizonyosodott, hogy nem kifizetődő ezeken a területeken a földművelés. Eddig 12 000 hektáron állították vissza a régi legelőket, s a meglevő, mintegy 100 000 hektár mezőség felújítása is programszerűen halad. Bács-Kiskun megyében egyre több gazdaság tért vissza az állatok természetes tartására; jelenleg több mint 8000 szarvasmarhát tartanak télen-nyáron a szabadban, löt a nyárádi Kueik-dűlőbe telepítették a Mezönyárádon, Mezőkeresztesen, Mezönagy- mihálvon élő különböző foglalkozású tagok, egyénenként 400—800 négyszögölnyi területen. A tavalyi telepítés jól sikerült, az oltványok ere- dése 98 százalékos. Termőre forduláskor a Kékfrankos szakcsoport termését az Eger—Má t ravi déki B orgazda- sági Kombinálnák értékesítik. időszakosan pedig — tavasztól késő őszig — 100 000 szarvasmarha és 400 000 juh él a mezőkön. Az ősi állattartás, a mai technikai vívmányok alkalmazásával, nagy lehetőségeket kínál az olcsóbb, gazdaságos hústermelésre. Ennek feltétele azonban a legelők eltartóképességenok novelese. A szakemberek véleménye szerint a szikes tnezők rendszeres karbantartással a jelenleginél több, összességében mintegy félmilliós juhállomány számára teremtenek dús legelőt. Sörgyártási licencszerződés rr Osgyep felújítás A TVK műanyaggyárában r Ili fiaprló gépsort helyeztek üzembe A Tiszai Vegyi Kombinát műanyaggyárában az idén csaknem tiz százalékkal növelik a csomagolóeszközök gyártását. A nagyobb feladatok teljesítéséhez természetesen megfelelő gyártókapacitásra van szükség. Ebben ezúttal sincs hiány. így például, nemrégiben helyezték üzembe azt az olasz gyártmányú fóliagyártó gépsort, amely a légpárnás fólia előállítására szolgál. Az új berendezés - amely a közelmúltban kezdte meg az üzemszerű termelést - lényegesen termelékenyebb a réginél, ráadásul alkal/ más egy másik fóliatipus gyártására is. A berendezés magas műszaki színvonalára jellemző, hogy nem gyárt hulladékot. A légpárnás fóliát egyebek között törékeny tárgyak, műszerek csomagolására használják. A speciális termékből az idén mintegy ezer tonnát gyártanak. Képeinken: a légpárnás föliagyártó gépsor termelés közben. Fotó: Kovács Endréné Ruhapróba az üzletben anyagú (főzhető, sterilizálható) nadrágutánpótlást, állandó lenne munkaruhahiányuk. Ez ugyanis évek óta hiánycikk ... (szalóczi) Több szolgáltatás a lakosságnak Íz építőknek sok, ■ — Jobb volna, ha itt, a községben találnának munkát a számunkra. Nem szívesen utazunk, mert többe kerül a megélhetés, ha a lakóhelyünktől távol dolgozunk ... — Nem vitatjuk az igazukat, de értsék meg: a munkában manapság nem válogathatunk, arra kell vállalkoznunk, ami éppen adódik... A párbeszéd az Edelényi Építő- és Szerelőipari. Szövetkezet irodájában hangzott el a napokban. A szövetkezet erdőkéről Tóbiás Dániel műszaki vezető igyekezett meggyőzni az egyik szerelő szakmunkást. Ott volt Boros István elnök is, aki nem tagadta, hogy az ehhez hasonló párbeszédek vezetők és munkások között elég gyakoriak mostanság. Az epitö- résziegnek van munkája — több is. nnnt amit fel tudnak vállalni —, a szerelők esetében viszont mas a helyzet. Az építők most is feszítetten dolgoznak, mert nemsokára át kell adniuk egy 32 lakásos OTP-társasházat Ede- lényben. Az első 16 lakást szeretnék határidő előtt, április 15-én átadni, a többivel június 30-ig kell elkészülniük. Április 1-én újabb 18. célcsoportos lakást kezdenek építeni, szintén Ede- lényben. Az épület földszinti részén irodahelyiségeket alakítanak majd ki, ahová később az Állami Biztosító részlege költözik. Dolgoznak Szendrőben is, aho] nyolc lakást és egészségházat kezdtek építeni. Az edelényi szövetkezetét kérték fel a bor- sodsziráki postahivatal épületének kivitelezésére is. A szövetkezet létszáma jelenleg 135 fő. A dolgozók 75 százaléka épületgépész, illetve szakiparos, lgv fordulhat •elő, hogy míg a kőműveseknek állandóan van munkájuk. addig a szakiparos dolgozók arra panaszkodnak, hogy helyben nem tud a szövetkezet elegendő munkát biztosítani a számukra. Az épületgépészek, az asztalosok. a lakatosok és a festp szakmunkások nem válogathatnak a lehetőségek között, gyakran kénytelenek bedolgozó munkát vállalni külső partnerek számára. Részben ez az oka annak, hogy gyakran cserélődnek az emberek a szövetkezetben. A másik ok anyagi jellegű. Az átlagos bérszínvonal 46 ezer 300 forint. Az utóbbi időben többen mentek el máshová dolgozni, magasabb bérért, mások pedig azért léptek ki a szövetkezetből. mert önállósították magukat. Így maradt egy ideig üvegező- részleg nélkül a szövetkezet. Április 1 -tol azonban ismét megkezdik a lakosság részére ezt a szolgáltatást. A "múlt évben a szövetkezet dolgai nem úgy alakultak, ahogy szerették volna. Eredetileg 29 millió forint termelési érték előállítását irányozták elő. és 1 millió 600 ezer forint nyereséget terveztek Ezzel szemben csak 25 milliós termelési értéket, és a tervezettnél alacsonyabb, mindössze 960 ezer forint nyereséget realizáltak. A lemaradás oka. hogy növekedtek a költségek és sok munkájuk maradt befejezetlenül. Ebben az évben másként, jobban kell dolgozniuk, mert különben nem számíthatnak helyzetük kedvező alakulására. A kudarcok ellenére is optimisták a szövetkezet vezetői. Nem állították lejjebb a mércéi: 30 milliós termelési érték előállítását irányozták elő erre az évre. A feladat megoldható. hiszen „tiszta lappal” indulnak, új munkákba kezdtek. A szükséges építőanyagok beszerzése, persze egy szövetkezet esetében sen? egyszerű feladat — sokszor érkezik nemleges válasz megrendeléseikre. Az idén építő tevékenységük mellett bővíteni kívánják szolgáltatásaikat a lakosság számára. Segíteni akarják a kislakásépítőket az építőanyagok szállításában, amit a szokásos Volán-tarifáért vállalnak majd. Ezenkívül különböző szerelő jellegű munkákat is elvégeznek, s szükség esetén anyagot is biztosítanak az elvégzendő feladathoz. U. H. i
