Észak-Magyarország, 1983. június (39. évfolyam, 128-153. szám)
1983-06-11 / 137. szám
T9S3, junlus 11 „ stombat ESZAK-MAGYARORSZÄG 3 sznők Borsodban A dolgozó bányászközösség gyengébb nemének mintegy ikétezerkélszáz képviselője van Borsodban. Legtöbben közülük a Központi Szénosztályozón keresik kenyerüket, so- | kán palaválogatókénít. A bá- nyászasszonyok munkájának megkönnyítésére, a szakmai továbbképzésre és egyáltalán mindennapos teendőik segítésére a Borsodi Szénbányák . Vállalatnál mindenkor nagy 'gondot fordítottak. V — Talán furcsán hangzik, hogy támogatjuk asszonyainkat a mindennapos teendőikben — mondja Budai Jánosáé, a vállalat szakszervezeti bizottságának .nőfelelőse —, i noha így igaz, Például. Sok !‘üzemben vettek hűtőszekrényt, itt a székházban pedig jó ideje egész kenyeret 1 árulnak a büfében. Az asszonyok közül számosán járnak 'dolgozni messzirő}. Munka i után meglehetősen sok időt vesz igénybe a bevásárlás, különösen műszakváltáskor, csúcsforgalom idején. Olykor bizony az üzletek választéka j is gyérebb már ebben az időszakban. A hűtőszekrény se- : gil ezen. mert munka előtt bevásárolhatják és . tárolhatják az aznapi főzéshez szükségest. A helybe hozott kenyér meg fölöslegessé teszi a hosszadalmas so- i rakozást a nyolc óra letelte után. Látszólag talán kicsiség, i mégis nagy segítség ez a dolgozó nőknek. Órákat takaríthatnak meg, és így több idő jut az egyéb otthoni teendőkre. Hogy valójában mekkora segítség ez, azt minden családos dolgozó nő tudja. — Nemrégiben védőruhának minősítették a rminkaro- hát. Ez azt jelenti, hogy a korábbival ellentétben nem kell a munkaruhákat otthon kimosni, csupán leadni az tizemnél és kapnak helyette tisztát. Változás történt a* illetményszén jogosultságában is. Az elmúlt évtől már nemcsak a családfenntartók kapják az évi hetvenkét mázsa szenet, hanem minden dolgozó. A legfontosabb pedig, ami a fizikai nödolgozó- kat érinti, a mosómű épülése. A palaválogató asszonyok egy műszakban hatvan-het- ven-nyolcvan mázsa meddőt válogatnak kézzel a Központi Szénosztályozón. Ez év szeptemberében megkezdi próbaüzemelését a több millió forintos beruházással készülő új mosó. Nagyon várjuk már. Nemcsak azért, mert egy sor fizikai munkát tesz fölöslegessé, hanem azért is, mert nagyobb és lényegesen jobb minőségű szén kerülhet ki a jövőben az osztályozó- ról. A felszabaduló létszám átképzése, átcsoportosítása már megkezdődött. — Milyen munkát végezhetnek majd a ma még palát válogató asszonyok? — Gépjavítóknak, gépkezelőknek, tekercselőknek képezzük át őket, a gépjavítóban pedig betanított munkásként dolgozhatnak majd. — A Borsodi Szénbányák Vállalatnál az iparágban elsőként vezették be az úgynevezett „n”-napot, ami havi egy szabadnapot jelentett a fizikai dolgozó nőknek. Az'akkor heti negyvenkét órából negyven lett... — Valóban, az elsők között álltunk át a heti negyvenkét órás munkahétre. Először a fizikai állományban levő asszonyoknál, később az adminisztratív állományban foglalkoztatottak körében vezettük be. Ma már a fizikai munkát végző nők heti 40 órában, a nem fizikaiak viszont még heti negyvenkettőben dolgoznak. Reméljük, hamarosan kiegyenlítődik ez a különbség. A munkaidő- kedvezmény nagy segítséget jelentett a gyermeküket egyedül nevelő nőknek, akik természetesen ma« egyéb juttatásban is részesülnek. Hiszen a tanszervásárlása kedvenroésvy, a bölcsődei, óvodai férőhelyek biztosítása már több éves múltra tekint vissza a vállalatnál. Javult a keresetük is a nőknek. Fizikai dolgozóknál a legalacsonyabb kereset kétezerkétszáz forint. Intézkedési tervünkben az fogalmazódott meg, hogy évente további száz forinttal emeljük az alsó határt. Így 1985-re már kétezerötszáz forintban jelöljük meg a minimális bért. — Nőkről beszélgetünk, nem feledkezhetünk meg hát a vezető beosztású nők k ipséiéről sem, noha ez a szén- bányászatban meglehetősen sajátos helyzetben van __ — Ügyszólván minimális a vezető beosztású nők aránya. Ez részben szakmánkból ered, ennek ellenére azt szeretnénk, ha. nagyobb bizalmat szavaznának a mi körünkben is a nőknek. Üzemeiméi, különösen az osztályozón, ahol hétszáz nő dolgozik, van elegendő példa a női vezetőkre. Itt, a székházban viszont a több mint húsz osztályvezető között nő nincs. Jóllehet, kinevezés előtt a jelöltek listáján szerepelnek női nevek is. — A nőpolitikái határozatban szó van a gyermekgondozási szabadságon levő nők foglalkoztatásáról, is. Történt-e valamilyen változás a vállalatnál ezen a téren? — Igen, bár még nagyon az elején vagyunk. Mégis, a Putnoki Bányaüzem kezdeményezése figyelemre és kivetésre méltó. Púin okon ugyanis a kismamáknak lehetőségük van négyórás munka vállalására a bérelszámoláson. Es a megoldás haamára válik as özemnek ia, hiszen bizonyos feladatok határidőhöz kötöttek és jól jön a kismamáknak ia, jövedelmük kiegészítéséhez: Szeretnénk, ha ezek a példák szaporodnának üzemeteknél. Menos Márt* Tolcsvai — Az idei termés ki látát -lírái érdeklődni... — ezzel a szándékkal kopogtunk be a minap a tolcsvai Békeharcos Tsz elnökének, Kiss Istvánnak az irodájába. S mivel lfégyalja szívében jártunk, ini mással kezdhettük volna a beszélgetést, mint a szőlővel. Milyen terméssel kecsegtet Tolcsván idén a vitis vinife- rá? Nos. az elnök biztató hírekkel szolgált: — Jelen pillanatban az elmúlt évihez hasonló, nagy termés várható. A növény fejlődése biztató, a naptárhoz viszonyítva igen előrehaladott. A furmintnál különösen kiváló a terméken" \1- lés. A hárslevelűnél ugyan itt-ott előfordulnak meddő hajtások, de ez nem vészes. Ezen időszakban a növényvédetem jelenti a legfontosabb munkát: az ültetvényekben. A légi védekezés mellett — ahol erre mód nyílik — alkalmazzuk a földi növényvédő gépeket is, mivel ezekkel a védekezés lényegesen kevesebbe kerül, ugyanakkor munkájuk tökéletesebb, hatásosabb, mint a helikopteré ... Az effajta védekezésre az elkövetkezendő hetekben, hónapokban bizony, még többször is szükség lesz. s még ezek tökéletessége mellett is jó néhány tényező szerencsés alakulása szükséges ahhoz, hogy Tolcsván és egész. Hegyalján gazdag szüretnek örüljenek a szőlőtermesztők. És ez itt elsősorban nem is mennyiséget, hanem minőséget jelent. Amíg azonban a szőlő még sokszor odakinn hál. addig a másik ültetvény a fekete ribiszkéé. ebből a Szempontból «*erencsésebb, mivel itt a gyümölcs betakarítása már a nyáron megtörténik. S ez a közelebbi szüret Kiss Istvánnal is konkrétabb terméskilátást fogalmaztat meg: — A 44 hektár fekete ri- biszkésünk hivatalosan csak a jövő évben nevezhető termőre fordultnak. Ennek ellenére már idén is lesz rajta valamennyi termés. Sőt, virágzáskor egészen jelentős mennyiség ígérkezett. Sajnos, a kötődés ideje alatt esős volt az. idő, így a termékenyülés a vártnál hiányosabb lelt. Ennek ellenére hektáronként 3 tonnás átlagtermést így is várunk ... Most itt is a növényvédelem — főleg a liszthannat elleni védekezés — és a gyomirtás az időszerű feladat, a tennivaló. Az idei ribiszketermést még a sárospataki gimnázium és a környékbeli altalános iskolák tanulóival szedeti le a tsz. de jövőre, az első nagyobb termés idejére már várhatóan megérkezik a hütőiparral közösen vásárolt, speciális betakarító kombájn is, kiküszöbölve ezzel a kézi munkaerőt, s gyorsabbá téve a betakarítás menetét. A tolcsvai ültetvények sorát a 7 hektáros fekete szedressel zárjuk. Lévén ez még csak második éves ültetvény, itt idén még nem lesz szüret. Ám az aktuális növényápolási, növényvédelmi munkák elvégzése épp annyira fontos feladat, mint a szőlőnél vagy a fekete ribiszkénél, hiszen ezek jó elvégzésével alapozzák meg a termőévek sikereit. Ügyelnek is rá nagyon a tolcsvaiak. Aktuális munka a takarmánybetakarítás. A szövetkezet 1200 anyajuha es szaporulata szánul ra az úgynevezett Bodrog menti rétekről ezekben a napokban — kissé megkésve —, takarítják be a réti szénát A késés oka — akárcsak a néhány nappal ezelőtt már megírt olaszíisz- kai tsz esetében — a Bodrog kétszeri kiöntése, pontosabban a víz lassú visszahúzódása. De akárcsak ott. itt is kárpótol a késésért a gazdagabb Tütermés. Kiss István elnökkel szót váltottunk e területileg aprónak számitó gazdaság melléküzemági tevékenységéről is. Ezzel kapcsolatosan a következőket tudtuk meg: — Már tavaly is működött a varrodánk, ahol 50 nő dolgozik. Itt, a Debreceni Ruhagyár részére varrunk. Ez évben ugyancsak helyben, megkezdtük a vasipari tevékenységet. Jelenleg a MÁV Miskolci Járműjavító részére vasúti teherkocsilépcsöket készítünk. Ezt a részlegünket fokozatosan kívánjuk továbbfejleszteni.. Ezek mellett Budapesten működik lakatos-, épületszerkezeti- és festő- részlegünk. Ezeket a jöyőben fokozatosan visszafejlesztjük, de úgy, hogy a visszafejlesztéssel egy időben, itt, Tolcsván, illetve Erdőhorvátiban és Komlóskán, tehát helyben, iparfejlesztést hajtunk végre. Ezzel egyrészt elérjük azt, hogy a környékbeliek közül mind többen állandó munkaalkalomhoz jutnak; másrészt pedig, hogy az addig Budapestről származó jövedelem kiesése ellenére sem szenved ily módon anyagi hátrányt szövetkezetünk. (hajdú i.) A Petőfi Sándor nevét viselő szociatísta brigád Fojtán László fel». A garanciális időn is túl... azat kiváló brioádia Tizenkettőn vannak és most három munkahelyen dolgoznak, a Miskolci Ingatlankezelő erenyői telepén, a Megyei Bíróság épületének felújításán és Leninvárosban, ahoi húsz új lakást tapétáznak. A negyvenéves brigád- vezető, Harmati István hetenként ingázik a munkahelyek között váoosi és távolsági autóbusszal: így kívánja a beosztása. Szervezi és elterv- őrzi a. munkát, összegyűjti az anyagigényeket, ügyel a batáridők betartására, és munka kifogástalan minősé-'* gére. Évi átlagban 140 százalékos tervtelj esibést ígértek tavaly, amelyet tntteíjesftet" tek úgy. hogy a brigád munkájának: minősége ellen kifogás nem merült ÉeL A garanciális időn túl még egy évig figyelemmel kísérik az általuk kivitelezett munkát és a szükséges javításokat elvégzik. Úgynevezett egyösz- szegű m u nk a u tóivá ny- rendszerrel dolgoznak, így nem mindegy az sem, hogy a rájuk bízott anyagokkal miként gazdálkodnak, takarékoskodnak. — Nem volt könnyű megszokni és megszoktattii ezt a bérgazdálkodást — mondotta találkozásunkkor a brigádvezető. — Havonta bíráljuk felül a brigádtagok teljesítményét, órabérét és gondoskodunk ezek munka szerinti elosztásáról. Ebben nagy segítségemre van Horváth Misi kollégám, aki tagja a vállalat 150 fős bizalmi testületének, és a brigád szakszervezeti bizalmija is. — Mi van, ha valaki nem éri egyet a megállapított órabérével? — vetettem közbe. — Azt meggyőzzük — válaszolta. — De nem is nagyon kell győzködni, hiszen az általunk jól látott. Ismert munkája alapján döntünk. S ha van is vita. az is rendszerint azzal végződik, hogy aláírja a megállapított bért, át is veszi, legfeljebb majd jobban igyekszik... Munkájuknak meg is van az érteimé. Viszonylag jól keresnek; a nyári munkarend idején heti öt munkanapon kilenc és fél órát dolgoznak, átlagjövedelmük 6—8 ezer forint havonta. Emellett vállalnak és becsülettel teljesítenek 700—800 óra társadalmi munkát a saját szakmájukban. Óvodát patronálnak Miskolcon, az Avas-déli lakótelepen, és általános iskolát Leninvárosban. Még arra is van gondjuk, idejük, és energiájuk, hogy rokkant munkatársuknak rendbe tegyék szövetkezeti lakását. Brigádkasszájukből az általuk patronált óvoda 200 kis lakójának minden jeles ünnepen ajándékot vesznek, * kommunista műszakokon való részvételükkel pedig támogatják a megyei célkitűzések megvalósítását Nagy gondot fordítanak a szakmai utánpótlásra. A 114-es számú Szakmunkásképző Intézet festőtanulói részben náluk sajátítják el a szakma fogásait. A legjobb tanulmányi és gyakorlati eredményt elérő harmadéves csoport részére vándorserleget és 2500 forintos pénzjutalmat alapítottak saját kasszájukból. Példásan teljes-íik m nft- '«elődé®, a tanaién. s> ankkép- területén tett vállalásaikat, nem kevésbé figyelemre méMó módon tesznek eleget a szocialista életmód, magatartás területén tett vállalásaiknak, amelyet ttz is jelez, hogy a kollektívában fegyelmi vétség nem fordult dó. Mindezeket az eredményeket már másfél évtizede évről évre, rendszeresen produkálják. A szocialista brigád címet először 1967-ben, majd 1969-ben nyerték el, a szocialista brigádzászlót 1970- ben kapták meg. Az azt követő években kiérdemelték a brigádmozgalom bronz, ezüst és arany jelvényét, 1977-ben a Vállalat Kiváló Ifjúsági Brigádja címet, azt követően pedig a Vállalat Kiváló Brigádja címet is. A kollektívában eddig kilencen kapták meg a Vállalat Kiváló Dolgozója kitüntetést. A brigád- vezetőt, Harmati Istvánt, a Munka Érdemrend ezüst fokozatával tüntették tó és megkapta áz aranykoszorús KISZ-jelvényt is. A negyvenéves brigádvezetó fontos társa, Horváth Mihály, aki a vállalat 150 fős bizalmj testületének tagja és a brigád szakszervezett bizalmija. Új magyar Kitűnően vizsgázik egy új mezőgazdasági szabadalom, a Töröcsik-féle adalékos műtrágyázás! eljárás a közép-alföldi gazdaságok földjein. A módszer lehetővé teszi, hogy az egy tonna búza, kukorica vagy napraforgó megtermeléséhez eddig felhasznált 100 —110 kiló műtrágyának csak a felét juttassák a talajba. A csökkentett adag hatásosHrebenkn Ferenc különösen a fiatalabb szakmunkások nevelésében jár élen. Horváth Gáspár segédmunkásként került a brigádba, itt szerzett szakmunkás-bizonyítványt Antal Imre különösen jól ért a munkaidő alapos kihasználáshoz. Tóth Ferenc, a brigád alapító tagja,' munkáját nagy szakmai tudás jellemzi. Mihalka István a társadalmi munkák fő szervezője, tagja a KlSZ-veze- tőségnek. Gyurcsó István különösen a szakmai továbbképzést tartja fontosnak, vállalati kiváló dolgozó. Juháss Tibor, a szakszervezeti bizalmi helyettese, KISZ-vezetőségi tag. Nyilas István szintén KISZ-vezetőségi tag,’ szakmai-politikai munkáját maradéktalanul igyekszik megvalósítani. Dobat Tibor is KISZ-vezetőségi tag. jelenleg katonai szolgálatot teljesít. A brigád Benjáminja Szabó János festő-mázoló, tapétázó szakmunkás, még csak 19 éves lesz. Két éve dolgozik a vállalatnál, és mint a brigád legfiatalabb tagja, igyekszik a többiek elismerését kiérdemelni. A Borsod megyei Állami Építőipari Vállalat Petőfi Sándor nevét viselő, szoba- festő-mázoló-tapétázó s-j- cialista kollektívája pályázat útján nyerte el az Ágazat Kiváló Brigádja címet, amelyet most az építők napján vesznek át. Ez az ötödik kollektíva a vállalat életében, amely kiérdemelte ezt a magas szakmai megbecsülést. Az új lakók az új házban, az új lakásban az ő munkájukat veszik szemügyre legelőször. Lehet, hogy személyesen is találkoznak. Első, fontos értékítél-te az ő munkájuk alapján alakul ki az építőkről, ami kissé igazságtalan. Hiszen a tervező, a beruházó szervezeteken kívül számosán munkálkodnak azért, hogy egyre több korszerű otthon áruház, orvosi rendelő, óvoda, iskola gazdagítsa életünket. Oravec János találmány ságát egyelőre szabadalmi titokként kezelt adalékanyaggal biztosítják. Ez akadá-J lyozza meg, hogy mint egyébként a foszfor és a kálium 40—60 százaléka el-i vesszen a talajban. Az adalékanyag hatására ugyanis a növények teljes egészéből hasznosítani tudják a mtM trágyák táperejét. d
