Észak-Magyarország, 1980. május (36. évfolyam, 101-126. szám)

1980-05-14 / 111. szám

1980, május 14,, szerda A megyei tanács szervezésében Mérlegképes könyveli és árszakértők képzése ' Vállalataink .jelentős ré­szénél gond a mai viszo­nyok között, az. úgyneve­zett számviteli es pénzügyi vonal erőtlensége. E terület közép, es felső vezetése kö­zött ugyanis nincs olyan ré­teg. amely elősegítené a ve­zetők munkáját. Jő néhány éve fogalmazódott meg az az igény, és ma még inkább szükség t an arra. hogy a ve­zető kellő alaposságú és rész. leles információkhoz jusson. Még pontosabban fogalmaz­va, nem annyira a veze­tő maximális tájékoztatására, hanem az optimális informá­lására van szükség. Megalapozottabb döntések I-logy miért? Mert a veze­tői döntések kellő megalapo­zottsága nélkülözhetetlen fel­tétele a helyes irányításnak. Ehhez viszont szükség van különböző változatok, alter­natívák kialakítására, ezek összehasonlító elemzésére, a minőségi elemzésre es vizsga, lódásra, amit azonban csak * megfelelő szakmai ismeretek­kel rendelkező számviteli es pénzügyi szakemberek végez­hetnek cl. A vállalati belső ellenőrzés szerepe ugyancsak növekvő­ben van. A különböző tárcák és a tanácsok szigorú uta­sításokkal szorgalmazzak a belső ellenőrzés színvonalá­nak emelését. Mindezeknek ellenére ina még vegyes ta­pasztalatokat szerezhetünk a belső ellenőrzés munkájáról. Ennek az az oka. hogy a vál­lalati vezetés nem mindenütt támogatja a belső ellenőrö­ket. Ahol a vállalati' vezetés támogatja őket. ott hatéko­nyan dolgoznak. Ahol fizetett „kémnek” tekintik őket, ott nem kielégítő a munkájuk. S végül gyakori az a nézet, az a replika is: mi szívesen alkalmaznánk belső ellenőrö­ket, de adjatok ilyen kádert. Okozhat-e , u káderutánpót ­lás e területen gondokat? Néha igen. Mert a jó belső el­lenőrnek nemcsak megfelelő .emberi tulajdonságokkal kell rendelkeznie, hanem kellő szakmai ismereteknek is a birtokában kell lennie. Szervező a megyei tanács E kel nagy csoportot alko­tó szakemberek képzését vállalta magára a Pénzügy­minisztérium Továbbképző Intézete. amikor rendre megszervezi a mérlegképes könyvelői tanfolyamokat, az inat’. a kereskedelem és a mezőgazdaság szakemberei számára. S akkor is. amikor a különböző területekre megfelelő árszakértőket ké­pei.. illetve amikor a költség­vetési intézmények vezetői, illetve dolgozói számára fel­sőfokú államháztartási, avagy államháztartási tanfo­lyamokat szervez. A megyében e képzések „gazdája”, szervezője es ös­szegyűjtője a megyei tanács pénzügyi osztálya. Az el­múlt, évben Miskolcon kívül már Sátoraljaújhelyen és Kazincbarcikán is folyt az oktatás. Az oklafőtevékeny­séget'. az oktatómunkát több­ségében olyan gyakorlati 'szakemberek végzik, akik „hivatalból” rendelkeznek a szükséges. Ismeretekkel, in­formációkkal,. Az. oklatógár- dába tartoznak így többek közön a Pénzügyminisztéri­um Bevételi Igazgatóságának felelős dolgozol csakúgy, mint a Magyar Nemzeti Bank megyei igazgatóságá­nak vezető munkatársai. Ízelítő a tananyagból Nézzünk a tematikából, a tananyagból egy kis ízelítőt. A tanfolyam résztvevői egye­bek között megismerkednek a gazdasági szabályozó rend­szer összefüggéseivel, jelen­tős mértékű és mélységű számviteli — széles körű el- leíiőrzési ismereteket szerez­nek. De megismerkednek a különböző tervezési eljárá­sokkal és az alapvető jogi előírásokkal, jogszabályokkal is. Or. Perjési Zoltán, a me­gyei tanács pénzügyi osztá­lyának csoportvezetője el­mondta: a tanfolyamok iránt egyre nő az érdeklődés. Mind több nagyüzem is felismeri p tanfolyamok fontosságát, és jő partnernek bizonyult a megvet tanács mezőgazdasági osztálya is, amely a termelő­szövetkezetek gazdálkodása terén ebben latja egyik alap­A Mezőkövesdi Ruhaipari Szövetkezet vöröskeresztes szervezete több eve eredmé­nyes munkát végez. Ezek­ben a hetekben megszervez­ték a tisztasági mozgalmat: a szövetkezet dolgozói 'mun­kaidő, után parkosították az udvart, rendezték az épüle­tek környékét. A közelmúltban véradó napot tartottak Mezököves­feilételet. a szükséges szelle­mi -pezsgés megindulásának. A tények ismeretében — miszerint Borsod megyében üti veszteséges szövetkezet van — valóban mindenki be­láthatja: ez a ..pezsgés” ége­tően szükséges. És kell ez a megélénkülés másutt is ... A számviteli vonalon dol­gozók szakmai .színvonalának emelését szinte kikényszerí­ti a vállalatok, üzemek gaz­dasági környezete. Hiszen a gazdasági szabályozó rend­szerben történt lényeges és széles körű változások, a vál­lalati önállóságra, a vállal­kozásra. a felelősségvállalás­ra. az. ésszerű fejlesztésre, a rugalmas vállalati magatar­tásra ösztönöznek. Ezekhez a feladatokhoz tud és próbál segítséget nyúj­tani ez az oktatási, torma, a magas színvonalú, három évig tartó szakképzés. És bár kétségtelen, hogy ez. az ön­költséges oktatási forma szá­mottevő vállalati. esetleg egyéni kiadással jár, ám a ráfordítás gazdasági ..ered­ménye” folyamatosan es fo­kozottan megtérül. Buciiért Miklós den. A szövetkezet dolgozói közül huszonnégyen .jelent­keztek véradásra. Munkahe­lyükön üzemorvosi ellátás­ban részesülnek: rendszere­sen részt vesznek a szűrő­vizsgálatokon. Az egészség- ügyi előadásokat sokan lá­togatjuk. s a legtöbb dolgozó elvégezte az elsősegélynyúj­tó tantól,vamot. Szövetkezeti véradók Sokrétű feladatot teljesít az EÁÉV a kombinált acélmű építkezé­sén. Ezek közé tartozik a számukra meglehetősen új feladat: vas­úti pályát építenek az acélműben. Szabados György felvétele A Volán 3., számú Válla­latánál nagy figyelmet fordí­tanak az újítómozgalom fej­lesztésére, s igy ebben a tröszti átlagtól 40—50 sz— zalékkal nagyobb eredményt érnek el. A következetes er­kölcsi es anyagi ösztönzés kihatásaként HITS, óta a dol­gozók és a vezetők kétszer annyi újítást készítenek el. nyújtanak be. mint az előző középtávú tervidőszakban. A volánosok tavaly 364 újítást nyújtottak be. ebből az, elő­ző évitől 39-cel többet. 250-et fogadtak el. A gazdasági eredmény közei 1 millió fo­rint — az 1978. évitől 1100 ezerrel több — volt. Plat dolgozó és vezető kapta meg a kiváló újító kitüntetés arany, ezüst és bronz fokoza­tát. Örvendetesen e tenden­cia az év eddigi hónapjaiban tovább erősödött. Van, ahol hatszor drágább Borsodban is akad jó né­hány példa arra. hogy milyen szerencsésen sikerült megol­dást találni a szövetkezeti lukasuk fenntartására, a költ­ségek közös — es nem ma­gas — megállapítására, az egységes szemléletű, a lakók, a tulajdonosok érdekeit vé­dő vezetés kialakítására. „Egy város, egy lakásszövetkezet”. — Ez jó megoldás. De talán csak a kisebb varosokban. Kazincbarcikán, és Sátoral­jaújhelyen, ahol bevall ez a szervezeti forma, ugyancsak nem mentesek az üzemelte­tés költségeinek emelkedésé­vé! kapcsolatos gondoktól a szövetkezeti tagok, de ezek a gondok egységesen meg­oszlanak. elviselhetőbbek. , Ezzel szemben Miskolcon je- - lerileg ”4 lakásszövetkezetet tartanak nyilván. köztük olyanokat isi melyek tagsá­ga csupán néhány háztömb lakóiból állt össze hosszú évekkel ezelőtt. . A megye- székhelyen a szövetkezeti la­kásokban élők száma eléri a •10 ezret és mint ahogy a vá­rosi tanács végrehajtó bizott­ságának legutóbbi ülésén többször is elhangzott, meg­közelítőleg sem azonos felté­teleket teremtettek a megle­vő. vagy kialakult 'körülmé­nyek. gazdálkodási keretek. , A havi üzemeltetési költsé­gek — ha négyzetméteren­ként számoljuk — hihetetle­nül nagy különbségeket mu­tatnak: 1 és ti forint kö­zött vannak. NEB vizsgálati anyagok is segítenek fényt deríteni arra. hogy ezek a kétségkívül számottevő kü­lönbségek miből is adódnak. A zárt lépcsőházas, liftes magashazak lakóira 5.5, vagy helyenként 6 forint fenntar­tási költség jut lakásuk min­den. egyes négyzetméterére havonta. Felmerült, hogy a jövőben ne kerüljenek szö­vetkezeti kezelésbe ilyen tí­pusú. „drága” házak, de a kérdést azonnal meg is lehet fordítani, mint ahogy azt a végrehajtó bizottság néhány tágja nem is mulasztotta el: legyen a nagyobb költség a város közösségéé, a költség­vetés rovatait terhelje in­kább? A kérdésből adódik a válasz, ezután is lesznek zárt lépcsőházas szövetkezeti ke­zelésben tevő otthonok és olcsóbb költségetek is. Megint más kérdés, amire pontos választ senki sem várt. és aligha akad valaki, aki tud­na is adni: vajon milyen sú­lyos -összegre rúg a közössé­gi célokra, a fenntartásra ki­fizetett. de pazarlással, fi­gyelmetlenséggel. mulasztás­sal kidobott forintok sokasá­ga. Mert vannak olyan liftek is. amelyek indokolatlanul ró­ják félnapos, egész napos útjukat, szünetek nélkül, mint a páternoszter, hu va­laki nem zavarja ki belőlük az unalmukban liftező gye­rekekel. aztán ha a lépcső­házi villanyokat — a nyári időszámítás takarékos célja­ival ellentétben — nem az előirt, időben, hanem csak éjféltájt kapcsolják ki. A közösségeket leginkább károsítok mégis a notóriusan nem fizetők, akik használják a vizel, a fűtést, az össz­komfort valamennyi előnyéi, es evek óta nem vállalnak a költségekből. Szükséglakás­ba költöztetés, bírósági vég­zés még cg)' sem születeti ez idő ta.it. Legalábbis eddig, mert hát a többi lakásszövet­kezeti tag aligha fizeti jó­tékony nagybácsiként to­vábbra is a mások által el­fogyasztott víz arát. a felújí­tás 'mind magasabb költsé­géit. A számlák kiegyenlíté­sekor eddig legalábbis csak egyetlen megoldás volt — a többiektől kértek többel. Az, hogy ennek a zajos, hovato­vább bábeli zűrzavarhoz ha­sonló lakószövetkezeti köz­gyűlésé!: a következményei, teljességgel érthető, senki sem szívesen tizet mások he­lyett éveken, évtizedeken ke­resztül. Valamiféle ügyészi, bírósági állásfoglalás, vagy törvény szükséges ahhoz, hogy a lakásszövetkezeteken belül mindenki csak a jog­szerűen ráeső részt fizesse, ne többet! Amíg ennek nem sikerül érvényt szerezni, ad­dig a legtakarékosabban gazdálkodó szövetkezetek . is zeti és szakszövetkezeti sző­lész és borász szakemberei­nek tanácskozására kerül sor ma. május 14-én. szerdán dél­után 1.5 órai kezdettel a má- di Rákóczi Szakszövetkezet­ben. A MAE kertészeti szak­osztályának' és más szervek­nek rendezésében a megye szőlészetének, borászatának aktuális tennivalóit beszélik meg. sor kerül az idei me­A szocialista brigádvezefók tanácskozásain többször szó­ba került: jó lenne egy olyan könyv, amely összefoglalja, rendszerezi a szocialista bri­gád vezetők tevékenységét, feladatait Ennek az igény­nek kíván eleget tenni a Táncsics Szakszervezeti Könyvkiadó \ ullalat. amikor hamarosan megjelenti, a ..Szo­cialista, brie-'d vezetők kézi­könyve” című kiadványát. A kézikönyv foglalkozik a mún- kabrigádok szervezésével, leitete ráfizetésesek es a tagsas ne­hezen „emészti meg” a be­számolót, nem járul hozza a költségek emeléséhez, gyűlés gyűlést követ — a lakások, az épületek allaga pedig rom­lik. Persze ez a helyzet sem jelent kiszolgáltatottságot, meri. OTP-hitellel megold­hatja felújítási feladatait a szövetkezet vezetósege, de végtére is az eredmény nem változik, azt is törleszteni, fizetni kell. Az egy város, egy lakás- szövetkezet korszerű modell­je nem biztos, hogy minden­ható recept lenne egy Mis­kolc léptékű taros szövetke­zeti lakástulajdonosainak va­lamennyi bajara. pénzügyi, gazdálkodási gondjainak megoldására. Az is érthető, hogy a mindössze nehány há_ zat. pár lépcsőházat „tömörí­tő”. kis költséggel üzemelő szövetkezetek sem szívesen lépnek „frigyre” nagyobb lá­bon élő. vagy éppen eladó­sodó társaikkal. Pedig a jö­vő a nagyobb szövetkezeteké, ahol megoszlanak a még olyan nehéz feladatok is, ahol a vezetőknek nem mun­kaidőben. megtűrt és elviselt másodállásban, tiszteletdíjas­ként kell végezni a naponta adódó tennivalókat, hanem főállásban. felruházva az ügyintézéshez szükséges va­lamennyi jogi. tárgyi felté­telekkel. gyér borverseny eredményei­nek értékelésére. A tanács­kozás keretében Farkas Atti­la. a TESZÖV titkárhelyet­tese. Visóczki Lajos szakszö­vetkezeti elnök. Sepsy István föagronómus, és Takács Ist­ván főborász külföldi szőlé­szeti és borászati tanulmány, utak gazdag tapasztalatairól tartanak vetítettképes elő­adást. megalakításával, a brigádve­zetők tennivalóival, a szocia­lista életmódhoz kapcsolódó vállalásokkal, a teljesítéssel, az .értékelés módjaival. Se­gítséget kíván nyújtani a bri­gád vezet ősben fe'merülo problémák megöl dásánoz. A könyvben megtalálhatók a cí­mek. jutalmak, kitüntetések odaítélésének feltételei. A ké­zikönyv egyúttal jó segítsé­get jelent a szakszervezeti tisztségviselőknek, a munka- verseny-felelősöknek is. Nagy József Mimii és liászali laiÉslozás időn Megyénk termelőszövetke­Hasznos-kiadvány

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents