Észak-Magyarország, 1980. április (36. évfolyam, 77-100. szám)
1980-04-23 / 94. szám
1980. április 23., szerda ESZAK-MAGYARQRSZÁG 5 II niuÉÉdÉm tori szülni (2.) Társadalmunkban á legfőbb értékmérő: a munka. Ennek az alapelvnek a realizálására azonban — szocialista társadalmi viszonyok között — -csak a legfőbb érték, a dolgozó ember életét es testi épségét biztosító egészséges és biztonságos munkavédelmi feltételék mellett kerülhet sor. Ä munkavédelemről szóló minisztertanácsi rendeletnek !s ez az alapvető célja. A korábbi évtizedekben ott. ahol még nem tudatosult. megfelelően a munka- . védelmi intézkedések szükségszerűsége, vagy annak anyagi, technikai feltételei is hiányoztak — a balesetek megelőzését szolgáló intézkedések elmaradása miatt — gyakorta sor került az üzemi balesetek eltitkolására. Ma már a gazdálkodó szervezetek vezetőinek döntő többsége alapvető feladatának tekinti az egészséges és biztonságos munkavédelmi feltételek megteremtését. A gazdálkodó szervezetek vezetői következetesen támaszkodnak a dolgozó kollektívákra. Szükséges is. A rendelet szerint : „A dolgozó köteles tevékenyen részt venni cs közreműködni az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzésében, ezen belül különösen a munkaköréhez szükséges munkavédelmi ismereteket elsajátítani, cs azokat munkája során alkalmazni.” ■ A gazdálkodó szervezetek kedvező szemléletváltozásával kapcsolatosan, nem érdektelen utalni megyei tapasztalatokra. Megyénkben 1975-ben 120 vállalat munka v édelm i bérén dezése k re, illetve azok fejlesztésére több, mint 950 millió forintot használt fel. 1979-ben mintegy 120 vállalatnál már több. mint egymilliárd forint került felhasználásra munkavédelmi, baleset-elhá- rító célokra. A dolgozók élet és testi épségével kapcsolatos munkavédelmi intézkedések és azok eredményei nem spontán jelentkeztek. Ezekhez mind az érdekképviseleti szervek, mind a felügyeleti szervek, és nem utolsó sóiban az állami ellenőrzést végző szervek — köztük az ügyészségek is — segítő jellegű ellenőrző tevékenységükkel hathatósan járultak . hozzá. ' E vonatkozásban essék szó például a Szakszervezetek Megyei Tanácsa és annak munkavédelmi osztálya eredményes ellenőrző és szervező munkájáról. Itt is alapvető változásnak lehetünk a tanúi. Addig, amíg korábban az SZMT munkavédelmi felügyelőinek tevékenysége döntően az alapvető baleset-elhárítási követelmények biztosításának szorgalmazására es a bekövetkezett balesetek vizsgálatára szorítkozhatott, az elmúlt évek során már előteréé került a munkavédelmet tervszerűen es szisz-, tematikusán szervező, tömegméreteket öltő. tömeg- n.ozgósiló tevékenységük. Eredményesen működlek közié a vállalatok, üzemek kollektívái által kezdeményezett munkavédelmi versenymozgalom kibontakoztatásában. A munkavédelmi versenyben részt vevő vállalatoknál csaknem 509 környezel védelmi intézkedésre, mint például gáztisziitó felszerelések. szennyvíztisztító berendezések stb. rekonstrukciójára került sor, melyekre az érintett vállalatok több, mint tiuu millió forintot költöttek. Elismerésben részesültek a vállalatok munkavédelmi fejlesztéssel kapcsolatos törekvései, es azok eredményei alapján az 1979. évi munkavédelmi tevékenység értékelésé során több vállalat (a TTFO, a Beton- és Vasbetonipari Müvek Alsószoleai Gyára, az LKM, a Kismotor- és Gépgyár 111. sz. Gyára (Mezőkövesd), a KPM Közúti Igazgatósága, a Borsodi Hőerőmű Vállalat stb.) díjazásban, míg számos — a munkavédelmi versenyben élen járó—dolgozó jutalomban részesült. A minisztertanácsi rendelet érteimében a gazdálkodó szervezet vezetője az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek meglétéről, az annak javítására tett intézkedések hatékonyságáról, valamint a munkavér delmi előírások végrehajtásáról meghatározott időközönként — megtartott szemle keretiben — személyesen is köteles meggyőződni. A vezető beosztású dolgozók kötelesek rendszeresen gondoskodni arról, hogy a munkahelyek és termelőeszközök a munkavédelmi követelményeknek megfeleljenek. Különös figyelmet érdemel az a rendelkezés, mely szerint: „Azt a dolgozót, aki alkohol hatása alatt áll, továbbá, aki saját hibájából, figyelmeztetés ellenére nem vesz részt a munkavédelmi oktatásban, munkavédelmi vizsgakötelezettségének nem tesz eleget, az előirt orvosi vizsgálaton nem jelenik meg, továbbá, ha a védőberendezés szándékos kiiktatásával dolgozik, vagy a részére biztosított egyeni védőeszközt, nem használja, a munkavégzéstől ei kell tiltani.” Természetszerűen a munkavégzés nélkül eltöltött időre munkabér nem jár. A rendszeresen visszatérő ügyészi vizsgálati tapasztalatok alapján megállapíthatjuk, hogy megyénkben — amint országosan is — általában javult a munkavédelmi tevékenység színvonala, a vizsgálatok azonban olykor hiányosságokat, törvénysértéseket is mégállapítottak. Így például az újonnan felvett dolgozók oktatása nem minden esetben a vállalati munkavédelmi szabályzatban ’(Vmsz-ben) előírt időben és módon történik. A munka- védelmi szemlék sem történnek meg rendszeresen, minden munkahelyre vonatkozóan. A munkavédelmi szemlén megállapított hiányosságok megszüntetéséről a később tartott utóvizsgálat során említést sem tesznek’ Az előreláthatóan 3 napon túli keresőképtelenséggel jaró üzemi balesetek kivizsgálása több esetben késedelmes. Megyénkben 1975- ben több mint 8500 üzemi baleset volt. mely 3 napon túli keresőképtelenséget okozott. Ehhez viszonyítva örvendetesen csökkent 1979- ben a 3 napon túli kereső- képtelenséggel járó üzemi balesetek száma, mivel ez utóbbi évben ilyen üzemi baleset körülbelül 6900 volt. Sajnos, a súlyosabb balesetek száma emelkedett. (1978- ban 39. míg 1979-ben 41 volt a halálos kimenetelű üzemi balesetek száma.) Az iizerni balesetek okaival; kivizsgálása . eseténként elmarad, vagy. hiányos, és elmarad több esetben az üzemi balesetért a felelősség megállapítása is. Az üzemi balesetből eredő kárigények elbírálási gyakorlata többségében megfelel az ide vonatkozó rendelkezésekben foglaltaknak. E téren ma már mind ritkábban fordul elő, hogy az üzemi balesetért —* jogellenesen — akkor is a dolgozót teszik felelőssé, ha a vállalat az objektív — vétkességié tekintet nélküli — felelősségét. kimenteni nem tudja. Az eredetileg tapasztalt. ' törvénysértéseket ügyészi intézkedés orvosolta. Meggyőződésem, hogy amennyiben a gazdálkodó szervek, a vállalati dolgozók. az állami és ágazati felügyeletet ellátó szervek — az elmúlt időszaki pozitív tapasztalatoknak és javuló tendenciáknak megfelelően — egységes szemlélettel és akarattal munkálkodnak a munkavédelmi szabályok érvény:« juttatásán, úgy a jövőben, e téren is mind több eredményről, mind kevesebb üzemi balesetről lehet majd számot adni. Ügy vélem, ennek megvalósulása fogja legméltóbban kifejezésre juttatni társadalmunk életében elengedhetetlenül szem előtt tartandó azon jogpolitikai elvet, mely szerint a népgazdasági, vállalati, egyéni és társadalmi érdekeknek összhangban kell lenniük. Dr. Lőcsei László főügyészségi főtanácsos. megyei föügyészhelyettes s A tízemeletes szállodakombinát ikerépületei Luxusszálloda ? r Két, egymás mellet^ álló tízemeletes épület magasodik a főváros halárában, a békásmegyeri új lakótelep főutcáján. A bejárat körül munkából érkezők, sétálni, szórakozni induló munkások tömege kavarog. Az ország egyik legnagyobb építőipari munkásszállását- — ezt a valóságos szállodakombiná- tot — csak néhány hónappal ezelőtt foglalták el a lakók: a 43. sz. Állami Építőipari Vállalat, az Üt- és Vasútépítő Vállalat,- a Hőtechnika, Építő és Szigetelő Vállalat, valamint a Gép- és Felvonószerelő Vállalat dolgozói. Öszesen 1040 munkás lakik ebben a minden kényelemmel ellátott munkásszálláson. egységesen havi 105 forintos térítés mellett. A 260, egyenként négyágyas lakószobában az ország minden részéről érkezett, a fővárosban dolgozó épitömun- kások laknak. Minden szobában hideg-meleg víz, az emeleteken fürdőhelyiségek, étel-melegítőkonyha, és külön étkezők teszik kényelmessé a lakók életét. Esténként. akinek nincs kedve kártyázni, pingpongozni, a földszinti nagy termekben, az emeleti társalgókban beszélgethet, olvashat, szórakozhat. Az Építőipari Szolgáltató Vállalat 25 munkásszállója közül a fővárosban ez a huszadik. Vidéken Pakson, Százhalombattán, Vácott. Dunakeszin és Törökbálinton üzemeltetnek szállodákat, összesen 23 ezer építőmunkás számára. Milyen az élet a munkás- szálláson, mivel töltik szabad idejüket az itt lakók? A kérdésre Miskolczi Ottóné, a szálloda vezetője elmondotta, hogy 3 ezer kötetes letéti könyvtárukat sokan látogatják. A könyvtár anyagát időnként teljesen kicserélik, mindig új könyvekkel töltik fel a polcokat. Tervezik. hogy heti kél alkalommal játékfilmeket vetítenek majd, hogy ne kelljen a m un k ásóknak Szén tend r éré. Csillaghegyre vagy Óbudára utazniuk, ha moziba kívánnak menni. Vannak a lakók között számosán olyanok, akiknek eddigi élete . nem engedte meg, hogy elvégezzék az altalános iskola 8 osztályát. Az ő számukra szervezték itt helyben, két tanteremben a Dolgozók Általános Iskolájának kihelyezett tagozatát. A tanítás, hetenként 3 alkalommal, nagy érdeklődés mellett folyik. Az itt lakó építőknek lehetőségük van az általános iskolai tanulmányaik folytatására, befejezésére. Kéthetenként, fizetéses szabad szombatokon kiürül a szálló, csaknem mindenki hazautazik a családjához. A többi hétvégeken azok számára, akik nem akarnak száz kilométereket utazni, helyben szerveznek érdekes programokat: múzeum- és színházlátogatást, kirándulásokat a környező hegyekbe, de voltak már közös kiránduláson Szegeden is. — Rendbontás? — Néha előfordul. A legtöbben hallgatnak a jó szóra, figyelmeztetésre. Nagyon ritka, hogy valakit el kelljen tanácsolni a munkásszállásról... B. I. 1 szolgii A miskolci Szolgáltatóipart KISZ-bizottság is fontos feladatnak tekinti a gazdaságpolitikai munkát segítő mozgalmi tevékenységet. Az akcióprogramok elkészítésénél már évek óta kiemelt hangsúlyt kap „Hatékonyság, minőség” címszó alatt a gazdasági építőmunka. A különböző termelési mozgalmak működéséről, eredményéről kérdeztük Barath Györgyöt., a Szolgáltatóipari KISZ-bizottság titkárát: \ — Területünkön összesen 36 ifjúsági brigád dolgozik, több mint 400 fiatal részvételével. többségük — 390-en — KISZ-lag. Az ifjúsági brigádok elmúlt évi vállalásainak döntő része a gazdasági építőmunkához kapcsolódott. Jelentős vállalásokat tettek az anyag- és energiatakarékosság terén, valamint a „Munkád mellé add a "neved” mozgalom kiszélesítésére, a hatékonyság növelésere. Például a Közlekedési Vállalatnál, az Ingatlankezelő Vállalatnál, a Patyolatnál a ..Mupkád mellé add a neved” mozgalom bevezetése óta jelentősen csökkeni a panaszok száma. Ezenkívül több fiatal újítónk ért el kir emelkedö eredményt, amit legjobban az bizonyít, hogy az elmúlt években három olyan újítónk volt, akik több százezer forint értékű újítást adtak be. — Társadalmi munka, kom inu nista műszakok ? — Többek között a Sütőipari Vállalat KISZ-esei tevékenyen vettek részt a vállalat rekonstrukciós munkájában. A Miskolci Vízművek fiataljai a strandok tisztításában. a tapolcai csónakázótó karbantartásában végeztek Jelentős munkát. De tovább lehetne sorolni KlSZ-fiijtal- jaink társadalmi munkán végzett tevékenységét. — Kommunista műszakon az elmúlt évben minden vállalat kétszer vett részt. A pénzből a vállalatok különböző összegeket fizettek be például a nemzetközi gyermekév alapjára és városfejlesztési célokra. A K1SZ- esek megjelenési aránya csaknem 100 százalékos volt. — Mj n helyzet a különböző szakmai és politikai vetélkedőkkel? — Területünkön sokféle vetélkedőt szervezünk, ez főleg a szakmai vetélkedőkre érvényes, hiszen tizenhét különböző vállalat KlSZ-szer- vezetét tömörítjük. A vállalatok más-más tevékenységet folytatnak, ezért nagyon nehéz felmenő rendszerű vetélkedőket szervezni. Megpróbáljuk tehát olyan szakmai vetélkedőkre mozgósítani a fiatalokat, amelyeken szinte minden vállalat fiatal szakmunkása részt vehet. Így például lakatos, villanyszerelő versenyeket tudunk szervezni. Vállalatainknál sajnos, nincs jelentkezés az Alkotó Ifjúság pályázatra. Ennek oka. hogy kevés a fiatal műszaki és közgazdász szakember. A helyi vetélkedők jó színvonalúak, szervezettek voltak. Ezt bizonyítja az Avas Bútorgyárban 30 fő részvételével megrendezett asztalos szakmai vetélkedő. vagy a Köztisztasági Vállalat autószerelő szakmai vetélkedője. Felmenő rendszerű vetélkedőn a Kertészeti Vállalat és a Közlekedési Vállalat fiataljai vettek részt. Ahhoz, hogy * fiatalokat megfelelően tudjuk mozgósítani a különböző feladataink megoldására, elengedhetetlenül ' szükséges a kezdő szakmunkások beilleszkedésének segítésé. Ez,' úgy érzem, a lehető legjobb úton halad — mondotta befejezésül a KISZ-bi/.ottság titsara. _____ N. a; i