Észak-Magyarország, 1980. április (36. évfolyam, 77-100. szám)

1980-04-23 / 94. szám

1980. április 23., szerda ESZAK-MAGYARQRSZÁG 5 II niuÉÉdÉm tori szülni (2.) Társadalmunkban á leg­főbb értékmérő: a munka. Ennek az alapelvnek a rea­lizálására azonban — szo­cialista társadalmi viszonyok között — -csak a legfőbb ér­ték, a dolgozó ember életét es testi épségét biztosító egészséges és biztonságos munkavédelmi feltételék mel­lett kerülhet sor. Ä mun­kavédelemről szóló minisz­tertanácsi rendeletnek !s ez az alapvető célja. A korábbi évtizedekben ott. ahol még nem tudato­sult. megfelelően a munka- . védelmi intézkedések szük­ségszerűsége, vagy annak anyagi, technikai feltételei is hiányoztak — a balesetek megelőzését szolgáló intéz­kedések elmaradása miatt — gyakorta sor került az üze­mi balesetek eltitkolására. Ma már a gazdálkodó szer­vezetek vezetőinek döntő többsége alapvető feladatá­nak tekinti az egészséges és biztonságos munkavédelmi feltételek megteremtését. A gazdálkodó szervezetek ve­zetői következetesen támasz­kodnak a dolgozó kollektí­vákra. Szükséges is. A ren­delet szerint : „A dolgozó kö­teles tevékenyen részt venni cs közreműködni az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzésé­ben, ezen belül különösen a munkaköréhez szükséges munkavédelmi ismereteket elsajátítani, cs azokat mun­kája során alkalmazni.” ■ A gazdálkodó szervezetek kedvező szemléletváltozásá­val kapcsolatosan, nem ér­dektelen utalni megyei ta­pasztalatokra. Megyénkben 1975-ben 120 vállalat mun­ka v édelm i bérén dezése k re, illetve azok fejlesztésére több, mint 950 millió forin­tot használt fel. 1979-ben mintegy 120 vállalatnál már több. mint egymilliárd fo­rint került felhasználásra munkavédelmi, baleset-elhá- rító célokra. A dolgozók élet és testi épségével kapcsolatos mun­kavédelmi intézkedések és azok eredményei nem spon­tán jelentkeztek. Ezekhez mind az érdekképviseleti szervek, mind a felügyeleti szervek, és nem utolsó sói­ban az állami ellenőrzést végző szervek — köztük az ügyészségek is — segítő jel­legű ellenőrző tevékenysé­gükkel hathatósan járultak . hozzá. ' E vonatkozásban essék szó például a Szakszervezetek Megyei Tanácsa és annak munkavédelmi osztálya ered­ményes ellenőrző és szervező munkájáról. Itt is alapvető változásnak lehetünk a ta­núi. Addig, amíg korábban az SZMT munkavédelmi fel­ügyelőinek tevékenysége dön­tően az alapvető baleset-el­hárítási követelmények biz­tosításának szorgalmazására es a bekövetkezett balesetek vizsgálatára szorítkozhatott, az elmúlt évek során már előteréé került a munkavé­delmet tervszerűen es szisz-, tematikusán szervező, tö­megméreteket öltő. tömeg- n.ozgósiló tevékenységük. Eredményesen működlek köz­ié a vállalatok, üzemek kol­lektívái által kezdeménye­zett munkavédelmi verseny­mozgalom kibontakoztatásá­ban. A munkavédelmi ver­senyben részt vevő vállala­toknál csaknem 509 környe­zel védelmi intézkedésre, mint például gáztisziitó felszerelé­sek. szennyvíztisztító beren­dezések stb. rekonstrukciójára került sor, melyekre az érin­tett vállalatok több, mint tiuu millió forintot költöttek. Elismerésben részesültek a vállalatok munkavédelmi fej­lesztéssel kapcsolatos törek­vései, es azok eredményei alapján az 1979. évi munka­védelmi tevékenység értéke­lésé során több vállalat (a TTFO, a Beton- és Vasbe­tonipari Müvek Alsószoleai Gyára, az LKM, a Kismo­tor- és Gépgyár 111. sz. Gyá­ra (Mezőkövesd), a KPM Közúti Igazgatósága, a Bor­sodi Hőerőmű Vállalat stb.) díjazásban, míg számos — a munkavédelmi versenyben élen járó—dolgozó jutalom­ban részesült. A minisztertanácsi rende­let érteimében a gazdálkodó szervezet vezetője az egész­séges és biztonságos munka­végzés feltételeinek meglété­ről, az annak javítására tett intézkedések hatékonyságá­ról, valamint a munkavér delmi előírások végrehajtá­sáról meghatározott időkö­zönként — megtartott szem­le keretiben — személyesen is köteles meggyőződni. A vezető beosztású dolgozók kötelesek rendszeresen gon­doskodni arról, hogy a mun­kahelyek és termelőeszközök a munkavédelmi követelmé­nyeknek megfeleljenek. Kü­lönös figyelmet érdemel az a rendelkezés, mely szerint: „Azt a dolgozót, aki alkohol hatása alatt áll, továbbá, aki saját hibájából, figyelmezte­tés ellenére nem vesz részt a munkavédelmi oktatásban, munkavédelmi vizsgakötele­zettségének nem tesz eleget, az előirt orvosi vizsgálaton nem jelenik meg, továbbá, ha a védőberendezés szán­dékos kiiktatásával dolgozik, vagy a részére biztosított egyeni védőeszközt, nem hasz­nálja, a munkavégzéstől ei kell tiltani.” Természetszerűen a munkavégzés nélkül eltöl­tött időre munkabér nem jár. A rendszeresen visszatérő ügyészi vizsgálati tapasztala­tok alapján megállapíthat­juk, hogy megyénkben — amint országosan is — álta­lában javult a munkavédel­mi tevékenység színvonala, a vizsgálatok azonban oly­kor hiányosságokat, törvény­sértéseket is mégállapítottak. Így például az újonnan fel­vett dolgozók oktatása nem minden esetben a vállalati munkavédelmi szabályzatban ’(Vmsz-ben) előírt időben és módon történik. A munka- védelmi szemlék sem tör­ténnek meg rendszeresen, minden munkahelyre vonat­kozóan. A munkavédelmi szemlén megállapított hiá­nyosságok megszüntetéséről a később tartott utóvizsgá­lat során említést sem tesz­nek’ Az előreláthatóan 3 na­pon túli keresőképtelenség­gel jaró üzemi balesetek ki­vizsgálása több esetben ké­sedelmes. Megyénkben 1975- ben több mint 8500 üzemi baleset volt. mely 3 napon túli keresőképtelenséget oko­zott. Ehhez viszonyítva ör­vendetesen csökkent 1979- ben a 3 napon túli kereső- képtelenséggel járó üzemi balesetek száma, mivel ez utóbbi évben ilyen üzemi baleset körülbelül 6900 volt. Sajnos, a súlyosabb balese­tek száma emelkedett. (1978- ban 39. míg 1979-ben 41 volt a halálos kimenetelű üzemi balesetek száma.) Az iizerni balesetek okai­val; kivizsgálása . eseténként elmarad, vagy. hiányos, és el­marad több esetben az üze­mi balesetért a felelősség megállapítása is. Az üzemi balesetből eredő kárigények elbírálási gyakorlata több­ségében megfelel az ide vo­natkozó rendelkezésekben foglaltaknak. E téren ma már mind ritkábban fordul elő, hogy az üzemi balesetért —* jogellenesen — akkor is a dolgozót teszik felelőssé, ha a vállalat az objektív — vétkességié tekintet nélküli — felelősségét. kimenteni nem tudja. Az eredetileg ta­pasztalt. ' törvénysértéseket ügyészi intézkedés orvosolta. Meggyőződésem, hogy amennyiben a gazdálkodó szervek, a vállalati dolgo­zók. az állami és ágazati felügyeletet ellátó szervek — az elmúlt időszaki pozitív ta­pasztalatoknak és javuló tendenciáknak megfelelően — egységes szemlélettel és akarattal munkálkodnak a munkavédelmi szabályok ér­vény:« juttatásán, úgy a jö­vőben, e téren is mind több eredményről, mind kevesebb üzemi balesetről lehet majd számot adni. Ügy vélem, en­nek megvalósulása fogja leg­méltóbban kifejezésre juttat­ni társadalmunk életében el­engedhetetlenül szem előtt tartandó azon jogpolitikai el­vet, mely szerint a népgaz­dasági, vállalati, egyéni és társadalmi érdekeknek össz­hangban kell lenniük. Dr. Lőcsei László főügyészségi főtanácsos. megyei föügyészhelyettes s A tízemeletes szállodakombinát ikerépületei Luxusszálloda ? r Két, egymás mellet^ álló tízemeletes épület magasodik a főváros halárában, a bé­kásmegyeri új lakótelep fő­utcáján. A bejárat körül munkából érkezők, sétálni, szórakozni induló munkások tömege kavarog. Az ország egyik legnagyobb építőipari munkásszállását- — ezt a valóságos szállodakombiná- tot — csak néhány hónap­pal ezelőtt foglalták el a la­kók: a 43. sz. Állami Építő­ipari Vállalat, az Üt- és Vas­útépítő Vállalat,- a Hőtech­nika, Építő és Szigetelő Vál­lalat, valamint a Gép- és Felvonószerelő Vállalat dol­gozói. Öszesen 1040 munkás la­kik ebben a minden kénye­lemmel ellátott munkásszál­láson. egységesen havi 105 forintos térítés mellett. A 260, egyenként négyágyas la­kószobában az ország min­den részéről érkezett, a fő­városban dolgozó épitömun- kások laknak. Minden szo­bában hideg-meleg víz, az emeleteken fürdőhelyiségek, étel-melegítőkonyha, és kü­lön étkezők teszik kényel­messé a lakók életét. Estén­ként. akinek nincs kedve kártyázni, pingpongozni, a földszinti nagy termekben, az emeleti társalgókban be­szélgethet, olvashat, szóra­kozhat. Az Építőipari Szolgáltató Vállalat 25 munkásszállója közül a fővárosban ez a hu­szadik. Vidéken Pakson, Százhalombattán, Vácott. Du­nakeszin és Törökbálinton üzemeltetnek szállodákat, összesen 23 ezer építőmun­kás számára. Milyen az élet a munkás- szálláson, mivel töltik sza­bad idejüket az itt lakók? A kérdésre Miskolczi Ottóné, a szálloda vezetője elmondot­ta, hogy 3 ezer kötetes le­téti könyvtárukat sokan lá­togatják. A könyvtár anya­gát időnként teljesen kicse­rélik, mindig új könyvekkel töltik fel a polcokat. Terve­zik. hogy heti kél alkalom­mal játékfilmeket vetítenek majd, hogy ne kelljen a m un k ásóknak Szén tend r éré. Csillaghegyre vagy Óbudára utazniuk, ha moziba kíván­nak menni. Vannak a lakók között számosán olyanok, akiknek eddigi élete . nem engedte meg, hogy elvégezzék az al­talános iskola 8 osztályát. Az ő számukra szervezték itt helyben, két tanteremben a Dolgozók Általános Iskolájá­nak kihelyezett tagozatát. A tanítás, hetenként 3 alka­lommal, nagy érdeklődés mellett folyik. Az itt lakó építőknek lehetőségük van az általános iskolai tanulmánya­ik folytatására, befejezésére. Kéthetenként, fizetéses sza­bad szombatokon kiürül a szálló, csaknem mindenki hazautazik a családjához. A többi hétvégeken azok szá­mára, akik nem akarnak száz kilométereket utazni, helyben szerveznek érdekes programokat: múzeum- és színházlátogatást, kirándulá­sokat a környező hegyekbe, de voltak már közös kirán­duláson Szegeden is. — Rendbontás? — Néha előfordul. A legtöbben hall­gatnak a jó szóra, figyel­meztetésre. Nagyon ritka, hogy valakit el kelljen ta­nácsolni a munkásszállás­ról... B. I. 1 szolgii A miskolci Szolgáltatóipa­rt KISZ-bizottság is fontos feladatnak tekinti a gazda­ságpolitikai munkát segítő mozgalmi tevékenységet. Az akcióprogramok elkészítésé­nél már évek óta kiemelt hangsúlyt kap „Hatékony­ság, minőség” címszó alatt a gazdasági építőmunka. A kü­lönböző termelési mozgal­mak működéséről, eredmé­nyéről kérdeztük Barath Györgyöt., a Szolgáltatóipari KISZ-bizottság titkárát: \ — Területünkön összesen 36 ifjúsági brigád dolgozik, több mint 400 fiatal részvé­telével. többségük — 390-en — KISZ-lag. Az ifjúsági brigádok elmúlt évi vállalá­sainak döntő része a gazda­sági építőmunkához kapcso­lódott. Jelentős vállalásokat tettek az anyag- és energia­takarékosság terén, valamint a „Munkád mellé add a "ne­ved” mozgalom kiszélesíté­sére, a hatékonyság növelé­sere. Például a Közlekedési Vállalatnál, az Ingatlankeze­lő Vállalatnál, a Patyolatnál a ..Mupkád mellé add a ne­ved” mozgalom bevezetése óta jelentősen csökkeni a pa­naszok száma. Ezenkívül több fiatal újítónk ért el kir emelkedö eredményt, amit legjobban az bizonyít, hogy az elmúlt években három olyan újítónk volt, akik több százezer forint értékű újítást adtak be. — Társadalmi munka, kom inu nista műszakok ? — Többek között a Sütő­ipari Vállalat KISZ-esei te­vékenyen vettek részt a vál­lalat rekonstrukciós munká­jában. A Miskolci Vízművek fiataljai a strandok tisztításá­ban. a tapolcai csónakázótó karbantartásában végeztek Jelentős munkát. De tovább lehetne sorolni KlSZ-fiijtal- jaink társadalmi munkán végzett tevékenységét. — Kommunista műszakon az elmúlt évben minden vál­lalat kétszer vett részt. A pénzből a vállalatok külön­böző összegeket fizettek be például a nemzetközi gyer­mekév alapjára és városfej­lesztési célokra. A K1SZ- esek megjelenési aránya csaknem 100 százalékos volt. — Mj n helyzet a külön­böző szakmai és politikai ve­télkedőkkel? — Területünkön sokféle vetélkedőt szervezünk, ez fő­leg a szakmai vetélkedőkre érvényes, hiszen tizenhét kü­lönböző vállalat KlSZ-szer- vezetét tömörítjük. A válla­latok más-más tevékenysé­get folytatnak, ezért nagyon nehéz felmenő rendszerű ve­télkedőket szervezni. Meg­próbáljuk tehát olyan szak­mai vetélkedőkre mozgósí­tani a fiatalokat, amelyeken szinte minden vállalat fia­tal szakmunkása részt vehet. Így például lakatos, villany­szerelő versenyeket tudunk szervezni. Vállalatainknál sajnos, nincs jelentkezés az Alkotó Ifjúság pályázatra. Ennek oka. hogy kevés a fia­tal műszaki és közgazdász szakember. A helyi vetélke­dők jó színvonalúak, szerve­zettek voltak. Ezt bizonyít­ja az Avas Bútorgyárban 30 fő részvételével megrende­zett asztalos szakmai vetél­kedő. vagy a Köztisztasági Vállalat autószerelő szakmai vetélkedője. Felmenő rend­szerű vetélkedőn a Kerté­szeti Vállalat és a Közleke­dési Vállalat fiataljai vettek részt. Ahhoz, hogy * fiata­lokat megfelelően tudjuk mozgósítani a különböző fel­adataink megoldására, elen­gedhetetlenül ' szükséges a kezdő szakmunkások beil­leszkedésének segítésé. Ez,' úgy érzem, a lehető legjobb úton halad — mondotta be­fejezésül a KISZ-bi/.ottság titsara. _____ N. a; i

Next

/
Thumbnails
Contents