Észak-Magyarország, 1979. december (35. évfolyam, 281-305. szám)
1979-12-05 / 284. szám
1979. december 5., szereld- ESZAK-MAGYARORSZÁG 3 kitört már a karácsonyi és húsvéti keretekből; az ev mindéi szakában lehet kapni csokoládéból készült figurákat, teknőst, vasalót, telefont, és egyéb, a gyerekek körében kedvelt kis „tárgyak’. Piacra küldtünk az idei karácsonyra kétféle díszdoboz függeléket is.' Az egyik tejcsokoládéból, a másik étcsokoládéból készült. — Lesz-e elég szaloncukor? — Voltuk évek. amikor kevés volt a szaloncukor, es ez igen nagy felháborodást okozott. Hozzáteszem: jogos felháborodást. Tavaly c.ly sokat gyártottunk, hogy a boltok a tavaszi hónapokban is árulták. Nem örültünk neki. Az idén is többet rendelt a kereskedelem, mint amennyit mi terveztünk. Reméljük, elfogy. A szaloncukorral egyébként igen nagy gondban vagyunk az idén. Egy nyugatnémet szerelőre vártunk másfé’ hónapot, nélküle nem üzemelhetett a gép. Ennek az lett a következménye, hogy csak december 10—12-e körül tudjuk befejezni a szaloncukor gyártását. — Melyek az év hátralevő feladata-? — Gyártjuk a húsvéti figurákat. Meglepően nagy megrendelés érkezett hazai és külföldi partnereinktől. — lévay — Tél a tsz-ben Több embert, a termelésben dolgozó szakembereket, fizikai dolgozókat, brigád vezetőket, vállalati vezetőt, gyárigázgatót kérdeztünk meg az elmúlt napokban: mi a véleményük a munkafegyelemről, a fegyelmezésről; konkrétan mit lesznek a valóban fegyelmezett munka érdekében. A válaszok összegzése, szintézise, — bár találkoztunk, és a mindennapok során bizony gyakran találkozunk, nem éppen markáns véleményekkel is, — végeredményben pozitívnak mondható. Vezetők, brigádta- gok közül egyaránt voltak, akik így fogalmaztuk: — Fegyelmezni, a fegyelmezetlenségei számonkérni bizony nem népszerű dolog. De általában hozzátették: — A fegyelmezetlenséget eltűrni viszont nem lehet, azt tenni egyértelműen antihu- mánus dolog. A íegyelmezet- lenkedövel szemben is, a társadalommal szemben is. Érthető, ’világos érvek. S ellenérvet kreálni lehet ugyan, de csak olyat, ami társadalmi igazságként nem fogadható el. — Levontak a munkabéremből, pedig csak ebédért szaladtam be a csoportnak a városba, másfél, két óra hosszára, — mondta az égjük építkezésen dolgozó lakatos. Nem tartom igazságosnak. Másokért, is tettem, nemcsak magamért, miért csak engem büntetnek? — Az utóbbi érvelésen el lehet gondolkodni. De biztos, hogy az ö bérlevonás büntetése mellett a csoportvezetője . is megkapta u fejmosást. A kérdés azonban az itt. elsősorban, hogy miért vállalta a munkájával, beosztásával ellenkező „küldetést”, Eltávozni a munkahelyről, amikor pedig az építkezéseken szorít az idő, egyértelműen felelőtlen dolog. Sajnos még napjainkban is elég sok hasonló példát lehetne említeni. Hosszú sorát annak, hogy tízek, százak késnek, vagy korábban távoznak a munkahelyről, napközben engedély nélkül, — vagy éppen engedéllyel (!) — órákig „ügyintéznek”, amíg ügyüket intézni akaró ügyfelek várnak rájuk, deliét, hogy ők is. valahonnan, munkaidőben.) Az is igaz viszont, hogy sok, és jólesik mondani, leírni, hogy: egyre több olyan véleménnyel és gyakorlattal találkozunk, amely elítéli, nem tűri, sőt — és éz á lényeg; — 'megtorolja a lógást, a csellen- gést a késest., az „ellünőcs- két”. világosan fogalmazva: feleiőss •gre vonják 11 munka r "• . lem Megsértőit. A Xiij pártkongresszus — és htv't’mk felszabadulásának 05 évfordulója tiszteletére Kétmillió tonna áru Nyékládházáról A nyékiádhnzi állomás életében jelentős dátum 1(170. november 30. E napon vetlek át fuvarozásra a •kétmilliomodik tonn árut. Legutóbb 1972-ben értek el hasonló eredményt, amikor 12 hónap alatt szállítottak el ennyi rakományt. Az elszállított árumennyiség nagyságát jól szemlélteti, hogy ehhez 42 ezer vasúti kocsira volt szükség. A feladott áruk !H) százaléka kavics, amelyet csaknem teljes egészében U'á ny vona tokkal t o v ú bb hol ÁFTondo odafigyelést igénylő nmrtkohely a szárítóüzem műszerfala. Hat- szái vagon termény szárítása, száz ragon lucernaliszt-granulátum elkészítése után most a tsz-ben szüksé- jes tápokat keverik az üzemben. A műhelyekben minden négyzetméternyi hely foglalt. A szerelők, a kovácsok, esztergályosok brigádjai a traktorosokkal megerősítve javítják, varázsolják újjá a megviselt gépporkot. (Laczó József felvételei) Szerencs és az ünnepek lak, így 1483 kaviccsal megrakott irányvonal hagyta el az említett napig az állomást. Ennek nagy része a megyei, a hazai építkezésekhez került és 116 ezer tonna kavicsot exportáltak Csehszlovákiába. Az állomás dolgozói a ba- vicsbányaiakkal együttműködve a kongresszusi, fel- szabadulási versenyben az idén még 3200 vasúti kocsiban 120 ezer tonna árut ir- dílanak el Nyékládházáról a megrendelőkhöz. A Szerencsi Csolcoládégyár igazgatója, Reslás Aladár, az elmúlt évek termelési grafikonját mutatja. A tervidőszak legjobb esztendeje 1977 volt: 26 ezer tonna árut gyártottak akkor Szerencsen. Beérett a rekonstrukció gyümölcse, bővült a választék, javult a minőség — és fogyott az édesség. A hidegzuhany néhány hónap múlva következett, amikor megdrágultak az édesipari áruk. A gyárnak 1978-ban módosítania kellett éves tervét. Azóta „megtört a jég”, újra emelkedőben a termelés. illetőleg a rendelés mennyisége. Az idén mintegy 19 ezer tonna árut gyártanak a csokoládégyárban. — Megváltoztak az igények — magyarázza az igazgató. — Korábban azonos arányban gyártottunk csokoládét és cukorkát, sőt korábban több csokoládé fogyott, mint amennyi c korka. Most a cukorkaféleségeket, a karamellát és a fruttit keresik a vásárlók. — Mivel magyarázható az igényváltozás? Azzal, hogy a cukorkafélék olcsóbbak. És talán azzal is, hogj’ az elmúlt időszakban sok új cukorkaféleséggel jelentünk meg a piacon, jó minőségű, újszerű, szép csomagolású árúkkal, amelyek hamar megnyerték a vásárlók, elsősorban a gj rekek tetszését. Ezzel párhuzamosan lényegesen csökkent a csokoládék iránti kereslet. Májusban például mindösz- sze 6 tonna táblás csokoládét rendelt a kereskedelem. Szerencsénkre éppen akkoriban jelent meg a gyermekévi táblás csokoládé, ennek nagy sikere lett. Novembertől újra nő a csokoládérendelés. — Mit jelent mindez a gyárnak? — Rugalmasan kell alkal- mozkodnunk a piachoz. Raktárra nem termelhetünk, hiszen a csokoládé romlandó áru. Igen nagy szerencsénk, hogy megfelelő kapacitású cukőrkagyártó soraink vannak. Természetesen egy sor objektív nehézséggel is meg kell küzdenünk. Nem volt egy ideig megfelelő csomagolóanj’ag, három hónapig nem kaptunk men- tolkristályt, amely kínai importból származik. A men- tolkristály hiánya igen érzékenyen érintett bennünket, mert ez az anyag a negró cukorka egyik fontos alap- anj'aga. A negró pedig a legnépszerűbb cukorkák közé tartozik. Mindezek mellett gazdasági kihatásai is vannak az igényváltozásnak. A csokoládé nyereségesebb termék, mint a cukorka, nem tudjuk teljesíteni idei nyereségtervünket. — A Mikulás és a karácsony egyetlen családnál sem múlik el édesség nélkül. Mikulás-figura kerül a kiscsizmákba. szaloncukor a karácsonyfára... — A legtöbb édesség ilyenkor fogy — mondja Restás Aladár. — A szezonális figurák gj’ái'tását már befejezte diósgyőri gyáregységünk. Igyekeztünk .sokfajta, többféle méretű figurális áruval gazdagítani a választékot. A szezoncikkekből az NSZK-ba is szállítunk. A figurális csokoládé egyébként kezdeményezett és kibontakozott szocialista munka- verseity-íelajánlások során a brigádok, üzemek kollektívái sok helyen említették, írták le fogadalomként: szigorúbb munkafegyelmet tartanak és követelnek meg környezetüktől. Lehetne e fogalmazás értelmén, tisztaságán meditálni. Azon: van e fegyelem és szigorúbb fegyelem. Hiszen vagy fegyelmezett valaki, vagy fegyelmezetlen. De a felajánlásokban leírt jelzők pozitív szándékot takarnak; elsősorban azt, hogy a fegyelem ellen vétőket szigorúan, — barát, vagy nem barát, — felelősségre vonják. S ez a lényeg. A szándék megvalósítását pedig máris nagyszerű eredmények bizonyítják: bányákban, üzemekben, az erdőgazdaságban, a December 4. Drótművekben és másütt is a brigádok, üzemegységek egész sora teljesítette e napokra az éves tervet, sőt sok helyen már á kongresszusi felajánlásokat is. S ebben igenis szerepe volt és van a fegyelemnek, ha tetszik; a ..szigorúbb munkafegyelemnek”. Mert a szavak,' az ígéret mögött tettek sorjáznak; olyan tettek, amelyek azt bizonyítják: lehet, hogy egyesek téves hiedelme szerint a fegyelmi felelősségre vonás nem népszerű dolog, de célszerű, szükségszerű, emberi, társadalmi érdek. A következőkben felsorolt néhány üzemből vett példa hadd legyen beszédes bizonyítók arra, hogy több helyen, bár előfordul még. de nem mennek el szó nélkül a fegyelmezetlenség mellett. Mert többet termelni, hatékonyabban gazdálkodni, magasabb bért. jövedelmet elérni csak produktív munkával lehet. Produktív munkát pedig csak fegyelmezett magatartással lehet biztosítani; A Miskolci Bányaüzemben az 1979-es év tizenegy hónapja során három dolgozót részesítettek szigorú megrovásban, 39en bércsökkentésben és prémiummegvonásban részesültek, lö-en pedig alacsonyabb beosztásba kerültek. Az okok: huszonheten ittasak voltak, tizenöten igazolatlanul hiányoztak. heten megszegték az utasításokat, hárman engedély nélkül eltávoztak a munkahelyről a munkaidő befejezése előtt, ketten súj- tóléges területre dohányzó eszközöket vittek be, hárman pedig a társadalmi tulajdon ellen vétettek.. A felelősségre vonások bizonyítják, hogy az üzemben jő az ellenőrzés, szigorú a felelősségre vonás. Az Ózdi Kohászati Üzemekben még 1977-ben fogalmaztak és tellek közzé vezérigazgatói utasítást a munkafegyelem javítására, a munkaidő komplex kihasználására A nemrégiben, — novemberben — tartott műszaki-gazdasági kon' ’’encián megállapították, hogy az inRégen volt az. amikor a té] a pihenés, a felkészülés időszakának számította mezőgazdaságban. Az őszi betakarítási, szántás-vetési munkacsúcsot követően legfeljebb annyi a változás. hogy áthelvezödölt a ...súl.yponl'". a munkák zöme fedél alatt folyik a tsz- ekben. A mélyszántás utolsó barázdáit húzó traktorok találhatók már csak a halárban, ley van ez az edelénj’i Alkotmány Terin előszőve! kezet ben is. ahol már megkezdődött a számviteli dolgozók, az irodisták, a szakemberek tervet, s mérleget készítő munkacsúcsa, s a műhelyekben, melléküzemágakban is mindenütt szorgos munkát örökíthetett meg a fotó- riporter gépének lencséje. tézkedések hatására lényegesen javult a munkafegyelem. Bár az utóbbi hónapok során néhány helyen a stagnálás jelei mutatkoznak. Az ÓKÜ-ben december 1-ig 1687 alkoholszondás vizsgálatot tartottak, az RDH- gyáregy ségnél. — amely az egyik legfegyelmezettebb egység, 599-et. Míg náluk csak 15 esetben szineződött el a szonda, más helyeken összesen 249 olyan dolgozóra akadtak, akik italt fogyasztottak. Az RDH-nál jelentős mértékben csökkent a múlt évhez viszonyítva a késések, kimaradások száma. Egyébként a hiányzások nem maradnak következmény nélkül. Az RDH-nál is például ittasság miatt eg.y főt elbocsátottak. a többi fegyelmit kapott. Hat ízben megrovást, hét esetben szigorú megrovást. 31 esetben mozgőbér- csÖkkentést és prémiumelvonást alkalmazlak a íegyel- mezellenkedőkkel szemben. A technológiai előírások megsértéséért 57 ízben figyelmeztetés, 211 esetben mozgóbér-, vagy prémiumelvonás volt a büntetés. A megyei tanácsi építőipari vállalatnál is számos helyes intézkedést hozlak a fegyelmezetlenség megakadályozására, a felelősségre vonásra. Ennek következménye, az építőipari átlagot meghaladóan jó a munkaidőkihasználás, s csupán egyszázalékos volt az igazolatlan hiánj’zás, távolmaradás aránya. Következetes és pontos munkaidő-nyilvántartást vezettek be minden brigádnál. Ez évben ezért csupán 13 dolgozóval szemben volt szükség fegyelmi fele- lelősségre vonásra. Cseppet sem szívderítő, nem jóleső dolog a fegyelmezés módszereit, arányait sorolni. Hiszen a tények azt bizonyítják: van fegyelmezetlenség, A tények, számadatok azonban eev dolgot pozitívan bizonyítanak: a vállalatok sokaságánál komolyan veszik a munkafegyelmet. S ha az egyén megfeledkezik magáról, ha tudatában nem állandósult, nem lelt még biztos otthonra a kötelességtudás, a figyelmeztetés bizonyosan változtat ezen. Az egyén, családja, környezete, mindannyiunk érdekében. Barcsa Sándor Több cukorka, kevesebb csokoládé A 400 vagonnyi burgonyatermés nagy részét most „dolgozzák fel", válogatják, osztályozzák a női növénytermesztő brigádok a burgonyatárolóban. A mindig ragyogóan tiszta, az állattenyésztést nagyszerűen kiegészítő melléküzemágban, a lejüzemben most is mintegy 30 ezer liter tejet dolgoznak tel naponta. Ózd és környéke is innen kapja naponta a „zacskós" tejet.
