Észak-Magyarország, 1975. augusztus (31. évfolyam, 179-204. szám)

1975-08-06 / 183. szám

1975. aug. 6., szerda E5Z.AK-MAOTAKV-MOZ.au 3 „Csak otthon vannak...” Távol az Napjainkban egyre többen, a dolgozó édesanyák jelen­tős része veszi igénybe a gyermekgondozási segélyt. A múlt év végén például nem kevesebb, mint 228 ezer 530 kismama volt „gyeseit” ha­zánkban. A segély idején az anyák „csal;” otthon vannak — három évig távol az üzemtől, a munkahelyüktől. Vajon igazi táfolság ez, s •három év leteltével ezek az asszonyok idegenként men­nek vissza a régi munkahe­lyükre? Erre a • kérdésre vá­laszolnak az „illetékesek”: a kismamák. •* Lipcsei Zoltánná, gyors- és gépíró (Szerencsi Csokoládé­gyár di('«győri gyáregysége): — Két és fél éve vagyok itthon a kislányommal —na­gyon hiányzik már a benti kollektíva. S .nagyon jó ér­zés, hogy ők is várnak már vissza. Azt hiszem, ilyenkor lehet legjobban megismerni egy közösséget, azt a kol­lektívát, amelyről én csak a legjobbakat mondhatom ... A munkatársaim rendszere­sen felkeresnek, tájékoztat­nak mindenről, ami az üzemben történik. Még a névnapomról sem feledkez­tek meg. S ha látta volna, hogy örült a kislánj'om a télapó-, illetve a húsvéti csomagnak, melyet a mun­katársaim hoztak. Természe­tesen, én is gyakran bejá­rok az üzembe. Egyszer pél­dául, amikor a kolléganőm beteg lett helyettesíteni be­mentem egy-két napra. Jaj, majd elfelejtettem a kisma­ma-találkozókat! Pedig ar­ra mi, kismamák, valameny- myien szívesen megyünk: nemcsak kedves, hanem hasznos összejövetelek is ezek ... Számomra nem lesz idegen munkahelyem három­évi távoliét után. Nem ag­godalommal, örömmel me­gyek vissza munkatársaim közé... * ’ Farkas Bertalanná, han­gosbemondó (MÁV, miskol­ci állomásfőnökség): — Hat éve dolgozom a MÁV-nál, 21 hónapja va­gyok itthon Tiborkával, a kisfiámmal. Nem mondom, jó itthon, látni hogyan fej - lödik a gyerek, de hiányzik már a munkahelyem. Ök azonban nem nagyon hiá­nyolhatnak engem, hiszen 21 hónap alatt a kollégák közül senki nem nyitotta rám az ajtót. Rosszul esik ez a közömbösség, úgy ér­zem, nem szolgáltam rá. Ha messze laknánk, megérte­in érn — de a lakásunk csu­pán két percre van az ál­lomástól. Igaz, nőnapra kap­tam egy lapot... Hiányoz­nak a munkatársak, ezért bementem néhányszor régi munkahelyemre — mondha­tom .furcsa érzés volt! A ré­giek helyére újak kerültek: alig láttam egy-két ismerős arcot. Kicsit félek a vissza- meneteltől, hiszen annyi sok változás történt, amelyekről én semmit sem tudok. Azt hiszem, mindent elölről kell kezdenem... * Vén Zalánné gyűrűsfonó (Pamutfonóipari Vállalat miskolci gyára): — Jókor jött: éppen a fo­nodából van látogatóm. Bo­rika —■ Mátyás Borbála or- sózós művezető — sokszor eljön egy kis beszélgetésre, de a fonodaiak közül má­sok is gyakran megfordul­nak itt. Nem is tudnám megmondani, hányán keres­tek fel, mióta gyesen va­gyok a két kicsivel. Leg­utóbb például a brigádom látogatott meg. Igaz, sokan lakunk itt, fonodái dolgo­zók az Avas-déli lakótele­pen. Nem kell utazgatni, ha az ember szeretne kicsit be­szélgetni benti dolgokról. Talán szerencsés helyzetben vagyok, hiszen a férjem is a fonodában dolgozik. Na­ponta elmeséli, mi újság az üzemben. Három év letelté­vel örömmel megyek vissza a régi munkatársak közé, a gyűrűsfonóba, ahol várnak... * Három fiatal anyával be­szélgettünk. Három kismama mondta el örömeit, gondjait, őszintén, úgy ahogy van, úgy ahogy ők érzik — távol az üzemtől. Déváid Hedvig Biztosítás — „vasas" fronton Fotó: Laczó Pisztrángos nyár A szürke, dolomitéi/Za­lákkal felszórt udvaron gépkocsik sorakoznak, az egykor laboratóriumnak használt, fehérre meszelt falú helyiségben ínycsik­landó illatok • terjengenek. Ez a pisztráng sütök biro­dalma, a „konyha" a ga- radnavölgyi pisztrángtele- pen. Az erdei környezetbe illő szaletli alatt vastag tölgyfaasztaloknál várakoz­nak a finom falatokra a. vendégek. — Elég nagy a forgal­munk — mondja Grassal- kovits Tibor, a. telep ve­zetője — aki egyébként pincérkedik —, bár mos­tanában mór csak gazda­ságunk vendégeinek sü­tünk. Munkánk fő részét a. tenyésztéssel kapcsolatos teendők képezik. A tavakban vígan lubic­kolnak méret szerint szét­válogatva a különböző ko­rú és nagyságú pisztrán­gok. Külön medencében az anyahalak. Darabjuk lehet úgy két kiló körüli. Egy nagyobb medencében más- fél-kétcentis apróságok hemzsegnek a nemrégen beadott élelem körül. — Egészen apróra darált húst kapnak ezek a ta­vasszal keltetett apróságok — világosítanak . fel a pisztrángos szakemberek. — Az öregebbek is azt kapnak, csak nagyobb sze­műre darálva, Hétente két­szer szállítjuk nekik a vá- góhidról... A tógazdaság felső részé­ben levő tavacskákban is apróságok vannak. Ezek megélnek a természet adta táplálékon is. Sőt valami­vel jobban is fejlődnek többi társaiknál. — Azért a természetes táplálékot nem lehet sem­mivel pótolni — mondja a telepvezető. — Itt a nö­vényeken rengeteg bogár, éjjeli lepke sütkérezik, vagy alszik a nyári meleg­ben. Egy-cgy szél aztán be­sodorja őket a vízbe. A kis nádasban vízicsi­bék pity égnék. A telep dolgozói amikor idejük en­gedi, hálót varrnak, á kel­tetőben rendezkednek. — Lassanként készülünk a kora őszi lehalászásokra. Olyankor a felső tavakból ki kell szedni a pisztrán­gokat, mert azok vize té­len befagy. S aztán ké­sőbb újra osztályozásra ke­rül sor. Apránként végig­vizsgáljuk a szerszámokat, berendezéseket, hogy ami­kor kell, készen álljanak... — v. Míanyagok minden mennyisépben Uj termékek gyártását kezdték meg a TVK-ban Munkában a közelmúltban üzembe helyezett polipropilén szálgyártó gépsor. Fotó: Kovács Endrénc ROSSZUL KEZDŐDÖTT az év a TVK műanyaggyá­rában. Az első hat hónap­ban mindössze 14 ezer 600 tonna különféle terméket gyártottak. Ez lényegesen kevesebb, mint amit a vál­lalati terv előírt. Mi volt ennek az oka? Bártfay Kor­nél gyáryezető erről a kö­vetkezőket mondta: — Az első hónapokban rendkívül kevés alapanya­got kaptunk. Emiatt csak néhány. a népgazdaság szempontjából döntő fon­tosságú műanyag terméket gyártottunk. Termelésünk mindenekelőtt a tej csoma­golásához nélkülözhetetlen tejsíkfólia, illetve tejtömlő szükségletet fedezte. Ebből a műanyagféleségből keréken 3 ezer tonnát készítettünk, még túl is teljesítettük a tejipar félévi megrendelé­sét. A többi müanyagíéle- ség gyártását viszont átme­netileg csökkentettük, illet­ve egy időre abbahagytuk. Volt olyan időszak, amikor a tervezett napi 110 helyett csak 30 v tonna volt a gyár teljesítménye. — Ma már egészen más a helyzet, hiszen május óta a polietiléngyár bőségesen el­lát bennünket granulátum­mal. Ez meg is látszik a gyár termelésén: a grafikon ugyanis állandóan felfelé ível. így megvan a remény arra, hogy a III. negyedévre előirányzott 10 ezer 500 ton­nás tervet a műanyaggyár teljesíteni fogja. Ebben az évben másfél milliárd forint értékű ter­méket kell a műanyaggyár­nak előállítania. Még ki­mondani is sok. Két évvel ezelőtt még csak 400 millió ■forintos árbevételről beszél­tek. tavaly már ennek két­szeresét érték el. Az év hátralevő részében nagyon sokat kell fáradozni annak érdekében, hogy a mű­anyaggyárban az idén is eredményes esztendőt zár­janak. A hatalmas gyár mére­teire jellemző, hogy négy önálló üzemében több mint hétszázan dolgoznak. Mint­egy 70 extruder, illetve komplett műanyaggyártó gépsor, 18 konfekcionáló gép (tasak- és zsákgyártó beren­dezés). továbbá 16 nyomdá- zó gép termel éjjel-nappal. A huszonöt főbb termék- csoporton belül megszámlál­hatatlan fajta műanyag ter­mék készül itt. A rendkívül széles termékskálát mutatja a feldolgozott alapanyagok sokasága is. Tekintélyes mennyiségű nagynyomású és kisnyomású polietilént, poli­propilént, poliamidot, pvc-t polisztirolt használnak fel a műanyaggyártás során. — Milyen új termék gyár­tását kezd lék meg az idén? — kérdeztük a gyárvezetőtől. — Nemrég helyeztük üzembe a polipropilén alap­anyagú szálgyártó gépsort, amely többek között mű­anyag kötözőzsineget készit a mezőgazdaság > részére. Olyan sikere van ennek a terméknek, hogy az AGRO- IvER már előre lekötötte az ez évben gyártott mennyi­séget. Ugyancsak az első fél évben került sor a palack­fúvó gépsor összeszerelésére. Erre azért volt szükség, mi­vel nagy hiány van festékes dobozokból. Így a vállalat saját erőből kénytelen a hiányzó mennyiséget előállí­tani. Ezen a gépen negyed- literes palacktól a 20 lite­res edényig bármilyen mé­retű műanyag csomagoló­eszközt tudunk gyártani, amelyekben vizes diszperzi­ós festékeket, oldószereket, hígítókat hoznak forgalom­ba. — EZ ÉVI TERVÜNK között szerepel még az úgy­nevezett laminált termékek konfekcionálása. Elsősorban műanyag és papír, valamint műanyag és fémkombináció­ban gyártunk maid kor­szerű csomagolóeszközöket — mondotta befejezésül Bártíay Kornél. L. L. M egnövekedebt feladato­kat, nehezebb feltéte­lek között teljesíteni azt jelenti, hogy erőfeszíté­seinket fokozni kell. Nyíl­tan szólt a párt. Központi Bizottsága legutóbbi, júliusi ülésén arról, hogy hazai gazdasági munkánkban las­sú az előrehaladás, nem ki­elégítő a munkaidő, a ter­melőberendezések kihaszná­lása, a készlet- és anyag- gazdálkodás, a takarékosság, A tervezettnél nagyobb a fogyasztás. Ha. csak saját gyengeségeinkről volna szó, akkor sem késlekedhetnénk. Még kevésbé tehetjük meg ezt akkor, amikor a külső tényezők hatására kétszere­sen sürget bennünket az idő. A nemzetközi gazdasági folyamatok, a tőkés világ­ban kialakult magas anyag- és nyersanyagárak, az érté­kesítési nehézségek, az inflá­ció, a hátrányos megkülön­böztetés tetézik a nehézsé­geket. Nőnek ,a terhek és ezzel mindannyiunknak szá­molnunk kell. A külföldről behozott árukéit most. 20 százalékkal több árut kell exportálnunk, hogy az ár­veszteségekből származó kü- lönbözetet pótolni tudjuk. Eredményeink méltatása mellett mostanában nagyobb hangsúlyt kap a gazdasági építőmunkát'nehezítő körül­mény. Ezt nem azért tesz- szük, hogy csökkentsük ered­ményeinket, hanem azért, mert még vagyunk győződ­ve arról; ha mozgósítjuk szellemi és anyagi erőinket, teljesebben és szervezetteb­ben hasznosítjuk tartalé­kainkat, továbbra is bizto­sítani tudjuk a töretlen fej­lődést Becsületes helytállásra van szükség. Ha valamikor, most van igazán érvénye a köz­mondásnak: „Kétszer ad, aki gyorsan ad”. Kell a har­ci kedv, a munkamorál, a küzdőszellem, a becsület. Nem módszerünk a vészha­rang kongatása, és nincs is szükség rá, de igenis szük­ség van odaadásra. Senki sem állhat félre. Mindenki­nek meg kell értenie, hogy a fogyasztás növekedése nem haladhatja meg a ter­melés növekedését A név­leges bért lehet növelni, akár az egekig, de ha nincs meg annak az árufedezete, akkor az nem reális élet­színvonal-növekedés. Csak azt oszthatjuk el és csali azt szabad eloszlani, amit meg­termelünk. Az életszínvona­lat csak a minden területen szükséges jobb munkával, becsületes helytállással, a nemzeti jövedelem további növelésével tudjuk emelni. De hát vajon mit is kell értenünk a becsületes helyt­állás alatt? Mi is ez a gyak­ran hangoztatott, becsület? zért fontos a becsület fogalmával egy kicsit foglalkozni, a becsü­letérzés szerepét kiemelni, mert olykor a szocialista er­kölcsi tudatnak ezt az olda­lát némely helyen, némelyek nem értelmezik helyesen. Bocsánat a kifejezésért, de napjainkban gyakran halla­ni tréfásan, de komoly éllel a következőket: „Nézd azt. az alakot, az egy becsületes marha. Nincs benne semmi ügyeskedés, .tehetség’. Nem jár «pofavizitre a főnökhöz, nem adminisztrálja magát, nem nyüzsög. Csak becsüle­tesen dolgozik. Nála a mun­kaidő. valóban munkaidőt jelent.” Ezek a kibicek, akik igv vélekednek a becsületről, termásztesen szószólói az olyan álbölcsességnek, hogy ..ne szólj szám, nem fáj fe­jem”. Köztük tartózkodnak azok is, akik nem a siker, ha­nem a kudarc felett szoktak — olykor még csak nem is ti­tokban — örvendezni. Szinte minden munkahelyen talá­lunk ilyeneket. Ök azok, akik mindig kétkednek, és közömbösen szemlélik a töb­biek közös erőfeszítéseit. A becsület fogalma szoro­san összefügg a kötelesség fogalmával. A szocialista magatartás, becsület a mun­kásosztály iránti kötelesség teljesítésén nyugszik. A be­csület : a kötelességteljcsités- ből származó nyilvános el­ismerés, önbecsülés. A be­csület fogalma három moz­zanatot összegez. A társa­dalmi kötelesség teljesítését, a < társadalmi elismerést (megbecsülés, dicsőség), az emberi méltóság tudatát, amely az első két feltételből következik. A szocialista em­ber becsületének alapja a társadalmi kötelesség tuda­tos felismerése, vállalása es teljesítése. S itt van nagy fontossága az odaadó munka nyilvá­nos társadalmi elismerésé­nek, a megbecsülésnek. Ma­gas megítélésben, kitünte­tésben részesülnek azok a dolgozók, akiknél az egyéni becsvágy fő tendenciája a társadalmi érdek megvalósí­tásának elősegítésére irá­nyul és saját, becsületét egy­úttal kollektívájának, mun­kahelyének, gyárának a be­csületében és jó hírében lát­ja. A munka becsület dolga, függetlenül attól, hogy ezt minden ember rögtön meg­érti-e, és aszerint cselek­szik-e, vágj’ sem. H a tömören meg akar­juk határozni a Köz­ponti Bizottság hatá­rozatából reánk váró'felada­tokat, ezt kell mondanunk: valljuk magunkénak és hir­dessük a határozatban fog­lalt. célokat. Dolgozzunk, él­jünk becsületesen mint ter­melő és mint fogyasztó. Erezzünk felelősséget a fel­adatok jó megoldásáért. Boda István Összefogás a PVC ISI.-ért A BVK illetékesei nagy gondot fordítanak arra, hogy jól koordinálják a PVC. III. építésének mun­káit. A szakemberek és a kivitelezésben részt vevő va­lamennyi vállalat közös ösz- szefogására van szükség-. Az építéssel- és szereléssel eddig igen jól haladtak, de ez még csak a kezdet. Az öt­venöt hektárnyi területen folyó munkálatokkal decem­ber 3l-ig el kell készülni! A mielőbbi befejezés érde­kében most a helyszínen dolgozó 15 vállalat össze­hangolta munkáját, s keresik azokat a lehetőségeket, ame­lyek kihasználásával meg tudják gyorsítani az építke­zés menetét. Az összefogás eredménye máris meglát­szik, ugyanis a monomer­üzemben megkezdték a cső­hídtartó szerkezet szerelé­sét s ezzel párhuzamosan folynak a munkák a többi leendő üzemrészben is. Postai beruházások 131,8 millió forintot fordít beruházásokra ebben az év­ben a Miskolci Postaigazga­tóság. Ebből a legnagyobb összeget, 76,4 millió forintot költenek a helyi távbeszélő- szolgálat fejlesztésére. Ennek mintegy feléért — 33,9 mi!-’ lióért — zökkenőmentesebbé. modernebbé teszik a posta­szolgálatot. Dolgozóik iobb munkakörülményeinek oiz- tositására kereken 2 millió áll a rendelkezésre. Bérfejlesztésre a postások ez évben 5 százalékos eme­lést terveztek, ami az el­múlt évi bérszínvonalhoz vi­szonyítva emelkedést jelent.

Next

/
Thumbnails
Contents